人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント メディカル営業（MR・MS・医療機器） 契約社員の求人情報・お仕事一覧103 件

【業務内容】・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。【業務詳細】＜企業に対して＞・求人ニーズに合わせた人材の紹介・人材に関する悩みをヒアリング・派遣スタッフの状況確認など＜求職者・登録スタッフに対して＞・新規スタッフの募集、採用、面談・ニーズに合う求人のご紹介・企業見学・入社同行・登録手続き、準備など・電話、巡回等のアフターフォロー【キャリアパス】役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。【同社について】日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。【社が社員に提供できること】・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度事業内容・業種人材紹介・人材派遣

人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作るお仕事です。扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。【具体的には】●企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。●求職者の方と面談求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。●企業の求める人材のご紹介紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。【働き方】●周りが丁寧にサポートしていきます。入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。