16【アドミニストレーション部】法務(管理職候補)
- 給与
- 600万円~773万円
※経験とスキルを考慮致します。
※経験・能力などを考慮の上、決定します。※昇給年1回、業績連動賞与(年度末に1回)
●シニアスタッフ(年俸制)600万円~773万円
※年俸には、660,000円(55,000円/月)の生涯設計手当(企業型確定拠出年金)を含みます。
※年俸の約88%に相当する金額の12 分の1のうち生涯設計手当を除いた額を基本給とし、残りの約12%に相当する金額を超過勤務手当として支給します。
※想定年収(7時間労働に対しての残業40時間/月 程度、平均賞与等を含む) 800万位~1100万程度
- 勤務地
- 東京都
【業務内容】
▽企業法務・ガバナンス整備サポート
※数年後にリーダー業務を担って頂く想定ですが、メンバーの業務も把握して頂きたいため、一定期間、①・?の日常業務もご経験頂く予定です。
【具体的には】
①法務事務
■個別案件毎の契約に関する事項
(具体例:契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視) ※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日/1~2件程度
■各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー
■法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応(具体例:各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視)
■その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助
※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。
※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書(弊所が発注者や、その逆)などの請負契約もあります。
②ガバナンス等の整備サポート
■内部統制に係る各種対応のサポート
■継続的な業務改善の指示等(含む運用状況の監視)のサポート
■業務改善指示のサポート
■リスク分析及び施策対応
■危機管理対応
③リスクマネジメントチーム リーダー業務 ※①、?の業務をご経験頂いた後、ご本人のこれまでのご経験・スキルに応じて下記業務に携わって頂きます。
【チームのみならず会社及びグループ全体の利益やリスク回避の目的を視野に入れた、以下の業務】
■組織目標やKPIの設定及び業務(PJ)の進捗・品質管理
■メンバーの育成や指導
■業務フロー等の業務遂行上必要な環境や仕組みの整備
■マネジメント層とメンバー間の調整、協働推進
事業内容・業種
監査法人・事務所>税理士法人・会計事務所