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【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／広島市安佐南区】 ◎年間休日120日/残業月10時間程度 ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として、総務・労務担当者を募集することとなりました。 【組織構成】 広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。 配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。 【総務課のミッション】 広島セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 【具体的な仕事内容】 メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。 （未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください） 安全衛生・健康診断対応・車両管理・勤怠管理・人材育成（含教育）・採用対応（新卒、中途、パート、派遣）・入社対応（入社手続き・入社時教育等）・休職、復職対応・メンタルヘルスへの対応・自社社宅対応・退職時対応（面接等）・電話対応・食堂、清掃管理・各種緊急時対応・労働災害、通勤災害対応・来客対応・渉外・庶務（検便等）・その他（職員からの依頼に対する対応等） ①総務業務：自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、 健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応 ②労務業務：入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理 ③採用業務：（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション （パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、 受け入れオリエンテーション 企業説明会参加（新卒・中途） ※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務 ④経理業務：請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理 ⑤人材育成業務：新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営 ⑥その他：庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/ 年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/ 各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/ サイネージ作成等対応 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります 総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。 【キャリアイメージ】 １年目 ・入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後、OJTにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行っていただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。 　また、年1回行う健康診断、避難訓練等も一緒に対応していただます（年のルーティン業務）。 ３年後 ・与えられた業務について、率先して対応していただきたいと考えています。 ・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっていただきたいと思います 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 【具体的には】 ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務 ■社内規程の策定・改定 ■契約書の管理 【やりがい】 企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ■採用業務 ⇒求人票作成、媒体運用、応募者対応、面接対応 など ■人事業務 ⇒入社手続き、勤怠管理、入退社対応、社内規程の整備 など ■総務業務 ⇒備品管理、社内行事の運営、各種社内調整、庶務 など ■その他 ⇒人事制度や社内仕組みの改善・立案・運用 ⇒入社後フォロー体制の整備および定着支援 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【ネットジャパンの買取とは・・・】 同社ではお客様先に伺い、貴金属を買取を行っています お客様の店舗で貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払い◎ルートでの営業が主な業務です◎ （初めは同社店頭で経験を積んで頂いた後にお客様へ訪問して頂きます） お客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員も！ コミュニケーション力が欠かせないお仕事です 　 【買取営業の魅力】 ◎買取事業においては、査定力が何よりも重要です◎お客さまの大事な品を適正かつ高額で買取を行うために、同社は努力を惜しみません 01.適正な査定を行うための充実した社内研修 ご入社後1ヶ月は各支店にて商品を実際に触れながら商材や査定について学んで頂きます。その後、先輩社員と共にお客様のもとに伺い、買取について学ぶことができます 02.日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる 同社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物を ご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます 　 【1日の流れ】 職位/年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です 09:00　各支店へ出勤orお客様先へ直行！ 1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組んでいただけます◎ 夕方頃　買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を行います 18:00　1日のスケジュールが終了！買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 「ハーティーながやま」の総務・労務業務をお任せします。 ★頼れる先輩が困ったとき、力を貸してくれる環境ですよ♪ 【具体的には…】 ■勤怠・労務・給与処理 ■施設管理・営繕管理 ■契約書管理（法務チェック等) ■店舗業務のサポートなど スキルや経験に応じてお任せしていきます。 【安全・安心への取り組み】 お客様に安心して商品を購入していただくために、日頃から様々な取り組みを行っています。作業場をガラス張りにしてお客様に見えるようにすることで、丁寧に商品を取り扱っていることをお見せします。 また徹底した衛生管理のもと業務を遂行しております。 お客様に安心と楽しさを与える店舗づくりを行っています。 転勤なし！腰を据えて働けますよ♪ 今回の採用は転勤なしの募集です。 転勤もなく、長期的にキャリアを築きたい方や、ずっと宮崎で働きたい方にピッタリです。 業界としての安定感はもちろん、魅力的な待遇もあるので、安定した収入のもと、キャリアを築けます！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ＜従業員の健康管理業務全般（産業保健全般）＞ 以下の業務について、産業医・人事部・現場部門と連携しながら実施いただきます。 ・健康施策・啓蒙活動の企画・実施・資料作成・評価等 ・定期健康診断受診結果に基づく受信完了、検診事後フォロー、保健指導 ・メンタルヘルス対応・休復職支援（本人・上司など） ・ストレスチェック対応（実施環境整備・フォロー・職場集団分析や報告書作成等） ・衛生委員会（事務局運営や健康講話のコンテンツ検討）・職場巡視 ・感染症対策 ・長時間労働者の面談対応 ・産業医面談のスケジュール・業務調整や面談同席・記録作成 ・社内研修の実施 ・データ入力・分析や産業保健活動に関する事務作業 ご経験やスキルに応じて、マネージャーポジションでの採用も想定しております。 【人員体制】 統括産業医1名、産業医1名、メンタル産業医2名（いずれも非常勤）保健師（今回募集含め新規募集2名）、事務社員1名 【対象社員数】 約6,000名（社員は薬剤師が中心） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う同社にて、労務・総務業務を行っていただきます。 ＜業務の幅広さ＞ ・ファシリティ管理 ・労務管理 ・人事業務 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理（健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・会議運営／会議室管理 ・慶弔関係　等 【働きやすい環境】 ・人間関係の良さと、チームワークが自慢です。 ・ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに労働環境改善へも積極的であり、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っています。 ・残業時間は１０時間程度でワークライフバランスをしっかりと取ることが可能な環境となります。 ・休みの取りやすさ：平均有給消化日数は12日～であり、10日以上休んで海外旅行へ行く方もいらっしゃいます。 【研修・スキルアップサポート】 トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致しますのでご安心ください。 また、将来を見据えての増員募集であるため、組織として余裕があり、しっかりとしたサポート下で業務をキャッチアップできる環境です。 【安定性】 設立以来８0年以上の歴史をもつ同社は、世界販売台数1位のトヨタ車の販売店であるため事業が安定しています。 また、2020年以降全車種を取り扱うようになったことで顧客層が高齢者からファミリーや女性にも広がり、ブランド価値がさらに高まっています。 地元に根付いて長期的にキャリアアップをしていきたい方、大歓迎です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 ・リーガルに関連する業務（法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど） ・取締役会・経営会議・稟議事務局体制構築・運営 ・独自の間接部門体制構築 ・リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部管理体制構築・運営 ・人事体制構築（人事制度、システム導入、研修など） ※経営企画部・業務部として幅広く業務に携わっていただく予定です 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）