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【業務内容】 経理・総務業務全般をお任せします。 ▼病院運営をサポートする管理業務 ・売り上げ管理 ・仕分データ入力、帳簿管理 ・入出金や振込などの銀行管理、出納管理（現預金残高管理） ・月次・年次決算業務 ・PCAを使用した会計業務 など ▼その他付随する業務 ▼総務業務も一部兼務していただきます。 【新札幌豊和会病院について】 平成27年4月に新築移転した急性期病院です。病床数は140床を誇り、消化器とがんの診療を中心に、地域に密着した幅広い治療を展開しています。特に高齢者急性期、在宅医療、リハビリテーションを充実させ、地域で一番信頼される病院を目指しています。 ☆社員のワークライフバランスを確保するため、年間休日120日、各種手当や福利厚生の充実など、働きやすい環境を整えています。 ☆最寄り駅から徒歩2分の好立地でアクセス良好！ ☆スタッフ全員が最大限の能力を発揮できるよう、快適な風土づくりにも尽力しています◎ 事業内容・業種 施設

【当社について】 パナソニックの総合家電ロジスティクス運営のノウハウと、NXグループの世界有数の物流インフラを融合。エレクトロニクス物流No.1の会社を目指しています。 物流にイノベーションを創造し続けることで、お客様の経営に貢献しています。 社内外と幅広く連携しながらの業務となりますのでコミュニケーションスキルに長けた方を歓迎します。 【業務内容】 NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、 経理全般（決算補助・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、 ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・業績管理（収支分析・予実管理）、業績改善活動主導、予算策定・管理、固定資産管理 ・監査対応、業務牽制（財務諸表適正化観点）など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せしますので、ご経験のない業務があってもご安心ください。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

◆介護事業・保育事業に関する経理・財務業務をご担当いただきます。 業務はこれまでのご経験や得意領域、希望を考慮します。 【業務内容】 ■月次／四半期年次決算業務 ■固定資産管理 ■予算管理（差異分析／予算作成） ■税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ■会計監査対応 ■財務経理分野における業務改善 ■子会社経理　など 同社の基幹事業である介護事業の販売プロセス、売上構造等の理解について、業務上の重要性が大きいことから介護保険請求業務も担います。 （例えば…） ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務 ・債権回収管理 ・各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務　など 事業内容・業種 施設

【職務目的】 経営企画業務：M&A、不動産売買などの各種投資案件、新規事業の立上げ、既存業務改善、グループ法人再編など様々な企画提案に携わって頂き、プロジェクトリーダーとして、企画実現まで推進して頂きます。経営管理業務：経営計画策定・単年度予算策定・予実管理（予算差異分析、会議資料作成など）・規程改廃・資金繰り対応・銀行折衝など。 【職務責任】 企業の方針を理解し、グループ全体の推進役として全部門との連携を取り、あらゆる項目で数値的な目標設定をし、推進していく。 【職務内容】 ・当社の事業内容を理解してもらう目的もあり、まずは各部門の研修を通じてを業務を把握し、どの様に売上につながっているかを理解してもらいます。 ・通常の業務としては部門別実績の算出や予算管理などの業務に携わって頂きます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析をしてください。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を抽出し、解決してことで、業績向上につなげていきたいと考えています。改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。 ・Ｍ＆Ａや不動産売買については金融機関や仲介業者など幅広いネットワークを構築して情報を得ながら、投資効率を計画して社内で提案していきます。 ・様々な企画の観点から規程関連や関係する法務などの知識も必要となります。様々な分野で新しいものを取り入れ、当社の弛まぬ成長に貢献してください。 ・将来的には新規事業の企画開発なども手掛けていくために様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどにより、当社の発展にながる企画を立案していってください。　 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理リーダー候補として、経理全般（財務・決算・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験／スキル／適性等に応じて業務をお任せします。 【具体的には…】 ・業績管理（収支分析・予実管理）、業績改善活動主導、予算策定・管理 ・監査対応、業務牽制（財務諸表適正化観点）、経理システム対応など その他、経理部門としては、財務諸表作成、連結決算、債権・債務、資金出納、固定資産管理、税務の仕事などもあり、将来的に携わっていただく可能性もございます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 ■伝票起票やデータ入力 ■金融機関等への外出 ■現金、入出金管理 ■月次管理 ■決算処理 ゆくゆくは予算業務や予実管理をお願いいたします。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 同社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他 【キャリアパス事例】 ・Aさん：経理・財務 → グループ会社 管理 ・Bさん：本社 人事 → グループ会社 人事 ・Cさん：本社 総務 → グループ会社 不動産管理 【身につくスキル（一例として）】 ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 　「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画力・実行力の習得が可能 　ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴みむからこそ、実効性のある企画に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能 　コーポレート部門が動かなければ、会社全体が低迷する。各ステークホルダーを巻き込み、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 ■組成済みのファンドでのGP、LPSのバックオフィスに係る業務（四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理（資金決済/資金繰管理）/税務申告等） 【入社後の流れ】 1か月～3か月のOJT期間を経て、経理実務を担当。 【配属部署】 ■CFO統括本部　経理部 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■概要： ・架修、架装を行うトラックリニューアル販売のトップクラス企業であり、さらなる事業拡大を目指す同社にとって「経営管理状況」を把握する重要なポジションの募集です。 ・現在、経理業務は経理部長が一人で行っています。当ポジションの方が担当する割合は経験に応じ、相談して決定します。 ・将来、経理部門の部長となり、次世代を担っていただける方を採用したいと考えております。会社の事業成長を一緒に目指してくださる方を歓迎します。 ■業務内容： 伝票起票（売掛・買掛・現金出納）、年次決算、月次決算等の経理業務全般をお任せします。 ※将来的には、財務会計の分野も担当いただくことも期待しております。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。