士業系専門職種 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

1 件

【職務内容】 千葉県で圧倒的シェアを誇る千葉銀行のお取引先の中堅/中小企業を対象に、経営コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■千葉県で唯一の総合シンクタンクである千葉銀行Ｇ「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第１部のメンバーとして、主に千葉県の中堅/中小企業を対象に、経営全般のコンサルティングを行います。 ■コンサル内容は、数か月～1年程度の期間で実施する経営診断、経営計画策定支援、人事制度構築支援、補助金申請支援、各種プロジェクトの実行支援や、数年単位の中長期にわたり経営者のパートナー＝相談相手として支援にあたる伴走型の支援など、多岐にわたります。 ■特に今回は、採用・育成・評価・賃金などの仕組みづくりを通じて、顧客企業の成長の源泉たる「人材」の確保や活性化を実現する、「人事労務に強い」経営コンサルタントとして活躍いただく方の募集です。 ■顧客との信頼構築をする中では、人事制度運用支援を含めた人事労務顧問や、経営全般に対応する経営顧問などの、中長期的な伴走支援につながる案件もあります。 ▽従事していただく業務内容 ■人事労務コンサルティング業務 　人事制度の改定支援では、経営層/社員ヒアリングの結果、賃金台帳や既存賃金制度の分析に基づく現状分析を行ったうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据えて、新たな人事制度(賃金/評価/退職金など)の設計を行います。制度設計においては、法令改正等留意すべき事項を踏まえつつも、あくまで「経営」の目線をもって顧客企業の成長につながるコンサルティングを行っていきます。 　※士業の独占業務については関与しません。 【業務の流れ】 ①県内４割超のシェアを持つ千葉銀行との強固なリレーションシップの下で、営業店や本部担当者から得る新鮮なニーズ情報をもとに、経営層に直接ヒアリングします。業績好調でも社内リソース不足に悩む中小企業、客観的な外部評価・情報やアドバイスを求める中小企業の、経営計画、人事戦略、財務戦略、ＩＴ戦略、ＳＤＧｓ方針などのニーズを的確にとらえた上で、コンサルティング企画を自ら立案／提案します。 ②契約締結後は、企画内容に沿い、単独または複数名のチームでコンサルティングを実施します。支援にあたっては、経営者に対する各種分析資料や報告書の作成／説明にとどまらず、ディスカッションのファシリテーションや社内研修会の講師など、顧客企業の社員と関わりながら支援を行う場合も数多くあります。 ③社内リソース（知見／ノウハウ）が足りない場合は、千葉銀行G各社やその他外部企業と連携し、共同でコンサルティングを実施します。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■マクロ経済・金融市場調査/分析業務 ■顧客向けレポート作成/発信業務（海外含む） ■アセットアロケーション業務 【勤務場所】 東京 【想定配属先】 年金運用部 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 ■ベンダーマネジメント業務 ■既存システムの維持・管理業務 ■新サービス又は業務効率化に関するITツール導入の企画検討 ※株式会社山口フィナンシャル・グループで雇用し、株式会社イネサスへ在籍出向となります。 【企業概要（出向先）】 会社名：株式会社イネサス／本社：山口県下関市竹崎町4丁目2番36号／代表者：代表取締役　松原健太郎／設立：2021年1月27日／資本金：5,000万円 事業内容：(1)福利厚生に関する情報処理並びに提供サービス業 　　　　　(2)福利厚生に関するコンサルティング業 　　　　　(3)福利厚生サービスを通じての消費者の個別ニーズの研究、企業等への市場開発情報・ブランディング情報の提供業務 　　　　　(4)その他上記に附随する一切の業務 事業内容・業種 銀行

【明治11年（1878年）創業／平均勤続年数18年以上／育児休業希望者の取得率100％／外部か評価・関連指標：『えるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』認定】 ■ミッション： 人事業務全般の高度化に向けた強化 ■業務詳細： ・人事管理（就業規則、労働法規等） ・人事制度（等級、評価、給与） ■研修制度： 人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。 事業内容・業種 銀行

【仕事の内容】 ■金融犯罪対策業務をはじめとした、法務部門の企画・運営をお任せします。まずは、金融犯罪/マネーロンダリングなどについて知識を深めるところからスタート。専門的な知識/経験の習得が可能です。 ◎金融犯罪対策業務の企画・運営└マネーローンダリング対策業務（継続的顧客管理業務・疑わしい取引の届出に関する業務・取引モニタリング／フィルタリングに関する業務　等） └反社会的勢力等との取引排除に関する業務└特殊詐欺未然防止に関する業務 ◎法務部門の企画・運営 └コンプライアンスに関する業務　 └各種法務関連事案への対応業務 ◎その他、銀行における本部の管理業務全般 【配属先情報】 ■リスク統括部　法務・コンプライアンス室：約10名/うちマネーロンダリング担当6名程、法務担当4名程 事業内容・業種 銀行

《経験を活かして地域に貢献！》◆当行のファイナンシャルアドバイザー部で個人顧客に対してコンサルティング業務をお任せします。 個人顧客に対する株式・投資信託・保険・NISA等の販売 営業店と連携し、個人顧客への最適な金融サービスの提供 個人顧客に対する運用助言等の証券コンサルティング業務 本部機能強化中の当行。スペシャリストとして経験を活かして新たなチャレンジに期待します。地域に貢献したい方をお待ちしております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役頭取　小林達司 事業内容 お客さまや地域に親身に寄り添い、夢の実現や課題解決に向けたサポートを行っています。従来のような「預金」「融資」という資金仲介業だけでなく、金融を基盤と高度かつ多様なサービスを提供し、「地域と産業を牽引するベスト＆リライアブルカンパニー」をビジョンとして掲げ、地域の発展に貢献しています。 本社所在地 高知県高知市南はりまや町1丁目1番1号

【職務内容】 銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。 ■基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと同社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。 ■ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。 【魅力】 ■りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万DLを達成したバンキングアプリの開発など、脱・銀行を目指し、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。 ■2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。 ■また、りそなグループは国内最多の店舗数、817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています。 ■異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 【配属部署】 ■ファシリティ管理部　建築設備グループ （兼 りそなホールディングス　ファシリティ管理部） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成 ■上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信 ■研修等の人財育成、組織運営や管理補佐 【具体的には】 ■企業調査報告書作成業務 ・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。 ・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。 (経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成） ・1件あたりの企業調査期間は、2～3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。 ・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。 ■社内向けレポート作成業務 ・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。 ※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ■様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。 ■作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。 ■長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。 ■情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。 【将来的なキャリアプラン】 ■当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■国内営業拠点の検査業務企画・運営 ■拠点の業務運営活動全般にわたる管理、運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 海外拠点におけるサステナビジネスに関する企画、ESG運営企画、管理業務全般 ■特に、社会的価値創出・脱炭素に向けた顧客へのソリューション提供、グローバルビジネス推進体制整備、気候変動リスク低減に向けた銀行全体でのFE削減、環境リスク対応強化等 ※同部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 【魅力】 ■海外でのビジネス拡大に向けた施策を、あらゆる手段を活用して推進ができる ■海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える ■業務部門として、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える ■将来の海外駐在の可能性有（本人希望により国内勤務継続も可） 事業内容・業種 銀行