不動産営業・不動産仲介 管理職・マネージャーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 住まいづくりをトータルプロデュースし、お客様のこだわりを実現！ ◇ショールームにご来店のお客様や、資料請求/SNSでお問合せいただいたお客様の対応 ◇ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案 ◇土地選び・現地調査・資金計画 ◇住宅ローンや税金、補助金に関するご相談 など ■組織体制：20名（平均年齢28歳程度） 【同社の提供サービス】 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能、高性能のレジリエンス住宅『フィアスホーム』 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な『アイフルホーム』 ・リフォームの専門店『リフォーム館』 ・水廻り専門店『リココ』 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 【同社ではたらく魅力】 ◎月平均残業21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ◎資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ◎チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度があります。 ◎インセンティブは個人の成績に応じて毎月支給されます。 【近江建設について】 同社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 【入社後】 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ 【キャリアアップ】 早い方で入社後3～4年で役職がつき6～7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 【同社の魅力】 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【職務内容】 お客さまのご希望の間取りや予算をじっくりヒアリングし、理想の家づくりをご提案していきます。 ※ほぼ全員が未経験からスタートしています。 【業務詳細】 お客さまの家づくりをお手伝いすることが仕事です。ほとんどのお客さまにとって、家づくりは初めての経験。わからないことだらけなのは当然です。土地探しはどうすればいいんだろう？そもそも建てるべきだろうか？家づくりを進める中でお客さまが困ってしまうことを解決することが私たちの役割です。 【研修について】 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、より早くノウハウを吸収していただくため、ＯＪＴを中心とした研修期間中はメインに豊橋支店で行います。転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当が別途支給されます。 【応募をご検討されている皆様へのメッセージ】 こんにちは、DZホールディングスの木越です。 私たちは現在、共にお客様の夢のマイホームを実現する仲間を募集しています。年齢・性別・学歴は問いません。大切なのは「素直さ」と「一生懸命さ」、そして「人のために動けること」。 未経験でも、成長できる研修制度とサポート体制があります。 「誰かの笑顔のために働きたい」――そんな気持ちを持った方と、かけがえのない体験を通して、共に感動を味わえることを、心より楽しみにしています。 スタッフ一同、ご応募をお待ちしています。 代表取締役社長　木越宏之輔 【当社の特色】 ①売上拡大の背景からの部門の体制強化を図るための募集である。 ②業績好調につきエリア拡大を図るための人員強化のため募集である。 ③チャンスをもらいやすく、挑戦できる環境がある。 ④成長促進のための研修、セミナーが充実している会社である。 ⑤社長になるチャンスがある。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 各メーカー等の法人相手（住宅、ELV、鉄道など）にプラスチックを始めとする「産業資材」の営業をお任せいたします。既存取引のある企業様や、WEBからご依頼のあったニーズのある企業様への営業がメインとなります。 【取り扱いの商材】 《高機能・包材》 ◆緩衝材 ・シート包装資材 ・気泡緩衝材など ◆高機能材 ・サンペルカ ・アクリルフォーム ・食品包材など 《防音防振・高性能》 ◆ノイズソーバー ◆MTS ◆プラスチックメッシュベルトなど 《ゴム》 ◆防振ゴム ◆ゴムシートなど 【具体的には】 入社1年目は先輩社員と行動し、業務を覚えていただきます。 入社2年目は先輩社員の取引先を徐々に引継ぎ、メイン担当での業務をお任せしていきます。（適性やスキルによって変更あり） 【同社の魅力】 ・中途入社が6割です。食品、金融業界出身の方や、営業未経験（アパレル、AD）で入社した方が多数活躍中！ ・18時には9割ほどの社員が業務を終わらせ、プライベートとの両立を図っております。 ・SDGsにふさわしいリサイクルビジネスにも今後注力してまいります。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

同社サービスをすでにご利用いただいている不動産会社様に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。 導入後のフォローやシステムのご案内のみならず、広告運用、反響を獲得するためのアドバイスなど、同社の豊富なサービス群を活用した提案をしていくことで、お客様の笑顔を生み出せるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・MAツールを活用した顧客へのアクション ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出 ・マーケティングチーム、セールスチームと連携して顧客に最適なアプローチ ・経験を基にした新規ビジネスの提案　など 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 移動型木造建築物の法人営業、地方自治体営業 管理職(部長または課長)：1名 一般営業職：1名 【業務詳細】 民間企業等を対象とした『民間営業推進チーム』または、地方自治体等を対象とした『官民連携推進チーム』で下記の業務を担当いただきます。 ・地方自治体に対してムービングハウスを活用した地域課題解決の提案営業 ・被災自治体に対してムービングハウスを活用した応急施設の提案営業 ・地方自治体との協定締結について所管部署との交渉 ・民間企業に対しムービングハウスを活用した施設計画の提案営業 【配属先情報】 営業部：19名（男性11名、女性8名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 ■業務のやりがい 移動式木造建築と言う全く新しいマーケットであり、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目が集まっています。それに伴い動かすプロジェクト規模も大きくなっています。 ムービングハウスの利活用目的は多岐に及ぶため、類似競合他社の戦略や同社のメリット・デメリットを踏まえた上で、戦略立案に取り組むことができ、広い視野、高い視点で課題解決能力も養うことが可能です。社会的に注目されるプロジェクトで活躍する機会もあります。 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおります。情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。 ■自部署の優位性／PR セールス部門は大型プロジェクトにおいても中心的な役割を担うことから、顧客のトップ等との交渉機会が多く、交渉力の醸成と、プロジェクト推進力を養うことが可能であり、プロジェクトマネジメント能力も高められるビジネスマンとして成長ができる環境です。変革と成長のチャンスといった背景を持つ同社で、あなたの能力と情熱を活かし、共に未来を創りましょう。 ■在宅勤務 週２回の出社を除き、リモート勤務を組み込み、在宅勤務を含め合理的な勤務形態を取り入れています。 ■出張について 通常の商談出張は2-4日程度ですが、10日以上の長期出張になる場合もございます。 ■採用の背景 日本全国で進んでいるプラント施設、再開発工事の現場宿舎需要、近年急増している外国人スタッフの宿舎需要等の引き合いが急増しているため。 昨今の職人不足等による公共建築単価の高騰等による地方自治体からの公共施設計画の引き合いが急増しているため。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 お引き渡し後のお客様宅を定期的に訪問し、住宅の点検・メンテナンスの手配をお任せいたします。 ■具体的には… ・定期点検（引き渡し後3ヶ月、1年、2年、5年、10年、15年、20年の計7回）の実施 ・お客様からの依頼に応じた突発的な不具合対応（住宅関連機器の不具合の問い合わせ対応） ・点検時に発見された不具合や修繕が必要な箇所の確認 ・協力業者への修繕工事の手配と管理 ・修繕工事の見積書作成 ・お客様とのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 【社風・環境】 社員の士気を上げるためのカレーパーティーを「業務時間内」に行っております。（不定期）各店独自に行うこともあれば全社が一同に集まって開催することもあり、社員同士の交流の場にもなっています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 セキスイハイムGで住宅を購入いただいたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム・メンテナンス工事のご提案をお任せします。 60年長期サポートシステム（5年毎でのメンテナンス、住宅の点検をおこなうシステム）があり、一人一人のお客様に寄り添い、より良い暮らしの実現をしていただきます。営工分離(営業と現場監督を分けること)により、お客様との打ち合わせから契約までをメインにご担当いただきます。同社が分社化していることにより、地域に密着し、お客様を長期的にサポートしていただきます。 【働き方】 年休125日/実働7.5H／残業25H程：18時以降の残業は事前申告制となり、19時半でPCは強制シャットダウンされます。 【充実の研修制度】 ▼入社～1週間／本社研修⇒業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。 ▼メーカー研修⇒設備等を製造しているメーカーの方々による研修で、商材知識をしっかり身に付けます。※独り立ち後も随時、成長段階に応じたメーカー研修が行われるので、知識をブラッシュアップできます。 ▼同行研修⇒先輩のお客さま宅訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）