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【20代歓迎】【安定×挑戦×貢献】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職|90%定着|122日休|WLB推進

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】総合物流企業の車両管理|安定した経営基盤|愛知

購買部整備課にて車両にまつわる下記業務に従事いただきます。 ●車両の増・廃車に関する業務 ●車両整備・改造に関する業務 ●車両の修理・点検等の車両整備に関する事項 ●車両資材・備品等の調達に関する事項の立案および統括 ●省エネルギーの推進(燃料の効率的使用)に関する事項の立案および統括 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。 ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署(営業、配車など)に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み (1)安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 (2)最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職(運営・企画職)|土日祝休み

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職(運営・企画職)|土日祝休み

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーGの総合職(運営・企画職)|土日祝休み|東海

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理:改善:物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理:改善:作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理:従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理:ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務:受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応:協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案:新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修(6か月)の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100%出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度(MBO)を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

ヤマハ発動機内の【倉庫・物流管理】管理職候補★30代40代活躍

請負先作業現場での業務、梱包・出荷業務など倉庫・物流管理をお任せします◎ ・弊社請負先での構内請負業務の管理 ・電気部品の端末処理/組立 ・産業用ロボットの梱包 生産現場のスムーズな運営を遂行する立場として、 オペレーターやスタッフを指導し職場の生産性を最大化する役割を担ってます。 応募方法 ■□マイナビ転職の 「応募フォーム」よりご応募ください□■ 何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長 丸井浩二 事業内容 創業40年。ヤマハ発動機(株)を始めとする大手企業の自動車関連部品等の運搬を手掛ける運輸・倉庫企業です。■ロジスティック事業部/包装・台車・販売物品・輸送・倉庫 ■生産事業部/生産準備、生産管理、検査業務・品質管理、 ユニット組付け作業、研磨・加工、包装・ピッキング、出荷業務、構内管理 ■業務請負業/一般労働者派遣事業(派22−300015) 本社所在地 本社/静岡県浜松市浜名区都田町9643-1
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商品管理・在庫管理・生産管理」の条件を外すと、このような求人があります

正社員 運輸・交通・物流・倉庫の求人情報・お仕事一覧

【ドライバー】残業ほぼなし!6ヶ月給料保証★免許取得全額補助◎有給取得率"100%"

引越車両の運転とお客様の荷物の搬出入のお仕事! ◆作業は、2~3名のチームで協力して行います ◆1日の対応件数は2~3件程度 ◆早く終われば終了時間前に帰れることも♪ <1日の流れ> ・朝礼で当日の注意事項などを確認  トラックの点検・出発準備  ↓ ・アシスタントと共にお客様の待つ現場へ出発  ↓ ・単身様からご家族のお引越など、平均2~3件の作業を行います。  ↓ ・安全運転で帰社  ↓ ・当日の片付けや翌日の準備をして業務終了 残業はほぼないので、プライベートの時間を しっかり確保したい方にオススメです! 【注目ポイント】 ▼見逃し厳禁▼ 『人気就職先』として 注目されるワケを大公開 ★安心して挑戦できる 未経験の方でも研修期間中は 「保証給制度」で月給を保証! 普通免許しか無くても会社の免許取得制度を利用して 自己負担無しで準中型・中型免許を取得出来ちゃいます! ★とにかく稼げる 仕事内容によって手当がどんどん加算されます。 在席ドライバーの平均月収は30万円超えです。 ★とにかく働きやすい 社員全員は有給休暇100%取得! 休み希望はあなたの都合でOK♪ プライベートと仕事の両立を図れます! 女性ドライバー社員も多数活躍中☆ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【タクシードライバー(乗務員)】転職するなら今!休日は自分で決定◎2種免許なしでもOK

梅田交通グループで働こう! タクシー運転手大募集! お客様をご指定の場所まで送り届けることがタクシードライバーのお仕事。 配車アプリが普及! 効率的にお客様を乗せることができ、今まで以上に稼ぎやすくなっています。 未経験スタートも大歓迎! 二種免許の取得支援制度や研修も充実。 詳しくは「研修の流れをチェック!」をご確認ください。 働きやすい職場認証制度2021取得! 職場環境改善に向けた取組みを認めらました。 【注目ポイント】 ▼休みの自由が利きやすい ▼遠距離運転も少なめ ▼荷積み・荷下ろしなし などの理由から物流ドライバーからタクシードライバーへ転身した方も多いんです◎ ・30代 乗務員 前職はトラックの長距離ドライバー。 運転は好きなのですが、体力的にキツいと感じることもあり、タクシードライバーへ転身! 引継ぎもなく、自分のタイミングで休みが取れるところが気に入っています。 ほとんど長距離もないので体への負担も軽減されました。 体への負担は減ったのに、収入はUPしたので大満足です! 書類選考はなし!基本的に面接は1回です♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【20代歓迎】総合物流企業の物流改善職|安定した経営基盤|愛知

輸送改善・大手自動車メーカー調達物流導入・展開業務などの物流をより効率化するための改善業務をはじめ、社内教育(人材育成)業務にも従事いただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み (1)安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 (2)最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

施工管理(建築/土木)|30~40代社員が活躍中/年間休日122日【千葉県】

【職務内容】 ★希望や適性を充分に考慮★ 当社が担当する建築施工管理業務もしくは、土木施工管理業務のどちらかをお任せ。※残業月平均16.7h 【具体的には】 ■各種プロジェクトにおける施工管理業務 《 プロジェクト例 》 大手企業の工場・商業施設・JR関連・公共施設 現業部門(郵政・印刷・造幣など) 《 お任せする業務 》 ◎施工管理業務 (工程管理・安全管理・品質管理・原価管理) ★これまでの経験を充分に考慮★ 転職するとイチからやり方を変えなければ、、、 と思われるかもしれませんが、今回の採用は 新しい風を吹き込むための採用でもあります。 そのためあなたの経験を考慮して仕事の進め方などは 基本的にお任せします! 【 ニーズが高いからこそ安定して働ける 】 〈 歴史×実績×拠点数 〉⇒幅広い案件を依頼・受注! 当社の120年の歴史を誇り、これまで手がけてきた実績は多数。 また全国に31拠点を構えているため、拠点間のネットワークや 物流サービスを軸としたプロジェクトの確保が実現しました。 だからこそ、景気に左右されずに安定して働くことができるのです。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

【配送ドライバー】日勤のみ&好待遇!初のドライバー転職も歓迎!普通運転免許でOK☆

▼【2t・4tトラック運転手】 担当区域内で、荷物の配達・集荷を行います。 主に企業・商店街など法人がメインのため、不在対応も少なめ。 お客様との挨拶を含めたさりげない会話などコミュニケーションを取りながら楽しく働けるのもこのお仕事ならでは。 配送業務以外に、商品(荷物)の積み込み、積み下ろし、場合によってはフォークリフト作業もお任せします。 <POINT> メインがルート配送のため慣れた道順で安心して運転ができます! 約10人で1つの班を作り到着後の仕分作業をチーム全員で担当し助け合っています。 【注目ポイント】 【西濃運輸株式会社】 業界トップクラスの物流インフラや高い自社便率を強みとし、「企業間(BtoB)物流」へ注力してきました。 <まだまだある魅力♪> ■普通自動車で始められる! 免許取得支援制度を使えば、キャリアアップも可能! (4tトラック・大型トラックなど) ■近隣への法人配達メインで個人宅への配達はほぼなし! 再配達が起こりにくいため、時間のロスが少なめ。 メインはルート配送のため効率よく働くことが出来ます。 ■1日の走行距離は~100kmほど! 長距離運転はないので、初めてドライバーに挑戦する方も安心! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【千葉県】引越アドバイザー・見積スタッフ★未経験歓迎★年休120日/月給30~38万円以上~

【年120日・月10日休み/定時16時~17時/転勤無/引越支援制度有】~「アリさんマークの引越社」でお馴染み創業50年の安心ブランド~ ■業務概要: 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること: 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の【7~9割程度】となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容: 主に下記業務を担当いただきます。 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 (1)訪問(1日約4件程度)…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 (2)サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 (3)引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3~4件程度 ■組織構成: 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3~4名が担当しています。 ■入社後の流れ: 【step1.先輩同行】 先輩と一緒に訪問しながら仕事の流れや知識を習得してください! 専門知識は社内研修でサポートするので安心◎ 【step2.少しずつ担当をお任せ】 一通り習得いただいた後はお客様対応を徐々にお任せ! 【step3.キャリアUP】 支店の管理職や本部スタッフなどへのステップアップも可能! 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

総務|人事総務(原則転勤無し)【大阪府大阪市】

【職務目的】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務責任】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進める。 【職務内容】 ・コーポレート管理課は総務・人事の管理部門となります。まずは入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務をお任せします。また、顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続きなども担当いただきます。 ・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います。PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 ・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応も手掛けていきます。 ・当社は自社で多くの不動産を所有しており、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務なども総務として携わって頂きます。 ・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理などもお任せします。 ・現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務の効率化も手掛けていきます。ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

【東京/江東区】未経験歓迎!タクシーの運行管理◇ドライバー・配車の管理◇OJT研修◎残業25h程度

■担当業務:タクシー業における運行管理業務全般をお任せいたします。 ・配車業務 ・スケジュール管理 ・乗務員教育全般 ・車両管理 ・安全管理 ・労務管理 ・クレーム・事故・忘れ物などのイレギュラー対応 ▼具体的な業務例: ・乗務員の売上納金管理:乗務員が帰社後、それぞれの売上を納金し、そのデータを蓄積・管理します。 ・乗務員の出庫時の点呼業務:免許証確認、健康チェックなど、法令で定められた確認業務を行います。 ・事務作業:ファイルやデータの整理 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

【寝具類のルート集配】転勤なし&土日休み♪未経験OK&普通免許があればOK!研修バッチリ

【仕事内容】 ■ワンボックスまたは2tトラックでの集配業務 …病院、福祉施設、社員寮、学生寮、保育園、宿泊施設など ★布団やシーツなど、寝具類の納品・回収がメイン! ※20~30kgほどの重さのものを運ぶ作業があります \免許があれば経験は問いません♪/ 先輩社員しっかりサポートしますので、 未経験からでも安心して始められます! まずは先輩に同行して仕事の流れを覚えていきましょう◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【富山/プロジェクトマネジメント】重量品輸送・建設に関する施工管理/日本通運G/充実した福利厚生

【仕事内容】 重量品(変圧器、プラント、風力/火力発電設備など)の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業(ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等)と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。 【業務詳細】 ■変電所 変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。 重い物で200t級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。 ■IT/半導体 半導体製造装置やFPD装置の輸送・クリーンルームへの搬入・設置作業を行います。 振動と温湿度管理を行いながら作業を行う為、搬入はエア浮上機材(エアモジュール)を使用します。輸送は空調エアサス車両により決められたスペック内で行います。 ■橋梁架設 高速道路やモノレールの橋梁(鋼桁(板/箱桁)やPC桁)架設工事を行います。 道路インフラ老朽化に伴い、橋梁の掛替・床版取替工事にも参画しています。 ■産業機械 地域冷暖房(DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)
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