社会福祉法人篠田福祉会 春華しろつち保育園の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■幼保連携型認定こども園にて保育士業務全般 ・乳幼児教育 ・園内外の環境設定 ・研修参加など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：100名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：150名 ■対象年齢：0歳児～6歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■園庭：あり　 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：85名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■園庭：あり　 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：150名 ■対象年齢：0歳児～6歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■園庭：あり　 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～19：00 ☆走り回れる広さと遊具がある園庭が魅力の保育園です！ ☆2階建ての園舎には大きな窓とベランダが有り、たくさんの光が差し込みます！ ☆基本的には年齢別保育ですが、週に1回程度3～5歳児合同で保育を行っています！ 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

※障害児者の療育訓練・社会適応訓練の指導、日常生活における介護・介助 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：9：00～18：00 ■休日：祝日、12/29～1/3、法人で指定した日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームくにくさ苑での看護業務全般 ・入居者の健康管理（バイタルチェックなど） ・受診の付き添い ・看護処置等の健康管理 ＊定員：84名 ＊魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度のプラチナ認証法人に認定されています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームくにくさ苑での看護業務全般 ・入居者の健康管理（バイタルチェックなど） ・受診の付き添い ・看護処置等の健康管理 ＊定員：84名 ＊魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度のプラチナ認証法人に認定されています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームくにくさ苑での看護業務全般 ・入居者の健康管理（バイタルチェックなど） ・受診の付き添い ・看護処置等の健康管理 ＊定員：84名 ＊魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度のプラチナ認証法人に認定されています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームくにくさ苑での看護業務全般 ・入居者の健康管理（バイタルチェックなど） ・受診の付き添い ・看護処置等の健康管理 ＊定員：84名 ＊魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度のプラチナ認証法人に認定されています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

複合施設（保育園、高齢者施設）における栄養士業務 ・保育園の献立作成 ・高齢者施設の栄養マネージメント ・調理委託業者との調整管理 ※調理は委託会社が担当 【体制】 管理栄養士3名　2024年8月時点 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設,老人福祉・介護保険施設

横浜市認可保育園にて保育業務全般を担当していただきます。 ■定員：60名 ■対象年齢：生後57日～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～20:00（土曜日　7：00～19：00） ■設立日：平成20年4月 ☆ラフ・クルー元町保育園は、0～5歳児を60名お預かりする認可保育所です。 JR根岸線「石川町駅」から徒歩１分の好立地にあります。 乳児クラスは家庭的でゆったりした空間で「生きる力」の基礎を育み、幼児クラスは異年齢保育を取り入れ、「子ども社会」の中で、一人ひとりの社会性や思いやりの心を育んでいます。 また、体を動かす楽しさを味わう一環として、外部講師による体操の時間を取り入れています。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

園長業務全般を担当して頂きます。 ☆園の運営 ☆職員の育成・指導 ☆書類の作成 ☆保護者の対応　　など ■定員：57名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:30～20:30（延長保育：18:30～20:30） ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ◇栄養士業務全般 ＜園児定員＞120名 【ポイント】 ☆賞与4ヶ月実績あり ☆食育に力を入れている園なので、保育士さんと協力しながら献立考えてもらいます！ ☆栄養士も借り上げ社宅制度が利用可能　※自治体による ☆グッドデザイン賞を受賞した園舎も魅力的です 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 ・食事、排泄介助 ・レクリエーション企画、運営 ・介護記録 ・送迎　等 ※勤務地：本園以外に分園での勤務の可能性あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 ・食事、排泄介助 ・レクリエーション企画、運営 ・介護記録 ・送迎　等 ※勤務地：本園以外に分園での勤務の可能性あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

◇認可保育園における栄養士業務全般 ・献立作成 ・栄養計算 ・給食だよりの作成 ・その他園行事、食育活動 ・保育補助など保育園サポート 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

預かり保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：360名 ■対象年齢：3歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～金曜日 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■保育園での看護・保育業務全般 《園情報》 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■保育時間：7：30～20：00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

認可保育園での保育業務全般を担当していただきます。 ■定員：50名 ■対象年齢：0歳～5歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:15～20:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

◇認定こども園における栄養士・管理栄養士業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

「保育士バンク」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。 【キャリアアドバイザーとして】 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザーとして 】 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【営業方法】 求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。 求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18：00〜20：00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。 一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。 ※18：00〜20：00が求職者様との連絡がとりやすいコアタイムとなります。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【サポート内容】 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

「保育士バンク」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。 【キャリアアドバイザーとして】 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザーとして 】 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【営業方法】 求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。 求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18：00〜20：00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。 一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。 ※18：00〜20：00が求職者様との連絡がとりやすいコアタイムとなります。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【サポート内容】 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）