株式会社ＴＯＰＷＥＬＬ コンサルタント・金融・不動産の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： 営業担当のサポート業務をお願いします。 各種書類作成（法律で定められた書式）や決済（入金、支払い）、取引に伴う顧客との調整、契約手続きをお任せします。 顧客との調整は、交渉や売り込みはありません。日程調整や書類のやり取り、対面での契約書への押印確認が中心です。 現在17名の営業を3名（20代女性、30代男女1名ずつ）の事務担当でサポートをしています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

～マーケティングを研究し、効率よく集客する、反響営業が中心のビジネスモデル／入社２年で年収1000万も可能～ ～過去最高売上高更新（204年9月期）、昨年対比170％成長！ベンチャー企業のため、裁量の大きな仕事で若手が成長・活躍中！～ ■職務詳細： 東京・横浜を中心に投資マンションなどのオーナー様に「物件を売りませんか」と、電話営業、WEB反響、DMなどでご案内。売却に興味をお持ちのオーナー様からは、売却の依頼を受け、購入希望のお客様に物件を紹介してマッチングするお仕事です。 入社1～2か月は電話営業メインで、営業の基礎力を養います。 3か月以降は反響営業を担当して頂く予定です。 ■研修体制 LIXIL不動産ショップが運営する業界研修をはじめ 株式会社TOCHUが独自で行われる実務研修をご用意しております。 営業経験が無い方でも1年後に成長出来るスキームをご用意しております。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

◆ご契約いただいたお客様への導入支援・運用提案業務◆課題発見力・解決力が活かせます◎ ・初期設定等の導入支援課題や実現したい内容のヒアリング ・プロダクトの有効活用方法を提案・コンサルティング ・社内へのプロダクト開発を目的としたフィードバック ※将来的にはチームのマネジメントもお任せします。 お客様の業界は多岐に渡ります。 業務効率化・時間革命が達成できるようお客様の運用をヒアリング、理解し、サービスやプロダクトの有効な活用方法を提案します。 また、お客様の利用率向上のために課題発見と解決力も必要となります。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 黒崎 賢一 事業内容 ◆クラウド経費精算システム「TOKIUM経費精算」の開発・提供 ◆請求書受領クラウドシステム「TOKIUMインボイス」の開発・提供 ◆国税関係書類管理システム「TOKIUM電子帳簿保存法」の開発・提供 本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6‐18-2 野村不動産銀座ビル 12F

大手金融機関、保険会社、事業会社など幅広いクライアントに対し、顧客理解を起点とした事業機会把握を行い、新規事業開発や既存サービスの改善について提案して頂きます。 また当ポジションは、主に定性インタビューの実施目的の整理、PoC検証を行う前提となるサービス仮説、新規事業の仮説策定などの支援、顧客調査をアプローチとしたコンサルティングを行って頂きます。 【具体的には】 ●顧客調査から分析、クライアントへの提案作成等のコンサルティング業務 ●クライアントとのコミュニケーション ●メンバー指導および組織へのスキルインストール等のマネジメント業務 【同社について】 同社は定性調査に強みとするマーケティングリサーチ・コンサルティングを主力事業に、様々な自社デジタルサービスの開発・運営も行う2019年設立のベンチャー企業です。 事業運営における、KSFを「顧客理解」と定義し、リサーチコンサルティング事業ではクライアントのビジネスを顧客視点でサポートし、デジタルサービス事業では、顧客理解を活かしたハンズオンでのビジネスを創出しております。 グループには食・健康・教育など様々な分野のデジタルサービス・アプリを事業とする子会社があり、自社サービスの開発・運営にも積極的に取り組んでおります。

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ■スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【魅力】 ■基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ■大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ■お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが同社の強みの一つでもあります） ■COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) 【魅力】 ■従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ■土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 【入社後は】 ■適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ■その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ■将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) 【魅力】 ■従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ■土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 【入社後は】 ■適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ■その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ■将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ▽スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4：メンバーとの1on1や育成 5：チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 【魅力】 ■基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ■大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ■お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、　課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが同社の強みの一つでもあります） ■COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ