営業 残業手当 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要： 中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、新規開拓）をお任せします。時間、コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。 ■入社後の流れ： 1カ月間、座学を通して専門用語など覚えていただきます。その後は、OJTで3カ月～半年の研修を実施し、業務としてはアシスタント業務からお任せし、半年～1年後の独り立ちを目標としております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。 ■業務詳細： 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売業様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 ■お客様について： 営業として独り立ち後は、既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、同社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【YouTube（@NihonKotsuJP）でも会社情報を公開中】 都内の送迎が中心で、「ながし」でお客様を見つける必要もありません 【具体的には】 ■どのように予約が入るの 営業がお客様から予約の日時や場所を伺うので、運転手はスケジュールが決まった状態で送迎します。 快適な空間を提供するための準備も仕事のうちです。 ●日曜開催 ・2月9日(日)10:00～/13:00・2月16日(日)10:00～/13:00 ●選考フロー 面接（責任者）+別日で健康診断→内定 健康診断は同社の健康保険組合（墨田区両国）にて行います。 ●平日開催 ・2月12日(水) ●選考フロー 健康診断(午前)+責任者面接(午後)→内定 当日午前10時に、両国で健康診断を実施します。 11時半頃に終了し、その後14時から紀尾井町本社にて説明+面接をお受けいただきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

当法人が運営する介護施設の副施設長候補として、職員のマネジメントにあたっていただきます。 ■職員が笑顔で働けるよう、サポートしてください 施設では、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施。仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをしていきましょう。 ■あなたがご利用者の介助を行なうことは、ありません 主な業務は、職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理、予算・実績管理および目標達成へのアクションプランの考案、ご利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成など。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務のみに集中できます。 ■まずは副施設長、将来は施設長へステップアップできます 入職後はまず、介護の現場での仕事を体験したのち、マネジメント経験を積んでいただきます。仕事の流れがわかってきたら、今度は副施設長として介護施設の運営に携わり、ノウハウを蓄積。ゆくゆくは施設長にステップアップできます。 事業内容・業種 施設

■2009年1月設立。国際輸送・一貫輸送(輸出入・三国間)を手掛け、地球環境に優しい国際輸送を実施しています。 ■アセアン諸国(ミャンマー・ベトナム等)・中国香港とのスムーズな国際輸送を提案、様々なサービスを準備しています。 ■ASEAN諸国や中国その他アジアとつなぐ国際物流サービスを展開する当社において、セールス職を募集いたします。 ■風通しがよく、わからないことを聞きやすい環境です。 【具体的には】 ■既存顧客への訪問 ■新規顧客の開拓 ■ご契約の取り付け 【やりがい/魅力】 スムーズな輸送サービスを提供することで、お客様の満足度向上に繋がることが大きなやりがいの一つです。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

～業界未経験OK／福祉用具の専門商社のルート営業／社会貢献度の高い仕事／年休116日＋有休～ ■職務概要： 当社の京都支店にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ケアマネージャーさんからご紹介していただいた個人のお客様に対し、福祉用具やバリアフリー工事の提案を行っていただきます。 ご自宅へ訪問し、お困りごとをヒアリングいたします。 1人1人に合った適切な福祉用具を選定します。 倉庫から車に福祉用具を積み込み、ご自宅まで配送、設置、使い方のご説明を行います。 また、定期的にご自宅を訪問し、点検も行います。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち ■教育制度： 福祉用具の知識は定期的に勉強会を実施しています。（月１回～週1回）営業スキルは先輩社員と同行で商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして配送担当として独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署が新設されており、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 基本的に京都府内になり、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。当社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 ■会社について： 「福祉用具と住宅改修工事を通じ、ご高齢者が安心・快適に生活できる住環境を提供する」を事業コンセプトに、滋賀県内で業界トップシェアを誇る企業。今後は滋賀県において断トツの№1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 同社の商品「JITBOXチャーター便」の販売会社14グループに対して、営業支援（販売企画・営業ツール作成等を行っていただきます。 ※JITBOXチャーター便とは ボックス単位（内寸 104cm x 104cm x 170cm、最大積載量 600kg）でお客様専用の空間を提供する輸送サービスです。高い輸送品質、確実な時間指定配達、ムダのないボックス単位で輸送します。 【具体的には】 ・JITBOXチャーター便を販売する加盟各社販売店からの問い合わせ対応 ・加盟各社販売店への勉強会の企画・実施 ・パンフレット等の営業ツール制作 ・販売促進キャンペーン企画立案・実施 ・加盟各社販売店との同行営業 　など ※荷物の集荷・配達作業などの業務は基本的にありません。 ※全国への出張がございます。 【配属部署】 加盟店販売支援担当部署への配属となり、現在6名が在籍しております。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

《腰を据えて長期的なキャリア形成を望む方歓迎》■国際コンテナ輸送(株)は(株)商船三井(東証プライム上場)のグループ会社として1968年に設立！■入社後、配属後の教育体制が整っています！■所定労働時間7時間/年間休日125日/土日祝休 『運行・管理部門』を牽引いただく管理職候補生の採用です。約2週間オリエンテーション実施⇒配属先では2年間OJT研修を実施。トレーナーと上司で業務計画を立て振り返りを行うなど業務の習得を図ります。 《研修後下記『2つのグループ』への配属先が決まります。》 ■１運行グループ：海上コンテナの陸送手配を行うグループ運転手、ターミナル、営業グループと密なコミュニケーションを取り「安全輸送」を最優先にお客さまのニーズに沿った配車を行う。 ■２営業グループ：お客様に営業活動を行うグループ船社、メーカー、通関業者といったお客様からの多様な配送のニーズに応える提案を行います。 【同社について】 ■1968年の設立以来、時代の流れを捉え、お客さまのニーズに柔軟にお応えし、多くの企業と信頼関係を構築。 ■主要港をカバーするネットークで高品質な輸送サービスを提供。国内にいつつもグローバルな経験を国際視点で得られる事業に携わることが可能です。 【期待】 同社のドライバーや顧客と信頼関係を築きながら、丁寧に業務を遂行してくださる方に参画いただきたくことを期待しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■仕事内容 ダイレクトメール、刊行物、通販商品などの発送代行を中心に、制作、印刷、ロジスティクス、BPO業務などの法人向け提案営業を行っています。 広範な業務範囲であった営業課から、2024年4月にFS営業課として新設し、効率的・効果的な新規営業活動を目指しています。 【新規開拓営業】 入社後はSalesforceで管理されたリードリストからアプローチを行います。その後、リード作成も担当業務範囲となり、営業活動を推進します。 【データを活用した営業活動】 顧客のニーズやインテントを把握したデータを活用した営業活動に挑戦しています。検討・実践に参加いただきます。 【顧客とのコミュニケーション】 主に電話やメールを通じて新規顧客を開拓し、CS営業課や業務サポート課と連携して受注後のフォローも担当します。 【継続提案】 受注時には少額の案件からスタートすることもあり、開拓した顧客を担当し、継続的な提案を行うことで、長期的な関係を築いていきます。 【事務業務】 提案書の作成、見積・請求情報の登録などの事務業務も行います。受注関連は、電子化対応済となり、効率的な事務処理が可能です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 大分市大字中戸次にある「大分営業所」にて、 ■引越しの見積もり（県内一円） ■顧客管理 ■電話応対 ■パソコン入力（見積書入力） ＊社用車あり（ＡＴ、ＭＴ） 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 ・LNG船 船主業務：運航モニタリング、運航に関する用船者との折衝アドバス、オフハイヤ検証 ・用船仲介船の運航に関する港湾事情、貨物、荷役、条約・規則に関する調査、社内担当者への解説、船主に対する直接的なアドバイス、コンサルティング ・顧客船主保有船に関する技術的なトラブル問合せ対応 ・海事情報の定期的な社内外発信、情報配信ウェブサイト運営 ・用船仲介船のRightShip評価、PSC是正に対する対応支援 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

輸送・梱包・通関・船積み・輸出まで一気通貫し・最大限効率化したトータル輸送システムを確立している同社にて、 既存顧客への最適な物流ルートや梱包等の提案営業をお任せします。 運送会社や通関士、設計士などどコミュニケーションをとりながら、 依頼が入った輸送商品を納期までにお届けできるよう進捗管理をおこないます。 ◎具体的には ・船会社や仲介会社との調整 ・担当企業、現場とのスケジュール調整 ・見積もり、請求書、船積書類の作成、進捗管理や指示書の作成など 事務作業が多いです。 （事務作業70%、営業20%、現場打合せ10％）※新規架電はありません ◎得られるスキル◎ ・調整力：確定済みの船便から逆算して調整を行うことが多く、「いかに効率よく船積みまで載せるか」という部分を、通関士、設計士とコミュニケーションを取りながら、情報を共有するところまで携わっていただきます。 ◎教育体制◎ ６か月～1年程はOJT、外部研修を通じて商品、海上輸送、貿易実務、梱包等と知識を身に着けてることができます。 営業未経験から活躍されている社員もおり、何かあればすぐにサポートできる体制です 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■業務内容: 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをクライアントにご提案いただきます。 【具体的には】 ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合せを重ね企画する等） 【組織構成】 名古屋支店は16名体制になります。部長含め管理職6名、営業10名（20代～50代の男女、契約社員・パート2名） 【同社の魅力】 ・同社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しお客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 ・計画有休を10日にしているため、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行う事が可能です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

《腰を据えて長期的なキャリア形成を望む方歓迎》■国際コンテナ輸送(株)は(株)商船三井(東証プライム上場)のグループ会社として1968年に設立！■入社後、配属後の教育体制が整っています！■所定労働時間7時間/年間休日125日/土日祝休 『運行・管理部門』を牽引いただく管理職候補生の採用です。約2週間オリエンテーション実施⇒配属先では2年間OJT研修を実施。トレーナーと上司で業務計画を立て振り返りを行うなど業務の習得を図ります。 《研修後下記『2つのグループ』への配属先が決まります。》 ■１運行グループ：海上コンテナの陸送手配を行うグループ運転手、ターミナル、営業グループと密なコミュニケーションを取り「安全輸送」を最優先にお客さまのニーズに沿った配車を行う。 ■２営業グループ：お客様に営業活動を行うグループ船社、メーカー、通関業者といったお客様からの多様な配送のニーズに応える提案を行います。 【同社について】 ■1968年の設立以来、時代の流れを捉え、お客さまのニーズに柔軟にお応えし、多くの企業と信頼関係を構築。 ■主要港をカバーするネットークで高品質な輸送サービスを提供。国内にいつつもグローバルな経験を国際視点で得られる事業に携わることが可能です。 【期待】 同社のドライバーや顧客と信頼関係を築きながら、丁寧に業務を遂行してくださる方に参画いただきたくことを期待しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■業務内容： 中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、新規開拓）をお任せします。時間、コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。 ■業務詳細 輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売り様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。 （1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。 ※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。 （2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■くにもとメディカルグループの人事部採用課担当者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 基本の採用ターゲットは「中途」となりますが、「新卒」採用も担当いただきます。 〈新卒採用・中途採用問わず〉 ■人材紹介会社、求人媒体企業、ハローワークなど 　各ベンダーとの調整、対応 ■会社説明会等の企画運営 ■面接対応 ■入社書類等の作成ならびに回収など母集団形成～入社手続きまでの一連業務に対し企画、運営、実行対応 【業務のやりがい】 採用難易度の高い業界となりますが、ご自身の知恵と行動で成果を追い求めることができ、「何をすれば良いか？」ではなく「何をしたいか？」が重要で、自立型で業務対応ができます。 【研修制度について】 座学研修はなく基本的にはOJTのみとなります。 【今後の展望】 採用業務に専念する部署として、2023年6月設置しました。 現在は札幌エリアの介護職採用活動がメインミッションとなっていますが、病院/クリニック系での職員、介護業界における専門職(OT/PT、ケアマネetc)、本社本部での幹部候補およびメンバクラスの採用と幅を広げグループ内の採用活動を、一点集中型の展開を想定しております。 【配属先情報】 人事部採用課：男性3名（★全員中途入社者） 2025年以降、採用事務をメインとする女性スタッフも1名入社予定です。 【働き方の魅力】 一般的企業と比較して休日が少なくなりますが、平日の終業時間が早く、家庭事情などで就業時間に制限がある方は、家庭との両立しやすい働き方となります。 開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 【具体的には】 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 【組織構成】 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 事業内容・業種 施設

■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】 既存のお客様を中心に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 【お客様】 ・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 【商材】 電動ベット、車いす、杖などの福祉用具 【提案】 ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品 【教育体制】 まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、 最終的に1日5～6件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます） 【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります 残業時間も月20時間程度で、遅くても19時30分頃には帰社されている方が多いです。 事業内容・業種 施設

【YouTube（@NihonKotsuJP）でも会社情報を公開中】 都内の送迎が中心で、「ながし」でお客様を見つける必要もありません 【具体的には】 ■どのように予約が入るの 営業がお客様から予約の日時や場所を伺うので、運転手はスケジュールが決まった状態で送迎します。 快適な空間を提供するための準備も仕事のうちです。 ■1日2，3件の対応が平均となっております。 ※場合によっては、1日ついて回ることもございます。 当日の朝には予定が決まっているので、退勤後に呼び出されるということはございません。 ◎適性に応じて… こうした事前準備や接遇技術、ルートの提案を通して、リピート利用・頻度増加に関する車内での営業もお任せ 【ある1日の流れ】 ▼ 8：30　 出社し、スケジュールと車両の確認 ▼10：00　1件目のお客様先へ。お客様をお乗せし、目的地へ移動 ▼12：00　目的地からお客様の会社に戻り1件目終了 ▼13：30　昼食を終えて2件目のお客様先へ ▼16：00　送迎を終えて帰社 ▼18：00　車両清掃・事務処理 ▼19：00　1日の業務終了 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■業務内容: ・世界中の船主や商社から船舶用燃料の手配依頼を受けて、顧客・仕入先双方と価格交渉を行います。 ・語学力を活かし、素早く見積提案から手配完了まで担当します。 ・新エネルギーを含む燃料マーケットのリサーチ・データ分析により、顧客・市場の新規開拓をします。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■高齢者や身体障がい者の方を対象に、福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のグループ会社■少子高齢化が進む中、確実に成長が見込める業界/フレックスタイム制/年休120日/高い育休取得率で働きやすい環境◎ 【仕事の内容】 既存のお客様に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 入社後６ヶ月を目途に、在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当して頂きます。 【お客様】 ・居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 【商材】 電動ベット、車いす、杖などの福祉用具手すりの取り付け工事等 【提案】 ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品 入社6か月以降は在宅での生活を支援するための玄関・トイレ・廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等もご担当いただきます。 【教育体制】 まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、 最終的に1日８～10件程度のお客様を回っていただきます（入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます） 【同社の魅力】 ■福祉/介護の住宅改修工事も提案でき、かつ20年以上の実績がある為地域での知名度の高い会社です ■ワークライフバランスを保てる環境です。高い育休の実績もあります 事業内容・業種 施設

■仕事内容 ダイレクトメール、刊行物、通販商品などの発送代行を中心に、制作、印刷、ロジスティクス、BPO業務などの法人向け営業を行っています。 広範な業務範囲であった営業課から、2024年1月にCS営業課として新設し、顧客満足度の向上と業務の円滑な進行を目指しています。 【顧客サポート】 受注後のお客様、既存のお客様の担当をしていただき、案件の運用を行います。お客様のニーズに寄り添い、信頼関係を築くことが重要です。 【顧客とのコミュニケーション】 主にメールや電話を通じて顧客対応を行います。業務サポート課と連携して受注後の業務進行をスムーズに行います。 【業務進行管理】 社内管理システムへの案件情報登録や、顧客、発送現場担当とのスケジュール調整を行います。 【事務業務】 提案書の作成、見積・請求情報の登録などの事務業務。受注関連は、電子化対応済となり、効率的な事務処理が可能です。 【料金変更ご案内】 定期的に郵送費などの送料が変更になるため、改定になる料金のお見積りのご案内やご説明を行います。 【顧客マイページ】 顧客満足度向上、効率的な対応を目指して、顧客マイページを構築中です。お客様に導入サポートを行います。 【評価制度】 継続的にお客様との関係を築くことが第一優先です。売上・利益の向上による組織評価や、個人の対応量・質による評価があり、努力がしっかりと評価される環境です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 ビジネスデベロップメント部で行ってる金融事業の業務全般を担っていただきます。 具体的には、船舶投資ファンド組成、融資仲介業務について主担当のメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 先日、三井物産船舶事業部の元、同社で船舶ファンドを立ち上げました。ファンド立ち上げは親会社である三井物産とともに行っております。 今後は東洋船舶独自で投資家収集や案件獲得及び決定を行うべく、金融二種の取得を目指しております。 金融二種を取得し新たなファンドを立ち上げることは、東洋船舶の中期経営計画の目標でも掲げている重要なミッションです。 免許を取得することで東洋船舶独自でファンド組成が可能となり、会社の新ビジネスに大きく寄与することができます。 《ビジネスデベロップメント部》 2022年4月より設立した新しい部です。 同社としてビジネスの幅を更に広げることを目的に、用船営業部やプロジェクトマネージメント部で取り組んでいた新規取組みを同部に纏めスタートしました。一部の業務内容は以下の通りです。 （1）融資仲介、船舶投資ファンド等～船舶金融関連の新規取組み （2）売買船と用船を組合わせた案件組成（Sale ＆ Charter Back案件） （3）海運先物商品を活用したサービス（FFA） （4）海運・造船市況に関わるデータの管理・分析（リサーチ）やそれに基づく情報提供サービス（アドバイザリー） （5）貨物輸送をベースとした船舶運航プロジェクト（フリートマネージメント） 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■仕事内容 ダイレクトメール、刊行物、通販商品などの発送代行を中心に、制作、印刷、ロジスティクス、BPO業務などの法人向け提案営業を行っています。 広範な業務範囲であった営業課から、2024年4月にIS営業課として新設し、効率的・効果的な新規営業活動を目指しています。 【問い合わせ対応】 自社サイト、リスティング広告、一括お問い合わせサイトなどからの問い合わせに対応します。 【新規アプローチ】 入社後は、Salesforceで管理されたリードリストを基に、企業のホームページやメールアドレスに新規アプローチを行います。 【データを活用した営業活動】 顧客のニーズやインテントを把握したデータを活用した営業活動に挑戦しています。リード作成につき、検討・実践に参加いただきます。 【マーケティングとの連携】 親会社のマーケティング部門と協力し、自然検索や広告の反応率向上を目指します。 【効率的な営業活動】 インタラクティブ動画を用いたメール送付など新たな挑戦に取り組んでいます。 【顧客とのコミュニケーション】 主に電話やメールを通じて新規顧客を開拓し、CS営業課や業務サポート課と連携して受注後のフォローも担当します。 【事務業務】 提案書の作成、見積・請求情報の登録などの事務業務も行います。受注関連は、電子化対応済となり、効率的な事務処理が可能です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【事業内容】 将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った入居相談員を募集します！ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある、同社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居系施設の入居促進業務です。 在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話を伺い、エリア・予算にあった入居提案・入居促進を担当します。 随時的に発生する空室に対し、ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、問合せ・見学対応が主な活動になります。 このほか、同社施設の営業戦略、市場調査、分析、施設の環境整備などのサポート業務も行います。 ※特定のノルマはありません。 事業内容・業種 施設