社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家の求人情報・お仕事一覧

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　＊＊グループホームでの介護職＊＊未経験の方は、まずは入居者さんのお名前と顔を覚えることが最初のお仕事です！覚えたら次は一緒にお話ししたりなど、できることから始めていきましょう♪先輩スタッフがしっかりフォローしますよ◎～お仕事例～●食事・入浴のお手伝い●身の回りのお世話●着替えなどの身体介助●入居者の方と会話などレクリエーションやイベント、簡単な運動もあるので日々楽しく過ごせますよ！【注目ポイント】＊＊ マンパワーグループ株式会社 ＊＊マンパワーグループが介護派遣の人材サービスをスタートしました！世界最大級の派遣会社だからこそ好条件がたくさん♪●求人件数が業界トップクラス●未経験でも高時給スタート●経験者は更に時給UP　等あなたの希望に沿った働き方ができる勤務先をご紹介します！さらに、当社に登録さえしていれば『働きたい！』と思った時にだけ働けます◎介護の仕事をお探しの方はぜひ一度、ご応募してみてくださいね！【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）◆短期勤務は初回契約2カ月以上勤務できる方を積極採用しています。　お試しでの短期勤務ののちに契約を更新可能☆　長期間にわたってご活躍いただけるお仕事です！　契約期間は相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

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【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(子力生産本部 原子力調達エンジニアリング部原子力メンテナンス・サービス機器エンジニアリンググループ))【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・原子力施設の機電領域の設計・原子力施設への動的機器の納入 / メンテナンス / 改造・原子力施設向けのクレーン / メンテナンスのための機器 / 非常用発電機 / 圧力解放機構の閉止装置【募集背景】政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や新規建設などのエンジニアリングを鋭意推進しています。2011年の震災以降、規制等の大幅な変更により、当該分野においては取り扱い機器の増加や従来とは異なる性能が求められる場面も多く、これまでよりも幅広い知識や経験を導入して取り組む必要が出ています。このため、他業種で経験を積まれた方を迎え入れ、チームを強化し、自分たちで進む道を切り開いていきたいと考えています。【職務概要】機器の設計・開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、機器設計・開発プロジェクトの遂行に対して責任を負って頂くことを期待しています。設計・開発文書の作成や計画工程に沿った設計・開発活動を担当頂きます。プロジェクトの完遂にむけて、社内・社外(顧客・調達先)との調整を実施し、設計・開発活動を推進させて頂きます。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行頂きます。【職務詳細】・機器の仕様を決定するために、工学的知見を活用して、様々な設計・開発活動を行って頂きます。・社内 / 社外と調整し、プロジェクトの完遂に向けてチームで設計 / 開発活動を推進して頂きます。・プロジェクトマネジメント活動の一部を担当し、責任を持って担当した業務を完遂させて頂きます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・原子力発電は引き続き非常に重要な発電手段であり、環境やエネルギーセキュリティなど、社会に大きな影響を与える仕事に関与することができます。・既存の大型炉だけではなく、現在大きな期待を受けている小型炉や世界最高峰の技術が要求される福島第一原子力発電所の廃炉作業等、成長性や新規性がある事業に関与することができます。・将来的には、技術を極めた専門家や部 / 課を纏めるマネージャー、基本的な工学的知識 / プロジェクトマネジメント能力を活かしたプロジェクトマネージャー等での活躍を期待しています。・多彩な機器を扱っており、新規開発要素も多く、技術者としての成長も大いに期待できます。【働く環境】①10人程度の若手からベテランまでが所属しているチームにて、設計 /開発が好きなメンバーの一員としてご活躍頂きます。②在宅勤務は可能で、出社は自己判断に委ねています。出張については状況により、製品の納入のために比較的長期(１か月程度)の原子力施設への出張がある場合があります。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

★東証プライム上場Gでエンジニアとして活躍してみませんか？★【仕事内容】フィールドエンジニア職として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。★案件例★ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。■自動車/輸送機器メーカー・自動車計測装置のサービス・メンテナンス業務・試作車両組付け及び分解作業■半導体製造装置メーカー・半導体製造装置の納入、据付、移設作業サポート・クリーンルーム内での物流システム全般の調整・保守・メンテナンス■産業用機器メーカー・産業用電動機（モータ）の分解・組立・メンテナンス業務・FA・生産合理化設備の保守メンテナンス業務■精密機器メーカー・医療用機器（X線診断装置、CT等）の保守メンテナンス、据付調整・画像診断装置、内視鏡の据付、保守メンテナンス【メイテックグループのここが魅力！】株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。①★安定性抜群★・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。（ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています）取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。③★教育・研修体制について★メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。例えば、、1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。2.案件配属後の社内での技術研修　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！（例）・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等3.年間約10億円の資金を教育に投資！　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】・フィールドエンジニア職（FE職）として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。・半導体製造装置・精密機器・医療機器（画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど）の保守、メンテナンスが主な案件になります。《案件例》ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。●半導体製造設備の保守、メンテナンス業務●医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務●化学分析機器の定期点検、保守、適格性検証業務●血液分析機器の保守・メンテナンス・障害対応業務●自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務●上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務●生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務●電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務【メイテックグループのここが魅力！】株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。①★安定性抜群★・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。（ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています）取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。③★教育・研修体制について★メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。例えば、、1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。2.案件配属後の社内での技術研修　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！（例）・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等3.年間約10億円の資金を教育に投資！　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】・フィールドエンジニア職（FE職）として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。・半導体製造装置・精密機器・医療機器（画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど）の保守、メンテナンスが主な案件になります。《案件例》ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。●半導体製造設備の保守、メンテナンス業務●医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務●化学分析機器の定期点検、保守、適格性検証業務●血液分析機器の保守・メンテナンス・障害対応業務●自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務●上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務●生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務●電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務【メイテックグループのここが魅力！】株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。①★安定性抜群★・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。（ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています）取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。③★教育・研修体制について★メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。例えば、、1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。2.案件配属後の社内での技術研修　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！（例）・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等3.年間約10億円の資金を教育に投資！　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】・フィールドエンジニア職（FE職）として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。・半導体製造装置・精密機器・医療機器（画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど）の保守、メンテナンスが主な案件になります。《案件例》ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。●半導体製造設備の保守、メンテナンス業務●医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務●化学分析機器の定期点検、保守、適格性検証業務●血液分析機器の保守・メンテナンス・障害対応業務●自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務●上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務●生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務●電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務【メイテックグループのここが魅力！】株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。①★安定性抜群★・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。（ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています）取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。③★教育・研修体制について★メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。例えば、、1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。2.案件配属後の社内での技術研修　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！（例）・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等3.年間約10億円の資金を教育に投資！　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】・フィールドエンジニア職（FE職）として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。・半導体製造装置・精密機器・医療機器（画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど）の保守、メンテナンスが主な案件になります。《案件例》ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。●半導体製造設備の保守、メンテナンス業務●医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務●化学分析機器の定期点検、保守、適格性検証業務●血液分析機器の保守・メンテナンス・障害対応業務●自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務●上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務●生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務●電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務【メイテックグループのここが魅力！】株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。①★安定性抜群★・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。（ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています）取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。③★教育・研修体制について★メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。例えば、、1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。2.案件配属後の社内での技術研修　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！（例）・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等3.年間約10億円の資金を教育に投資！　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞三菱電機グループの開発／事業パートナーとして、満足・信頼され・喜ばれる最先端のソフトウエア技術と高い品質による製品を提供することに努め、ビルマネジメントシステム製品、及び関連システム製品のソフトウェア開発を通じて社会に貢献する＜業務概要＞三菱電機ビルソリューションズ様のビルセキュリティー製品のコントローラ開発をご担当頂きます。具体的な製品は、三菱統合ビルセキュリティーシステム「MELSAFETY」（メルセーフティー）となり、オフィス、工場、病院など様々な大規模施設の入退室に応じた照明や空調のON/OFF制御、入退室管理情報の一元管理、出退勤の認証や端末認証システムなど、様々なサービスを実現するコントローラーの組込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。ビルではたらく人の安心・安全だけではなく、企業のコンプライアンスや機密管理、BCP対策の観点からも貢献するシステムの開発となります。クラウドタイプのサービスも提供しています。＜業務詳細＞■客先との打合せに参加し、ソフトウェア専門家として客先の要求仕様を基に　システム仕様をお客様へ提案■外部設計から、コーディング、システム評価の実施■ハードウェア担当者と協力し、開発時に発生しうる問題の解決策の提案ビル関連システムのライフサイクルは機器によって異なりますが、PC系であれば5年が目安、コントローラ、認証端末は10年が目安となります。新コントローラ開発は2.5年程度で計画しており、標準的なシステムとしては年２回の機能拡充があり、6か月程度の納期になります。特定顧客向けのカスタマイズ開発は、規模にもよりますが、1～3か月程度の短期のものが多いです。▽業務の進め方：コントローラ開発のグループは6名体制となります。基本はグループリーダーがグループ員の業務把握を行い進捗などのフォローを行います。　-新コントローラ開発案件：　規模が大きいため、全グループ員が実担当者となり進めます。　-特定顧客向けカスタマイズ案件：　規模が小さいものは実担当は1～2名程度で進めます。デザインレビューなどは全員で実施したり、ミーティングなどでグループ内での進捗の共有などを行いますので、業務上孤立した状況は発生することはありません。▽入社後のキャリアステップ：　まずは、3～5年ほど開発の実担当を経験していただき、製品に対する知識を身に着けていただきます。その後は、グループ員を束ねるリーダーとして、担当者の管理、顧客との折衝なども期待します。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【遠方出張なし＆東海エリアが中心！／元請け案件で裁量大きく活躍！】電気工事における各種管理業務（施工計画、安全管理など）をお任せします。＼建物に灯りという「命」を吹き込む――／大手企業の工場や官公庁施設といった、社会に不可欠な建物の電気工事における施工管理業務をお任せします。▼CHECK POINT◎POINT01社内には事務処理を担うスタッフが在籍。報告書・請求書等の作成サポートなど、バックオフィスから支えてくれています。「事務処理が苦手…」という方にはうってつけの職場。◎POINT023ヶ月〜半年の中・短納期案件が中心になります。また現場は東海エリアで日帰りできる範囲のため、毎日家に帰れます！◎POINT03経験やスキルに応じて、案件の進め方や予算管理、チーム編成などを裁量大きく大幅にお任せします！あなたらしさや、あなたのやり方を尊重する職場です。【入社後は…？】先輩社員たちの後輩を想う気持ちはピカイチ！だからこそ、経験に合せてサポートいたします。＼「安城電機に入社してよかった」と言ってほしい！／仲間になったからには、何かを我慢したり、犠牲にする働き方はしてほしくない…。そこで社員一人ひとりがイキイキと働ける職場づくりにも力を入れています。＞休む時は、しっかり休む週休2日制で週1日の休みは必ず確保！＞残業代100％支給＆残業削減働き方改革の一環で、ノー残業デーも実施中！＞正当に評価年齢や社歴ではなく、あなたの実績やスキルを正当に評価。入社3年で管理職になった実績もあり、頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です！＞全国面接対応当社に興味を持ってくれたなら、やっぱり直接会いたい！だから、あなたの街まで面接に伺います！応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者成瀬 充孝事業内容電気・通信・消防工事設計・施工・施工管理・保守・ICT事業主にメーカーの工場や官庁関係の工事をしています。また、オフィスの省エネやリニューアル、一般家庭のコンセント増設まで幅広く承っています。本社所在地愛知県安城市明治本町9-7

【職務内容】経営戦略ビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができますまた、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています◇主なクライアント中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます◇具体的には（注力分野）　(1) 経営戦略・事業戦略「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します　(2) 実行支援BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します　(3) 組織風土改革推進組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案　(4) 人材育成企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成（業務内容・役割）　(1) 経営環境の調査・分析市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告　(2) クライアント内部情報の収集・分析クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告　(3) 戦略・戦術の検討と策定支援上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援　(4) 戦略・戦術の実行支援クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等　(5) 組織変革に向けたファシリテーションクライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進◇備考中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。【プロジェクト事例】(1) 経営戦略・事業戦略　・広告業　　　　　：成長戦略策定支援　・電機メーカー　　：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援　・金融機関　　　　：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援　・産業機械メーカー： IPOを視野に入れた中期経営計画策定(2) 実行支援　・中堅化粧品卸　　：中期経営計画作成支援・実行支援　・製造業　　　　　：経営再建計画策定および施策実施支援　・飲食サービス業　：収益改善および経営者的人材育成　・医療法人　　　　：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット経営戦略第１部【募集職位】プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント【注力領域】・戦略コンサルティング、新規事業コンサルティング、収益力向上コンサルティング、中期経営計画策定、領域事業内容・業種コンサルティング・シンクタンク＞その他専門コンサルティング

【職務内容】経営戦略ビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができますまた、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています◇主なクライアント中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます◇具体的には（注力分野）　(1) 経営戦略・事業戦略「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します　(2) 実行支援BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します　(3) 組織風土改革推進組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案　(4) 人材育成企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成（業務内容・役割）　(1) 経営環境の調査・分析市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告　(2) クライアント内部情報の収集・分析クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告　(3) 戦略・戦術の検討と策定支援上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援　(4) 戦略・戦術の実行支援クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等　(5) 組織変革に向けたファシリテーションクライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進◇備考中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。【プロジェクト事例】(1) 経営戦略・事業戦略　・広告業　　　　　：成長戦略策定支援　・電機メーカー　　：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援　・金融機関　　　　：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援　・産業機械メーカー： IPOを視野に入れた中期経営計画策定(2) 実行支援　・中堅化粧品卸　　：中期経営計画作成支援・実行支援　・製造業　　　　　：経営再建計画策定および施策実施支援　・飲食サービス業　：収益改善および経営者的人材育成　・医療法人　　　　：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット経営戦略第１部【募集職位】プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント【注力領域】・戦略コンサルティング、新規事業コンサルティング、収益力向上コンサルティング、中期経営計画策定、領域事業内容・業種コンサルティングファーム

西宮市で生活介護事業所『ラボ』を運営する私たち、株式会社Dare。今回は障がいをお持ちの方の、日常生活の自立支援をサポートしていく生活支援員を新たに募集します！――――――――――――――――――――支援の仕事でもワークライフバランス重視！日勤・基本土日祝休みの安定勤務です◎――――――――――――――――――――『介護や支援はしんどいし、大変』なんてのは、よくお聞きする言葉だと思います。もちろん、人の生活を支えるという点では身体的な大変さは切り離せませんが、それでも無理のない働き方ができるように当社では待遇面の整備に努めています。●日勤のみの働き方●残業時間の削減(月10h以内)●土曜・日曜・祝日休み(月1、2回土曜出勤あり)などなど、メリハリを持って働くことができるうえ、賞与も年間4～5か月分と、収入面も安定した環境を整備！そのおかげもあって、オープンして2年の事業所ではありますが現在では10名の職員が在籍しており30代の若手も活躍中です。「支援に興味があるけど、しんどそう」そんな想いがある方は、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか。――――――――――――――――――――【仕事内容詳細】・食事介助・排せつ介助・お着替え介助・口腔ケア・レクリエーションの企画・利用者様の送迎・軽作業のサポート・ウォーキングのサポート勤務は一軒家のような介護施設で行い、利用者様2名に対して支援員は1～2名配置しています。定員20名と小規模な事業所なので、職員一人ひとりの負担も少なめ。目の前の利用者様に集中できる環境です。※現在、利用者様は16名◆とある1日の流れ◆8：15／出勤後、1日のスケジュール確認8：30／利用者様の受け入れ準備or送迎9：45／利用者様到着10：00／活動スタート12：00／昼食介助 昼休み※45分13：30／活動スタート16：00／片づけ、支援記録記入or送迎17：00／退勤（残業はほぼナシ！）

当社が扱う土木、港湾土木、塗装、建築工事における施工管理をお任せします。「安全」「工程」「品質」「原価」を管理しながら完成させていただきます■土木主に陸上や河川など行う最も幅広い工事になります。共通内容も多いので、確実に技術や知識が身につきます。■港湾土木海上や河口で行います。厳しい気象制約や不可視部が多く、取り扱う構造物が巨大なことからダイナミックな工種が多いのが特徴です。■舗装歩行者や車が通る路面を造ります。平坦で耐久性のある路面をつくるには高い技術力が必要です。工期が短く、多くの現場を効率よくこなしていくのが特徴です。■建築倉庫や家、会社、学校や病院、警察など多くの建物をつくります。専門工種が多く、工程を調整して組み合わせながら建物を完成させていきます。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表取締役　小森 正剛事業内容■陸上土木道路工事・トンネル工事・橋梁工事・土地造成工事・舗装工事など■港湾土木クレーン付き船舶を使用した各種港湾工事など■建築工事官公庁舎・幼稚園・学校・福祉施設・店舗・個人住宅、耐震改修など■生コンクリート(JIS認定工場)・アスファルト合材・再生粒度調整砕石の製造販売【主な取引先】■官公庁各官庁（国土交通省　防衛省　厚生労働省等）　地方自治体（県・市・町）■民間スーパーゼネコン（清水建設　大成建設　大林組　他）その他大手建設会社（熊谷組　三井住友建設　ガイアート　東急建設　岩田地先建設　大鉄工業　スペースワン他多数）本社所在地〒649-3503 和歌山県東牟婁郡串本町串本1925番地

＜【ヘルスケア事業部】光学設計研究開発（生物顕微鏡・理化学機器・精密機器）（144）＞【本部/事業部】ヘルスケア事業部【配属先】ヘルスケア事業部/マーケティング統括部/ソリューション企画部/システム企画課【組織としての担当業務】●ソリューション企画部のミッション・市場分析から商品企画、技術開発まで、新規事業の創出と事業化を社内外の連携のもと包括的に推進します。・顧客のニーズや市場動向を捉え、ニコンの強みである光学技術や画像解析技術を活用したソリューションを開発・提供し、ライフサイエンス分野における新しい価値を生み出します。●システム企画課の役割・創薬支援事業における新技術の探索・評価、システム開発、バイオアッセイ開発を推進します。・顧客要望に応じた共同開発や社内支援業務を担います。・従来の顕微鏡ではなく、市場ニーズに基づく今後求められる技術やトレンドアプリケーションの開発も担当しています。【具体的な業務内容】●担当業務内容・顕微鏡・撮像システムの光学系の開発、評価、および改良・先端バイオアッセイに適した光学システム開発・社内外の研究者や顧客との技術的折衝、共同研究の推進・装置、システムのプロトタイピング・性能評価・検証・外部業者との連携とコントロール・装置のユーザー評価・フィードバックを基にした改善・お客様、共同研究者とのやりとり●研修体制施設見学ツアーや動画講座、製品基礎講座などキャリア採用者も受講可能なメニューが豊富です。キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。本ポジションで得られるスキル・経験・最新の光学技術・バイオイメージング技術の研究開発経験・3D培養細胞、オルガノイド、臓器チップ（MPS）など最先端バイオアッセイ向け観察・解析技術の知見・AI・画像解析などデジタル技術との融合スキル・顧客/研究者との共同開発・折衝力・ラボオートメーション、システムエンジニアリング経験・医薬・再生医療分野の社会課題解決に寄与する業務経験【本ポジションのやりがい】・自分の技術が創薬支援や医療の現場に直結し、社会的インパクトのある製品・サービス開発に携わることができます。・顧客や研究者と直接議論し、現場の声をもとにした本質的な技術開発ができます。・ニコンの最先端光学技術×デジタル技術を融合した新しい価値創造の現場で活躍できます。・研究成果が論文・学会発表・アプリケーションノート等で外部発信され、業界への貢献を実感できます・アイパーク（湘南ヘルスイノベーションパーク）という日本最大級の研究コミュニティで、多様な専門家と交流・協働の経験を得られます。【職場/チーム】●職場の雰囲気若手が多く比較的フラットでカジュアル、湘南アイパーク内の新設のR&Dセンターラボでで活動していることもあり自由な雰囲気です。●就業環境スーパーフレックスタイム在宅勤務率 30%程度有給休暇取得し易いです残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月●職場構成在籍者数　22名、女性13名・男性9名（6：4）年齢層　20~30代：10名、40代以上：12名　キャリア入社者比率　30％【キャリアパス】・光学設計・研究開発のスペシャリストとして研究開発専門部門や設計部門へのローテーションの可能性もあります。・顧客/社内外関係者との連携を通じ、プロジェクトリーダー、マネジメント層へのステップアップが可能です。・事業開発、新規ソリューション提案など、ビジネスサイドへの展開も可能です。・学会発表や論文執筆を通じて業界での専門性・プレゼンスを高めることができます。【メッセージ】ニコンの光学技術とバイオイメージングの先端領域で、創薬・医療・再生医療の未来を共に切り拓きませんか？顧客や研究者と直接向き合い、真の社会課題解決に本気で取り組みたい方を歓迎します。既存の枠に捕らわれず、新しい技術・価値を生み出す挑戦を楽しみたい方、ぜひご応募ください。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【期待役割】データ分析やモデル構築を実施しているチームメンバー支援、育成やプロジェクトのマネジメントを行います。高い技術力とリーダーシップを持ち、ビジネスゴールに貢献するための戦略的な視点で、チームとしてのパフォーマンス向上を期待しています。【業務内容】ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。・チーム目標設定および、設定した目標達成に向けた管理・チームの育成とパフォーマンスやモチベート管理・データドリブンな戦略立案の主導と意思決定の支援・採用活動や組織拡大の取り組み・最新研究論文調査、AI技術戦略やAI知財戦略の策定※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・様々な大学に対して講義をする機会【仕事の進め方】チームメンバーが、各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で事例作りに取り組んでおり、チームメンバーのマネジメントを実施します。チームとして様々な課題解決にチャレンジしていきます。https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html【仕事のやりがい、魅力】自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富・リーダーとしてメンバーの成長とキャリア開発の支援・様々な方と協力してプロジェクトを成功に導く経験が積める・多様なデータを扱い、複雑な課題を解決する挑戦が楽しめる・ビジネスに直結するインパクトを創出し、企業成長に直接貢献できる・最新のデータサイエンス技術を学び続ける環境が整っている【募集背景】データドリブンな意思決定の重要性がますます高まっており、ビジネスの競争力を維持・強化するためにデータサイエンティストをマネジメントできる人材の増員が急務となっています。高度なデータ分析技術とリーダーシップを持つ専門家を迎え入れ、データ戦略を強化し、企業の成長を加速させるための体制を整えることで、ダイハツトランスフォーメーションを実現していきます。【所属長から一言】私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。【入社後のキャリアパス】オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ　- DX推進部門をリードする責任者へ　- DX戦略立案やマネジメント職へ　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動事業内容・業種自動車

【配属組織について(概要・ミッション)】今後、自動車の中核となる電動車(BEV・HEVなど)向けの先進的な自動運転に欠かせないControlunit(AD/ADAS,Engine)や外界認識センサ製品や、世界中の自動車メーカに提供しており、技術を通じて安心安全快適なモビリティの普及に貢献しています。配属となる商品企画本部・MS戦略統括部・ビジネスイノベーションGrは、Astemoが持つ多岐にわたる製品・技術(システム、ソフト、ハード)の開発競争力・商品付加価値を高めることを目的としています。先進的なモビリティソリューションを世の中にタイムリーに提供するため、AI活用を含む開発業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)、設計標準化、新商品開発プロセス・体制構築、外部団体参画に向けた環境整備をミッションとして掲げています。AstemoVALUEの一つであるAgilityアジャイルに動き、柔軟性を持ち、変化を楽しむ、という志のもと、多様なバックグラウンドを持ったステークホルダーと一丸となって変革にチャレンジすることが出来ます。自部門・他部門とも活発にコミュニケーションを図っており、同僚・上司とも気軽に話せる雰囲気です。一人一人が重要な業務を担うことができ、やりがいを感じながら成長できる環境です。【ミッション／期待する役割・責任】ミッション：先進的なモビリティソリューションを世の中にタイムリーに提供するため、業務改革、新商品開発、外部連携を通じて、Astemoの競争力と効率性を向上させる。期待する役割・責任:Astemoの変革リードパーソンとして、業務プロセスの最適化、デジタル化、自動化、新商品開発のプロセス・体制構築、外部パートナー連携プロセス・体制構築を強力に推進いただく。【職務概要（具体的な業務内容）】業務改革の推進:　・既存業務の標準化、デジタル化、自動化の推進。　・業務プロセスの分析と改善提案。　・最新技術の導入とその効果測定。新商品開発プロセス・体制構築:　・新商品開発のためのプロセス設計と最適化。　・開発チームとの連携とプロジェクト管理。　・市場調査と競合分析を基にした戦略立案。　・外部連携プロセス・体制構築:外部団体やパートナー企業との連携強化。　・アウトソーシング戦略の策定と実行。　・外部リソースの効果的な活用と管理。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】AstemoにおけるビジネスイノベーションGrの役割は、事業拡大を目指す自動運転・先進運転支援システム（ADAS）および電気・電子（E&E）アーキテクチャ向け製品に対し、その開発競争力強化を実現するため設計業務改革を推進することです。・グローバルな活躍の場:所属するモビリティソリューションビジネスユニットは海外にも拠点があり、デジタルトランスフォーメーション(DX)をはじめとする設計業務改革について情報共有・共同推進しており、多様な文化や環境に対応する力を養うことができるため、国際的なキャリアを築くための絶好の環境です。・最先端技術へのアクセス:デジタルトランスフォーメーションの最新技術を駆使する環境で働くことで、技術スキルを高め、新しい知識を吸収することができます。・課題解決能力の向上:社内ステークホルダーのニーズを理解し、実際の課題を解決するための改革提案およびその改革開発することで、プロダクトマネジメントや技術実装のスキルを磨くことができます。・成果が明確に見える:改革プロジェクトの実施により、業務効率化や品質向上の具体的な成果が得られ、それが会社全体の成長へとつながる様子を実感できます。・多様なチームとの協働:様々な背景を持つ社内外の専門家と協力し、プロジェクトを成功に導くことで、コミュニケーション能力やリーダーシップを育むことができます。【募集背景】近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等のモビリティ社会課題の解決に向け、モビリティソリューションへのニーズが高まる中、Astemoでは、モビリティソリューション分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大を目指しています。また、顧客である大手完成車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、モビリティソリューションの商品化に向けた同社への期待・役割もより大きくなっています。その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発競争力強化を推進するために、今回共に成長・チャレンジできる新たな仲間を募集します。事業内容・業種自動車部品