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【福岡】コールセンター/SV候補/未経験歓迎!「人を育てる」に興味のある方へ◎ニッセンG/土日休み

株式会社ニッセンLINX

【業務内容コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。【具体的には】■センターの収益・稼働状況の管理■オペレーターの育成・指導・評価■クライアントとの定例報告・成果物の納品■応対品質・業務効率の改善活動■日々の運営戦略の策定・実行■チームミーティングや業務改善会議への参加【1日の流れ(例)】■センター内フロア管理(当日の運営戦略策定・予測・実行)■クライアントへの実績報告・成果物納品■各種打ち合わせ■オペレーターへの個別指導【ポジションの魅力】■チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。■マネジメントスキルが身につく:人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。■キャリアアップのチャンスも豊富◎:SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。■働きやすい環境:チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。【組織構成】■配属部署には89名(SV7名、ASV2名、オペレーター80名)が在籍しております。事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務内容コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。【具体的には】■センターの収益・稼働状況の管理■オペレーターの育成・指導・評価■クライアントとの定例報告・成果物の納品■応対品質・業務効率の改善活動■日々の運営戦略の策定・実行■チームミーティングや業務改善会議への参加【1日の流れ(例)】■センター内フロア管理(当日の運営戦略策定・予測・実行)■クライアントへの実績報告・成果物納品■各種打ち合わせ■オペレーターへの個別指導【ポジションの魅力】■チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。■マネジメントスキルが身につく:人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。■キャリアアップのチャンスも豊富◎:SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。■働きやすい環境:チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。【組織構成】■配属部署には89名(SV7名、ASV2名、オペレーター80名)が在籍しております。事業内容・業種その他(人材サービス)

【京都】コールセンター/SV候補/未経験歓迎!「人を育てる」に興味のある方へ◎ニッセンG/土日休み

株式会社ニッセンLINX

【業務内容コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。【具体的には】■センターの収益・稼働状況の管理■オペレーターの育成・指導・評価■クライアントとの定例報告・成果物の納品■応対品質・業務効率の改善活動■日々の運営戦略の策定・実行■チームミーティングや業務改善会議への参加【1日の流れ(例)】■センター内フロア管理(当日の運営戦略策定・予測・実行)■クライアントへの実績報告・成果物納品■各種打ち合わせ■オペレーターへの個別指導【ポジションの魅力】■チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。■マネジメントスキルが身につく:人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。■キャリアアップのチャンスも豊富◎:SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。■働きやすい環境:チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。【組織構成】■配属部署には143名(SV10名、ASV8名、オペレーター125名)が在籍しております。事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務内容コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。【具体的には】■センターの収益・稼働状況の管理■オペレーターの育成・指導・評価■クライアントとの定例報告・成果物の納品■応対品質・業務効率の改善活動■日々の運営戦略の策定・実行■チームミーティングや業務改善会議への参加【1日の流れ(例)】■センター内フロア管理(当日の運営戦略策定・予測・実行)■クライアントへの実績報告・成果物納品■各種打ち合わせ■オペレーターへの個別指導【ポジションの魅力】■チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。■マネジメントスキルが身につく:人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。■キャリアアップのチャンスも豊富◎:SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。■働きやすい環境:チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。【組織構成】■配属部署には143名(SV10名、ASV8名、オペレーター125名)が在籍しております。事業内容・業種その他(人材サービス)
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