【社内SE】金融システムAPI開発推進★リモート可/口座数500万突破のネット銀行/上流メイン
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 650万円~900万円
- 雇用形態
- 正社員
<仕事内容>
■今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPIシステムの開発。
■APIシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義~リリース)、システム保守業務。
APIシステムは内製化を推進していますので、今後徐々に実装工程(ローコードによる開発)も社員で行っていく予定です。
【業務詳細】
プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。
【推進中プロジェクト】
■アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)
■デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応)
・KDDIグループ施策(auマネ活等Gr連携案件)
<配属部署について>
配属先のIT開発部は部長+22名で構成(2024年10月時点)
部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。
※API開発チームへの配属を予定しています。
【働き方について】
夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週1~3日程度)
※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。
※夜勤は月次定期メンテナンス日(第2土曜日夜間)に担当する案件のリリースや作業等あれば対応(2~3か月に1度)。
その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。
<入社後の受け入れ体制>
【本部としての取組み】
着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月)
【部としての取組み】
部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。
一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。
<このポジションの魅力>
■実装もしたいが案件マネジメントもやりたい方にはうってつけのポジションです。加えて銀行サービスのコア機能をAPI化していますのでほとんどの案件を俯瞰してみることもでき、ITによる事業貢献も実感できるやりがいのあるポジションになります。
■担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
■事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。
【同社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
■ノー残業デーの実施(週1回程度)
■有給休暇取得率77% ※2024年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
■育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)
【同社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
■OJT/OFF-JT
■1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
■社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
■自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
事業内容・業種
銀行