施工管理・設備工事 産休・育休取得実績あり 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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★世界トップクラスの昇降機（エレベーター・エスカレーター等）メーカー！ ★設立75年★プライム上場企業で安定性抜群！ ★年休122日／賞与5.5カ月分 【業務内容】 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 事業内容・業種 機械部品

★世界トップクラスの昇降機（エレベーター・エスカレーター等）メーカー！ ★設立75年★プライム上場企業で安定性抜群！ ★年休122日／賞与5.5カ月分 【業務内容】 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 事業内容・業種 機械部品

＜藤沢施設課 施設管理＜藤沢工場＞＞ ～設備管理や工事知見を活かしキャリアチェンジ／残業少なめ・土日祝はしっかり休み／11期連続で過去最高の売上更新！世界シェアトップ多数◎東証プライム上場メーカー～ ◆募集背景： 現在、同社は11期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、施設部門は工場操業に係わるインフラ設備等の専門分野に於ける各種技能/技術/経験/知見が不可欠です。現状、中間層が薄い組織構成の為、技能/技術の継承に加え、組織的な管理能力の底上げが重要と考え適正な人材募集を行います。 ◆職務概要： 工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。最終的には以下業務を網羅的に行っていただく予定ですが、入社当初は建築関連の業務をメインに行っていただきます。 ・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画（ 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 ） ・建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行 ・省エネ対策の立案と実行 ・事業部からの施設依頼業務案件の対応 ・施工業者との折衝 /やり取り ※必要に応じ国内他拠点/海外工場の施設部門への赴任 ◆キャリアパス まずは各種施設管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、得意分野にもよりますが、将来的には海外拠点での勤務を通じ、 帰任後は海外経験を活かして本部での勤務や拠点での管理職を目指して頂きたい。 ＜会社の特徴＞ ①積極的な事業展開 同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。 ②総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。 同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ③海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。 事業内容・業種 電子部品

上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。設計者や官公庁の発注者との打ち合わせを通じて、要望を工事に反映させ、安全・品質・工程管理を行います。 【具体的な業務内容】 ＜1＞上下水道設備： 水道用ポンプシステムなどを通じて、変動する飲料水需要に対応。 ＜2＞雨水排水設備： 河川水位上昇時にポンプの自動運転で強制排水を行う設備の管理。 ＜3＞農業用水設備： 揚水ポンプ、受変電設備、制御装置を含む農業用水設備の設計・施工・メンテナンス。 案件は官公庁が主体で、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。ほとんどが元請け案件で、公共関連事業の技術者は15名体制。 東北の各拠点に営業拠点があるため、岩手県外に泊まりの出張は殆どありません。 【魅力】 ◎日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◎1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。 また、完全週休2日制で年間休日は125日です。有給取得率は70％、計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 機械部品

＜施設部門 - 建築計画・工事管理（改修含む）＜軽井沢工場＞＞ 【職務内容】 グループ各社 工場内の建物における新規計画や維持管理、 及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。 ※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ＜会社の特徴＞ ①積極的な事業展開 同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。 ②総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。 同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ③海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。 事業内容・業種 電子部品

上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。設計者や官公庁の発注者との打ち合わせを通じて、要望を工事に反映させ、安全・品質・工程管理を行います。 【具体的な業務内容】 ＜1＞上下水道設備： 水道用ポンプシステムなどを通じて、変動する飲料水需要に対応。 ＜2＞雨水排水設備： 河川水位上昇時にポンプの自動運転で強制排水を行う設備の管理。 ＜3＞農業用水設備： 揚水ポンプ、受変電設備、制御装置を含む農業用水設備の設計・施工・メンテナンス。 案件は官公庁が主体で、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。ほとんどが元請け案件で、公共関連事業の技術者は15名体制。 【魅力】 ◎日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◎1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。 また、完全週休2日制で年間休日は125日です。有給取得率は70％、計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 機械部品

上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。設計者や官公庁の発注者との打ち合わせを通じて、要望を工事に反映させ、安全・品質・工程管理を行います。 【具体的な業務内容】 ＜1＞上下水道設備： 水道用ポンプシステムなどを通じて、変動する飲料水需要に対応。 ＜2＞雨水排水設備： 河川水位上昇時にポンプの自動運転で強制排水を行う設備の管理。 ＜3＞農業用水設備： 揚水ポンプ、受変電設備、制御装置を含む農業用水設備の設計・施工・メンテナンス。 案件は官公庁が主体で、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。ほとんどが元請け案件で、公共関連事業の技術者は15名体制。 【魅力】 ◎日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◎1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。 また、完全週休2日制で年間休日は125日です。有給取得率は70％、計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 機械部品

上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。設計者や官公庁の発注者との打ち合わせを通じて、要望を工事に反映させ、安全・品質・工程管理を行います。 【具体的な業務内容】 ＜1＞上下水道設備： 水道用ポンプシステムなどを通じて、変動する飲料水需要に対応。 ＜2＞雨水排水設備： 河川水位上昇時にポンプの自動運転で強制排水を行う設備の管理。 ＜3＞農業用水設備： 揚水ポンプ、受変電設備、制御装置を含む農業用水設備の設計・施工・メンテナンス。 案件は官公庁が主体で、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。ほとんどが元請け案件で、公共関連事業の技術者は15名体制。 東北の各拠点に営業拠点があるため、岩手県外に泊まりの出張は殆どありません。 【魅力】 ◎日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◎1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。 また、完全週休2日制で年間休日は122日です。有給取得率は70％、計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 機械部品

＜施工管理（空調、照明工事） 東京勤務　T12＞ ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制（土・日）　★平均有給休暇取得日数：15.4日 ★賞与 2023年度実績 5.7ヶ月 ●採用背景 近年、案件の引き合いが増加し計画目標も上がっております。今後もサービス品質を維持し、成長計画を確実に推進していくため、施工管理として工事現場の管理をいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ●業務内容 三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、太陽光機器における工事案件の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・空調、換気、照明、太陽光の工事施工管理 ・完成図書やCADの活用による業務管理 ・工事業者や資材の受発注管理 ・施工時の安全や品質の管理 〈案件について〉 ・案件内容：リニューアル中心 ・担当顧客：製造業、倉庫業など ・担当数：基本的には、時期が重ならないよう1案件ずつ担当 ・案件規模：数十万円～数億円 ・工期：1ヵ月前後がメイン（1週間～3ヵ月ほどの案件がございます。） ●開発環境 使用CAD：T-fas ●キャリアステップのイメージ 入社後まずは現場でのOJT研修にて工事管理のスキルを習得し、多くのお客様から信頼される現場代理人としてのキャリアを築いていただきたいと考えております。ご経験やご希望に応じて、管理職を目指していただくことや、営業職などのポジションへのキャリアチェンジも可能で、幅広い経験を身に付けることができる環境です。 ●業務の魅力 当社の施工管理業務は、単なる現場管理にとどまらず、お客様に安心と感動を提供する「価値ある納入」を実現する仕事です。多種多様な工事案件に携わることができるため、現場ごとに異なる知識・技術が身に付き、自己成長とスキルの幅を広げることができます。 また、年次ごとの技術研修、製品別の定期研修など充実した研修制度があり、さらに資格取得に関しては、受験費用や講習会参加などの費用はすべて会社が負担するなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップする制度が整っています。 ●職場環境 配属先には現在14名が在籍しており、20代～50代の幅広い年齢の社員が活躍しています。キャリア入社者も全体の半数を占めており、中途入社でもなじみやすい環境です。 職場は営業担当と工事担当が同じフロアに在籍しており、工事案件についての情報共有や相談がしやすい和やかな雰囲気です。困ったときには出張中であっても支社にいる上司にすぐに相談できる風通しの良さがあります。 ●働き方について 案件やご自身の状況に応じて、フレックスタイム制度や直行直帰を活用しており、柔軟な働き方を推進しています。また、工事案件に関する事務処理などは、業務状況に応じてテレワークでの対応も可能です。出張に関しては、関東圏内の現場は基本的に日帰りで対応しており、甲信越地方など遠方の案件に関しては、出張となるケースもございます。（出張中も休日は自宅へ戻られる方もいます。） ・残業時間：月30～40時間程度 企業パンフレット：http://homepage-sample.website/mitsubishiss/HTML5/pc.html#/page/1 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ・年休125日、完全週休2日制（土・日） ・平均有給休暇取得日数：15.4日 └年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、 　計画的に有給が取れるように仕組化しています。 　施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。 ・手厚い福利厚生◎ 　└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、 　　生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談) 　　・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断 　　・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ・賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 事業内容・業種 総合電機メーカー