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ー【神奈川】輸出管理ー 東証プライム上場/自動車業界中心に多事業展開/安定性◎

日本発条株式会社

【配属先情報】・同社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務・輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援・申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝・情報収集(安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等)・社内手続きの監査・グループ会社の輸出管理体制整備の支援■同社について■◇ばね技術を核に自動車部品や精密機器部品を展開するグローバルメーカーです。事業分野は「自動車分野」「情報通信分野」「産業生活分野」の3つの柱で成り立っている会社です。技術力と製品群の幅広さが他社との差別化要因。複数事業柱を持つことで経営の安定化を図っており。例えばコロナ禍では自動車分野の売上が減少しましたが、情報通信や産業生活分野でカバーし、給与やボーナスも安定して支給されていました。海外売上比率も高く、グローバルに活躍できる環境が整っています!■手当について■◇独身寮・社宅の貸与、持株会(奨励金10%付与)、団体保険、ベネフィット・ステーションなど多彩な制度を整備。育児・介護支援では「両立ハンドブック」配布や育児対話ワークショップを実施。プラチナくるみん認定企業として、育児休業取得率も高水準。社員食堂や健康支援アプリ「歩活」など、心身の健康と働きがいを両立できる環境です。業務が忙しくてもチームでフォローし合い、オンオフをしっかり分けて働ける環境です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすさを追求しています!参考資料:https://www.nhkspg.co.jp/recruit/working-environment/welfarehttps://www.nhkspg-recruit.com/■働きやすさについて■★ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化などを推進中。業務が忙しくてもチームでフォローし合い、オンオフをしっかり分けて働ける環境です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすさを追求しています。2年目からは年間20日の有給休暇が付与され、そのうち18日は必ず取得すべきという考えが浸透しています!★同社の離職率は5%程度、腰を据えて働く環境が整っています。社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています!事業内容・業種自動車部品
【配属先情報】・同社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務・輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援・申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝・情報収集(安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等)・社内手続きの監査・グループ会社の輸出管理体制整備の支援■同社について■◇ばね技術を核に自動車部品や精密機器部品を展開するグローバルメーカーです。事業分野は「自動車分野」「情報通信分野」「産業生活分野」の3つの柱で成り立っている会社です。技術力と製品群の幅広さが他社との差別化要因。複数事業柱を持つことで経営の安定化を図っており。例えばコロナ禍では自動車分野の売上が減少しましたが、情報通信や産業生活分野でカバーし、給与やボーナスも安定して支給されていました。海外売上比率も高く、グローバルに活躍できる環境が整っています!■手当について■◇独身寮・社宅の貸与、持株会(奨励金10%付与)、団体保険、ベネフィット・ステーションなど多彩な制度を整備。育児・介護支援では「両立ハンドブック」配布や育児対話ワークショップを実施。プラチナくるみん認定企業として、育児休業取得率も高水準。社員食堂や健康支援アプリ「歩活」など、心身の健康と働きがいを両立できる環境です。業務が忙しくてもチームでフォローし合い、オンオフをしっかり分けて働ける環境です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすさを追求しています!参考資料:https://www.nhkspg.co.jp/recruit/working-environment/welfarehttps://www.nhkspg-recruit.com/■働きやすさについて■★ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化などを推進中。業務が忙しくてもチームでフォローし合い、オンオフをしっかり分けて働ける環境です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすさを追求しています。2年目からは年間20日の有給休暇が付与され、そのうち18日は必ず取得すべきという考えが浸透しています!★同社の離職率は5%程度、腰を据えて働く環境が整っています。社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています!事業内容・業種自動車部品

生産技術職(製造設計・工程設計)◎東証プライム上場/グローバル医療メーカー|【山梨】

テルモ株式会社

109 甲府医薬品工場 生産技術職(製造設計・工程設計)【募集背景】 成長する医薬品、ファーマシューティカル事業の生産体制を中長期的に構築するため、新規プロダクト・新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化する【業務内容】・バイオ医薬品(注射剤)製造のプロセス開発、工程設計、条件設定、バリデーション及び技術ドキュメント作成業務全般・製造プロセスや品質管理の確立および生産部門への技術移管・無菌医薬品(注射剤)の工程設計、製造条件の設定・医薬品製造設備の立ち上げ、バリデーション業務【仕事の魅力】 医薬品の製造:製薬用水・調製・充填・滅菌・アイソレータ設備など多種多様な製造設備の条件設定、立上げに携わることで、トータル的な知識とスキルが得られるところが魅力です職 位:一般職~主任職配属予定:開発技術課【長期就業できる環境】■土日祝休みの完全週休二日制。フレックス制度の活用も可能となっており、ワークライフバランスも重視した働き方が可能です。*離職率は2%程度と低く、長期的に就業いただける環境が整っております。事業内容・業種その他(医療/介護サービス)
109 甲府医薬品工場 生産技術職(製造設計・工程設計)【募集背景】 成長する医薬品、ファーマシューティカル事業の生産体制を中長期的に構築するため、新規プロダクト・新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化する【業務内容】・バイオ医薬品(注射剤)製造のプロセス開発、工程設計、条件設定、バリデーション及び技術ドキュメント作成業務全般・製造プロセスや品質管理の確立および生産部門への技術移管・無菌医薬品(注射剤)の工程設計、製造条件の設定・医薬品製造設備の立ち上げ、バリデーション業務【仕事の魅力】 医薬品の製造:製薬用水・調製・充填・滅菌・アイソレータ設備など多種多様な製造設備の条件設定、立上げに携わることで、トータル的な知識とスキルが得られるところが魅力です職 位:一般職~主任職配属予定:開発技術課【長期就業できる環境】■土日祝休みの完全週休二日制。フレックス制度の活用も可能となっており、ワークライフバランスも重視した働き方が可能です。*離職率は2%程度と低く、長期的に就業いただける環境が整っております。事業内容・業種その他(医療/介護サービス)

【関東機材センター/茨城県つくば市】商品管理職(未経験採用※鴻巣転勤有)【国内トップシェア!】

株式会社仙台銘板

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。【具体的には】・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業・商品発送在庫管理、倉庫管理(作業含)・アルバイトスタッフのマネジメント・商品仕入業務【商品例】「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど)【教育体制】数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。主任・係長の方も進んで育成に参加しています。【就業環境】◎日勤のみ(8:45~17:45)、年間休日125日(土日祝)とカレンダー通りの勤務が可能です。◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10~20時間程度です。離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。【同社について】昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。事業内容・業種専門商社
倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。【具体的には】・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業・商品発送在庫管理、倉庫管理(作業含)・アルバイトスタッフのマネジメント・商品仕入業務【商品例】「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど)【教育体制】数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。主任・係長の方も進んで育成に参加しています。【就業環境】◎日勤のみ(8:45~17:45)、年間休日125日(土日祝)とカレンダー通りの勤務が可能です。◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10~20時間程度です。離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。【同社について】昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。事業内容・業種専門商社

【20代歓迎】住宅機器メーカーの製造オペレーター|ステンレス製品並びに板金加工製品の製造|転勤無し

株式会社ホクアイ

板金加工製品をはじめとした、各種住宅・生活関連商品の製造・販売を行う同社の埼玉工場にて、製造オペレーション業務をお任せします。【具体的には】上記製品の製造オペレーターとして板金加工の各工程を実績を通じて習得して頂きます。未経験の方も多数入社し、活躍しています。入社後は先輩社員の指導の元、徐々に業務を習得していただきます。●レーザー機器 ●ベンダー機械●プレス機器 ●梱包上記4工程を担当して頂きます。本人の希望に応じて将来的に生産企画や営業職などへの挑戦の可能性もございます。【同社について】ステンレス製の給排気筒の製造メーカー大手ガス会社の住宅設備にも使用されています。
板金加工製品をはじめとした、各種住宅・生活関連商品の製造・販売を行う同社の埼玉工場にて、製造オペレーション業務をお任せします。【具体的には】上記製品の製造オペレーターとして板金加工の各工程を実績を通じて習得して頂きます。未経験の方も多数入社し、活躍しています。入社後は先輩社員の指導の元、徐々に業務を習得していただきます。●レーザー機器 ●ベンダー機械●プレス機器 ●梱包上記4工程を担当して頂きます。本人の希望に応じて将来的に生産企画や営業職などへの挑戦の可能性もございます。【同社について】ステンレス製の給排気筒の製造メーカー大手ガス会社の住宅設備にも使用されています。

【千葉】営業推進部/営業管理課/内勤勤務/賞与5.5カ月支給実績あり/★安定の食品香料メーカー★

企業名非公開

【職務概要】営業推進部/営業管理課にて、製造部門・営業部門との調整役として、生産計画の立案や調整、関連する事務業務全般をお任せいたします。【仕事内容】・販売等に関する情報を作成し管理する。(営業部からの販売予測等の情報を生産部門と共有するためのデータを作成し管理する。)・製品の販売予測に応じた生産調整を製造部門に依頼する。(在庫状況に応じて、製品の過不足を製造部門と調整する。)・製品サンプル依頼の受付と発送業務。(お客様から依頼のあった製品サンプルを発送する。)・見積書の作成(システム化されている)・お客様から依頼のあった規格書を品質保証部へ作成依頼する。・営業メンバー(販売担当)出張中のサポート。(事務処理、メール・FAX送信など)・お客様からの製品に関する問い合わせ対応。■仕事のやりがい・面白み                                                                                 ・常日頃より製品の受注やサンプルの問合せ動向などを把握することで、お客さまのニーズや製菓製パン業界のトレンドを察知することができます。。営業管理の業務は、生産から販売までの主要プロセスに関わるため、幅広い分野の知識や経験を得ることができ、他部署でも通用するキャリアを磨くことができます。・販売を担当する営業パーソンと協力しながら会社の業績アップに大きく貢献できます。■業務上の関係先(社内外)                                     ・販売先となるお客様は、製菓製パンメーカーを中心とした各種食品メーカー、食品原材料流通卸業者(問屋)が主となります。。社内では、販売部門(営業部)、物流部門(物流センター)、製品開発部門(研究開発部)、生産部門(塩浜工場・成田工場)などとの連携や協働が求められます。。例えば、お客様の要求に応じた製品開発や製品の納期などについて、研究部門や生産部門と様々な調整作業を行うことがあります。■営業推進部の人員構成 男性2名(部長・課長)、女性4名(係長1名・主任1名・一般2名)計6名■働き方/労働環境・月あたりの時間外勤務は10時間程度・有休休暇平均取得日数 13.7日・平均勤続年数 12.5年・男性社員の育児休暇取得実績あり(1カ月~6ヵ月程度)事業内容・業種食品
【職務概要】営業推進部/営業管理課にて、製造部門・営業部門との調整役として、生産計画の立案や調整、関連する事務業務全般をお任せいたします。【仕事内容】・販売等に関する情報を作成し管理する。(営業部からの販売予測等の情報を生産部門と共有するためのデータを作成し管理する。)・製品の販売予測に応じた生産調整を製造部門に依頼する。(在庫状況に応じて、製品の過不足を製造部門と調整する。)・製品サンプル依頼の受付と発送業務。(お客様から依頼のあった製品サンプルを発送する。)・見積書の作成(システム化されている)・お客様から依頼のあった規格書を品質保証部へ作成依頼する。・営業メンバー(販売担当)出張中のサポート。(事務処理、メール・FAX送信など)・お客様からの製品に関する問い合わせ対応。■仕事のやりがい・面白み                                                                                 ・常日頃より製品の受注やサンプルの問合せ動向などを把握することで、お客さまのニーズや製菓製パン業界のトレンドを察知することができます。。営業管理の業務は、生産から販売までの主要プロセスに関わるため、幅広い分野の知識や経験を得ることができ、他部署でも通用するキャリアを磨くことができます。・販売を担当する営業パーソンと協力しながら会社の業績アップに大きく貢献できます。■業務上の関係先(社内外)                                     ・販売先となるお客様は、製菓製パンメーカーを中心とした各種食品メーカー、食品原材料流通卸業者(問屋)が主となります。。社内では、販売部門(営業部)、物流部門(物流センター)、製品開発部門(研究開発部)、生産部門(塩浜工場・成田工場)などとの連携や協働が求められます。。例えば、お客様の要求に応じた製品開発や製品の納期などについて、研究部門や生産部門と様々な調整作業を行うことがあります。■営業推進部の人員構成 男性2名(部長・課長)、女性4名(係長1名・主任1名・一般2名)計6名■働き方/労働環境・月あたりの時間外勤務は10時間程度・有休休暇平均取得日数 13.7日・平均勤続年数 12.5年・男性社員の育児休暇取得実績あり(1カ月~6ヵ月程度)事業内容・業種食品
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