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東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などを中心とした IT事務サポート業務にあたっていただきます。 同ポジションは、必ずエンジニアにならなければいけないわけではございません。 オフィスワークで安定して働きたいという方に対いては、ピッタリの職場をご用意します。 「長期就業してしっかり手に職つけて活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験等は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でもすぐインフラエンジニアにも挑戦できる環境をご用意しております！ 【IT事務サポート職とは？】 IT事務サポート職は、ITエンジニアや社内のIT担当者を支える仕事です。 技術的な業務だけでなく、事務作業や問い合わせ対応などのサポート業務を担当します。 未経験からIT業界に入る入り口としても人気があり、ITの基礎知識を身につけながらキャリアを築ける職種です！ 【具体的な仕事内容】 ① ITヘルプデスク（社内サポート） 社員からのIT関連の質問に対応（PCが動かない、ネットがつながらない など） パスワードのリセットやアカウント管理 IT機器の貸し出しやセットアップ ② マニュアルや資料の作成 ITシステムの使い方を分かりやすくまとめる 社内向けのIT研修資料を作成 ③ データ入力・管理 システムの利用状況やエラー記録を整理 ソフトウェアやアカウントの管理表を更新 ④ 簡単なシステム運用補助 サーバーやネットワークの動作確認（異常がないかチェック） バックアップの実施やログ管理 【研修制度】 入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 【将来のキャリアパス】 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、 ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、 多彩なキャリアパスの可能性を持っています。

SES営業向けスキルマッチシステム「Fコネ」の開発に携わります。ChatGPTを活用し、SEの経歴やスキルと案件のマッチ率を算出するシステムです。 当社が開発・提供するSES営業向けAIマッチングシステム「Fコネ」の開発を担当します。すでに50社以上に導入されており、さらなる機能拡充やシステムの進化に向け、新たな仲間を募集します。 ■担当業務 ・「Fコネ」の新機能開発・改修 ・ChatGPTを活用したスキルマッチング機能の精度向上 ・SES営業向けのUI/UX改善、ユーザーのフィードバック反映 ・データベース設計・管理、最適なマッチングアルゴリズムの開発 ・システムのパフォーマンスチューニング、保守運用 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 ■開発環境 ・AI技術（ChatGPT等）を活用した自社開発プロジェクト ・エンジニアの意見を尊重し、主体的に開発を進められる環境 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　垂井　茂雄 事業内容 金融エンジニアリングサービス 金融業界に特化したITエンジニアの常駐型開発 Fintechサービス開発 Fintech自社サービスを企画・提供 Fintech R&D 最先端Fintech×サービスの研究開発、Fintechサービス化の推進 本社所在地 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル3F

【業務内容】 ■SAP S/4 HANA導入のコンサル対応 ■SAP S/4 HANA導入の設計対応 ■SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応 ■SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応 ■SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応 ■運用・保守対応、追加開発の対応 【案件事例】 ■製紙製造業向けSAP ERP導入案件：SAP S/4HANA、ABAP ■建材製造業向けSAP ERP導入案件：SAP Suite on hana、ABAP ■商社向けSAP導入案件：SAP S/4HANA、ABAP ■複数企業向けの運用保守：SAP S/4 HANA、ECC6.0、ABAP 【配属予定部署】 エンタープライズソリューション第1部　SAPグループ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、セキュリティエンジニアとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 キャッシュレス決済サービス立ち上げのためのセキュリティ基盤構築 フィジカルセキュリティ事業戦略策定 サイバーセキュリティ対策強化対応 【同社特徴】 ・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（同社では既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています） ・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れる ことができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▼職務内容 モノタロウの推薦チームの役割 当社の推薦チームは、顧客に的確な商品を推薦するために、B2Bサイト上の商品推薦システムや販促システムを内製で開発しています。私たちのチームでは、推薦コンテンツ生成、推薦ランキング、ユーザーターゲティング、商品情報グラフの構築、リピート注文予測などの分野でアルゴリズムを開発し、ユーザー体験の向上に取り組んでいます。さらに、ユーザーに対して分かりやすい形で推薦をお伝えするためのUIUXの改善も進めています。 B2B ECサイトにおける挑戦 ・推薦によるビジネス貢献が大きい ・取り扱い商品数が多く、パーソナライズの必要性や影響度が大きい ・多くの商品属性の中から、顧客の業務要件にマッチする商品を推薦 ・サイト・メール・アプリ・紙媒体などタッチポイントごとの最適な推薦の提供 推薦チームの環境 ・約5名のデータサイエンティストが在籍 ・他、機械学習/バックエンド/フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど、推薦チーム全体で約15名のメンバーが在籍 ・GCP上に開発環境を構築しており、BigQueryに集約された全社のデータを分析や開発業務で利用 推薦チームの運営方針 ・ユーザー体験向上とビジネス成果が最優先（技術の導入や評価が目的ではありません） ・ロードマップを実現するために、継続的な実験によってサービス改善の有効性を定量的に検証 ・新しい技術の情報収集に重点を置き、WSDMやSIGIRなどの学会へ積極的に参加 ・一部の業務での成果を論文として発表 今後の挑戦 ・新しい技術を活用した推薦の更なる改善 ・推薦によるCustomer Life Time Valueの向上や中長期的なビジネス成長の実現 ▼主な役割 ・推薦アルゴリズムの研究開発 ・推薦サービスの企画・推進（経験を積んだ後） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【選考ポジション】 これまでのご経験や、ご要望、適性から、下記いずれかのポジションに配属いたします。仕事内容の詳細は下記求人をご確認ください。 ■SAPコンサルタント ■業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア 【仕事内容】 ■SAPコンサルタント ERPパッケージの１つであるSAPをビジネスの中核においてサービス提供しています。コンサルティング業務から、要件定義・設計・開発・保守・運用まで幅広いフェーズを担当しています。若手からベテランまで、幅広い年次の社員が活躍しています。 チームはパートナー比率が低く自社グループメンバー中心のプロジェクトで、自社の仲間と共に技術力を高められる環境です。 ■業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。 【配属予定グループ】 ・経営基盤グループ(BIG) ・インフラソリューションG（ISG） ・プロダクション＆サービスソリューショングループ (PSG) ・サプライチェーンソリューショングループ（SCG） ・会計ソリューショングループ(FSG） ・エンタープライズアプリケーショングループ（EAG） 【やりがい】 お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 導入～運用保守と、お客様と長いお付き合いとなるため、その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案ができるようになります。また、同じ仕事は2つとしてないため、常に成長を感じることが出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

マッチングアプリ『with』『Omiai』の根幹ともいえるマッチングアルゴリズムについて機械学習を用いた設計・改善および悪質ユーザ対策をご担当いただきます。以下の業務内容は一部の例となります。 ■マッチングアルゴリズムの設計／洗練化 　－「プロフィール情報」の活用による総合的な関連付けをおこない、レコメンドロジックを設計する 　－ユーザー間のコミュニケーションで重要な「注目度」を推定することでアクティブ化の糸口をつくる 　－ユーザーが登録した好みの情報と関連性のある要素を紐付け、潜在的なニーズに応えられるロジックを設計しレコメンド機能に反映する ■安心安全対策 　－ユーザーの登録時など、審査が必要な場面で目視だけでなく機械学習を活用した審査可能な仕組みを実装及び改善する 【仕事の魅力】 ■マッチングアプリ『with』『Omiai』の横断型業務 　－新たにエニトグループにデータ戦略室を発足します。その組織では『with』『Omiai』のデータを取りまとめ、プロダクトの成長に必要なデータ分析やアルゴリズムの洗練化などを担当します。それぞれが蓄積してきたノウハウや知見を活用してスピード感のあるデータ運用をおこなうことができます。 　－データ戦略室の室長である五十嵐は『with』の代表取締役兼データアナリストでもあります。データドリブンであるカルチャーをエニトグループに根付かせてきた人物であり、そういった背景から本ポジションはデータへの理解が行き届いた環境で仕事をすることができます。 ■環境・文化について 　－データドリブンな環境・文化が根付いています。データ意識の強さやファクトに基づいた意思決定が可能な文化ともいえます。 　－個々が持つ能力をチームやエニトグループ全体に反映することで高いプレゼンスを発揮することができます。 ■ビジネスとして 　－社会課題・ビジネス課題の解決をデータ起点で取り組めます。 　－新しいインフラとなりうるサービスの中心人物としての役割を担えます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

クライアント企業が抱えている潜在的課題や将来を見据えての新規事業開発に対して、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフとともにテクノロジーを用いて支援を行う組織において専門性を発揮しながらプロダクト開発をリードして頂くポジションです。 課題や要望に対して、どういった解決策があるか、どういったプロダクトを開発していくか、どういった技術を利用するかなどを自分自身とメンバーの専門性を活かしながら、手早くコミュニケーションとMVP作成を行い、最終的なプロダクトを開発していく役割を担っていただきます。下記のような専門性を持つ少人数のメンバーで、スピード感を持ち、トライアルを何度も繰り返しながら価値のあるプロダクトを生み出していく組織を目指していきます。 ▽担当業務内容 機械学習のアルゴリズム開発、統計的手法による分析手法に精通し、エンジニアやアーキテクトと連携しながら機械学習や統計手法をプロダクトに組み込み価値を高めて頂きます。 ▽3～5年後の想定されるキャリアパス ■プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの設計、展開などを行っていただきます。 ■技術リードとして、世界の先端技術などを検証し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。 ▽■業務上の課題 ■クライアント企業の課題や実現したい世界を自分なりに解釈し、どういったソリューションでそれらを解決しうるか思考を巡らす必要があります。 ■新しい技術を使ったソリューション提案およびプロダクト開発がメインとなるため、世の中に正解がなく、自身でトライアルを繰り返しながら貪欲に正解に近づくアプローチが必要です。 ■機械学習アルゴリズムなど先端技術のキャッチアップが必要となり、その利用シーンの想定が常に必要となります。 ■新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。 ▽使用アプリケーション 言語などの縛りはありません。その時々に応じてどういった言語やライブラリ、インフラ環境を利用するか臨機応変に都度判断していきます ▽開発環境・その他 社内レギュレーションに準ずるセキュリティを担保できれば開発環境に制限はありません 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

データドリブン経営の実現に向けた活動全般を推進します。 具体的にはデータ利活用に関する各種施策の全体スケジュール・リスク・課題を管理し、優先順位をコントロールします。 また、データ利活用プロセスを全社へ導入し、専門部隊となるCoE（Center of Excellence）を立ち上げ、全社を支える組織として定着させます。 具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。 ■特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ■投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ■データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は同社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 【具体的には】 サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ