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【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します ▽反響対応（電話・メール） ▽現地調査、査定額の提示・調整 ▽買取の契約・決済 ▽不動産のバリューアップ ▽販売活動 ▽販売の契約・決済 《空き家の売買ができる最大の理由は？》 代表のマーケティング・集客ノウハウをフル活用し、「売りたい人」も「買いたい人」も自然に集まる仕組みをつくっています。 それにより… ▼反響メイン営業が実現し、商談・契約が豊富に経験可能 ▼売れずに困っていたオーナー様から感謝される ▼成果が上がり、インセンティブも獲得しやすい という好循環が生まれているんです。 ＼”集客力”という強みがあるからこそ、早期に成果を出せるんです／ ガツガツせずに稼ぎたい！そんな想いも叶う環境です 当社の平均年収は約630万円。インセンティブの計算方法や評価制度を開示しているため目標を立てやすく、納得して働ける環境です。ガツガツしなくても、当社の合理的な業務スタイルを覚えればしっかり稼げます。情熱と向上心は大切にして経験を積みましょう！ 応募方法 ■最後までお読みいただき、ありがとうございます■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　河田 憲二 事業内容 ■不動産買取事業 ■共有持分買取事業 ■事故物件買取事業 ■空き家買取事業 ■再建築不可物件買取事業 本社所在地 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階

【誰でも稼げるマニュアル完備】中央区・港区の地権者様中心に開発による売却や買い替え等のコンサルティングをお任せ★専門知識は入社後に教えます◎ ――ある営業マンの1日の流れ 09：00　出社 その日の訪問者に対し アプローチや社内打合せ 　　▼ 地権者様へ訪問し 売却の提案や買替え物件の説明 　　▼ 不動産会社へ訪問 土地情報の収集・現地調査等 　　▼ 18：00　帰社 その日の結果や次回訪問への 対策等をミーティング 　　▼ 19：00　退社 お客様に”寄り添った提案”が成約への近道！ 「このタイミングで古くなった自宅を高額売却できて良かった」 と思っていただけるよう、寄り添った提案を心掛けましょう！ お客様のライフプランや物件の築年数、 エリアの相場などを踏まえたトータル的なコンサルティングが大切です。 お客さまのことをよく理解し自分たちの強みをわかってもらうことが成約への近道！ 自社ビルを90棟超を抱える安定感が営業を後押し！ 仕入れる物件は一等地にある事業計画が可能な物件のみ。 仕入れ後は必ず事業化に至っており、 土地価格の高さから事業利益も高くなることが強み！ 当社は広告宣伝費などの経費もなく、 貸しビル事業での利益があるため、 相場以上の価格を提示することが可能。 金額について他社に負けることはほぼありません！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 沖本　洋晴 事業内容 ビル・マンション・土地・建物の買収事業 ソリューション・不動産企画開発事業 オフィス・店舗ビル・マンションの賃貸・管理事業 オフィス・店舗ビル・マンションのサブリース事業 トランクルーム事業 コインパーキング事業 本社所在地 東京都港区新橋5丁目22番6号　 ル・グラシエルBLDG.2　3F・7F

【飛び込みやテレアポは当然ナシ】お客様の“理想の住まい探し”を手伝うお仕事◎約2週間の座学研修あり◎分からないことはLINEでいつでも相談可能！ お客様からのメールや電話などの問い合わせから “理想の住まい探し”をサポート！ ＜仕事の流れ＞ 日程調整やヒヤリングを実施し、 希望条件やご要望、ライフスタイルを深堀り。 ▽ お客様を現地へご案内し、住まいのご提案！ ▽ 気に入ってもらえたら 物件の引き渡しやアフターフォローもお任せ！ よくある質問に答えます♪ ★案内エリアは？ 足立区・葛飾区・江戸川区・埼玉県が中心。 ★紹介物件は？ 新築・中古の戸建てやマンション、土地などさまざま！ ★お客様のタイプは？ お子様の独り立ちに伴うシニア層の住み替えや マイホーム購入を検討中のファミリー層などさまざま。 いずれも穏やかな方が多い印象です。 “くいっぱぐれない”国家資格の取得も全面サポート！ この業界で働く方にとって、 知らない人はいないであろう 宅地建物取引士という資格取得もサポート！ 資格取得に向けて、 ハウスドゥ本部主催の研修もあるので 働きながら資格取得を目指せます。 ※知らない人へ※ この資格を持っていると、 できる仕事の幅が広がり、給与も増えます！ 頼りにされる存在に！ 応募方法 ■□ここまでお読みいただきありがとうございます□■ マイナビ転職よりエントリーください。 ★人柄重視の採用です！ 出来る限り多くの方にお会いしたいと思っております。 ※応募の秘密は厳守しますので安心してご応募ください。 ※ご質問はお気軽に問い合わせフォーム、お電話でご連絡ください。 会社情報 代表者 代表取締役　金山周馬 事業内容 ■軽貨物運送業「物流時代」 ■暮らしのキズの修復「修復時代」 ■不動産仲介「物件時代」ハウスドゥ足立綾瀬 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト3F

【不動産のプロフェッショナルを目指す！】不動産仲介営業をお任せ！土地や建物の購入・売却をご希望するお客様を、サポートするポジションです◎ 不動産仲介営業をお任せします。 土地や建物の購入・売却をご希望されているお客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切になるポジションです。 購入や売却といったお客様が目指すゴールまで、サポートをお願いします！ 飛び込みではなく、反響型の営業です。 そのため経験の少ない方でも、接客の機会を通じて、着実にスキルアップできます◎ 幅広い商品や知識を習得し、不動産のプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　林 隆大郎 事業内容 ◆建築資材販売 ◆建設専門工事 ◆不動産・住宅建築 ◆リフォーム ◆サイディングプレカット 本社所在地 長野県長野市東和田806番地

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【不動産仲介営業】当社が取り扱う不動産売買物件の仲介業務全般をお任せします！ ■お客様よりお問い合わせ ■ご希望される条件などをヒアリング ■物件の提案・内見 ■契約や決済手続き業務 土地をはじめ、住宅やマンション、ビル、倉庫などの事業用物件まで、 お客様がご希望される物件の提案から紹介、契約までをお任せします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　冨田稔 事業内容 1.賃貸不動産管理業務 2.不動産の賃貸・売買の仲介業務 3.賃貸斡旋周辺業務 ＜免許許可＞ 宅地建物取引業香川県知事免許(8)第3022号 賃貸管理業者登録（登録番号 国土交通大臣(2)000007号） ＜出典＞ 2022/1/3.10発行 週刊全国賃貸住宅新聞 『2022年賃貸仲介件数ランキング』より 賃貸仲介件数／香川県第1位、四国第2位 株式会社全国賃貸住宅新聞社発行 『賃貸住宅市場データブック2020-2021』より 賃貸管理戸数／香川県第1位、四国第2位 本社所在地 香川県高松市伏石町2016-20

【職務内容】 １）新規校舎（キャンパス）開発 ■不動産業務：物件探索・選定・内見・賃貸借契約(オーナー折衝含む)まで ■内装工事業務：レイアウトプラン作成・現地調査・ビル及び工事会社との折衝・工事及びディスプレイ手配・完工後担当部署へ引渡までの一貫した業務。その他、ネット回線工事など新規出校に伴う付随工事の社内外調整と手配。 ２）既存キャンパスのメンテナンス業務 ■学園にて設置したレイアウト品や備品の破損や不具合の点検や修繕 　※面談室の扉や、椅子・机などの破損・壁のクロス剥がれの対応など ■小規模から大規模までの改修工事の調整及び手配 　※入居している建物設備の修繕依頼や仕切壁撤去を伴う改修工事手配など ３）各種事務手続き ■学内手続き含む発注や工事申請業務■各種書類のデータ化及びファイリング等書類整理■その他庶務 ■チームで業務を行うため、未経験の方でも安心して経験をしていただけます。 ■今までのご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【業務の魅力】 2024年4月に27キャンパスを開設予定であり、今後も業務拡大に向けて新規キャンパスの開設を検討をしています。事業の拡大に直接携わる事ができ、生徒の学びの場を創る事ができます。また自身の関わったキャンパスが地図上に増えていく楽しみ・喜びを味わうことができます。 事業内容・業種 教育／学校

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担当社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣