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現場マネジメント責任者(チーフディレクター)|【神奈川】

株式会社ミスミ

<【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者(チーフディレクター)#LL-0747-50-D>■組織ミッション:ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い)■チームミッション:グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進■担当業務内容①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】 - 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 - 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 - 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行:40%②【カイゼン推進】 - 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 - 業務標準化と更なるカイゼンの実行 - カイゼンサイクルが自走する文化の醸成:40%③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】 - 組織づくりを通して、管理者人財を育成 - 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成:20%■仕事のやりがいミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。■3~5年後の想定されるキャリアパス当面はチーフディレクターとして100~250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有)■業務上の課題様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。●働き方リモート不可 出社頻度:基本週5日土祝日出勤:有り 出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:他物流拠点の視察などあり事業内容・業種機械部品
<【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者(チーフディレクター)#LL-0747-50-D>■組織ミッション:ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い)■チームミッション:グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進■担当業務内容①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】 - 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 - 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 - 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行:40%②【カイゼン推進】 - 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 - 業務標準化と更なるカイゼンの実行 - カイゼンサイクルが自走する文化の醸成:40%③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】 - 組織づくりを通して、管理者人財を育成 - 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成:20%■仕事のやりがいミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。■3~5年後の想定されるキャリアパス当面はチーフディレクターとして100~250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有)■業務上の課題様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。●働き方リモート不可 出社頻度:基本週5日土祝日出勤:有り 出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:他物流拠点の視察などあり事業内容・業種機械部品

物流企画|(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

ダイキン工業株式会社

25-物流企画-01.物流企画・業務・技術【担当業務】① 日本/海外におけるロジスティクス機能統括及び地域別物流戦略の企画立案② 世界各地域での物流拠点網、輸配送ネットワーク、IT等の企画・立案、導入  ・ 物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝  ・ 業務要件の設定、ITシステム開発・導入  ・ グローバル物流標準の展開と現地スタッフの教育・指導 等③ 日本/海外物流コスト削減の計画立案・実行  ・ 各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上  ・ グローバル物流コストの見える化、予算進捗管理 等④物流設備(マテハン設備・機器)の企画・導入・運用フォロー⑤先進技術(AI、IoT、最適化、マテハン機器、RFID等)の活用検討と実用化【ポジション・立場】完成品物流を主要業務としている物流本部で、物流先進技術導入や物流現場改善などによる物流コストダウンや品質向上施策の展開を期待しています。【仕事のやりがい】グローバルに事業が拡大する中でのグローバル物流統括機能の確立、物流拠点立上げ、既存拠点を含めた物流コストの継続的な削減が急務となっています。また、物流リソース不足に対するサプライチェーン改革や自動化導入など幅広くかつ専門的な取組みができます。これらの課題解決に向かって積極的に企画、実行して頂ければと思います。【この職種における強み】事業拡大が進んでいる為、挑戦テーマに限りはありません。ご自身が成長できる機会はあります。製造業における物流部門となりますので、物流分野のみならず、作り方や売り方変革提案などサプライチェーン領域まで踏み込んで改革できるのが強みです。【キャリアパス】・国内/海外に限らず、物流改革・改善を進めていく中で、物流フロー構築や物流拠点の改善ノウハウに加え、生産と営業を動かすことでサプライチェーン設計まで踏み込んだノウハウを身に着けることができる。・海外現地法人への出向等物流責任者になることや専門性を磨き物流技術のプロとしてそのリーダーになることも可能。将来、物流改革をリードしていただくことを期待しています。事業内容・業種機械部品
25-物流企画-01.物流企画・業務・技術【担当業務】① 日本/海外におけるロジスティクス機能統括及び地域別物流戦略の企画立案② 世界各地域での物流拠点網、輸配送ネットワーク、IT等の企画・立案、導入  ・ 物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝  ・ 業務要件の設定、ITシステム開発・導入  ・ グローバル物流標準の展開と現地スタッフの教育・指導 等③ 日本/海外物流コスト削減の計画立案・実行  ・ 各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上  ・ グローバル物流コストの見える化、予算進捗管理 等④物流設備(マテハン設備・機器)の企画・導入・運用フォロー⑤先進技術(AI、IoT、最適化、マテハン機器、RFID等)の活用検討と実用化【ポジション・立場】完成品物流を主要業務としている物流本部で、物流先進技術導入や物流現場改善などによる物流コストダウンや品質向上施策の展開を期待しています。【仕事のやりがい】グローバルに事業が拡大する中でのグローバル物流統括機能の確立、物流拠点立上げ、既存拠点を含めた物流コストの継続的な削減が急務となっています。また、物流リソース不足に対するサプライチェーン改革や自動化導入など幅広くかつ専門的な取組みができます。これらの課題解決に向かって積極的に企画、実行して頂ければと思います。【この職種における強み】事業拡大が進んでいる為、挑戦テーマに限りはありません。ご自身が成長できる機会はあります。製造業における物流部門となりますので、物流分野のみならず、作り方や売り方変革提案などサプライチェーン領域まで踏み込んで改革できるのが強みです。【キャリアパス】・国内/海外に限らず、物流改革・改善を進めていく中で、物流フロー構築や物流拠点の改善ノウハウに加え、生産と営業を動かすことでサプライチェーン設計まで踏み込んだノウハウを身に着けることができる。・海外現地法人への出向等物流責任者になることや専門性を磨き物流技術のプロとしてそのリーダーになることも可能。将来、物流改革をリードしていただくことを期待しています。事業内容・業種機械部品

【20代歓迎】幅広い商材を取り扱う人材会社の生産・製造管理職|東証プライム市場上場企業

人材派遣紹介事業会社

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションとし、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を担う同社にて、食品、物流、軽作業、検品などの製造に特化した現場で製造業の生産フォローやスタッフ管理などをお任せします。具体的には、下記の通りです。【具体的には】●特定のクライントでの製造作業(食品・物流・軽作業メイン)●お仕事に慣れたらラインリーダーや班長業務●もっとお仕事に慣れたらスタッフ管理や配置、商品管理、月々のシフト作成●生産管理(化粧品の製造業務、機械操作、工程管理業務)●機械オペレーター(樹脂製品の袋詰め・異物混入の確認、ドラムの運搬、原料を投入し調合など)●ピッキング●組立・素材加工 ●検品・梱包・箱詰め●製造補助(現場責任者としてのスタッフ管理・シフト作成・人材育成など) ●ライン作業(車バッテリーの外観検査・機械操作、パレットへの積み込み作業など)等まずは、何を作る会社なのか、仕事をしっかり覚えて頂きます。ただの作業員ではなくあなたのアイディアや気持ちが製造業を変えると言っても過言ではありません。※業務内容は就業先により異なります。■業種食品・飲料・自動車・自動車部品・物流・半導体・化学・住宅設備・建材・製薬・医療・石油など■配属大阪・兵庫
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションとし、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を担う同社にて、食品、物流、軽作業、検品などの製造に特化した現場で製造業の生産フォローやスタッフ管理などをお任せします。具体的には、下記の通りです。【具体的には】●特定のクライントでの製造作業(食品・物流・軽作業メイン)●お仕事に慣れたらラインリーダーや班長業務●もっとお仕事に慣れたらスタッフ管理や配置、商品管理、月々のシフト作成●生産管理(化粧品の製造業務、機械操作、工程管理業務)●機械オペレーター(樹脂製品の袋詰め・異物混入の確認、ドラムの運搬、原料を投入し調合など)●ピッキング●組立・素材加工 ●検品・梱包・箱詰め●製造補助(現場責任者としてのスタッフ管理・シフト作成・人材育成など) ●ライン作業(車バッテリーの外観検査・機械操作、パレットへの積み込み作業など)等まずは、何を作る会社なのか、仕事をしっかり覚えて頂きます。ただの作業員ではなくあなたのアイディアや気持ちが製造業を変えると言っても過言ではありません。※業務内容は就業先により異なります。■業種食品・飲料・自動車・自動車部品・物流・半導体・化学・住宅設備・建材・製薬・医療・石油など■配属大阪・兵庫

革新推進担当|間接材購買(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

ダイキン工業株式会社

25-総務間接-01.間接材購買革新推進担当【担当業務】■ダイキン工業、及び国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、集中購買によるコストダウンを推進するととともに、各カテゴリー・サプライヤーをマネジメントしていくための業務プロセスの革新を追求し、実現していく仕事です。具体的には・・・1.特定のカテゴリー(物品、役務提供等)の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務(適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定)を、主体的に実行していただきます。2.「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだダイキンオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。(AI・データ活用に関してはダイキン情報技術大学とも連携しながらシステムを構築することを想定)※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。【使用ツール】Access、Excel、PPT、Word【ポジション・立場】総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。1)生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化(生産性向上)を推進していく。2)コストダウン(外部流出の抑制)だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。【仕事のやりがい】当社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、ダイキン工業と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプラアンス強化」等、適正な購買の実現を目指し、業務プロセスの革新・高度化を推進しています。間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われています。ダイキン工業ではSAP Aribaの導入やBPOの活用により、先進的な少人数で集中購買体制を構築し、推進してまいりました。現在、標準化・効率化・コンプライアンス強化、加えて、GXも意識した標準化・効率化等さらなる業務プロセスの革新という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制を構築することを目指しております。企業のなかで益々重要度が上がっている間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。【この職種における強み】間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。【キャリアパス】①全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。②全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。事業内容・業種機械部品
25-総務間接-01.間接材購買革新推進担当【担当業務】■ダイキン工業、及び国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、集中購買によるコストダウンを推進するととともに、各カテゴリー・サプライヤーをマネジメントしていくための業務プロセスの革新を追求し、実現していく仕事です。具体的には・・・1.特定のカテゴリー(物品、役務提供等)の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務(適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定)を、主体的に実行していただきます。2.「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだダイキンオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。(AI・データ活用に関してはダイキン情報技術大学とも連携しながらシステムを構築することを想定)※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。【使用ツール】Access、Excel、PPT、Word【ポジション・立場】総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。1)生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化(生産性向上)を推進していく。2)コストダウン(外部流出の抑制)だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。【仕事のやりがい】当社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、ダイキン工業と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプラアンス強化」等、適正な購買の実現を目指し、業務プロセスの革新・高度化を推進しています。間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われています。ダイキン工業ではSAP Aribaの導入やBPOの活用により、先進的な少人数で集中購買体制を構築し、推進してまいりました。現在、標準化・効率化・コンプライアンス強化、加えて、GXも意識した標準化・効率化等さらなる業務プロセスの革新という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制を構築することを目指しております。企業のなかで益々重要度が上がっている間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。【この職種における強み】間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。【キャリアパス】①全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。②全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。事業内容・業種機械部品

【20代歓迎】創業100年以上を誇る老舗企業の製造・加工スタッフ|大阪(堺)勤務|寮・社宅有

創業100年を誇る鉄の専門商社

鉄の加工(ライン業務)・検査・梱包を担当します。入社後半年は先輩と行動し、じっくりと技術を身に付けられます。【具体的には】●天井クレーンの運転●製品表面のキズの検査やそのキズの除去作業●製品の品質検査●各種機械のオペレーション●ユーザー向けの製品梱包 など多岐に渡る業務を行います。【女性の活躍】製鉄所での勤務というと重いものを持つ、力仕事だと思われがちですが、検査業務や機械のオペレーションは細かな繊細な仕事ですので、実は女性も多数活躍しています。【同社の特徴】同社大手鉄鋼メーカーの協力会社として製造ラインの一部を請け負っています。長年に渡って蓄積された確かな技術とノウハウを受け継いでいます。敷地内は非常に広く、優れた技術に誇りをもって仕事に臨むことができます。
鉄の加工(ライン業務)・検査・梱包を担当します。入社後半年は先輩と行動し、じっくりと技術を身に付けられます。【具体的には】●天井クレーンの運転●製品表面のキズの検査やそのキズの除去作業●製品の品質検査●各種機械のオペレーション●ユーザー向けの製品梱包 など多岐に渡る業務を行います。【女性の活躍】製鉄所での勤務というと重いものを持つ、力仕事だと思われがちですが、検査業務や機械のオペレーションは細かな繊細な仕事ですので、実は女性も多数活躍しています。【同社の特徴】同社大手鉄鋼メーカーの協力会社として製造ラインの一部を請け負っています。長年に渡って蓄積された確かな技術とノウハウを受け継いでいます。敷地内は非常に広く、優れた技術に誇りをもって仕事に臨むことができます。
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