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ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ/スタッフと協力をしていただきながら、裁量権をもって施設運営が可能!/40446

株式会社ケア21 たのしい家 東浦和(グループホーム)

≪ホーム長候補としてスタッフマネジメントをお任せ≫・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理・入居対応、退院調整・営業活動・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など「たのしい家」とはいつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。職場の雰囲気思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。
≪ホーム長候補としてスタッフマネジメントをお任せ≫・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理・入居対応、退院調整・営業活動・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など「たのしい家」とはいつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。職場の雰囲気思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡/居宅介護支援事業所の管理者として幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です!/56181

株式会社ケア21 ケア21 練馬(居宅介護支援)

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり居宅介護支援事業とは?人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。技能手当について担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件(手当平均:約9万円)・80%以上の方が手取り額8万円以上充実の待遇&福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり居宅介護支援事業とは?人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。技能手当について担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件(手当平均:約9万円)・80%以上の方が手取り額8万円以上充実の待遇&福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
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