その他（販売・飲食・接客・サービス） ホール・フロアスタッフ 契約社員の求人情報・お仕事一覧1,314 件

■この求人のポイント未経験から物流のプロへ成長。安定した経営基盤と働きやすい環境で新しいキャリアを築きませんか。フェリー航送による国内長距離輸送、海上コンテナ輸送を主力とし、全国への拠点展開と600台を超える自社車両を所有する同社。お客様の要望に真摯にご対応することで、着実に信頼を積み上げてきたました。東証プライム上場の」澁澤倉庫グループ」という安定した基盤のもと、着実に成長を続けています。今回はさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、新たな仲間を募集することになりました。■仕事内容お客様の荷物とトラックを最適にマッチングさせる配車事務、または自社トラックやドライバーの管理を担う運行管理のいずれかの業務をお任せします。■具体的にはお客様の輸送ニーズに応える配車事務、または運行管理業務を担当します。・配車事務お客様からの依頼に基づき、最適な輸送計画を立案し、トラックを手配・運行管理自社トラックの管理（車検・整備計画）、ドライバーの労務管理、配車業務のサポートなど＼同社のこれから／同社はトラックなどの自動車による貨物輸送を船舶などに切り替えるモーダルシフトの先駆者的存在です。近年、労働人口不足や環境対策、サステナビリティへの貢献、働き方改革等がますます求められ、物流業界は転換期となっています。そのなかで我々が提供してきたモーダルシフトは今後大きな役割を担うと自負しています。事業内容・業種運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】当社が運営するコールセンター「JR西日本お客様センター」にて、お客様対応を行うオペレーターのサポート業務をお任せします。【具体的には】「乗り換えの仕方がわからない」「運賃・きっぷの買い方がわからない」「インターネット予約の方法を教えてほしい」「忘れ物を探したい」など、幅広く対応しております。快適にJRを利用していただけるよう、お客様のお困りごとを解決しています。入社後は仕事を理解していただくために、まずはオペレーターとして受電業務をお任せします。鉄道やJR・電話応対の知識がなくても大丈夫です。時刻表の見方や料金の計算方法、新幹線の種類など、基礎から学んでいきます。受電のみでノルマ等はなく、内容はお問い合わせが9割ですのでクレーム対応の割合も少ないです。【入社後の流れ】オペレーター→アシスタントSV→SVと昇格していただきます。オペレーターの日々の業務をサポートしながら、ゆくゆくは新人向けの研修講師やOJT担当なども行っていただき、コールセンター全体のレベルアップに貢献してください。駅などの関係各所と連携を図りながら、コールセンターの円滑な運営に向けて、力を発揮してください！※契約社員としての採用になりますが、半年～1年後を目処とした正社員登用を前提としております。事業内容・業種その他（サービス業）

■この求人のポイント未経験から物流のプロへ成長。安定した経営基盤と働きやすい環境で新しいキャリアを築きませんか。フェリー航送による国内長距離輸送、海上コンテナ輸送を主力とし、全国への拠点展開と600台を超える自社車両を所有する同社。お客様の要望に真摯にご対応することで、着実に信頼を積み上げてきたました。東証プライム上場の」澁澤倉庫グループ」という安定した基盤のもと、着実に成長を続けています。今回はさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、新たな仲間を募集することになりました。■仕事内容お客様の荷物とトラックを最適にマッチングさせる配車事務、または自社トラックやドライバーの管理を担う運行管理のいずれかの業務をお任せします。■具体的にはお客様の輸送ニーズに応える配車事務、または運行管理業務を担当します。・配車事務お客様からの依頼に基づき、最適な輸送計画を立案し、トラックを手配・運行管理自社トラックの管理（車検・整備計画）、ドライバーの労務管理、配車業務のサポートなど＼同社のこれから／同社はトラックなどの自動車による貨物輸送を船舶などに切り替えるモーダルシフトの先駆者的存在です。近年、労働人口不足や環境対策、サステナビリティへの貢献、働き方改革等がますます求められ、物流業界は転換期となっています。そのなかで我々が提供してきたモーダルシフトは今後大きな役割を担うと自負しています。事業内容・業種運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】同社が運営する来店型保険ショップの運営、接客ならびにショップの運営管理を行うＳＶのお仕事です。【具体的な業務内容】・保険ショップの運営・接客来店されたお客様への保険商品(生命保険・損害保険)のご案内・ご提案を行います。また、保険の契約手続き、保全関連業務を行います。・保険ショップの運営管理、スタッフのマネジメントなどのＳＶ業務店長としてショップの運営管理、またはSVとして複数のショップ運営管理やスタッフのマネジメントを行います。【就業環境】・配属先のショップ営業担当部は所属長・メンバーの約40名体制で、内約30名が保険ショップで就業しています。各ショップ数名体制で女性メンバー中心の構成です。・残業時間は月平均10～20時間程度で、労働基準法上の休日出勤はありません。・部門予算・個人目標の設定はありますが、個人ノルマや歩合制はありません。【教育体制】基本的にはOJTにて現場先輩社員からの教育を受けて独り立ちしていただきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。【特徴】国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う同社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と同社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

【業務内容】同社が運営する来店型保険ショップの運営・接客・SV業務をお任せします。保険ショップへ来店されたお客様への保険商品のご案内・ご提案、申込受付・契約・保全業務を行います。また、ショップスタッフ業務を経験後、仕事の習熟度に応じて店長、SV業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】・会社が指定した店舗（愛知県稲沢市・一宮市・西春日井郡・名古屋市・長久手市・知立市のいずれか）のショップスタッフとして接客業務、ショップ運営を行います。・仕事の習熟度に応じてショップの店長または、ショップスタッフの教育・ショップ運営管理等を行うSV業務を担当します。【就業環境】・配属先のショップ営業担当部は所属長・メンバーの約40名体制で、内約30名が保険ショップで就業しています。各ショップ数名体制で女性メンバー中心の構成です。・残業時間は月平均10～20時間程度で、労働基準法上の休日出勤はありません。・部門予算・個人目標の設定はありますが、個人ノルマや歩合制はありません。【キャリアアップ】中途社員は勤続2年以上で昇任試験を受験することができます（面接、筆記論文）。毎年チャレンジが可能で、平等な評価制度のもとでキャリアアップを目指していくことが可能です。【教育体制】基本的にはOJTにて現場先輩社員からの教育を受けて独り立ちしていただきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。【特徴】国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う同社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と同社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。事業内容・業種リース・クレジット・信販業界