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会計・経理・英文経理・税務・財務 残業少ない 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職(運営・企画職)|土日祝休み

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーGの総合職(運営・企画職)|土日祝休み|東海

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】【安定×挑戦×貢献】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職|90%定着|122日休|WLB推進

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。
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会計・経理・英文経理・税務・財務 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

【経理】残業25H以内!フレックスOK!年間休日120日以上! ※港区

【業務内容】 ■原価管理や各税務処理 ■上場企業に義務付けられた開示資料の作成 ■月次・年次決算対応 ■連結決算対応 ■監査への対応 ■その他経理部署のマネジメント業務 事業内容・業種 施設

総務|管理(原則転勤無し)【香川県高松市】

【仕事内容】 《バックオフィスから会社を支える》各拠点・他部署とコミュニケーションを取りながら、総務経理事務業務や売上管理事務業務をお任せします。 【具体的には】 <総務経理事務> ■オフィス・施設環境の維持管理 ■備品管理 ■保険関連 ■文書管理 ■社員健康管理 ■諸経費精算・各種支払い <売上管理事務> ■契約書作成 ■売上管理 ■請求書作成・入金消込・退去時精算 ■伝票処理・会計ソフトの入力 【雇入れ直後】上記の業務 事業内容・業種 施設

【福岡】外事・統計部(M&A/デューディリジェンス等)◎麻生Gの中核企業/WEB面接可/年休125

【募集背景】 当社は1872年からの石炭産業を祖業とし、時代の要請に合わせて様々な分野に事業領域を拡大し、現在では、セメント事業、健康・医療事業、教育・人材関連事業等、幅広い分野に事業展開しています。また、同時にM&Aを通じてグループ企業数を増やし、現在は126社からなるグループへとしてまいりました成長してまいりました。 この度、当社の事業成長の核となる「M&A案件の推進/グループ会社の経営支援」を行う部門である外事・統計部の組織強化に向け、管理職候補となる人材の募集を行なっております。 【業務内容】 M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。 ■M&A案件の推進 ※80% ・M&A案件の推進(ディールマネジメント):麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー(弁護士、会計士等)、トップマネジメントと密接に連携の上、ディールを進めていきます。 ・事業デューディリジェンスの実施:対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、事業性・将来性の評価をチーム内で担います。 ■グループ会社の経営支援(統計業務) ※15% ・国内グループ会社の経営環境を統計的手法をもって分析し、経営支援に資する提案を行うとともに、ハンズオンで改善活動に従事します。 ■海外案件の対応(外事業務) ※5% ・海外法人(シンガポール・米国等)の管理業務 ・海外投資先法人のモニタリング。業績のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。 【配属部署】 外事・統計部には14名が所属しており、うち12名(福岡11名、東京1名)が担当分野ごとに業務を行っております。 ※2名はグループ会社へ出向中(経営企画を担当) 部長(40代後半)、20代~30代前半のメンバー11名(新卒入社、中途入社) ※出向者は30代と40代の2名 【仕事のやりがい、難しさ】 今回の募集ポジションでは、M&Aにおけるデューデリジェンスのほか、グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務などに対応いただきます。 会社方針のとして、M&Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、半永久的にグループとして事業を展開し続けることで、イグジット(会社売却)する考え方ではありません。 グループ化した企業には1~2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。 業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。 【ポジションの魅力】 ・グループ総売上約8,016億円、グループ従業員数約17,330名規模に成長している麻生グループの中核企業である当社において、成長の原動力となるM&A案件 の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。 ・社長含めマネジメントとの距離が近く、また、グループ会社の経営陣との接点も多く、若いころから経営者の視点を学ぶことができます。 ・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。 事業内容・業種 施設

経理|★管理職候補★《残業月10h以内/転勤なし/資格取得支援制度》【北海道/札幌市】

【業務内容】 物流事業を展開する同社の経理部にて、自社及びグループ会社に係る経理業務(請求書の作成、発行、月次試算表作成など)を行っていただきます。 ▼具体的には… 日常経理業務(まずはグループ内の数社を担当していただき業務内容を覚えていただきます。) 上長(管理職)のサポート、経理部門の取りまとめ補助 ※現在の経理管理職のもとで業務を行っていただき、将来的にはその役割を引き継ぐことを想定したポジションです。 将来的には他の職種(総務職)にチャレンジすることも可能で、総務部門のプロフェッショナルを目指せられる環境です。 ▼配属先について… 配属先の経理部には、現在9名が在籍しています。 【グリーンエキスプレスについて】 運送業、倉庫業など物流に関する事業を行う同社は、全国に5つの営業所を持ち、またグループ関連会社21社と協力し競争力のある企業として成長しています。現在は140億円以上もの売上をあげており、今後はさらなる全国展開に加えて南アジアなどの海外にも事業を展開する予定で、M&A等にも積極的に取り組んでまいります。 今回は、経理職(管理職候補)を募集することになりました。 残業月10時間以内、マイカー通勤可、土日祝休みなど、働きやすい環境が整っている同社で活躍しませんか? 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

【福岡】経理財務担当(メンバークラス/管理職候補)◎麻生Gの中核企業/WEB面接可/年休125日

経理財務本部部にて経理もしくは財務業務全般、若手メンバーのマネジメントまで幅広く対応頂きます。 【具体的には】 <経理> ・会計処理作業と、チェック業務 ・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信など) ・法人税申告 ・監査法人、税理士対応 ・制度に基づく業務の他、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行っており、 月次単位で経営陣や部門長へ情報提供しています。 <財務> ・財務戦略の立案・実行 ・予算、資金管理 ・資金調達 ・余剰資金の運用 ・金融機関との折衝等 ・新規サービス案件の経理的対応(会計処理考案、業務フロー構築、M&A) ・その他業務フロー改善(会計処理、システム等) 【配属部署】 経理財務部は50代3名、40代社員1名、30代社員8名、20代社員12名の計24名(男性13名、女性11名)で構成されています。 【仕事のやりがい、難しさ】 麻生の経理財務部は、麻生グループにおける経理財務部門の一面も担っており、 グループ法人における会計・税務・資金業務に関するバックアップやアドバイスを行っているほか、 十数社のグループ法人の経理財務業務を請け負っています。 単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジしております。 事業内容・業種 施設

経理・財務|◆残業25H◆年休126日(土日祝休)◆創業100年の老舗企業【北九州】

【業務内容】 経理・財務業務の全般管理をお任せします。 ■日常の入金支払業務、売掛金や買掛金、与信管理、資金繰り ■月次業績管理 ■決算業務 ■社内管理会計のサポート (予算管理、経営分析 等) ■税務申告書の作成、税務調査対応 等 ■新たな会計基準の社内推進等 【当社の魅力】 ・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント(株)や日本製鉄(株)などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。残業も25時間程度という環境です。若手からベテランまで活躍できる環境です。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

経理|経理リーダー候補(残業少なめ)【千葉県】

NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理リーダー候補として、経理全般(財務・決算・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など)から、ご経験/スキル/適性等に応じて業務をお任せします。 【具体的には…】 ・業績管理(収支分析・予実管理)、業績改善活動主導、予算策定・管理 ・監査対応、業務牽制(財務諸表適正化観点)、経理システム対応など その他、経理部門としては、財務諸表作成、連結決算、債権・債務、資金出納、固定資産管理、税務の仕事などもあり、将来的に携わっていただく可能性もございます。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

財務経理/深いスキルが身につく/若手活躍

◆介護事業・保育事業に関する経理・財務業務をご担当いただきます。 業務はこれまでのご経験や得意領域、希望を考慮します。 【業務内容】 ■月次/四半期年次決算業務 ■固定資産管理 ■予算管理(差異分析/予算作成) ■税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか) ■会計監査対応 ■財務経理分野における業務改善 ■子会社経理 など 同社の基幹事業である介護事業の販売プロセス、売上構造等の理解について、業務上の重要性が大きいことから介護保険請求業務も担います。 (例えば…) ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務 ・債権回収管理 ・各部/各ホームからの問い合わせに対する支援業務 など 事業内容・業種 施設

社内SE(店舗IT化推進マネージャー)

【職務内容】 ■伝票起票やデータ入力 ■金融機関等への外出 ■現金、入出金管理 ■月次管理 ■決算処理 ゆくゆくは予算業務や予実管理をお願いいたします。 事業内容・業種 施設

【福岡/博多】経理★正社員/年間休日120日以上/転勤なし/残業10時間程度★

【仕事内容】 有料老人ホームを運営する会社の経理スタッフを募集します。 ■現預金出納 ■仕訳伝票起票 ■月次/年次決算 ■書類の整理  ■電話応対 など 事業内容・業種 施設
会計・経理・英文経理・税務・財務 残業少ない 交通・物流の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、会計・経理・英文経理・税務・財務 残業少ない 交通・物流の求人情報をまとめて掲載しています。会計・経理・英文経理・税務・財務 残業少ない 交通・物流の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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