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■フォレンジックとは？ フォレンジックという言葉をご存知でしょうか？ もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■コンサルタントのキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、迫りくる開示書類の提出期限・・・。問題が同時多発する無秩序な状態で必要となるのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け、優先順位をつけてスケジュールに落とし込み、解決への道筋をつけることです。危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高く、アドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしばです。過去の経験が単純に適用できない場合が多いため、むしろ、短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力、論理的思考でものごとを整理できる能力、そして厳しい状況に耐えうる胆力などのメタ能力が問われることになります。そういった能力は、クライアントの厳しい要求に応えてきたコンサルティング業務でこそ培われる場合が多いと感じています。 また、危機対応にはオペレーショナルな側面もあります。例えば、データ改ざんを伴う商品出荷や貸し付けなどのケースでは、数百、数千の顧客・取引先に対して極めて短期間で事実関係を確認しなければならない場合があります。そのような場合には、大人数のチームを組んだうえで、手戻りのない質問設計、漏れのない回答回収、例外事項への対応手順などのプロトコルを短期間で設定し、チーム全体が迷いなく整合的に動けるように運営していく必要があります。あるいは、再発防止策を効果的に実施するため、不正・不祥事の発生原因とそれぞれに対応する対応策を洗い出した上で、波及効果とコスト・リソースを両睨みして対応策を選択し、実施のタイミングを含めて全体設計を行うことが求められます。このように、危機対応には、業務改善やオペレーション設計・運営に長けたコンサルタントの経験が直接的に生きる場面が多く存在します。 不正・不祥事は、一歩間違えると企業の存亡にかかわります。対策本部はCXOクラスが陣頭指揮をとることが通常で、経営課題が一気に噴出する舞台でもあります。不正・不祥事対応、危機対応は、トップマネジメントと切り結ぶことで、より高次の、広い視野をもったコンサルタントに成長する機会を提供する場ということができます。 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちたコンサルタントの方をお待ちしています。 ■DTFAのフォレンジック&クライシスマネジメントの業務紹介サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/topics/center-for-crisis-management.html 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 製造業向け自社プロダクトの開発、および製造現場のDX支援プロジェクトにおけるシステム開発業務を行っていただきます。 単にAIを使用したシステムを開発するだけではなく、アルゴリズムの検証、AI精度の改善やパフォーマンスの最適化など幅広く関わっていただきます。 また、要件定義 設計 開発 テスト 保守からヒアリングといった上流工程にも携わっていただく予定です。 【プロジェクト事例】 ＜画像認識＞協働ロボットを用いた外観検査 ＜動画解析＞定点カメラによる作業者の危険エリア侵入検知 ＜時系列解析＞設備センサデータを用いた異常検知 ＜自然言語処理＞LLMを用いたナレッジ検索システム 【業務内容の比重】 要件定義5%、設計10%、開発70%、テスト10%、保守5% 【やりがい】 ■一貫したAIシステム開発に携われる データ取得フェーズから関われるプロジェクトもあり、収集・検証・実装まで一貫した開発経験を通じて実践力を高められます。 ■幅広い技術・データに触れられる 画像・動画・自然言語・時系列データなど多様なデータや技術に挑戦でき、開発言語やデバイス選定も自ら行う環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【1.　Technology Advisory Services (TAS)】ITリスク削減・ITコスト削減、IT部門におけるTransformation、BCP／BCM診断・構想～導入支援、ICTインフラストラクチャー刷新（クラウド活用戦略・モバイル活用戦略）、ITデューデリジェンス／ディール後のIT統合サービス（PMI）【2.　Digital & Disruptive Technology (D&DT)】・Google for Work を活用したデジタルビジネス戦略策定、デジタルワークスタイル変革、デジタルアナリティクス、ＩＴ導入 ・開発案件のプロトタイプ作成、アジャイル開発のコンサルティング、システム導入・開発における最新ツール・オープンソースの適用 【3.　Cyber Security & Privacy (CS&P)】・サイバーセキュリティ戦略立案、システム改修を伴うITセキュリティの強化、インシデントレスポンスの支援、脆弱性や攻撃手法の調査・研究　・スレットインテリジェンスの蓄積とサービス提供 【4.　Data & Analytics (D&A)】・ビッグデータ活用戦略立案、データ・インサイト導出、データ分析基盤構築、アナリティクスソリューション導入、アナリティクス体制整備　・情報活用支援（アセスメント、トレーニング、KPI策定支援）、情報基盤構築支援（データアーキテクチャー、データウェアハウス、マスターデータマネジメント、ビジネスインテリジェンス、エンタープライズコンテンツマネジメント）【5.　Business Applications & Transformation (BA&T)】・企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびBusiness Applicationsの導入支援 ・BRP Implementations/Training(業革実行支援、展開、教育) ・SFDC導入コンサルティング　・人事システム導入コンサルティング　・SAP導入コンサルティング　・他にOracle・Microsoft・Workdayの導入コンサルティング 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 テクノロジーコンサルティング本部に所属し、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材をトランスフォーム（Transformation）し、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化（Optimization）を主導することをミッションとしております。 日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的なリレーションをベースとした各お客様に最適なソリューションを選定・提供。提案から実装までend to endで行っており、大規模サービス提供によるビジネスインパクトの創出が可能です。 基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の 改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行う、いわばお客様に最も近い戦略実行パートナーといえます。また、お客様とアクセンチュアが持つITテクノロジーをつなぐ”Hub”の役割も担っており、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をミッションとしています。 中長期コミット型プロジェクトの特徴として、お客様へフォーカスをあて、お客様に適したサービスを提供し続けたい、お客様に感謝をされたい、ソリューションにとらわれずお客様に向けたBestな提案をしたいというご志向の方に適したポジションです。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜自社運営のITスクール研修から始まる＞◆様々なITプロジェクトで活躍できるプログラマーになろう！◆一人ひとりの成長をしっかりと見守ります！ ITシステムやアプリ、Webシステムを開発するプログラマーとして活躍します。でも、何も分からない状況で仕事を担当することは決してありません！自社でITスクールを運営しているので、まずは研修からスタート。「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」といった基本知識を学ぶことから始めます。 ▼2ヵ月目／プログラミング言語研修（Java、Pythonなど） 専任講師が分かりやすく教えていきます未経験者向けのカリキュラムのため、安心して理解を深めることが可能です！ ▼3ヵ月目／プログラミング研修 基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。コーディング基礎やプログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じられます。 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役／梅澤 優美 事業内容 データ分析 クラウドコンピューティングサービス ソフトウェア開発 Webデザイン企画運営 ＜社会貢献の意識＞ 当社は、社会に貢献することを目的として創業されました。ITを通じて、教育・医療・環境保護などの分野で革新的なソリューションを提供し、社会全体の問題を解決することを目指しています。当社のプロジェクトは、単なるビジネスとしてだけでなく、社会にポジティブな影響を与えることを重視しています。 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F

■継続的な取り組みでユーザーの態度変容を捉え、施策の失敗、改善、そして成功までの取り組みを実現するための「デジタルコマースプラットフォーム」を提供します。 【具体的な業務】 ・大手クライアントのECサイト構築の設計・開発・保守 ・お客様との要件定義を行い、業務フローを理解した上で、ECパッケージ（SaaS）をカスタマイズします。 ・ECパッケージ（SaaS）のカスタマイズの他、データ移行や基幹システムとの連携バッチはスクラッチ開発を行います。 ・デジタルマーケティング全般の中の「EC」として位置づけしている為、ECサイト構築の領域を超えたマーケティング全般の知識を身に着けながらプロジェクトを推進していただきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 自社サービスの開発・運営に携わっていただきます。 ■専門家相談プラットフォーム「SHARES」の追加機能の開発 ■日経はじめ各メディアに取り上げられた「Big Advance」の開発 ■士業事務所タスク管理ツール「FLOW」の機能改修 その他にも様々な開発案件をいただいております。 金融や保険といった少し堅いイメージの業界に対して最新の技術でアプローチできることが魅力です！ 【具体的なプロジェクト内容】Big Advance新機能の企画・開発、全国の地域金融機関に横展開するためのカスタマイズ開発、その他にも複数のプロジェクトでPHPエンジニアを募集しておりますので、こんなことがやりたい、というご要望などあればぜひお聞かせください。活躍していただける場をご用意できると思います！ 【仕事環境について】■開発環境はエンジニアにとって最重要だと考えています。できるかぎり要望に沿った機材、開発環境をご用意するようにしています。■その他働き方や環境などについてご要望があればぜひお聞かせください。出来る限り柔軟に対応したいと考えています。 【所属部署】 システム開発部 事業内容・業種 コンサルティングファーム

経営者直下でのDX推進（アソシエイト～シニアアソシエイト） 経営層と直接契約しているため経営層へのアプローチと同時にDXの観点から経営支援に直結する情シス支援、業務改革に携わっていただきます。 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 また並行して業務改革を行います。 クライアント企業の業態やフェーズによって柔軟に取るべき戦略を選択できる立ち位置で、クライアント企業に伴走します。 【業務内容】 ・IT/DX戦略立案 ・IT/DX中長期ロードマップ策定 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの開発 リヴァンプ⇔競合他社の違い ・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託） ・一気通貫⇔スコープ縛り ・実行ありき⇔計画の提案 ・長期コミット⇔短期コミット ・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり ・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的 ・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的 ・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有 事業内容・業種 コンサルティングファーム

日本総研では、2024年5月15日に同社初のオフショア拠点をフィリピンに開業しました。SMBCグループにおけるIT人材ニーズの高まりに対応するため、フィリピンの豊富なITリソースを活用し、日本国内の開発案件の一部をフィリピン支社で行う予定です。 本ポジションでは、国内拠点のブリッジSEとして日本国内の開発部署とフィリピン支社の現地職員とのコミュニケーションをサポートいただくとともに、フィリピン支社と協働して案件を進めていただきます。また、フィリピン支社業務の立ち上げ期を支える立場として、現地メンバーと協力して開発業務の立ち上げを行っていただきます。 SMBCグループの開発案件において、高難度かつ大規模なシステム開発が増加している中、オフショア開発を拡大することで、SMBCグループの発展に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容例】 ■日本総研国内拠点でのウェブシステム開発におけるフィリピン支社でのテスト業務。 ■ブリッジSEとしてアジャイル開発チームのスクラムに参加し、フィリピン支社とのコミュニケーションを担当。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

PwCの”People&Organization”チームはより高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ＜職務内容＞・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、　次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、　日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、　チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ＜PwC P&O（People & Organization）チームの特徴 ＞【組織】・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有・フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土 事業内容・業種 コンサルティングファーム