制御設計（精密・医療用機器系） 正社員 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

2 件

ケア21の居宅介護事業で管理者候補のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、居宅介護事業について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。介護・福祉に興味のある 方はお気軽にご応募ください。 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

質の高いケアを提供できる事業所として特定事業所加算取得しました！ サービス提供責任者を中心に何名かでチームになり、利用者さまにとって必要なケアを考え、事業所内カンファレンスなどでヘルパーさんへ提案し、ケアを実践します。 在宅サービスでは広い範囲を見渡せるポジションとして、重要な役割を担うお仕事です。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理・統括等 ※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。 往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。 「介護施設での勤務経験がない」、「介護施設に行ったこともない」そんな方もＯＫ！

【業務内容】 ■オンプレミスからクラウドまで、あらゆるオープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。 ■経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。なお、先端技術案件や上流工程へのステップアップが可能です 【業務詳細】 ■経験・キャリア形成にあわせて業務を担当頂きます。 ■年次でのキャリア管理面談、半期ごとの目標管理面談にて、ご自身のキャリア形成について相談・調整できる場を設けております。 【主な作業内容】 ■システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計・実装 ■システム基盤の運用・保守、改善提案・対応 ■システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 ※要件定義～リリース・保守までワンストップでサービスを提供しております ※同社メンバーと共にチームで案件を遂行する形となります 事業内容・業種 その他業界

管理職としての募集となります。 ※まずは現場（サービス提供責任者）を経験して頂きながらマネージャー業務を習得して頂きます。 【サービス提供責任者のお仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など 【加えてマネジャー業務】 ・業績管理 ・介護給付費請求業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

住み慣れたご自宅で生活をされている お客様のご希望をヒアリングし、 必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。 増員のための募集となりますので 慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。 事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、 常に、相談ができる環境です！ また、訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与事業所等を併設していますので、隣に介護職や看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員等の専門職ががいますので、ケアマネジャー以外の他職種にも気軽に相談ができる環境です。 1日の勤務例 9:00　 出勤、環境整備。 朝礼にて当日の行動予定の確認 ケアマネジャー同士の情報共有、情報交換 9:30　 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。 10:00　 お客様宅に電動自転車で移動 お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り サービス内容の変更依頼の受け付け 訪問先は基本的に事業所のある区内 11:30　 営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼 ケアマネジメント業務のパソコン入力 12:00～13:00　休憩 13:30　 お客様宅訪問 お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、 サービス担当者会議開催 15:00　 営業所に戻り、会議の議事録作成 16:00 帳票作成 営業所内でケースカンファレンス実施 18:00　業務終了

訪問介護のサービス提供責任者として下記業務をお任せします。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理・統括等 ※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

■製品知識の提供:燃料油の種類、特性、用途について顧客に説明します。顧客が自社にとって最適な燃料油を選択できるよう、専門的なアドバイスを提供します。 ■提案営業:顧客のニーズに基づいた燃料油の提案を行い、契約に結びつけます。競合他社と比較して、自社の製品やサービスの優位性をアピールします ■受注管理:受注の処理や納期の調整を行い、顧客にスムーズに商品を届けるための管理を行います ■アフターサービス:顧客からの問い合わせやトラブルに迅速に対応します。顧客満足度を向上させるためのフォローアップを行います 事業内容・業種 その他業界

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

訪問看護ステーションにて管理者として勤務して頂きます。 ・事業所、ケアマネ、ご家族との調整 ・スタッフの教育、指導 ・担当者会議への出席 ・事業所内ミーティングの参加