25-化学EHS-02.化学物質管理(安全・毒性評価)業務【担当業務】■業務内容化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。■具体的な担当業務開発段階の化学物質のハザード情報(物理化学的性質、毒性学的性質)の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務(CRO管理業務含む)、各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務などを担っていただきます。【使用ツール】Excel Word Power point など【ポジション・立場】■化学物質の安全性評価、法規登録などの業務を行う化学品安全グループの一員として、他部門、他拠点と協業しながら自立的な活躍を期待しています。【仕事のやりがい】・業務を通して、製品や開発技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。化学品の審査・評価業務だけでなく、モノづくりの現場、規制動向、アドボカシー活動などにも携われる環境ですので、積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。国内外のグループ拠点またはCROラボと連携業務があり、グローバルで仕事する場面もあるので、グローバルで活躍できるポジションです。【この職種における強み】・グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。・前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。【キャリアパス】・化学物質の安全性評価者としてスキルを仕上げていく中で、各国規制、法規・開発技術・材料・DX等の幅広い技術に精通できます。・化学物質登録法規関連業務へとすそ野を拡げ、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。事業内容・業種機械部品
25-化学EHS-02.化学物質管理(安全・毒性評価)業務【担当業務】■業務内容化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。■具体的な担当業務開発段階の化学物質のハザード情報(物理化学的性質、毒性学的性質)の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務(CRO管理業務含む)、各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務などを担っていただきます。【使用ツール】Excel Word Power point など【ポジション・立場】■化学物質の安全性評価、法規登録などの業務を行う化学品安全グループの一員として、他部門、他拠点と協業しながら自立的な活躍を期待しています。【仕事のやりがい】・業務を通して、製品や開発技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。化学品の審査・評価業務だけでなく、モノづくりの現場、規制動向、アドボカシー活動などにも携われる環境ですので、積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。国内外のグループ拠点またはCROラボと連携業務があり、グローバルで仕事する場面もあるので、グローバルで活躍できるポジションです。【この職種における強み】・グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。・前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。【キャリアパス】・化学物質の安全性評価者としてスキルを仕上げていく中で、各国規制、法規・開発技術・材料・DX等の幅広い技術に精通できます。・化学物質登録法規関連業務へとすそ野を拡げ、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。事業内容・業種機械部品
サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)のクリエイティブ人事として新卒採用、中途採用、研修設計等をご担当いただきます。ゲーム&エンターテイメント事業部は8つのグループ会社から構成されており、各グループ会社の社員と協力して活動を行います。<業務詳細>クリエイティブ人事の仕事は採用・育成、組織開発など多岐にわたります。採用から育成までの全プロセスを自ら設計し、実行することができます。日々、各グループ会社に所属するトップクリエイターと連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。■詳細・採用計画、戦略設計・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで・候補者との面談、面接、クロージング・各種メディア対応および採用広報活動・入社後研修の設計、実行<事業部の特徴>①【豊富なパイプライン】(運用・新規開発タイトルが多数)他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。運用中から新規開発中のサービスまで、挑戦できる環境は多岐に渡ります。<タイトル例>「呪術廻戦 ファントムパレード」 「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」「バンドリ! ガールズバンドパーティ!」「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat.初音ミク」「学園アイドルマスター」等②【情報・ノウハウの流動性】各社の垣根を越え、年数10回開催されるナレッジ共有・勉強会や、組織活性イベント等、子会社シナジーを生み出す多様な取組みも多数。(オフィスも同じビル内です)③【適材適所の人材戦略・キャリアステップ】年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。同職種のマネジメント層へのステップはもちろん、エンジニア→ディレクター、デザイナー→PMへの転身の事例等、ご希望と組織状況に応じた柔軟キャリア構築を実現しています。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)のクリエイティブ人事として新卒採用、中途採用、研修設計等をご担当いただきます。ゲーム&エンターテイメント事業部は8つのグループ会社から構成されており、各グループ会社の社員と協力して活動を行います。<業務詳細>クリエイティブ人事の仕事は採用・育成、組織開発など多岐にわたります。採用から育成までの全プロセスを自ら設計し、実行することができます。日々、各グループ会社に所属するトップクリエイターと連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。■詳細・採用計画、戦略設計・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで・候補者との面談、面接、クロージング・各種メディア対応および採用広報活動・入社後研修の設計、実行<事業部の特徴>①【豊富なパイプライン】(運用・新規開発タイトルが多数)他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。運用中から新規開発中のサービスまで、挑戦できる環境は多岐に渡ります。<タイトル例>「呪術廻戦 ファントムパレード」 「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」「バンドリ! ガールズバンドパーティ!」「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat.初音ミク」「学園アイドルマスター」等②【情報・ノウハウの流動性】各社の垣根を越え、年数10回開催されるナレッジ共有・勉強会や、組織活性イベント等、子会社シナジーを生み出す多様な取組みも多数。(オフィスも同じビル内です)③【適材適所の人材戦略・キャリアステップ】年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。同職種のマネジメント層へのステップはもちろん、エンジニア→ディレクター、デザイナー→PMへの転身の事例等、ご希望と組織状況に応じた柔軟キャリア構築を実現しています。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)