正社員
【設備の維持管理(電気/機械)】年休122日/有給推奨・休暇充実
- 給与 月給19万円〜40万円(一律地域手当を含む) <主任年収例> 540万円/月給29万円程度 (30歳、大学卒業、実務経験約8年、残業月15時間程度の場合) <主事年収例> 530万円/月給29万円程度 (30歳、大学卒業、実務経験約8年、残業月15時間程度の場合) 480万円/月給26万円程度 (26歳、大学卒業、実務経験約4年、残業月15時間程度の場合) ※当社規程に基づき給与を決定します。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中同条件) 昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年度実績4.65ヵ月分)
- 東京都
《東京23区内の下水道施設の電気・機械設備を維持管理》プラント設備等のメンテナンス計画の策定・実施、簡易な工事の設計・監督などを行います。
◆設備の定期点検
・チェック項目に沿って、設備に異常がないかを点検
・報告書作成
◆簡易な修繕・修繕工事の設計書作成
◆施設設備の保全・運転計画の作成
◆各種設備のオペレーション
※本社で各事業所の統括や設計の確認、
事業計画の策定などのマネジメント業務を担っていただく場合もあります。
ワークライフバランスに心配はいりません
残業は月15時間程度。定時退社もよくあるので、安心して日々のメリハリをつけられます。土日祝がお休みの完全週休2日で年休122日。有給取得も会社が率先して推奨しており、現場社員の育休取得も増えています。また「子供が風邪をひいた」などで使える看護休暇や、介護休暇、出産支援休暇など、休暇制度が充実しています。
職場環境も業務も
社員が働きやすい事務所作りを進めている当社は、現場社員も職場環境改善の取り組みのための意見を自由に出せます。
例えばある事務所で長く使っているロッカーが凹んでいたら入れ替えを行ったり、現場で感じた違和感から業務改善のアイデアに繋げたり、仲間とともに形にできる環境があります。
応募方法
※応募者多数の場合、応募受付を締め切る場合があります。
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≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 神山 守
事業内容
1.下水道施設の維持管理等に関する事業
2.下水道管の故障処理及び排水設備調査等のサービス事業
3.下水道に関する研究及び調査事業
4.下水道に関する広報、研修等の事業
5.下水処理水リサイクル事業及び下水汚泥の資源化
6.下水道施設、建物及び土地等の有効利用その他の管理事業並びにビルの賃貸事業
7.残土再利用事業及びこれに伴う管理事業
8.下水道に関するコンサルティング及び技術支援事業
9.前各号に関連又は付帯する一切の事業
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビル7階