会計・経理・英文経理・税務・財務 正社員 役職手当 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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▽マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ■税務会計業務 ・税務申告書作成 ・巡回監査 ・決算対策・支援、経営・事業計画策定支援 ・管理会計導入支援 ・相続、事業承継コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・創業支援 ・税務調査立合 ・セカンドオピニオン ・クラウドサービス ■上記業務の既存・新規クライアントへの提案業務 ■マネージメント業務 ■ご経験と適性に応じて、人材育成やセミナー講師など 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ■プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ■スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ■執筆・セミナー講師　等 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

▽マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ■税務会計業務 ・税務申告書作成 ・巡回監査 ・決算対策・支援、経営・事業計画策定支援 ・管理会計導入支援 ・相続、事業承継コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・創業支援 ・税務調査立合 ・セカンドオピニオン ・クラウドサービス ■上記業務の既存・新規クライアントへの提案業務 ■マネージメント業務 ■ご経験と適性に応じて、人材育成やセミナー講師など 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ★経営層をサポートすることが私達のミッション 総務経理課として、企業の中長期的な経営方針を定め、目標達成に向けてかじ取りを行っていただきます。一緒に10年後・20年後の企業を実現していきましょう。 業務は、ご経験や適性を踏まえて担当領域を広げていただきます。 ▽経営企画 　・企業戦略策定／実行管理 　・業績計画策定／業績予実管理／業績報告資料の作成 ▽経理 　・請求書作成、入金処理、債権管理 　・経費精算、各種支払、会計データ入力 　・決算業務、税務申告業務 ▽総務、広報 　・社内案内広報、社外メルマガ発信 　・福利厚生、所内行事対応 　・電話、来客対応 　・現場部門、役員サポート ▽その他 　・外注業務委託先、在宅ワーカーへの業務指示および作業内容確認 【今回の募集について】 総務・経理・経営企画、幅広い実務に携われます。 京都事務所は、全国８拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 今回、そんな当社の総務・経理・経営企画等、バックオフィス業務を幅広くお任せできる方を求めています。 会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか！ 一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。 【京都事務所について】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 【組織構成】 従業員数：45名（役員除く） 男性：18名／女性：27名 20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名 税理士：12名 公認会計士：4名 （総務経理課） 5名（男性1名／女性4名） 【会計ソフト】 MJS 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【法人顧問先担当業務】 ■主に税理士業務／税理士補助業務をメインとして、法人・個人顧問先の対応を担当していただきます。入社1年後には、10～15件程度の担当をお任せします。 ・顧問先の訪問については、社用車やカーシェア利用し、リモートでの商談も率先して行っています。 ・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。 【東京事務所について】 拠点従業員数（全社合計）4名（役員除く） 拠点従業員数（男女別）男性：2名／女性：2名 拠点従業員数（年代別）30代：1名／40代：2名／60代：1名 拠点従業員数（職位別）正職員：4名／パート：0名 拠点平均年齢　46.1歳 拠点有資格者数（役員含む）税理士：2名／行政書士：1名 【研修制度】 ▼新人研修プログラム 新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研 修プログラムがあります。 研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。 また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただき ます。 ・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保 険などの税務周辺業務に関する基礎知識など ・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法 ・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修 ▼ひかり塾 毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施していま す。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。 ▼その他 ・所外の各種研修、セミナー参加費の支給 ・業務に必要な書籍等の購入費用の支給 ・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。 ※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 【具体的には】■中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ■経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ■財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援） ■税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ■国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ■事業承継コンサルティング ■富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ■PEファンド、GPに対する経営管理支援 ■お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ■プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ■スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ■執筆・セミナー講師　等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所