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【大阪】半導体アプリケーションエンジニア(FAE)/プライム上場G【半導体No.1商社】在宅勤務有

株式会社マクニカ

<M89_半導体部門【大阪】半導体アプリケーションエンジニア(FAE)>【募集ポジション】半導体のプリセールス&技術サポートエンジニア■半導体アプリケーションエンジニアの面白み完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とする同社。半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。業務経験がなくとも、育成できる環境が整っているため、電気電子、半導体分野に興味がある方の応募を歓迎します。事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。業務経験がなくとも、育成できる環境が整っているため興味がある方の応募を歓迎します。■特徴・魅力・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。・自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。●具体的な職務内容1)プリセールス(デマンドクリエーション)活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。2)設計サポート顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。3)量産サポート半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。4)不具合サポート提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。事業内容・業種専門商社
<M89_半導体部門【大阪】半導体アプリケーションエンジニア(FAE)>【募集ポジション】半導体のプリセールス&技術サポートエンジニア■半導体アプリケーションエンジニアの面白み完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とする同社。半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。業務経験がなくとも、育成できる環境が整っているため、電気電子、半導体分野に興味がある方の応募を歓迎します。事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。業務経験がなくとも、育成できる環境が整っているため興味がある方の応募を歓迎します。■特徴・魅力・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。・自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。●具体的な職務内容1)プリセールス(デマンドクリエーション)活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。2)設計サポート顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。3)量産サポート半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。4)不具合サポート提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。事業内容・業種専門商社

【データサイエンティスト】リーダー候補/KDDI出資の安定経営企業/業界基準でも高水準の給与設定★

株式会社ディーファイブコンサルティング

<業界基準でも高水準の給与設定>前職から100万近く年収アップした方も複数いらっしゃいます!■業務内容同社のデータサイエンティスト・リーダー職は、決められた設計書に従ってデータ分析や基盤構築をするだけではありません。クライアント企業に対して、経営に関する様々な課題感をヒアリング。課題解決に至るための要件定義から、必要メンバーのアサイン、データ分析やデータマートの設計、プロジェクト進行管理、メンバー教育、コードレビュー、結果報告、解決策提案に至る全上流工程を担当します。メンバーの作業が追い付かない時には、カバーのため、ご自身でデータ前処理や、様々な手法を用いたデータ分析や機械学習の実装を行っていただくこともあります。【担当プロジェクト例】クライアント企業様の経営課題の発見、課題解決のための分析設計並びに提案、現場に則した施策立案まで、一気通貫でクライアント企業様の事業成長にコミットしてきました。顧客離反防止戦略立案・サービスレコメンドシステム構築・CX向上/CS支援など、様々なプロジェクトでの支援経験があります。・他社流出抑止施策立案ユーザー属性、サービス利用動態をインプットとし、他社流出を予測するモデルを機械学習にて実装。重要変数、高スコアセグメントのデモグラから施策案を検討。・コンテンツレコメンドエンジン構築ユーザー体験の向上を目的として、ユーザー属性やサービス利用動態をインプットとし、機械学習により個々のユーザーに応じたコンテンツレコメンドエンジンを構築。・DX推進PJ(環境)デジタルマーケティング環境の高度化に資するシステム群の開発。並びに、そのリレーションを最適化することによるデータ利活用推進プ□ジェクトの全体統括。・CX向上/CS支援データ分析ツールを導入した様々な業界・業種の顧客に対して、ツール活用及び分析のコンサルティングを行う。データ分析に関わる一連のアドバイザリー、カスタマーサクセス業務。【働きやすさや魅力】・?スキルアップがしやすい環境です?複数の大手企業から多くの案件をご依頼いただいており、多数の大型プロジェクトにご参画いただけます。?データサイエンティストとして経験豊富な上長や幹部陣との距離が近く、フィードバックやアドバイスを貰いやすい環境です。?チャレンジしたいことを全力で支援する社風につき、経験を積んだ後、様々なやりたいことに挑戦することができます。・?一部リモートワーク可な現場もございます!!始めの数か月はフル出社となります。その後、一部リモートワーク可能な現場も多数ございます。・年間休日126日!ワークライフバランスを実現しやすい月平均の残業時間20時間以下!時期によって多忙なこともございますが、その場合でも、稼働調整でお休みをとっていただくことが可能です。有給休暇や慶弔休暇はもちろんのこと、リフレッシュ休暇も導入しております。全社の平均休暇消化率は90%以上と、仕事とプライベートのめりはりをきっちりつけて、無理なく働いていただくことができる環境です。事業内容・業種コンサルティングファーム
<業界基準でも高水準の給与設定>前職から100万近く年収アップした方も複数いらっしゃいます!■業務内容同社のデータサイエンティスト・リーダー職は、決められた設計書に従ってデータ分析や基盤構築をするだけではありません。クライアント企業に対して、経営に関する様々な課題感をヒアリング。課題解決に至るための要件定義から、必要メンバーのアサイン、データ分析やデータマートの設計、プロジェクト進行管理、メンバー教育、コードレビュー、結果報告、解決策提案に至る全上流工程を担当します。メンバーの作業が追い付かない時には、カバーのため、ご自身でデータ前処理や、様々な手法を用いたデータ分析や機械学習の実装を行っていただくこともあります。【担当プロジェクト例】クライアント企業様の経営課題の発見、課題解決のための分析設計並びに提案、現場に則した施策立案まで、一気通貫でクライアント企業様の事業成長にコミットしてきました。顧客離反防止戦略立案・サービスレコメンドシステム構築・CX向上/CS支援など、様々なプロジェクトでの支援経験があります。・他社流出抑止施策立案ユーザー属性、サービス利用動態をインプットとし、他社流出を予測するモデルを機械学習にて実装。重要変数、高スコアセグメントのデモグラから施策案を検討。・コンテンツレコメンドエンジン構築ユーザー体験の向上を目的として、ユーザー属性やサービス利用動態をインプットとし、機械学習により個々のユーザーに応じたコンテンツレコメンドエンジンを構築。・DX推進PJ(環境)デジタルマーケティング環境の高度化に資するシステム群の開発。並びに、そのリレーションを最適化することによるデータ利活用推進プ□ジェクトの全体統括。・CX向上/CS支援データ分析ツールを導入した様々な業界・業種の顧客に対して、ツール活用及び分析のコンサルティングを行う。データ分析に関わる一連のアドバイザリー、カスタマーサクセス業務。【働きやすさや魅力】・?スキルアップがしやすい環境です?複数の大手企業から多くの案件をご依頼いただいており、多数の大型プロジェクトにご参画いただけます。?データサイエンティストとして経験豊富な上長や幹部陣との距離が近く、フィードバックやアドバイスを貰いやすい環境です。?チャレンジしたいことを全力で支援する社風につき、経験を積んだ後、様々なやりたいことに挑戦することができます。・?一部リモートワーク可な現場もございます!!始めの数か月はフル出社となります。その後、一部リモートワーク可能な現場も多数ございます。・年間休日126日!ワークライフバランスを実現しやすい月平均の残業時間20時間以下!時期によって多忙なこともございますが、その場合でも、稼働調整でお休みをとっていただくことが可能です。有給休暇や慶弔休暇はもちろんのこと、リフレッシュ休暇も導入しております。全社の平均休暇消化率は90%以上と、仕事とプライベートのめりはりをきっちりつけて、無理なく働いていただくことができる環境です。事業内容・業種コンサルティングファーム

※第二新卒歓迎【東京】エレベーターの電気設計/日立製作所100%出資/賞与6.1カ月

株式会社日立ビルシステム

生産本部エレベーター設計部エレ電気設計Gr★日立製作所100%出資 ★年間休日126日(2025年度)★平均有給取得日数17.8日(2024年度実績)★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★平均勤続年数19.9年(2024年実績)【募集背景】■お客様からの多様なニーズに応えるため、市場環境の変化に迅速に対応し、革新的な製品を提供することが求められており、より高度な技術を駆使した製品設計を実現するために熱意ある人材を募集します【業務内容】■既設エレベーターの改修、リニューアル電気設計:お客様からの要求仕様に沿った電気回路検討、各種技術計算、既設品の調査、電気部品・配線手配など■その他、設計標準化活動(製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備)、業務改善活動、受注支援活動(営業技術支援)など【業務区分】■電気設計業務全般(エレベーター電気回路設計(電気回路検討、電気部品・配線手配など))[対象:既設エレベーターの改修、リニューアル設計全般【仕事のやりがい・魅力】■お客様のご要望に合わせた個性ある製品設計お客様のご要望の中には難易度の高い特殊な仕様もあります。どのような構成にしたら実現できるのか設計方針や対応方法に頭を悩まされることもありますが、現地で納められた製品を実際に見た時に感動、やりがいを感じます。■技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力多くの技術と協力者の力を結集し、モノづくりの魅力を最大限に引き出しながら唯一の製品をつくりあげ、それが目に見える形で実感できる製品が故に喜びと達成感が得られます。【キャリアパス】■開発や製造と近い職場のためよりダイレクトに意見交換を行うことができ、モノづくりの幅広い知識とスキルを身に付けることが出来ます(水戸事業所)。■お客様の様々なニーズをフロント技術部門と意見を交わしながら、設計に関する知識とスキルを身に付けることができます。■設計経験を積むことでフロント技術部門とのローテーションや海外工場(中国、タイ、台湾他)への技術指導により、キャリアアップを目指すことが出来ます。様々な知識の習得、経験蓄積により次代を担うリーダーとして活躍して頂くことを期待しています。【日立ビルシステムについて】★日立製作所100%出資、事業安定性◎★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、 業界トップクラスのシェアを持つメーカーです!★高い技術力を保有: 世界トップクラスとなる分速1,200mのエレベーターを中国に納入。 世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。 海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。★将来性◎ 近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、 効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献している将来性のある企業です。事業内容・業種建設機械・その他輸送機器
生産本部エレベーター設計部エレ電気設計Gr★日立製作所100%出資 ★年間休日126日(2025年度)★平均有給取得日数17.8日(2024年度実績)★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★平均勤続年数19.9年(2024年実績)【募集背景】■お客様からの多様なニーズに応えるため、市場環境の変化に迅速に対応し、革新的な製品を提供することが求められており、より高度な技術を駆使した製品設計を実現するために熱意ある人材を募集します【業務内容】■既設エレベーターの改修、リニューアル電気設計:お客様からの要求仕様に沿った電気回路検討、各種技術計算、既設品の調査、電気部品・配線手配など■その他、設計標準化活動(製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備)、業務改善活動、受注支援活動(営業技術支援)など【業務区分】■電気設計業務全般(エレベーター電気回路設計(電気回路検討、電気部品・配線手配など))[対象:既設エレベーターの改修、リニューアル設計全般【仕事のやりがい・魅力】■お客様のご要望に合わせた個性ある製品設計お客様のご要望の中には難易度の高い特殊な仕様もあります。どのような構成にしたら実現できるのか設計方針や対応方法に頭を悩まされることもありますが、現地で納められた製品を実際に見た時に感動、やりがいを感じます。■技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力多くの技術と協力者の力を結集し、モノづくりの魅力を最大限に引き出しながら唯一の製品をつくりあげ、それが目に見える形で実感できる製品が故に喜びと達成感が得られます。【キャリアパス】■開発や製造と近い職場のためよりダイレクトに意見交換を行うことができ、モノづくりの幅広い知識とスキルを身に付けることが出来ます(水戸事業所)。■お客様の様々なニーズをフロント技術部門と意見を交わしながら、設計に関する知識とスキルを身に付けることができます。■設計経験を積むことでフロント技術部門とのローテーションや海外工場(中国、タイ、台湾他)への技術指導により、キャリアアップを目指すことが出来ます。様々な知識の習得、経験蓄積により次代を担うリーダーとして活躍して頂くことを期待しています。【日立ビルシステムについて】★日立製作所100%出資、事業安定性◎★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、 業界トップクラスのシェアを持つメーカーです!★高い技術力を保有: 世界トップクラスとなる分速1,200mのエレベーターを中国に納入。 世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。 海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。★将来性◎ 近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、 効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献している将来性のある企業です。事業内容・業種建設機械・その他輸送機器

テックリード|テックリード(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

株式会社グロービス

IT技術を発揮して学びの機会提供を変革するテックリードを募集します!【業務詳細】研修事業を変革する学習管理システム(LMS)のテックリードとして、テクノロジーの力で最適な学びを届け、研修体験価値を高めることがミッションです。プロダクトオーナーと密に連携しながらビジネス要求を最適な技術的ソリューションに落とし込み、プロダクトの機能拡張や改善を実現すると共に、コード品質の向上を追求していただきます。現在は、事業の次なる成長を見据え、大規模な基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。このプロジェクトでは、ビジネス側が利用するシステムとの連携を強化し、事業全体のビジネスプロセスをより最適な形へ組み上げていくことを目指しています。このプロセスに深く関わりながら、拡張性・保守性の高いアーキテクチャ設計といった上流工程から、日々の技術的な課題解決、開発メンバーのフォローに至るまで、開発プロセス全体をリードしていただきます。将来的には、事業戦略やプロダクトの方向性を見据えたアーキテクチャ設計を主体的にリードしていただきます。これにより、新しい学習体験の創出を可能にする技術的基盤を築き、プロダクトと事業の成長を牽引していくことを期待しています。参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。●組織構造、文化●研修業務●システム仕様●保守・運用キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。■開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる・複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。・AIの活用も含め、プロダクト開発チームからの価値創造・提案をしていくこともできます。■裁量が大きく主体性を発揮できる・グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。・経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。■チームの枠を超えたコミュニケーションを行える・グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。【関わるサービス】グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム(LMS)全体30名ほどの3チーム体制の組織です。そのうち、グロービスが提供する企業内研修における学習支援システム(LMS)を担当するチームに参画いただく予定です。グロービスの研修業務を支える学習支援システムの開発チームのテックリードとして、システム開発全体のリードやプロダクトコードの品質向上などに取り組んでいただきます。■ビジネス/プロダクトの事業戦略を見据えたアーキテクチャ設計と構築■チーム開発における技術調査・技術選定・開発方針策定■開発成果物作成およびレビュー、品質担保■開発チームのリードとフォロー事業内容・業種コンサルティングファーム
IT技術を発揮して学びの機会提供を変革するテックリードを募集します!【業務詳細】研修事業を変革する学習管理システム(LMS)のテックリードとして、テクノロジーの力で最適な学びを届け、研修体験価値を高めることがミッションです。プロダクトオーナーと密に連携しながらビジネス要求を最適な技術的ソリューションに落とし込み、プロダクトの機能拡張や改善を実現すると共に、コード品質の向上を追求していただきます。現在は、事業の次なる成長を見据え、大規模な基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。このプロジェクトでは、ビジネス側が利用するシステムとの連携を強化し、事業全体のビジネスプロセスをより最適な形へ組み上げていくことを目指しています。このプロセスに深く関わりながら、拡張性・保守性の高いアーキテクチャ設計といった上流工程から、日々の技術的な課題解決、開発メンバーのフォローに至るまで、開発プロセス全体をリードしていただきます。将来的には、事業戦略やプロダクトの方向性を見据えたアーキテクチャ設計を主体的にリードしていただきます。これにより、新しい学習体験の創出を可能にする技術的基盤を築き、プロダクトと事業の成長を牽引していくことを期待しています。参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。●組織構造、文化●研修業務●システム仕様●保守・運用キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。■開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる・複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。・AIの活用も含め、プロダクト開発チームからの価値創造・提案をしていくこともできます。■裁量が大きく主体性を発揮できる・グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。・経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。■チームの枠を超えたコミュニケーションを行える・グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。【関わるサービス】グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム(LMS)全体30名ほどの3チーム体制の組織です。そのうち、グロービスが提供する企業内研修における学習支援システム(LMS)を担当するチームに参画いただく予定です。グロービスの研修業務を支える学習支援システムの開発チームのテックリードとして、システム開発全体のリードやプロダクトコードの品質向上などに取り組んでいただきます。■ビジネス/プロダクトの事業戦略を見据えたアーキテクチャ設計と構築■チーム開発における技術調査・技術選定・開発方針策定■開発成果物作成およびレビュー、品質担保■開発チームのリードとフォロー事業内容・業種コンサルティングファーム

【JFEスチール、JFEグループ向けクラウドアーキテクト:浜松町(本社)】

JFEシステムズ株式会社

【このポジションの魅力】・JFEスチール向け、JFEグループ企業向け、または一般顧客企業向けの、クラウド基盤構築案件(Azure、AWS)にクラウドアーキテクトとして携わっていただきます。・当社におけるクラウドアーキテクトの第一人者として上流工程や、チームマネジメントや組織マネジメントも担当していただきたいと考えております。・スキル習得のために、積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施しており、テクニカルスキル と ポータブルスキル を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。【組織】配属先:基盤事業本部 第2基盤サービス部勤務地:本社(浜松町)部長   :1名(50歳台)グループ長:1名(40歳台)リーダSE :11名(20歳台~50歳台)エンジニア:10名(20歳台~50歳台)平均年齢:37歳(20代若手 及び 30~40代中堅とバランスが取れた部門です)・ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。(情報処理ネットワークスペシャリストなど)在宅:月50%程度(週2日~3日在宅)残業時間:20時間/月程度仕事のピーク時は残業が増えることがありますが、一時的なものとなっています。【上司ってこんな人!】インフラ一筋27年間の経験を通じてインフラ技術からプロジェクト管理、サービス企画まで幅広く経験してきました。共にクラウド技術を駆使して、お客様に高付加価値を提供できることにやりがいを感じながら未来を切り開いていきませんか?【業務内容】・JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けのクラウドインフラ領域の開発案件の要件定義、設計、構築・JFEグループ向けに提供する自社サービス(AzureとAWSのインフラ領域の各種サービス群を組合わせたマルチクラウド接続基盤)の改善、運用・AzureやAWSの新技術調査(コンテナ等)を行い、社内外への発信【過去の案件例】①JFEグループ向けにクラウド環境を提供する自社サービス(AzureとAWSのNWやセキュリティ系サービスを組合わせたマルチクラウド接続基盤)の提供②AI環境構築案件OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与(各種Azure,AWS環境の設計、構築、運用)と各種ドキュメント検索の精度向上(RAG)【開発環境】■Azure: ExpressRoute、AzureFirewall、AzureVirtualDesktop、Azure OpenAI Service、API Management、Azure App Service■AWS: ControlTower、Organizations、TransitGateway、NetworkFirewall、DirectConnect■ツール類: Terraform、Github Enterprise、AWS CLI、Azure CLI事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
【このポジションの魅力】・JFEスチール向け、JFEグループ企業向け、または一般顧客企業向けの、クラウド基盤構築案件(Azure、AWS)にクラウドアーキテクトとして携わっていただきます。・当社におけるクラウドアーキテクトの第一人者として上流工程や、チームマネジメントや組織マネジメントも担当していただきたいと考えております。・スキル習得のために、積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施しており、テクニカルスキル と ポータブルスキル を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。【組織】配属先:基盤事業本部 第2基盤サービス部勤務地:本社(浜松町)部長   :1名(50歳台)グループ長:1名(40歳台)リーダSE :11名(20歳台~50歳台)エンジニア:10名(20歳台~50歳台)平均年齢:37歳(20代若手 及び 30~40代中堅とバランスが取れた部門です)・ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。(情報処理ネットワークスペシャリストなど)在宅:月50%程度(週2日~3日在宅)残業時間:20時間/月程度仕事のピーク時は残業が増えることがありますが、一時的なものとなっています。【上司ってこんな人!】インフラ一筋27年間の経験を通じてインフラ技術からプロジェクト管理、サービス企画まで幅広く経験してきました。共にクラウド技術を駆使して、お客様に高付加価値を提供できることにやりがいを感じながら未来を切り開いていきませんか?【業務内容】・JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けのクラウドインフラ領域の開発案件の要件定義、設計、構築・JFEグループ向けに提供する自社サービス(AzureとAWSのインフラ領域の各種サービス群を組合わせたマルチクラウド接続基盤)の改善、運用・AzureやAWSの新技術調査(コンテナ等)を行い、社内外への発信【過去の案件例】①JFEグループ向けにクラウド環境を提供する自社サービス(AzureとAWSのNWやセキュリティ系サービスを組合わせたマルチクラウド接続基盤)の提供②AI環境構築案件OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与(各種Azure,AWS環境の設計、構築、運用)と各種ドキュメント検索の精度向上(RAG)【開発環境】■Azure: ExpressRoute、AzureFirewall、AzureVirtualDesktop、Azure OpenAI Service、API Management、Azure App Service■AWS: ControlTower、Organizations、TransitGateway、NetworkFirewall、DirectConnect■ツール類: Terraform、Github Enterprise、AWS CLI、Azure CLI事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
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