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■事務系総合職【仕事概要】日本の基幹産業に必要不可欠な特殊貨物を日本中に送り届けるための上流工程を担っています。国内外から輸送される製造や発電に必要な石炭、工業用塩、石油や化学品等を取扱い、77年超に亘り国内産業発展のために貢献し続けている近畿圏で唯一の企業です。【仕事内容】ご本人様の適性に応じて、職種に配属されます。●保管貨物(ばら貨物、液体貨物、危険物貨物等)の入出庫・品質・在庫管理●作業管理・監督者●法人営業(新規貨物の誘致、オーダー受注等)●通関(輸出入業務の各種手続き)●経営企画(新規業務の開拓、業務改革に係る事項等)●総務・人事●経理【研修制度】約2週間にわたる新人研修（会社説明・ビジネスなど）を行います。その後は、所属部署でのOJTを通じ、1年間各業務内容とその進め方をじっくりとマスターします。その後は成長に応じて、シンプルな業務から徐々にお任せし、しっかりフォローします！若手の先輩も、ベテラン社員も見守っているのでご安心ください！【企業の魅力】●東証スタンダード上場している、創業77年の歴史ある企業！●少数精鋭だからこそ、若手が成長できる環境！●大阪勤務の原則転勤なし●平均勤続年数：18年以上●有休消化50％以上

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。【具体的に】●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など【入社後フォロー】第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。【就業環境】配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。【同社の特徴】ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度には、社内で好評をいただいております。目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

試験機トップクラスメーカーの同社にて技術系総合職として携わっていただきます。【具体的には】これまでの経験に応じて以下のお仕事のいずれかを担当します。●機械設計JIS、ASTM、ISOなどの工業規格に準拠した材料試験機、及び製品品質向上・新製品開発研究用試験機器の開発・設計をお任せします。●電気制御設計産業用装置の電気回路設計（動力回路、制御回路設計の両方）を行います。回路設計した産業用装置のPLCラダープログラム、タッチパネル画面設計も行います。作成したプログラムで装置動作をデバッグし、製品として完成させるまでの一連の業務をお任せします。●ソフトウェア設計キーエンス製PLCを制御する装置のWindows C#.NET、またはVisual basic6のアプリケーション作成業務をお任せします。●品質保証自社試験機装置の完成製品への検査・評価作業をお任せします。●購買自社開発の材料試験機装置の部品となる機械加工品、板金・樹脂・ガラスなどの材料や精密加工品の購買業務、および受入れ業務、払い出し作業（ピッキング）、棚卸し業務をお任せします。【社風について】裁量をもって仕事を行うことができ、手を挙げる人にはどんどん仕事を任せる風土があります。経験を積んで独り立ちした後は、別の業務に挑戦することも可能です。社員の5分の4程の者が中途入社しており、頑張りに応じて評価をする社風です。

医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。【具体的には】・設計/開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど・自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など【自社製品紹介】・タック総合健診システム皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェア№1を獲得しています。・じぶんでできるMentalCare労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。・タックリハビリテーション支援システム病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在、1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。・タック電子カルテシステムDr.F周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、現在シェアNo.2を獲得。来年度のシェアNo.1の獲得を目指しています。【やりがい】自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。【入社後のおおまかな流れ】～1ヶ月：医療業界、製品・サービス及び業務知識の習得～3ヶ月：システム開発（開発手順など）の基礎知識の習得～6ヶ月：システムの不具合修正や軽微な機能改善などの開発業務を経験※IT未経験からの入社事例：人材業界の営業職や学校の教員、病院の理学療法士などIT未経験での入社実績があります。【働きやすい環境】●在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須）●全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー●東証プライム上場のイビデン㈱と同じ充実した福利厚生制度●離職率4％/業界平均12.4%：業界平均よりも低い離職率を実現

IT技術職「SE」として、業務システムの上流工程から運用まで、システム開発全般を担当します。【特徴】これまで、官公庁、金融、保険、銀行、社会基盤、産業流通など様々な業界において、上流工程のコンサルティングから運用までの一括受託をし、開発をしています。また、近年ではAIやクラウド、ローコードなど、先端技術への取り組みを積極的に行い、サービスの提供だけでなく、特許の取得なども行っています。【成長】今回は事業拡大に伴い、中途採用を目指す若い人材を募集します。職種はシステム開発職。同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。【現在活躍中の方の声】①2020年入社の方1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。②2017年入社の方Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！