人事・労務・採用 管理部門アシスタント 正社員の求人情報・お仕事一覧

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当社の総務課において、採用・退職・異動・処遇処理・制度管理など、人事関連業務をご担当いただきます。※採用業務6割、労務業務4割ほど ◆採用 └採用活動（セミナー企画・運営、学校訪問 など） └選考（書類選考、会社説明、面接の設定・実施） └その他（インターンシップ企画・運営） ◆労務 └人員配置（異動・出向） ◆その他 └安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山田 雅春 事業内容 ◆電装品事業 └自動車関連部品を中心に、先端技術が用いられた高機能な製品群を生産しています。 ◆クラッチ事業 └優れた技術と長年のノウハウにより、小型、高性能、省エネを実現したOA機器向けのクラッチを生産しています。 ◆リサイクル事業 └自動車関連部品の再生ニーズに応え、安全なリサイクル製品を提供しています。 ◆コンピュータ事業 └コンピュータやその関連機器・各種パッケージソフトの販売および機器導入・運用までを一貫して提供しています。また、システム分析・設計・開発まで幅広く対応します。 本社所在地 兵庫県姫路市千代田町840（三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所内）

【仕事内容】 受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。幅広い人事のご経験をお持ちの方、即戦力としてのご活躍を期待しております。 【具体的な業務】 ●人事企画業務：人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ●採用業務：採用戦略に基づいた、新卒採用（10名程度/年）および中途採用（40名程度/年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ●労務管理：給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理、その他人事業務全般 【当社の魅力】 ・化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ・充実の設備～積極的な設備投資～容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。クラス10,000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。 ・営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。 ・当社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数。製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。 【主な製造設備】 エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。 【具体的には】 ■各種成果物のレビュー業務 ■就業規則等作成またはレビュー業務 ■クライアントに対する給与計算業務 ■年末調整計算補助業務 ■労働保険および社会保険手続き補助業務 ■人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です。 【使用ソフト】 ■オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee ■勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

①採用 中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、 即戦力として歓迎いたします。 【詳細】 　●面接対応 　●媒体選考対応 　●人材紹介対応 　●派遣管理 　●面接官調整 　●説明会実施 　●ダイレクトリクルーティング 　●母集団形成施策　等 ②労務 　自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 　まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 【詳細】 　■社保手続き 　■入退社管理 　■勤怠管理 　■給与計算 　■若手社員教育 　■健康管理、休職者対応　等 ③総務 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、 即戦力として歓迎いたします。 【詳細】 ●事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ●社内インフラ環境整備　 ●備品手配(PC、消耗品など) ●社宅、事務所移転手配 ●社内イベントの企画運営 ●保養所の管理、運営 ●社内規定の整備　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ○経営確認書の作成 ○部門長確認書の作成 ○中期経営計画の立案 ○利益計画の立案 ○各部門の業績と見込の確認　等 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

企業法務、株主総会運営等に関連する下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■会社法をベースにした企業法務 ■個人情報保護法 ▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ■下請法 ■投資契約、M&A契約 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ■採用チャネル設計と運用 ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。　 【入社後について】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ■圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ■裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ■日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ■安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 【キャリアパス】 ■成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。 ■また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） ※将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ■新卒採用戦略策定（国内外） ■採用イベントの企画、運営 ■大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション ■学生（内定者含む）とのコミュニケーション ■選考管理、面接日程調整 ■その他新卒採用、研修関連業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜男女比:女性8割／男性2割＞医療関連業務に携わるスタッフの採用から育成、 労務管理まで一貫してお任せします。 ▼採用・育成 応募者対応から入社後フォローまで採用業務 採用活動の改善、SNSを活用した採用活動 ▼スタッフ管理 シフトや人員配置計画の作成 新人教育の実施 売上管理、給与計算などの実務管理 ▼組織運営 各事業所の業務サポート 業務ルールの作成と運用 スタッフとの定期的な打合せ ＜事業規模と展開エリア＞ 首都圏13拠点での事業展開により、 約200名のスタッフと共に医療関連業務を支えています。 （男女比:女性8割／男性2割） ・都内：7拠点 ・神奈川：2拠点 ・埼玉：2拠点 ・千葉：2拠点 ※各拠点での勤務をお願いする場合がございます。(直行直帰OK) 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」ご応募ください◆ できるだけ多くの方とお会いします！ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ★弊社にご興味のある方にWEB説明会の視聴URLをご送付いたしますので、お気軽にご連絡ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　吉田康剛 事業内容 ・医療機関からの検体(血液等)回収業務 ・検査報告書の処理（プリントアウト・仕分・封入）と付随する事務作業 ・検査依頼書と検体の照合確認、検査所への発送管理 本社所在地 東京都八王子市小宮町321-1

＊本社勤務＊【充実の育成サポート】◆勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務をお任せします★集中できる職場環境★20代活躍中！ あなたの経験・スキルに合わせて、 少しずつ業務をお任せします！ 《お仕事の内容は》 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・社内からの問合せ対応　など ★本社勤務 首都圏9ヶ所に事業所がある当社。 今回は《本社》へ配属となり、 労務業務を担当していただきます。 Q.どんな働き方ができますか？ A.メリハリがあります！ 年末などの時期を除いて、 ほとんど残業はありません。 残業は月平均で10h以下。 定時帰宅も可能です。 A.仕事もテキパキ進みます 部署は落ち着いた雰囲気で、 業務に集中できる環境です。 オフィスはワンフロアで、 他部署との連携もスムーズ！ ★業務のIT化も推進中です！ 応募方法 ◇◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください◆◇ 『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤　晴彦 事業内容 水産物の買付、加工、卸売業 冷蔵倉庫業 本社所在地 東京都江東区豊洲六丁目6番3号　豊洲市場内

【職務内容】 同社神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、職場の理解者として、施策の実行・推進を担当するメンバの募集です。 【具体的には】 ■採用、労務管理、人事・組織管理、福利厚生、など人事業務全般 ご入社直後は、採用業務（新卒採用（大卒理系））を担当頂きます。長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 事業内容・業種 機械部品

営業推進としての営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 ■2000名超の社員に関する、主に給与、社会保険、入退社、福利厚生、安全衛生管理における各種事務作業 ・データ確認、集計、データ入力 ・社員からの各種申請受付、処理（内容確認、書類作成、社内/社外回付、など） ・事務フローの検討・策定、法改正・社内規程改正への対応、社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成 ・社内稟議、契約、経理処理（支払処理） 【役割・責任】 職務内容に記載した内容を、実務習得後に調査役という役割で5～6名程度のチームの管理者として、担当していただきます。 【成長機会】 ■社員を支える重要業務の担い手として事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。 ■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力や推進力なども求められていきます。 ■また、チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成にも携わっていく機会があります。 【想定キャリアパス】 各種事務を着実に遂行いただき、メンバーのサポートや育成等も行っていただきます。またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。 【配属想定部署】 ■人事部　厚生課 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス