採用コンサルティング企業 営業の求人情報・お仕事一覧

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自社エンジニアの配属先プロジェクトにおける営業職を募集いたします。 【具体的には】 ●顧客の開拓 ●アポイント取得 ●人材要件や仕事内容等のヒアリング ●ヒアリング内容をもとに雇用エンジニアの選定、紹介 ●顧客、エンジニアと面談 ●エンジニアのメンタル面のフォロー ●エンジニアとの定期面談 ●全社懇親会の運営サポート(毎月月末金曜日) ●既存顧客の掘り起こし など 案件の獲得方法は、テレアポ・メールで行います。 平均20～30件に1件のアポイントにつながっており獲得率が高いのが特徴です。 月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、 既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。 エンジニア社員のフォローについては、一緒に現場に行ったり、電話や対面でのフォローを行っていきます。 定期面談、毎月月末金曜日に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。 【営業手法】 新規、既存企業と中長期的にお付き合いができる営業活動になります。 新規開拓の際には、テレアポのリストもお渡ししますので、営業活動に専念できる環境が整っています。 既存クライアントに対しては、深耕営業を行っていただきます。 自社のエンジニアという点は、同社の魅力であり営業として誇れる部分です。 ※月3～5件のプロジェクトアサインが目標です。 【主な顧客】 主な顧客はITインフラのプロジェクトに携わるシステムエンジニア会社です。 モノ売り営業ではなく、自社エンジニアのステップアップができる案件や、同社にとって有利な契約内容になるよう条件交渉をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 未経験でも営業を頑張りたい、人材業界にチャレンジしたいなど、チャレンジ精神のある方からのご応募をお待ちしています。 【働く環境】 若手が中心で、バックグラウンドはさまざま。職種に関わらず、和気あいあいと仲の良さが同社の魅力です。 アットホームな中にベンチャーらしいチャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。 今までの経歴よりも、頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気を大事にする風土です。

自社開発のCRMパッケージ製品をはじめとするCRM関連ソフトウェア製品やサービスをもとに、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業をお任せいたします。 【業務詳細】 「顧客体験」が大きな差別化要因となりコールセンターや店舗などのリアルな顧客接点との情報共有（オムニチャネル化）に対応することは今後必須になると予想されています。 またSNSやLINEなどの新チャネル、スマートフォンやタブレットなどの新デバイズから得られる顧客情報をどう取り扱うか、顧客の行動が売上を左右する業界は企業命題になりつつあります。 上記のような課題を抱える様々な業種業界の顧客に対して、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業の仕事となります。 受注した際やクライアントのビジネスに成果がでた際の達成感を感じることができるやりがいのある仕事です。 【担当するクライアント】 利用部門およびIT部門の方、または同社パートナーとして販売してもらう方がクライアントになります。 クライアントと対等に渡り合えるために必要な業務知識、およびIT知識は必要不可欠ですし、毎回異なるクライアントの課題を分析し提案するためにはコンサルティング力もつける必要があります。 【業務の魅力】 ■コンサルティング営業 クライアントに深く入り込み、事業理解やヒアリングを通してクライアントニーズをつかみ、最適なソリューションを提案する。 モノウリではなくコンサルティング（課題解決）型の営業です。 ■重要経営課題であるセールス・製品企画 プレイヤーとして売上トップラインの拡大を目指していただくことはもちろんのこと、中長期目線で、自社エンジニアと連携して製品企画開発にも携わることができます。 自社内にコンサルタントやITエンジニアがおり、日々の営業活動で得るクライアントの声を積極的に製品企画に反映していただきたいと考えております。 ■将来的には全社的営業フロントライン責任者へ まずは、自社製品CRM関連ソフトウェア製品の営業を担っていただきますが、将来的にはコンサルティングやBPO等のソリューション営業も管轄していただきたいと考えております。 CRMという領域に特化し、ソリューション構築が出来る力を身に着けていただければ、商材を拡大し、営業フロントラインを全て管轄していただくことも可能です。

コンサルティング営業として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規アカウントの開拓営業（Call、DM 等） ●コンサルティング案件成約に纏わる営業活動（訪問商談、web商談 等） ●PJへアサインするコンサルタントのマッチング 【プロジェクト事例】 ●人財の定着を目的とした、人事制度改革 ●PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ●業務プロセスの再設計及びシステム導入によるDX戦略の立案 ●グループウェア導入における企画構想　等 クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。 さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズのため、新規開拓を中心に案件の獲得に挑戦できます。 【求める役割】 ●新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ●事業成長に向け、より多くのクライアントの獲得

【仕事内容】 ●法人経営者様を中心に割安な電気調達によるコスト削減提案。 ●電力の使用状況のヒアリングから、電力会社への申請代行。 ●電力取次による調達先変更から電力コスト削減。 【仕事の特長】 ●エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。 お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 【キャリア】 ●3～6か月単位でインサイドセールスまたはフィールドセールス、もしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。 ●チーム制という営業スタイルの為、じっくりと経験を積むことが出来ます。 【会社・仕事の魅力】 ●コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ●わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です（年4回の昇給制度）

同社の企画営業として土地や建物の所有者に、不動産の有効活用の企画提案をします。 土地のオーナー様と店舗を出したい方のマッチング業務を行います。 有名店舗の出店にも携われる可能性があります！ 【具体的なコーディネーター業務】 ●物件調査 ●建物の企画 ●テナント導入 ●設計・建築：外部委託 ●管理 件数：1、2本／年 【賃貸仲介業務】 ●建物オーナーと入居希望のテナントのマッチング業務 ●適正業種の選定から契約締結※同社のノウハウを参考に対応していただきます。 【売買仲介業務】 ●土地建物、収益物件、マンション、戸建、倉庫等幅広く対応しています。 ●物件調査から引渡し決済までトータルサポート 【クライアント例】 ●土地や建物の所有者様（法人・個人問わず） 【テナント導入例】 ●カフェ（スターバックス等） ●ビジネスホテル（相鉄フレッサイン等） ●飲食店（居酒屋・レストラン等） ●フィットネスジム（chocoZAP） ●美容院　　など 【営業スタイル】 ●既存のお客様からのお問い合わせや紹介など反響営業スタイルとなります。 ●チームワークを大切にしており、ノルマの無い営業となります！ ●業務に慣れてきましたら、一部新規活動も行って頂きます。 【お仕事の特徴】 ●未経験でも1から教育していきます！ご本人様に合わせますが1年程度、 上司と同行をしながら着実にキャリアを積み重ねることが可能です！ ●少しずつ仕事の領域を広げ、流れを習得し、新たなキャリア形成を図る体制があります。

総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ◆総合経費適正化アドバイザリー：正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ◆賃料適正化アドバイザリー：不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとにクライアントへのアドバイザリーを行います。 ◆法人営業：大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円～数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。 金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介 →提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案 →契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領 →調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析 →賃料適正化アドバイザリー、総合経費適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。 ＜同社で働くメリット＞ ①「事業のおもしろさ・やりがい」 同社メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます。 ②「日本経済の中心のビジネス」クライアント数880社（＊）。 大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます　 ＊2024年6月現在 ③「公平公正な人事評価制度」　　 活躍した若手の抜擢実績あり

業界トップクラスのシェアで、全国で1000社以上が導入。導入数日本1のシステムのSaaS営業をお任せします。 ENEOSからも指定システムとして認定されており、かなりニーズのある商材です。 【業務内容】 販売代理店から紹介いただいたお客様に自社パッケージ商品を紹介・提案いただきますので、営業自身で飛び込みやテレアポは行いません。（※100％反響になります） そのため、お客様のニーズに沿った最適な提案を行えます。 お客様によって必要な機能、管理したい情報などが異なるため、お客様と自社サービスのエンジニアの架け橋となるような役割を担っていただきます。 ・担当クライアント数は６０～１００社ほど ※徐々にお客様を増やしていただくような形になります。 ・既存：新規＝５：５ ●具体的な業務内容 ・メール ・電話対応 ・お困りごとのサポート ・継続的にシステムをご利用いただくための定期フォロー ・システムのカスタマイズ提案 【同社の提供するクラウドサービスについて】 燃料油配送を管理するサービスを開発・販売しております。 ●上記のシステムを導入することによるメリット 受注管理・配送計画・顧客管理・売上データ管理・決済機能など、 トータルで業務管理が可能となり、燃料油配送事業者の配送業務効率化に繋がる。 会社設立以来30年以上に渡り、燃料油配送システムに特化しサービス提供をしているため、 圧倒的ノウハウの蓄積により、ENEOSなどの大手石油元売からも指定システムとして認定を受けております。 導入社数は業界トップを誇り、昨今の人手不足やDX化推進の影響により、順調に導入企業数を伸ばし、右肩上がりで推移してます。 【働き方について】 完全週休2日制、残業10時間程度、年間休日120日で非常に働きやすい環境が御座います。 システムの導入対応のため、月に1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。（入社後1～2年後に発生する可能性がございます） ※出張につきまして、1泊3000円の出張手当が支給されます。 【研修について】 製品についての座学ベースの研修も御座いますが、 基本的にはOJTや先輩社員の同行で経験を積んで頂きます。 【こんな方におすすめ】 ●ITの専門的な知識を身に付けたい ●売り込みではなく、お客様に合う提案を行っていきたい

【おすすめポイント】 ●個人の売上に応じて賞与を支給⇒年収800万以上稼いでいる従業員も ●年休120日～（昨年実績127日）でワークライフバランスを重視して働けます。 ●クリエイティビティを活かして働ける⇒長年のお付き合いで、設計士や建築家からの信頼を築いてきた同社だからこそ、企画提案が反映されます。 ●構想～完成まで一気通貫で対応できる同社だからこそ、従業員の意見を反映できる環境があります。 【仕事概要】 同社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』の営業をお任せします。 光のあたり方や時間とともに質感が変化する塗料の為、専売代理店の営業マンとして、設計士や建築家に対して提案する機会も多々あります。 クリエイティブな発想と感性を活かして働けます。 【ポーターズペイントとは】 ●22年前から日本に輸入し出した、オーストラリア生まれの塗料です。 ●色と質感と塗り方に特徴があります。 ●著名な建築家や設計士にお使い頂く機会も多く、業界注目度が高まっております。 【顧客について】 建築家／設計士／ハウスメーカ／個人 基本的に問い合わせに対応頂きます。 【仕事の流れ】 ●営業 問い合わせ先へ訪問します。 ●ヒアリングと提案 お客様の要望をただヒアリングするだけでなく、環境や背景を分析しより適した色を提案し、見積りも提出します。 ※様々な事業部と連携をとり、チームとしてその土地らしさ、人らしさを体現した、色を提案します。 ●現場打合せ 受注後、現場の監督と打合せを行います。 ●施工 ティンターが調色したポーターズペイントを専属のペインターに施工していただきます。工程や予算の管理を行います。 ※作業は職人さんがおこなうため、実際の作業は発生しません。 ●請求と入金 請求業務と入金確認まで行います。 【案件について】 案件の規模により異なりますが、1人あたり月3～8件程の案件を対応します。 ※一つ一つの案件に集中できる環境です。 【教育／研修について】 3カ月ほどのOJTを通して、商材に対する知識／営業スキルを磨いて頂きます。 ※研修の一環として新規の営業を経験頂きます。 【日本の住文化を変える】 海外では自宅の外壁を家族でペイントすることが多いです。 その過程が家への愛着へつながり、長持ちさせることに繋がるのではないかと考えております。

■業務概要： 同部署では、建物を火事から守り火事から街を守る耐火被覆工事と電気の消費を少なくし、温熱環境を改善する断熱工事を行っています。その中で、ゼネコンや工務店に対しての営業業務をメインにお任せ致します。 ■仕事の流れ： ・営業活動 ゼネコンや工務店に営業活動を行っていただきます。すでに取引きいただいている会社がほとんどです。 ・提案＆見積り お客様の要望をただヒアリングするだけでなく、建物やその土地のことを踏まえて、 現場に最適な工事を提案・見積もりを行います。 ・発注＆現場打合せ 受注後、協力会社に発注し、現場の監督と打合せを行います。 ・施工管理 品質や施工進捗などを管理します。 ・請求と入金確認 請求業務と入金確認を行います ■強み： 現在、耐火・断熱を施工できる企業は数が少なく、数社が独占状態で行っているため、非常に安定的に案件獲得が可能。 またその顧客に対しての新規アプローチが可能性なため、今後の展開によって成長が大いに期待できる仕事です。

同社は、モノづくりを行う企業と、技術者のマッチングをサポートする人材会社です！ マッチングをサポートするアドバイザーとして、企業と技術者の間をつなぐ役割をお任せいたします！！ 【クライアント企業イメージ】 ●規模：大企業から中小企業まで ●業界：食品・メディカル・ヘルスケア・化学、半導体、機械など 【関わる技術者の方について】 彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています！ そんな方々の架け橋となり、技術者の次のステップを導くお手伝いをしていただきます！ 【業務内容】 ●企業へのアポイント獲得 →テレアポやメールでアプロ―チをかけ、技術者を必要とする企業との打ち合わせを組みます。 ※1日あたり平均40～60件程度（入社3ヶ月までは1日平均100件程度） ●企業との打ち合わせ →採用課題をお伺いし、どんな方を紹介するかのターゲットのすり合わせを行います。 ※1日当たり1～2件程度の打ち合わせがあります。 ●技術者の方へのアプローチ →企業の課題を解決できる技術を持った方をデータベースから探し、電話やスカウトメール等で連絡をします。 ●契約対応 →契約条件や予算、スキルセットなどの詳細についてクライアントと交渉し、双方が納得できる合意を目指します。 ●契約後のフォローアップ →契約後は、月1回クライアントや紹介した人材との連絡を密に取り、業務が円滑に進んでいるかを確認します。継続的な契約を見据えた信頼関係を築き、クライアントのさらなるニーズに応えられるようフォローします。 【教育】 ●入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、一人前になるまでをサポートする体制が整っています！ ●業界・職種未経験の方も多数入社しています！知識や経験のない方でも育成してきた実績があります！ 【魅力】 ●仕事の頑張りを社員に還元するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ ●タテヨコの関係も良く風通しがいいとの声が上がっています！ ●社員一人ひとりのキャリアビジョンを尊重してくれる社風です！ ●結果だけではなく、過程の部分もしっかりと評価してくれます！

同社のITコンサルティング職として、大手企業・官公庁向けのシステム開発におけるコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 大手企業や官公庁向けのシステム開発におけるコンサルティングを担当いただきます。 体制構築のアイデア出しやプロジェクト管理を行い、官公庁からの入札に参加し、提案書や見積もりを作成します。 また、開発の管理・サポートを行い、自社請け案件の獲得を目指すポジションです。 【同社の魅力】 同社は創業以来、急成長を遂げており、売上は2年前から約4.4倍に増加しています。 新規事業の立ち上げに伴い、経営層と近い距離で働くことができる環境が整っています。 社員の定着率が高く、20代の若手が中心となって活躍しており、風通しの良い職場です。 【入社後の流れ】 入社後は、代表直下での教育を受けながら、早期のキャリアアップを目指せる環境が整っています。 未経験からでも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制が用意されています。 中途入社でもハンデなく、ステップアップできる環境があり、実際に未経験スタートの社員が1年で責任者に抜擢された実績もあります。