不動産営業・不動産仲介 副業・Ｗワーク 不動産・建設の求人情報・お仕事一覧

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■京王沿線を中心とした不動産の売買仲介営業に携わって頂きます。不動産を「売りたい方」と「買いたい方」の橋渡しとして、双方のニーズを的確に把握し、ライフイベントに伴う住み替え、相続等の多様なニーズに合わせたコンサルティング営業をお任せします。 【詳細情報】 ■物件紹介、現地案内、ローン斡旋、売買契約、引渡し・登記手配など、購入にかかわる業務。 ■売却不動産の募集、査定、媒介契約、広告販売活動、売買契約、引渡し・登記手配など、売却にかかわる業務。 土地、一戸建、マンションから事業用物件などの不動産の売買仲介営業です。☆テレアポや、飛び込み営業はありません。☆士業などの紹介営業にも力を入れています。 【勤務地について】 ■各営業所のいずれか 市ヶ谷、笹塚、永福町、吉祥寺、千歳烏山、調布、府中、聖蹟桜ヶ丘、高幡不動、めじろ台、多摩センター、橋本 ※営業所内は禁煙、喫煙場所は入居の各施設に準ずる 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

「トランクルームに適した土地を、土地オーナー様に貸していただく」という営業をご担当いただきます。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 （業者・地主への飛び込み営業、業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業） コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ご入社後の当面の営業エリアは地方都市、しっかりと事前準備をした上で月2〜3回（1回2〜3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へご活躍の幅は広がっていきます。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める範囲 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木 貴佳 事業内容 ●不動産運用サービス事業 有効活用されていない不動産を顧客のニーズに合わせて様々なサービスとして提供する事業 ・ストレージ事業／ハローストレージ(ハロートランク／223ヶ所、コンテナ／493ヶ所) ・オフィス事業／ハローオフィス、ハロー会議室 ・アセット事業　など ●不動産再生・流動化サービス事業 有効活用されていない不動産を対象に当社が自社開発、または所有者にコンサルティングし、 再活性を図る事業 本社所在地 〒101-0023 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20階

■求人概要： ・新築戸建注文住宅の営業又は資産活用営業をご担当いただきます。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載していますのでぜひご覧ください。 ■【新築戸建注文住宅営業】 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】 ①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。 ⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 ⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。 ⇒同社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。 ②多彩な商品ラインナップ ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） ①コンプライアンス順守で安心の職場環境 ⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。 コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。 ⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。 ⇒安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。 ②優れた住宅性能 長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この２つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。 ■数々の独自技術とサービス １．キラテック： 光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。 ２．パワテック： 軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。 実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。 ３．ピュアテック： 半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。 PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容 富裕層のお客様が求める提案活動をすることで、本質的な営業スキルに特化した経験を高めていただけます。役割・成果に応じた役職を任されることが社員の励みになっています。 ご経験によっては、入社時から課長職をお任せする場合がございます。 ＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆仲介業者への営業活動 ◆見込み顧客に向けた同社セミナー実施 ◆既存オーナー様への提案営業活動 ◆物件調査、契約締結、引渡業務など ◆チーム全体10名で年間30～40棟販売を目標としています。 ◆不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険、営業スキル等富裕層のお客様に対する営業に必要な知識、スキルの研修 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

同社にて、収益用不動産の仕入～売買、不動産仲介の営業をお任せします。 扱う物件単価は数千万円代から数十億円代の物件もあります。 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、富裕層のお客様にご提案頂くことがメインです。 【具体的な仕事内容】 ■不動産コンサルティング ●不動産仲介 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、投資家や富裕層、 上場企業などのニーズを叶える「購入支援」「売却支援」遊休地などの土地有効活用のご提案や、賃料・地代改定などの不動産に関する交渉業務全般 ●資産コンサルティング 多角的な分析に基づいた不動産経営戦略を立案し、土地の有効活用や資産組み換えなど、「相続対策」「事業承継」まで総合的に資産運用のサポート ■投資開発 ●潜在的な価値の高い不動産を自社にて購入し、その不動産の持つ価値を最大限に高めてから売却します。 ●物件の開拓→事業計画立案→売却といった一連の流れを一貫して担当していただきます。 【お仕事のポイント】 同社のビジネスモデルは独自で、営業職員が電話営業を行うということはありません。 物件情報をご覧になった方や、いろいろなルートからご紹介いただくお客様への対応がメインです。 ご希望や適性によっては、投資開発部門や新しい事業に携わっていただくこともあります。

■仕事の内容 新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建て住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般をお任せします。 土地を見る目・交渉力・人脈等、これまでのご経験が活かせるお仕事です。 ＜担当物件＞川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした分譲戸建住宅をメインで活動いただきます。 ＜キャリアパス＞1～2年程度で、徐々に一人前の担当者として成長して頂きながら、将来的には拠点責任者(営業所長)となることを期待しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【既存顧客営業/飛び込みなし/深耕営業】 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外の人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 海外赴任・海外進出に関するニーズや悩みをヒアリングし、業務削減や制度構築、整備などお客様に合わせて行う既存、コンサルティング営業です。 事業拡大に伴い、共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。 【主にご提案いただく商材】 1）海外赴任手配アウトソーシング：VISAや引越など出国から帰国までフォロー 2）グローバルモビリティコンサルティング：駐在員規程や処置のコンサル 3）海外駐在員管理：新システムであるAMS（Assignment Management System） 4）外国籍社員受け入れ：在留資格や入国後のアテンドを提案サポート 5）ビジネストラベルマネジメント：海外・国内出張のトータルサポートの提案 【育成ステップ】入社後1～2ヶ月はインプット中心に業務を学び3ヶ月を目安に独り立ちいただく予定です。業務に慣れていただいた後は、動機付け・フェーズアップ提案・クロージング提案までお任せします。 【採用担当コメント】 ◆リログループ（東証プライム市場上場）の安定基盤がございます。 ◆在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、先々におけるキャリアの選択肢を多くご用意しております。 ◆メンバーそれぞれに裁量を持たせており、早々にご活躍できる舞台もご用意可能です。ご自身が考える魅力的な働き方についてぜひお聞かせください。 事業拡大に伴い共に組織を成長させていくメンバーを募集することといたしました。面接でお会いできるのを楽しみにしております。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 鑑定部門にて受注～鑑定～納品、顧客フォロー（既存営業）をお任せします。まずは出来ることからお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。不動産の現場訪問や、出張等の機会もあります。 【具体的には】 ・顧客営業(既存の取引維持が中心) ・顧客からの不動産鑑定の受付、内容に関する調整 ・提携先(全国の不動産鑑定士)への発注 ・不動産鑑定評価書の作成（補助業務） ・鑑定成果品の納品、納品後のアフターフォロー 【業務未経験でも安心の環境です】 教育体制も整っておりますので、業務未経験でもご安心ください。 不動産鑑定業務に興味をお持ちの方や専門知識を身に着けて キャリア形成をしていきたい方のご応募をお待ちしております！ 企業・求人の特色 ■主に金融機関からの紹介案件が多く、案件数は業界トップクラスを誇ります。 ■「鑑定士の作成する鑑定評価書のチェック」にも携わるため、より幅広いご経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ホテルの客室清掃を請け負う当社にて、現場責任者としてご活躍頂きます。 入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。基礎からスタートしますので、未経験でも安心して取り組めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■客室清掃スタッフへの指示出し 1日の清掃客室数やスタッフ数を加味し、スタッフに動きを指示し、清掃作業へ送り出します。 ■時間コントロール＆人員配置 各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロアを巡回します。 清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー。遅れが出ている場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローに入ることもあります。 ■ホテルへの完了報告 進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告。 「清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告」を1部屋ずつ繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。 ■収支確認 清掃終了後、収支管理表の入力を行ないます。 また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。 【求人の特徴】 ■スタッフの育成 スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。 ※1日あたりのスタッフ数は平均8～10名、規模の大きいホテルで20～30名です。 ※1つのホテルにつき、現場責任者は1名が基本。大きいホテルの場合は、副責任者と2名で管理することもあります。 ★労務管理は徹底しています。 労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理。 業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整するなど、残業削減の取り組みも行なっています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社