その他（エンジニア・ITエンジニア） 管理職・マネージャーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■データベースを中心に専門性を高め、データベース分野のスペシャリストとして活動します。 ■データベースに関わるお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。 ■担当のデータベース製品だけでなく、さらにはオンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当し、ご希望をお伺いしながら、ご経験やスキルを踏まえて最も活躍できるチームに所属します。 ＜具体的な業務内容＞ ■プリセールス -製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 -要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション -企画セミナーの担当 ■ポストセールス -データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 -データベースの移行、バックアップ -製品バージョンアップ -データベースの診断、チューニング ◎ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ＜ミッション＞ ■データベース分野のスペシャリストとして、お客様へ安心と信頼を継続してお届けし、お客様の企業活動の成功に貢献する。 ＜担当分野・製品＞ ■以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。 -Oracle -Oracle Cloud -EDB（PostgreSQL） ＜担当顧客＞ ■製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。 ■データベースやデータプラットフォームに関する課題を抱えるお客様からお問い合わせをいただくことが多くあります。 【入社後に得られるスキル・経験】 ■データベース分野の深い知識と経験 -メーカーから得られる最新情報や、お客様の課題を解決するデータベース分野全体の提案からデータベース、ハードウェア、ネットワーク、クラウドプラットフォームといった幅広く深い知識を習得できます。 -データベースに関する難易度の高い技術支援の提供やトラブルシュート、チューニング経験により、該当製品に対する業界トップクラスの技術支援スキルと問題解決能力を習得できます。 -特定製品だけでなくデータベース分野をカバーする提案や技術支援の経験から、様々なDBMS製品とデータベース周辺ツールに知識と経験の幅が広がり、データベース分野のスペシャリストになることができます。 ■プロジェクトマネジメントスキル -多くのお客様からいただく大規模なデータベース構築、更改プロジェクトでのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験から、プロジェクトをリードし、まとめあげていくスキルを習得できます。 ■コミュニケーションスキル -自部門のメンバーだけでなく、営業や他部門の技術チームと積極的に協働する経験から、仲間と共に課題に取り組む経験ができます。 -製品サポートやお客様の課題に踏み込んだ課題解決の提案や技術支援の提供により、長期間にわたってお客様と良好な関係を構築し、仲間とともにお客様のビジネスの成功を一緒に喜ぶ経験ができます。 ■文書作成・プレゼンテーションスキル -お客様のビジネス課題解決に向けた提案活動を通じ、要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション、折衝能力を向上できます。 -長期間にわたりお客様にとってデータベース分野における最良の相談相手となる経験から、深い業務知識や業界知識を得ることができます。 ■人脈 -メーカーやパートナーコミュニティ、オープンソースコミュニティに参加することで、データベース分野における人脈形成ができます。 【キャリアモデル】 ■入社1年目～ -入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める -担当製品を中心に、データベースに関する構築、サポートスキルを習得し、お客様に対しサービスを提供する -1～3か月程度の期間を要する案件に参画し、メンバーとして従事する ■入社3年後 -ソフトウェアとハードウェア一体型のオンプレミス環境や、クラウドを含めた様々なプラットフォームの作業を担当する -半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーの補佐役として従事する -データベースの診断やチューニングといった難易度の高い作業を担当する ■入社5年後 -半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして対応する 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ◎営業要素なし／自社エンジニアの採用活動のフォローや、採用後の成長をサポートしていただくポジションです。 ■エンジニアポジションの採用面接 ■所属エンジニアのスキルチェック ■アサインする案件の精査 ■研修中の自社エンジニアのフォロー、教育 ■事業部運営に関するその他業務　など ＜具体的な業務内容＞ ■当社では、現在月5名のエンジニアを採用しています。ほぼ全員が未経験での採用となります。 　そんなエンジニアに対して、下記のようなフォローを期待しております。 - 未経験エンジニアへのフォロー例： ・研修中は、カリキュラムの進捗確認や、つまずいている部分をかみ砕いて説明したり、将来設計の面談　等 ・研修後は、エンジニアデビューのための進捗の確認、将来設計の面談　等 - 経験者エンジニアへのフォロー例： ・案件とスキルがマッチするかを見ていきます。 ◎具体的な案件例 - 要件定義補佐、基本設計、詳細設計、新規実装、追加実装、単体・結合テスト、簡易テスト、データ回収　など 【ご入社後のキャリア】 ■新規事業のため、幹部候補生としてご入社いただく予定です。 ■事業規模が大きくなればなるほど、ポジション、給与も上がっていきます。 【モデル年収】※立ち上げ部署のため、2～3年でもっと給与が上がる可能性もございます。 ■30代／エンジニア出身／1年目　500万円 ■40代／SES営業出身／3年目　650万円（リーダークラス） ■50代／エンジニア出身／5年目　850万円（マネージャークラス） 事業内容・業種 その他（人材サービス）