ITTO個別指導学院 兵庫三木緑が丘校の求人情報・お仕事一覧

1,648 件

【神戸】制御設計：プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADA※ポテンシャル～メンバークラス【電力システム製作所】#●業務内容プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務をお任せします。製品知識・スキルを身に着け、数年かけて国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただきます。≪具体的には≫・顧客要求仕様の把握（電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー）・関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成・関係技術部門に向けた仕様書の作成・顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理・関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示）※現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年～3年程度、数千万円～数億円の規模となります。※取り扱っている機種のHPは以下URLを参照ください。https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/thermal/●採用背景案件増加による体制強化のため。●使用言語、環境、ツール、資格等三菱電機製エンジニアリングツール（専用装置、MELSEC iQ-R）、GX Works3、Linux/WindowsLinux、C、C++、C#英語を活かせる場もございますが英語力養成講座もありますので入社の段階では必須ではございません。●業務の魅力・育成を念頭に置き、ご経験やスキルの定着具合に応じた業務をお任せしていきますので着実に技術力を身に着けられます。・開発から取り纏めまで首尾一貫で業務を行えること。個別受注品が多く、設計根拠を検討しながら開発や設計を進めていくため、専門性を高めていただくことが可能です。・長くプロジェクトに関わりスペシャリストを目指していただきたいという思いから現在、転勤はあまり発生していません（状況により変動の可能性はあります）。・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。・カーボンニュートラルの実現という世の中の動きによりニーズ拡大中。これまでのご経験・知識を活かして新しい事にチャレンジいただけます。●製品やサービスの強み制御システム・DCSシステムを1980年代から市場投入しており、数多くの実績・顧客信頼を得ている制御システムです。また、適用領域を拡大すべく、新規領域に向けた開発を継続的に行っています。●配属部門：電力制御システム部　電力制御システム第四課●組織のミッション【電力制御システム部】電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大【電力制御システム第四課】事業用火力発電所向けプラント監視制御計算機システム・制御装置、コアコンピタンスである三菱電機製エンジニアリングツール（MELGEAR）を最大限活用したDCS/SCADAシステムによる売上規模拡大【HH1チーム★配属予定】事業用火力向け制御装置・タービン監視計器の受注前活動、設計・工程管理・コスト管理業務【HH2チーム★配属予定】自家発・水力・付帯設備向けDCSシステムの受注前活動、設計・工程管理・コスト管理業務【HH3チーム】共通業務、業務改善・受注前・新事業業務●職場環境残業時間 ：月平均35時間/繁忙期60時間出張：有 (頻度：2回/1ヶ月、期間：数日程度)転勤可能性：有(頻度：1～2回/定年迄、期間：数年)リモートワーク：有 (週の40~50%程度／個人による)中途社員の割合：約12%●キャリアステップのイメージ入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動（お客様への提案活動、受注前の計画業務、見積作業）、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能です。★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイトhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/★神戸の暮らしについて★電力システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html事業内容・業種総合電機メーカー

【尼崎/WEB面接可】鉄道車両に使われる購入電機品の機能、信頼性検証業務【伊丹製作所】■職務内容鉄道車両用電機品（制御装置、主電動機、モニター装置等）に組み込まれる購入電機品（リレー、スイッチ、ヒューズなど）の機能、信頼性を検証するスタッフとして業務を担当いただきます。＜具体的には>・設計課の開発計画による購入電機品（リレー、スイッチ、ヒューズ等）の検証計画、検証業務・出荷後の不具合品調査／解析、調査結果の客先報告対応・購入先の品質監査・指導（国内及び海外メーカー）・検査規格の制定と見直し、検査基準・要領書の作成・品質に関する会議への参加や品質統計資料の作成※設計、資材、営業等の様々な部門と連携しながらの業務となります。※顧客は国内及び海外の鉄道事業者です。■業務の魅力検証の中で自身のエンジニアリング力を活かして不具合を見つけることで、市場での不具合発生を未然に抑え、安全安心の交通に自ら貢献したという実感を得られます。鉄道インフラは日々、当たり前に動いていますが、問題が起きれば社会的な影響や責任が大きいです。反面、社会を縁の下で支え、『当たり前』の価値と尊さを生み出せる点は素晴らしいものだと感じます。■キャリアアップイメージ入社後は同僚と共にOJTにて製品知識や業務スキルを習得頂きます。その後、複数の購入電機品エキスパートとして検証から不具合対応まで担当し活躍頂くことを想定しています。さらに、他の購入電機品の経験も重ね、チームリーダーとして後進の育成に携わっていただく可能性もございます。■労働環境・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間・出張：有(頻度：月1～2回程度、期間：1～3日程度(国内))・転勤可能性：有 (ほとんどございませんが、可能性がございます。)・リモートワーク：利用可■募集背景伊丹製作所では鉄道車両用電機製品（推進制御装置、電動機、モニター装置など）の製造・販売を行っています。鉄道業界にも環境負荷の低減やエネルギー利用の効率化の社会的要求があり、当社製品もそのニーズに応えるべく進化を続けています。このような背景の下、製品を構成する大小様々な購入電機品の機能、信頼性を検証することで、高品質な製品を世の中に送り出すというのが、当ポジションのミッションであり、そのために幅広く人材を募集させていただいております。■配属先品質保証部 検査・技術課■配属先ミッション【品質保証部】伊丹製作所で扱う全製品（制御機器、駆動機器、情報システム機器）の品質管理、品質保証業務を行っています。【検査・技術課】購入品検証、調達先管理、受入・出荷検査に関する品質管理業務を行っています。【購入品検証係】購入品検証、調達先管理、受入・出荷検査に関する品質管理業務を行っています。電気、機械、構造、材料といったあらゆる分野の知見、知識を有するエンジニア集団として、製品に使われる大小様々な購入電機品の品質維持、向上に技術の面から貢献します。事業内容・業種総合電機メーカー

【仕事内容】■看護師業務全般・入所者の健康管理（バイタルチェックなど）・オンコール対応・配薬確認・診察補助など　事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】■看護師業務全般・入所者の健康管理（バイタルチェックなど）・オンコール対応・配薬確認・診察補助など　事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

〈水力発電所用水車・ポンプ水車の主機設計【見積計画設計/受注工事設計】(日立三菱水力へ出向)〉【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力経営戦略本部 水力センタ（但し、日立三菱水力(株)出向（水車部　水車第一/第二/第三設計グループ））【配属組織について（概要・ミッション）】日立の水力事業は日立三菱水力(HM水力)に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設,既設機のScrap & Build (S&B),リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。　【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】対象製品は、日立HPのエネルギーセクタ(https://www.hitachi.co.jp/products/energy/portal/index.html)の発電システムー水力発電システム(日立三菱水力)にある、水力用の水車・ポンプ水車となります。【募集背景】再エネ(再生可能エネルギー)の中でも発電効率が高く安定した水力発電所の重要性は非常に高まっています。現在は新設、S＆B案件のみならず、既存設備のメンテナンス、改修も含めて水力発電設備へも積極的に投資が行われる状況下にあり、案件数は増加傾向にあります。水力発電設備(水車/ポンプ水車)は案件毎に異なる仕様での個別設計の機器であり、設計処理能力が案件処理能力のボトルネックとなる事から、市場のニーズに応えるために水力発電機器の主要部である水車/ポンプ水車主機設計を担う人材を募集しています。【職務概要】組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。【職務詳細】【水力発電用水車、ポンプ水車の主機設計】水車、ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎に落差、流量、出力等の諸元が異なります。又、お客様、案件毎に要求される仕様も異なる事から、設計者は提示された諸元を念頭に、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的、コスト的に最適な設計を実現して行きます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力・やりがい】水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。【キャリアパス】入社してからまず水車・ポンプ水車の主機設計者として経験を積んで頂きます。設計業務には受注前設計と生産設計がありますが、OJTを通じ適性を判断し、いずれかの設計業務に従事頂き、将来的な設計業務リーダを目指して頂きます。状況に応じ開発設計、補機設計部門とのローテーションもあり得ます。【働く環境】①配属組織水車設計部門には4つの設計グループ、開発グループ、並びに管理グループの計6つのグループがあり、約140名が在籍しています。主機設計グループは3つのグループがあり、総勢約80人程の組織で水車/ポンプ水車の新規案件、サービス工事案件の受注前設計と生産設計を担当しています。②働き方設計標準、過去実績に基づく設計業務です。新規/S＆B案件では提示された諸元、お客様要求事項をベースに、サービス工事においては案件固有の経緯の確認、調査を実施し、最適な設計を検討します。現場での実物確認等、月1度程度の国内外出張があり得ます。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【採用背景】新型車両の試作車を製作する当部署では、安定的な試作車製造体制の維持と、将来的な発展に備え、新たな仲間を募集しております。【業務内容】試作車製作担当として、ご経験やご希望を考慮して以下よりお任せする業務を設定いたします。・自動車の車体溶接作業、自動車の車体塗装作業・自動車の組立、完成自動車の検査作業・自動車部品の受入、仕分け、検品、ピッキング作業【仕事の進め方】試作車製作の流れは以下の通りで、今回のポジションでは3～8の工程のいずれかをお任せします。1. 開発計画に基づいて、いつどの機種のどの段階の試作車を製作するかの計画を立てる2. 設計部門からの図面や指示に基づいて部品を調達する3. 部品の受入、検品、仕分けを行う4. 車体の溶接作業を行う5. 塗装作業を行う6. 組立工程に合わせて部品をピッキングし供給する7. 車両の組立作業を行う8. 完成車両の検査を行うまた社内関連部署（設計や実験評価部門、生産技術部門、各量産工場）や、海外事業体、取引先様などと連携をとりながら業務を進めていただきます。【入社後のキャリアパス】入社後は各グループの実務を担当し、作業内容や手順、開発プロセスをキャッチアップいただきます。教育係がつき、OJTという形で指導を受けます。半年から1年程度で一つの工程を一人でできるようになり、その後は他の工程も経験していきます。3～5年かけて技能を身につけ、将来的には試作業務全体に関わるリーダーとしてキャリアアップすることが可能です。【配属組織について】職場改善活動が活発な組織で、作業の効率化や負担軽減のための設備導入を積極的に提案・実施したり、DX推進に取り組むなど、活気のある職場となります【働き方】・残業時間：平均20～30時間/月程度　※繁忙期：45時間/月程度・在宅勤務：有（基本的に現場メイン、業務によって月0～2回程度）・休日・緊急対応：年間0～3回（一部計画的に休日工事などで出勤あり、代休は必ず取得）【仕事のやりがい、魅力】試作車の製作は量産車のように自動化されておらず、図面をもとに手作業で組み立てを行い、自走できる開発車両を社内で最初に製作する部署であり、すべてのダイハツ車の生誕地です。設計、生産技術、製造工場、海外事業体、取引先と連携し進めていくことにより、部品製作工法の知識拡大、折衝能力向上、社内外ネットワーク構築など自分の能力を伸ばし成長を感じることができるとてもやりがいのある業務です。また、熟練した技能者が多く在籍しており、高い技術力で複雑な作業も可能としています。近年では、ロボットの導入や補助装置の導入など、作業の効率化や負担軽減にも取り組んでいます。車1台を組み上げる過程の中で、板金系のものづくりに関する技能や塗装でのハンドメイドスキル、車全体の構造や深い知識を身に付けることが可能です。各種技能検定受験や整備士資格、関係資格取得も可能です。事業内容・業種自動車

【神戸】国内・海外火力発電プラントにおける電気設備の受注後エンジニアリング（プラント計画/設計・調達）【電力システム製作所】●業務内容国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の電気設備設計、社内纏め業務≪具体的には≫原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。また、受原動機メーカーと発電プラントの電気品技術事項担当し、プロジェクトの電気設備設計を実施します。具体的な業務の内容は以下の通りで、発電プラントにおける受注後の電気設備設計図書作成および電気品の発注業務を実施します。＜受注後＞１.火力発電所内電気設備の基本計画■発電機に応じた励磁システム及び主回路機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行■発電機回路系統構成、主回路電気計測回路の検討とそれをまとめた設計図書の発行■発電機保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行２.建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務■顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、社内発電機設計部門への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現■当社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理３.社外調達品(励磁システム、ガスタービン起動装置、屋内電気設備を収納する屋外パッケージハウス等)　について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行■現地納入～顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務●採用背景2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内では安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の火力発電所増設が計画されています。また、海外においても火力発電所の需要は依然として根強く、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における火力発電所建設のプロジェクトを多数進めています。その中で、プラント技術第一課は、当社発電機や付随する電気品の電気エンジニアリングを担当する中核部門であり、社内外の多くの関係部門と協調しながら、受注後の技術取り纏めとして火力発電所の電気設備設計業務遂行、プロジェクト牽引をしていただけるようなポジティブな人材を募集しています。●配属部門三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用：入社後は三菱ジェネレーターへ出向MG設計・開発部　プラント技術第一課★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。●使用言語、環境、ツール、資格等使用言語は原則、日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達先のある案件の場合は、英語を使用します。必要に応じ、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。●組織のミッション●設計・開発部　　タービン発電機に関する新機種開発、受注後の設計、発電所電気設備の電気系統設計を行う部門。　　電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立を目指し、火力発電事業の電気設備エンジニアリングで　　社内外を牽引し、持続可能な社会インフラの実現に貢献する。●プラント技術第一課　　国内外の火力発電プラント及び関連するエネルギー供給事業において、電気設備のエンジニアリング力を　　活かし、高品質の製品・技術を顧客へ提案し、安全・安心かつ持続可能な発電システムの実現に貢献する。●受注後グループ(配属予定)　　国内/海外のエンドユーザ向けに提供してきた製品と技術で、発電プラントにおける　　電気設備エンジニアリングのプロフェッショナル集団であり続ける。●業務の魅力・世界や日本の社会インフラを支える大規模発電所の契約、設計業務に携わることに高いモチベーションと責任感を持ちながら、人々の生活を支える社会貢献ができる仕事です。・多くの人との関わりが必要な仕事であり、多くの仲間とともに仕上げた資料を会社の代表として提案し契約獲得、プロジェクト完遂した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます。事業内容・業種総合電機メーカー

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

■お子さまへの療育支援■活動・教材準備■活動記録の作成、各種事務処理■保護者さまとの連携・サポート事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

児童発達支援センター、放課後等デイサービス上記2施設での保育士のお仕事です。・子ども一人ひとりの支援サービスの提案・準備・実施・その他、付随する業務※入社1年目は契約社員になりますが、正社員登用前提※事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

【神戸】発電機エンジニア：保守に関する計画/管理/技術とりまとめ【電力システム製作所】●業務内容海外納めタービン発電機の予防保全業務（※）を担当いただきます。※予防保全業務とは：顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。≪具体的には≫「予防保全業務」の主業務は以下の通りです。（1）受注前活動長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉（2）見積資料作成、技術資料作成提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む）（3）工事計画顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む）（4）客先照会対応/不具合対応世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、アジア、中東、米州のいずれかとなります。※入社後しばらくは、経験を積んだ技術者とのOJTのもと、予防保全業務を実施いただきます。※予防保全業務を行うためには、部内の各分野(設計・工作・品管)の知識も少なからず必要になりますので、設計・工作・品管の技術分野の知識を有している方でも大歓迎です。参考：https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/●使用言語、環境、ツール、資格等・工場内で使用する言語は日本語ですが、海外顧客へ提出する図書、海外顧客との打ち合わせは英語が主です。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。・Windows, Excel, Word, Power Pointなど●配属部門技術統括部ソリューション技術第一部　海外ソリューション技術課（三菱ジェネレーター株式会社出向）●配属先ミッション【ソリューション技術第一部】国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計・製造・据付・保守に関わる事項を一貫して担う。【国内ソリューション技術課】国内に納めたタービン発電機の予防保全業務【海外ソリューション技術課】海外に納めたタービン発電機の予防保全業務【工事管理課】タービン発電機の保全工事の計画・実行並びに工事後のメンテナンス提案●業務の魅力、やりがい①電気という重要な社会インフラの整備、エネルギーの安定稼働に貢献できる②世界トップクラスのタービン発電機を取扱い、技術的にも高いレベルでの仕事ができる③数十億円規模の商談受注時、保守・保全工事完遂時に大きな達成感が得られる④海外出張や海外顧客とのコミュニケーションを通じ国外の考え方、文化に触れることができる●製品やサービスの強み当社はタービン発電機としては、トップクラスに位置します。技術的にも世界のGE、Seimensなどのメーカに引けを取ることはありません。タービン発電機の歴史は古いですが、先進の技術を融合させることにより、今まででは達成できなかったタービン発電機の大容量化・高効率化に取り組むだけでなく、既設プラントの同期調相機化やロボットを用いた点検など保全技術の躍進にも取り組んでいます。●職場環境残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間出張：有　 (頻度：1回/2ヵ月、期間：1週間)転勤可能性：当面無リモートワーク：有 (ただし原則出社)中途社員の割合：50%●キャリアステップのイメージ入社後はOJTを織り交ぜて弊社製品と保全予防業務の知識を習得いただきます。経験を積んだ保全技術者（指導者）のもとで予防保全業務（見積作成、工事計画、客先照会対応/不具合対応）を担当し、慣れてくれば一人で案件担当（部取り纏め）として活躍いただきます。その後は知識の習熟度に応じて、受注前活動（拡販・提案活動）を担っていただくことを期待します。事業内容・業種総合電機メーカー

■お子さまへの療育支援■活動・教材準備■活動記録の作成、各種事務処理■保護者さまとの連携・サポート■送迎など事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

【神戸】鉄道会社向け地上系システム（運行管理、設備管理、電力管理など）の部門経営・生産管理業務【神戸製作所】●業務内容部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務の一部からお任せしていきます。・経営管理：会社方針や事業部方針、所長・部長経営幹部の経営方針と事業戦略を受け、部内のビジネスユニットを担当する各課をとりまとめ、具体的な戦略施策やアクションプランを策定。売上、利益の経営目標を達成に向けた推進・フォローアップを実施します。・生産管理：各課受注後の案件での設計・製作を支援する生産システムの環境を整備しています。・工程管理：各課受注後の案件のマスター工程を決めて、ホールドポイントの管理、購入品の手配・入着管理、ハードウェア組み立ての着工、客先への出荷を指示しています。※各業務を複数人で分担し業務を行います。長く業務を担当している社員も複数おり、指導を受けながら業務をキャッチアップいただけます・当社の交通システム事業紹介サイトhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/overview/●配属部署：交通システム部　統括課●配属先ミッション【交通システム部】安全快適移動サービス向上に資するソリューション提供【統括課】経営計画と目標達成、生産活動の支援、工程管理の支援統括課マイパーパス：　明るく楽しく、ノウハウ伝承のために明文化をして、得意なことで自分の能力を還元し、対話重視で、共通の目標をもって自分たちよりも他者に対して円滑にサポートする。●業務の魅力・社内外関係者と協力した経営、生産を通じて、チームで目標を達成できたり、システムの完成に導くことで、やりがいを感じることができます。・鉄道の安全・安定輸送やカーボンニュートラルに貢献する事業を通じて社会貢献を実感することができます。●職場環境残業時間 ：月平均10～20時間/繁忙期40時間出張：無転勤可能性：無　(但し、キャリアにより部内等の異動有)リモートワーク：有 （週0～2回程度)●キャリアパス入社後は、経営管理、生産管理、工程管理業務のいずれかに携わっていただきます。経験に応じて、グループリーダやマネージャとして活躍いただく、もしくは管理業務の匠を目指してプロフェッショナル性を高めていくことを期待しています。また、交渉力や提案力を強化いただき、システムエンジニアや顧客対応のプロジェクトのプロジェクトマネージャなどへの従事を目指していただくことも可能です。★「環境ビジョン2050」に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html★神戸の暮らしについてhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695●募集背景交通システム部は鉄道会社向けの運行管理システム、設備管理システム、電力管理システム、防災情報システムなどの地上系システムの開発、設計、製作、試験業務を行っている部門です。近年、労働人口減少やカーボンニュートラルなどの社会課題への対応として、鉄道を始めとしたモビリティ分野においても更なる安全・安心・安定輸送の実現やエネルギー消費の削減が求められています。上記を背景に、当部門では監視制御技術、情報通信システム構築技術を駆使した高度な鉄道用地上システムを開発・市場投入し、規模拡大を続けています。その中で、部門内の経営管理、生産管理、工程管理の体制強化が必要となり、新たに募集を行うこととなりました。社会インフラ分野で活躍したい、事業を通じて社会に貢献したいという人材を募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン　等※マンツーマンから8名ほどのクラス事業内容・業種児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【神戸】大型発電機の工作技術スタッフ：機械加工，製缶加工（溶接）【電力システム製作所】●業務内容発電機の機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関する工作技術スタッフを担っていただきます。＜具体的には>国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における機械加工あるいは製缶加工（溶接）に関して，技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを支援していただきます。・工法検討：　設計部門から提示された製作図を読み解き，効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検討し現場作業者へ指示します。・生産性改善：　より良いモノづくりを志向しそれを実現するために，新技術・新工法の導入を検討し，製品加工への適用を目指して検証に取り組みます。また，現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。・現地加工対応：　当社の製品は国内外に納入されており，納入後のメンテナンスとして現地で製品加工を実施することがあります。工事部門と連携を取りながら現地工場の調査を実施したうえで加工要領を検討し，作業を担う出張者を支援します。・生産設備対応：　重厚長大な製品を扱うため，それを製造するための生産設備も大きく，加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり，必要に応じて新しい生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として，これら生産設備の保修や新規導入を立案し，設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め，保修工事，導入工事を遂行します。■三菱ジェネレータ―のHPhttps://www.mitsubishigenerator.com/参考：https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/【変更の範囲】会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。●使用ツール、言語、環境等工場内で使用する言語は日本語になります。頻度は少ないですが，海外向け案件では，図書作成，お客様との打ち合わせ，現地工事の対応において英語を使用することになります。英語が苦手でも周囲が支援します。Microsoft Office（Word，Excel，PowerPoint，Outlook）が最低限使用できる必要があります。●業務の魅力社会に必要とされる電力インフラに関わり，人々の暮らしに貢献することができる，やりがいのある業務です。インフラに関わる業務であるため製造に求められる責務は大きいですが，そのぶん自らがモノづくりに携わった製品が完成し発電所へ納入されるなど形に残るやりがいがあります。また，重厚長大な製品を製造するために工法改善を検討すること，製造に必要な生産設備の新規導入や保修に携わることはモノづくりの醍醐味であり，それを実現できた時には大きな達成感を得られます。●事業/製品の強み当社はこれまで国内外に3000台以上の発電機をお客様へ納入しており業界内でトップクラスに位置します。当社発電機の高効率化，低損失化，冷却技術は世界の顧客より，その技術力の高さが認められており，当社発電機は各国の発電設備にとって不可欠な機器であり，各国の電力安定供給を支えています。お客様からは高品質，充実した保守対応を高く評価いただいています。新機種の開発にも取り組んでおり，事業の更なる拡大を図っています。●職場環境残業時間：月平均20hr程度/繁忙期60～80hr出張：有（年数回，1回あたり1～7日程度）転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが，適性を見ながら3～5年スパンでの転勤の可能性はあります。）リモートワーク：可能　週0～1日程度（ほぼ0日）中途社員の割合：技術スタッフでは0名ですが，現場作業者や社内の他部門では1割程度存在します。●キャリアパス入社後は，経験を積んだ技術スタッフが教育指導者となり，OJTやOff-JTを通じて当社製品や工作技術など基礎的な知識を習得していただきます。慣れてくれば一人で業務を担当していただきますが周りの技術スタッフが適宜支援します。その後は業務の習得度・習熟度に応じて難易度の高い業務にも従事していただくことを期待します。事業内容・業種総合電機メーカー

【第二新卒歓迎】建築・土木担当（発注者として土木・建築工事を計画・管理）（建設技術部／加古川）(H323)＜採用背景＞加古川製鉄所は、50年以上国内外の産業を支える一貫製鉄所として稼働しており、 現在、老朽化した土木建築構造物の更新を急ピッチで計画・実施中です。また、鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されておりその実現のために当社としても電炉建設をはじめ大規模な設備投資のプロジェクトが進行しています。上記の老朽化更新及び設備投資を早急かつ確実に実行していくために体制強化が不可欠であり、土木建築技術者を増員します。＜配属組織＞部長+2グループ体制・建設技術室　（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行）・直属Gr　（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援）＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること・安全や防災、コンプライアンス(法令順守等)の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション(支援)を担うこと＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞建設技術室・室長　1名・管理職　2名（土木1名、建築1名）・スタッフ　11名（土木7名、建築4名）・基幹職　2名＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕様の設定を行うこと・土建工事を安全・品質を確保した上で、より安く、より早く実行すること。・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断を行い劣化状況を把握し、維持管理計画を立案・実施すること。・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施すること。＜業務内容＞想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。発注者として、当社製鉄所に常駐していただいているゼネコン(請負会社)の皆さまと一体となって業務を遂行していただきます。入社直後の業務・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。・リーダーなどの上席社員とともにゼネコンとの打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。1年後のイメージ・主担当として、中～大規模の案件を担当します。※実務未経験者については、習得状況に応じて上記記載よりもキャッチアップ期間を長期で設ける可能性がございます。＜キャリアパス＞ご意向や適性を基にキャリアアップを図っていただきますが、主に以下の４つのキャリアパスが想定されます。・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。・直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。・本社部門の事業開発部に異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。・エンジニアリング事業部門に異動し、請負の立場で土木建築業務に関わる。＜魅力・やりがい＞・発注者として、ゼネコン等の協力会社と協業しながら、設備投資の計画～設計～工事管理の全ての工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。・少数精鋭組織のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。・入社年次を問わずスキルと意向次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）が中心であり、地域に腰を据えて働くことができます。・基本的に土・日・祝は休日となっており、メリハリをつけて働いていただけます。・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての工程に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としてのスキルが広がります。・社内外の多種多様な関係者と、大きな裁量を持ちながら業務を進めていただきます。計画から完成まで一気通貫で携わることができる、成長機会にあふれる環境です。事業内容・業種鉄鋼・金属