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《経験者募集》経理・総務業務全般をお任せします！ ■病院運営をサポートする管理業務 売り上げ管理 仕分データ入力、帳簿管理 入出金や振込などの銀行管理、出納管理（現預金残高管理） 月次・年次決算業務 PCAを使用した会計業務　など ■その他付随する業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　森 和久 事業内容 病院業 内科・外科・消化器内科・消化器外科・肛門外科・肛門内科・循環器内科・人工透析内科・リハビリテーション科 本社所在地 北海道札幌市厚別区大谷地東2丁目5-12

【成長中企業！更なる事業拡大のための増員募集◎】■資金管理や決算業務、グループ企業の連携強化などをお任せします。 仕訳業務 請求業務 現金・預金入出金管理 月次決算 年次決算 資金繰り管理　など…… グループ内に様々な事業形態の企業があるため、幅広い経験を積むことが可能。 経理の基本業務に加え、複数社の担当やチームのリーダーとしてのステップアップにも挑戦していただきたいと考えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　上野 景真 事業内容 大きく分けて5つの分野で事業を展開する同仁グループ。 当社はグループ持株式会社化に伴い設立しました。 ＜同仁グループ＞ 株式会社同仁グループ 株式会社 ケミカル同仁 株式会社 シンコー理化 株式会社 同仁がん免疫研究所 一般社団法人 同仁会 株式会社 ビークル バイオゲート 株式会社 株式会社 同仁製薬 株式会社 ハビタ 株式会社 松川化学 株式会社 DOJIN CAPITAL 株式会社 S&A DOJIN ＜海外法人＞ 上海都景健康諮詢 有限公司 Dojin Taiwan Co., Ltd. Dojin Korea Co., Ltd. 本社所在地 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

【 新しい病院づくりにソフト面で貢献！】経理責任者として決算業務や予算作成などをお任せします ★OJTで当院の特徴などを把握 ⇒ 責任者業務へ！ 【 経理 】 月次・年次決算業務 予算作成・管理 売上・未収金・入出金管理 給与計算　など 病院の"参謀役"となって経営のアドバイスや 助言ができる、中核を担うポジションです。 会社のあらゆるものを数値化して届けることで 地域医療を支えるワンチームの一員になっています！ ★ライフステージの変化も安心 社内には女性スタッフも多数活躍しており、 家庭を持つ社員もたくさん在籍しています。 有休取得率が高く、家庭の事情やお子さんの 学校行事などにも細やかに配慮します。 これまで育児・介護・看護休暇の取得実績も 多数あるので、人生のあらゆる節目においても 安心して籍を置ける環境がありますよ♪ ★最先端の"いい病院"づくりを担う！ 近い将来、病院の建て替えを予定しており、 今回の職種は費用面や設備面でそれを 支える縁の下の力持ち！院内メンバーや 患者様に喜ばれるやりがいはひとしおです。 ソフト面の整備を担い、 最先端の"いい病院"づくりに携われるチャンス。 新しい環境を整えるワクワク感も味わえますよ！ 応募方法 マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 理事長　入江伸 事業内容 整形外科専門病院 《整形外科とは》 人体の運動器官の病気や外傷（ケガ）を取り扱う医学の一部門です。全身の運動器官である、骨・関節・筋肉・靱帯・腱・脊髄・神経の病気、外傷（ケガ）による損傷、手足などの先天性疾患（生まれつきの奇形など）を治療し研究する学問です。 そして整形外科の治療は、単に病気やケガを治すだけでなく、運動機能をできるだけ元に回復させることを目的とします。これも整形外科の大きな役割です。また、運動機能の障害だけでなく、痛みを主とする疾患（俗に神経痛・リウマチなど）の治療を行なうのも整形外科の主要な業務です。 本社所在地 岡山県岡山市中区高屋17‐2

介護事業（特定施設、在宅事業等）および保育・学童事業にて、財務経理分野全般をお任せします。 ・月次/年次決算業務 ・固定資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税 ほか） ・会計監査対応 ・財務経理分野における業務改善 ・子会社経理 など ※経験・得意領域に合わせてスタート可能。 ※当社の基幹事業である介護事業を理解いただくため介護保険請求業務もお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／滝山 真也 事業内容 【高齢者介護サービス事業】 入居型介護サービス 在宅介護サービス 研修・人材サービス 【高齢者住宅事業】 サービス付き高齢者向け住宅運営 【保育事業】 保育園運営 【学童クラブ事業】 学童クラブ運営 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社のグループ株式会社における経理業務をお任せいたします。 日次処理(伝票入力等) 月次/四半期/年次決算及び決算対応(税務関連業務含む) 開示業務補助(開示文書作成補助) 予算/実績管理　 各部署や取引先からの電話対応 上記の業務を中心にお願いし、当社の経理業務の全体像を理解していただきます。 《主な業務ツール》 ・OPEN21 SIAS　 ※こちらのツール利用経験ない方でもご安心ください。 《仕事の特徴》 やや専門的で難しい業務に思える仕事ですが、会社の事業を継続していくうえで欠かせないポジションです。 毎日社内の人や取引先企業からたくさんの書類や問い合わせが届きますのでそれをチェックしながらミスなく円滑に業務を進めることがミッションです。 ※入社後はヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社へ出向していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 執行役員 社長　山下 尚登 事業内容 「トータル・メディカル・サポート」を具現化する当社の事業領域 ◆医療機器事業 ◆低侵襲治療事業 ◆ソリューション事業 ◆メディカルサービス事業 ◆画像診断ソリューション ◆輸液・シリンジポンプ保守点検、レンタル ◆その他のご提案 ◆医療モール 本社所在地 〒857-8533 長崎県佐世保市湊町3-13

【グループの「幹部候補生養成所的存在」の当社で経験を積む】経理事務をメインに、財務会計業務全般をお任せします。 【財務会計部門】 　　経理事務業務を主として行う業務です。 ・日常経理業務（仕訳入力、月次・年次決算業務など） ・請求書、領収書の管理及び整理 ・支払業務のサポート ・その他、経理関連の事務業務全般 まずは業務に慣れていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍できる方を求めています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　矢野 一郎 事業内容 病院などの医療施設と特養などの介護施設を多数運営する、医療法人社団洛和会のグループ会社で、人事労務・人事給与・財務会計処理などを行っております。 今回募集の所属部署の構成 人事給与部門／17名 財務会計部門／17名 他部門／8名 社内の雰囲気・風土 20代〜40代の職員がほとんどで年齢層も近く、馴染み易い雰囲気で、伝統的に人に優しい職場です。職員全員で協力して業務を進めており、チーム一丸となって仕事に取り組める、風通しの良い社風です。また、仕事に対する努力やプロセスも評価され、新しいことにチャレンジする風土があります。 ワークライフバランスのとれた職場環境を整えるため、ICT化による業務の効率化・省力化を推進しています。 本社所在地 京都府京都市山科区音羽八ノ坪51-4

【あなたの経験をいかして、当社をバックオフィスから支える！】経理部門のマネジメントと実務をお任せします！　★ 経理部門(4名体制)のマネジメントを行いながら、業務分担表の作成や業務の見える化を推進していただきます。 7つの事業部それぞれの月次決算業務を統括し、経営会議での報告資料作成や分析業務も担当。チームメンバーの業務進捗管理や指導も重要な役割です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大竹 智久 事業内容 AED(自動体外式除細動器)販売事業、指定障害児通所支援事業、放課後等デイサービス、就労移行支援事業、訪問看護事業 本社所在地 千葉県柏市十余二357-15 中央243街区4 柏の葉キャンパスビル3階

現金出納業務、未払金・買掛金等の請求書集計・支払い業務、給与・賞与・年末調整等の給与関連の業務、会計伝票の作成等を担当いただきます。 ■現金出納業務 ■未払金・買掛金等の請求書集計・支払い業務 ■給与・賞与・年末調整等の給与関連の業務 ■会計伝票の作成 ■資金繰り業務等 ☆会計担当者・給与計算担当者等、 　分担して業務にあたっています。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 会長　中村 哲也 事業内容 医療機関の運営 総合医療・介護サービス 本社所在地 東京都板橋区小豆沢2丁目12番7号

法人本部で仕訳や決算業務をお任せします ★ゆくゆくは事業計画の策定にも関わります！施設や事業の運営をサポート！分析や改善提案も行います 仕訳入力や帳票の管理 月次決算 事業計画にもとづく計算書の策定（1〜3月） 年次決算（3〜6月） 事業計画の策定時期には 収支シミュレーションや数字の分析にも関わり、 理事長と直接意見交換する機会も。 施設運営全体を数字的側面から支えており 経理の枠を超えた活躍ができます！ 経営数値の分析や事業計画立案など法人の中核で活躍 社会福祉法人としては非常に高い 利益率を誇っており、さらに黒字経営を 継続しています。 これは経理が単なる数字管理だけではなく 現場と連携し、日々数字の分析・改善提案を 共有しているため。 事業計画や経営判断に直結する “法人の頭脳”として、事業所の管理者や 理事長からも頼りにされています！ 応募方法 　◆◇マイナビ転職の 　「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ 　できるだけ多くの方と 　お会いしたいと考えております。 　当社に少しでも興味をお持ちの方は、 　ぜひご応募ください！ 　＊応募の秘密は厳守いたします。 　＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　　他の目的での利用や第三者への 　　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　森口 茂 事業内容 ◆高齢者福祉施設の運営 本社所在地 滋賀県湖南市菩提寺327-4

同社の会計事務として、患者様に対しての会計業務、カルテの管理、予約情報管理などをお任せします。 【具体的には】 ●会計業務 治療を終えた患者の会計と薬の提供をします。 またその後患者様から希望があれば、次回のご予約をお取りします。 代金と薬を扱うため忙しいときも正確にこなす必要があります。 ●お薬準備 医師が入力した電子カルテを確認、必要なお薬を準備し、会計業務を行っているスタッフに受け渡します。 OJTが付いてしっかり研修していきますのでご案内ください。 ●オンライン診療のアシスタント業務 診察以外の処方されたお薬の確認やお会計・配送について、医師に代わって対応いただきます。 【研修制度について】 OJT研修を設けており、マニュアルを用意しておりますので、未経験でも安心してお仕事に取り組めます。 前職がホテル業界・百貨店業界など異業界から未経験で入社し、活躍されている先輩社員が多数在籍しております。 また、POSレジの操作の経験やファーストフードやカフェ、アパレルショップなどでの接客、アミューズメントパークなどでの接客経験を活かせるお仕 事です。 【評価制度について】 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はなく、同社代表自身が、本来医療業界としてそのような概念は間違っていると考えています。 そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。 また、クリニック内の独自のグレード制度があり、面接での評価、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。