ライフワンズ株式会社 営業の求人情報・お仕事一覧

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◇◆顧客の人生に携わる仕事／オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上／人材業界未経験からも挑戦可能◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■ミッション： 求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。 「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント： ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。 ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス： まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。 その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。 現在UZUZは急拡大中で、マネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。 ■当社の魅力： ・既卒／第二新卒のサポートに特化 ・入社年次に関わらず活躍できる ・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

海外 人材の紹介を行い、人手不足に悩む企業の成長をサポートする営業職です。成果を出せば出すほど報酬UP＆スピード昇進可能！ 【具体的な業務】 ・ 新規顧客を開拓するためのテレアポ業務（フルコミッション並みのインセンティブあり） ・ クライアント（法人・個人）へのコンサル型提案営業 ・ 応募者との面談を通じ、企業とマッチング 【この仕事の魅力】 ・ 成果主義だから、頑張り次第で20代でも年収1,000万円超えが狙える！ ・ グローバル環境！外国籍の仲間と切磋琢磨できる！ ・ 効率重視の営業ツールを活用し、圧倒的なスピードで成果を出せる！ こんな人にぴったり！ ・ 自分の力でビジネスを動かしたい！ ・ 若いうちに圧倒的に成長し、キャリアアップしたい！ ・ ただのルート営業じゃ物足りない。新規開拓で市場を切り拓きたい！ ・ メンタルが強く、圧倒的な成果を出して評価されたい！ ■ 求める人物像 ・ 行動力があり、やると決めたら即実行できる方 ・ 失敗を恐れず挑戦し続けられる強いメンタルを持っている方 ・ 成果にこだわり、数字で評価される環境を求める方 ・ 若いうちから圧倒的な成長をしたい方 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、派遣人材の提案および円滑な運用をサポートします。※主な取扱い職種：施工管理職、CAD事務職＜具体的な業務内容＞◆既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った同社エンジニア人材の派遣導入を提案します。◆新規クライアントの開拓◆受注後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント①＜建設業界に関わる魅力＞…建設はどれだけAIが発展してもなくなることがなく長期的に必要とされる業界であることに加え、自分の仕事が羽田空港のように地図や形に残るため大きなやりがいを感じることができます。 ②＜夢真で働く魅力＞…業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。また、本社は通勤利便性の高い駅直結のきれいなオフィスで働くことができるのも魅力です。 ③＜本ポジションの魅力＞…人材領域の営業としてステップアップでき、成果に応じて報奨金が支給されます。人と企業の架け橋になれるため、大きなやりがいを感じられます。建設業界の人手不足解消にも大きく貢献しており、社会インフラを陰で支えているという実感が得られます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容： 人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・求職者側の担当（CA）と求人側の担当（RA）の双方を1人のコンサルタントが対応する『一気通貫型』です。双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、より良いマッチングが可能です。 ・医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・キャリアアドバイザー 難易度が高いといわれるシニアの転職を支援します。電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくことも多々あります。 ・法人営業 企業の求める人材のヒアリングや候補者様の推薦を？います。業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理師など専門的な業界がメインとなります。　※外出なし ・カスタマーサポート 求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションす。 ・その他 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、今後は広告出稿やマーケティング、採用業務が発生する可能性があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材紹介先となる企業の開拓・提案や人材のフォローをお任せします。 リスト作成から就業後のフォローまで各種マニュアル充実！ ◆新規のお取引先の開拓 　求人票などから企業リストを作成し、電話やメールでアプローチします。 ◆ヒアリング・商談・提案 　商談が組めたら資料を作成し、顧客を訪問。 　求める人材や人数などのニーズをヒアリングし、プランを提案します。 ◆求職者のビザ申請 　受注後は、海外人材のビザ申請など準備を進めます。 　ビザが支給されたら、顧客と今後についての調整を行います。 ◆就業後のフォロー 　人材紹介を行った企業とは2週間に1回程度連絡を取り、サポートを実施。 　信頼関係を構築できれば、新たな取引先紹介にも繋がります。 現在の営業部4名体制を、来年8月には5名×2チーム＝10名体制にまで拡大する計画です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事内容＞ 企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 【新規】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・CAへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 また、自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■営業業務※まずはこちらが中心になります。 ・法人企業への新規アプローチ（テレアポ、訪問、問合せ対応） ・商談活動（ヒアリング、提案作成、契約） ・研修の実施、運営（研修の事前案内、講師との打合せ、アシスタント運営） ・ユーザー企業のフォロー（研修後のサポート、今後のご提案） ・社内研修による営業強化（ロールプレイ、各種セミナーへの参加） ・営業ミーティング（営業メンバーによる打合せ） ■公開セミナー業務※適正や希望により ・セミナー運営（会場の選定、講師との打合せ、アシスタント） ・集客、マーケティング活動（SNS告知、DM・チラシの作成、など） ■講師業務※適正や希望により ・新入社員研修などの研修登壇 ・登壇に向けた講師特訓　（社内で特訓を行い、登壇頂きます） ■その他 ・新規事業開発プロジェクト ・ホームページ運営プロジェクト など新しいプロジェクトにチャレンジして頂くこともあります。 【同社について】 ■株式会社新規開拓の仕事を通じて、どこにでも通用する仕事力を高めませんか ～性別・年齢問わず、未経験から営業としてのスキルを身に付けることができます。～ 株式会社 新規開拓の経営理念は、「縁ある全ての人に愛と勇気を与え、共に成長・成功することを使命とする。人材教育を通して、組織と個人の夢の実現と経済・社会の発展に寄与する。」結果重視の現場研修と、高いリピート率を誇る企業研修を商品として提供しており、導入実績は5,000社以上、カリキュラムによってはリピート率が９割を超えています。教育を提供する立場だからこそ、営業として見本となる立ち居振る舞いやコミュニケーション力を身につけていくことに対して日々真剣に取り組んでおり、成長できる環境があります。また、企業の経営者や幹部の方々と直接関わることも多い仕事で、営業としてはもちろん、仕事人として数多くの学びと成長があります。あなたも、株式会社新規開拓の仕事を通じて、私たちと共に成長しませんか？ 【主な講演・研修実績】 積水ハウス株式会社、伊藤忠商事株式会社、 NHK（日本放送協会）、レブロン株式会社、 株式会社LIXIL、株式会社富士通マーケティングなど。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 【営業に集中できる分業体制を整えています！】 ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。 ★先輩とOJTを通してスキルアップ！ 営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます！ 【事業紹介】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 【同社が大切にしていること】 「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒同社の利益が生まれる」というサイクルを理想としています。 この求人は、グループ会社であるアクサス株式会社での雇用となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ①新規開拓・・・まずはご自身の担当企業を増やすことを目的に新規開拓を行っていただきます。基本的に新規開拓はテレアポで行い、外国人の労働者を受け入れている企業様へ月に200件～300件程度を目標に架電していただきます。 契約締結が完了した際は頂いた求人票をチームの募集担当者へ共有し、適した人材をご提案ををいたします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③その他(ワークショップなど) 3カ月に一度ワークショップを開き、自身の課題や伸ばしたいところを研修にて学び、実務で実践をし個人のビジネスリテラシーの向上を図る。 　 【サービスの強み】・・・・(1)コンプライアンスや身分がしっかりと確認が取れている方のみ派遣人材として登録できる形のため、信頼感がある点 (2)国内5万人以上の外国人材コミュニティがあり、募集力に強みがある 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、多種多様なスキルを持った同社の技術者のアサインを実施します。 市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 当社ではご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。 * 【業務内容】 ■RA:中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。 企業の求める人材要件のご提案~要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。 ■CA:求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介~ご入社まで支援します。 * 【特徴】 ■建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績有。 増収増益を続けており、今年子会社化しHRTech領域にも参入を決定。事業部の拡大フェーズを迎えています。 ビズリーチの上位5人のトップエージェントも在籍しており、より専門性高く、スキルと経験を積むことが可能です。 * 【キャリア】 新卒2年目でマネージャー抜擢。2022年中途入社者が半年で社内表彰、昇格の実績有。 20代最年少役員実績あり * 【サポート体制】 ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。 独り立ちできるまで2週間~1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。 独り立ちしてからも毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 事業内容・業種 その他業界

■業務概要： 企業が求める人材との出逢いを創出するために、採用ブランディングに関わる 多彩なサービスでのソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 〔1〕採用活動を行っている企業へのアプローチ 新規クライアント獲得のための架電や、既存クライアントへの定期的な連絡を行い、 採用課題やニーズの発掘をしていきます。 ※主に営業個人での架電となりますが、Web集客やアポインターからの振り分けもございます。 〔2〕課題ヒアリングとソリューションの提案 求人広告をメインに、SNS広告・サイト制作・動画制作・SEO対策などの 多彩なサービスから、採用課題に最適なソリューションを提案します。 〔3〕クリエイティブ部署への制作依頼 受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと連携し、クライアントとの 取材調整・実施や完成した制作物のチェックを行います。 〔4〕効果検証・次回提案 広告掲載中は主にクライアントサポート部がフォロー・効果検証等を行いますが、 常に連携しながら、新たな採用課題に対する提案を行なっていきます。 ・商材の詳細 求人広告：エン転職、doda、マイナビバイト、indeed etc. WEB広告：サイト内で表示されるバナーや指定したキーワードで調べた際に上位に表示される広告 SNS広告：リールや投稿と投稿の合間に流れてくる画像や動画などの広告 採用サイト：ホームページとは別に採用情報のみを集約したサイト 採用代行：採用担当者の代わりに採用業務を担うサービス ≪ある一日の流れ≫ 09:40　出社 10:00　メール対応・スケジュールの確認 10:30　電話でアポイントを獲得 11:00　新規・既存企業との商談 12:00　お昼休憩 13:00　企業様と掲載する求人広告のweb取材 15:00　社内での他部門との打ち合せ 16:00　移動 17:00　企業様と次回掲載についての打ち合わせ 18:00　書類作成・明日のアポイントの準備 19:00　退社 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 江東区内にある同社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 ▽具体的には ■メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ■契約更新、終了情報の登録 ■採用及び契約関連の書類作成、発送 ■社保関連情報の登録変更 ■身上情報変更の内容確認と承認 ■電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ■給与計算前の登録情報の最終チェック ■各種証明書作成業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 同社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 １.求職者担当：キャリアパートナー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど同社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションです。 双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の同社サービス活用を提案します。 ■受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ■契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ■フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 １.求職者担当：キャリアパートナー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務詳細：人材派遣・人材紹介等幅広く担当頂きます。 ※ゲーム・IT中心のクライアントがメインですが、その他の業界も開拓中です。 業界に縛られずに営業活動ができます。 ①企業アプローチ／求人情報入手 （新規企業開拓、既存企業へのコンタクト・ヒアリング） ②登録スタッフのエージェント対応 （登録時連絡、希望ヒアリング、案件ご提案） ③人材マッチング／提案 （弊社システムを使用したマッチング対応、クライアント・登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席） ④登録スタッフ就業～就業中のフォロー ※企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ※営業手法はSNSなどを使用するなど、自分好みの営業スタイルで仕事ができます。 ※業務の割合としては人材派遣(8割)・人材紹介(2割)程度の予定です。 ■組織構成： 営業本部では、10名の営業がおります。今後、事業拡大を進めておりますので、経験者は入社後数か月で１つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 東証プライム上場のパーソルグループにて、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、 創業35年以上にわたり、業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社にて、法人営業職を増員募集いたします。 ■業務内容： 人材派遣・業務委託サービスの提案営業および、業務委託案件の運営管理をお任せします。 【具体的には】 ◇人材派遣営業および受託案件の管理(クライアントへの提案・商談） 　-新規営業：企業選定～アポリスト作成⇒アポ獲得⇒商談 　-既存企業：アップセル、クロスセル提案による取引拡大 ◇スタッフ対応（月1回スタッフとの接点／3ヶ月に1回、面談実施) ◇募集計画の立案・実施 ◇受託現場の運営管理（既存企業約15社、50名程のスタッフの運営管理） ※販売スタッフの対応等、今までの販売職のご経験や他顧客折衝経験を活かしながら営業としてキャリアを積むことが可能です◎ ※ニーズに応じたオーダーメイド提案のため、成長できる環境です◎ ■部署概要： ・社員数：10名（派遣担当3名、現場担当5名、課長1名、部長1名） ・ベテラン社員が多い職場で、和気あいあいとした職場環境です。 ※前職販売職の方等、未経験中途の方も活躍中です◎ ※入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますのでご安心下さい。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新車の登録、納車業務 ┗法人車両登録業務、車の納車整備業務、お客様への納車業務 事業内容・業種 その他業界