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施設長・事務長 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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業界未経験歓迎!【エリアマネージャー候補】年収600万円可能

【明確なキャリアステップで入社1年・年収600万可】スタッフの育成・売上管理をはじめとした障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします 当社が運営する障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします。 ◆現場での人員不足の際のフォロー ◆スタッフの育成・離職率低減 ◆施設利用の促進業務 ◆コンプライアンス ◆売上管理の事務処理 ◆行政や関連事業所への連携 など *配属事業は施設ケア事業・在宅ケア事業から適性に合わせて決定します ▼業種問わず「人をまとめてきた経験」が活かせます 前職の業種問わず、 スタッフの管理・育成をしてきた経験が活かせます。 例えば、適切にホームを運営するための 人員配置 スタッフの育成やモチベーション管理 リファラル採用の促進 利用者様/ご家族/行政機関との丁寧なコミュニケーション など、対人へのマネジメント業務は業界問わず共通です! 応募方法 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。 会社情報 代表者 大畑 健 事業内容 ・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 ・資格・研修事業 ・フランチャイズ事業 ・人材・メディア事業 ・システム開発事業 ※労働者派遣事業許認可番号/派13-306588 ※有料職業紹介事業許認可番号/13-ユ-307171 本社所在地 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

ワンランク上の「教育」に携わる!児童福祉施設の【施設長候補】

《子育て支援ほか福利厚生充実》◆学童福祉施設の管理・運営を担当◆地域の子育てネットワークに関わり真の「教育」に向き合える◆新任施設長研修あり 子どもたちや指導員がイキイキと活躍できるよう 施設の運営・環境整備などを行います。 また、年3〜4回の保護者会や個別面談なども担当。 ★入社後からすぐに、施設長の業務をお任せすることはありません! まずは配属施設で子どもたちの学習などのサポートをしながら、 徐々に業務を覚えていきましょう。 仕事だけじゃなくて、家庭も大切にしたいですよね! 子どもたちの健やかな成長をサポートしている当社。 それは、職員の子どもに対しても同じです。 当社では、産休・育休や時短制度、 子どもの病気休暇などの子育て支援制度が充実しています。 自宅近所の当社施設に子どもを預けている職員もいるほか、 働きやすさに魅力を感じて当社に転職した職員も活躍中です! 自分たちの力で、もっと働きやすい職場へ♪ 「●●があれば、もっと良いのに…」 こんなことを考えた経験はありませんか? 当社は、施設長が集まって課題解決をおこなうチームがあります。 たとえば研修内容を企画・運営する「研修部」など、 自由にチームを立ち上げることが可能! 自分たちの手で働く環境を良くしていく、やりがいがあります。 応募方法 【マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください】 ★できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! <応募情報の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 伊藤 勝康 事業内容 ■保育施設・マンション内保育施設運営 「マミー保育センター」 ■保育士派遣 江東区「ひととき保育」など、  行政にかかわるイベントに弊社保育士を派遣しています。 ■放課後子ども教室事業 江東区教育委員会受託事業「江東きっずクラブ」 ■英語教育事業 英語学校運営/ネイティブ講師派遣 ■指定管理事業 福祉会館・児童館 ■茅ヶ崎市補助金事業「マミー・レインボーきっず」 本社所在地 〒231-0062  神奈川県横浜市中区桜木町1-1 グランビュービル 5F

年俸480万円★年間休日120日!【施設長】年齢不問★日勤のみ!

【マネジメント等の管理業務が中心】スタッフ・労務管理・収支管理など、施設運営に関する業務全般をおまかせします。 定員30名(入所29名、短期入所1名)の小規模特養(1ユニット10名×3)の施設長業務です。職員をまとめ、ポジティブな施設づくりを行っていきましょう。 マネジメント等の管理業務が中心 ・スタッフの指導や育成全般 ・医療機関との連携 ・入居推進 ・行政対応 ・報告書作成などの事務作業 ・人事採用 ⇒採用から開所までは、立ち上げメンバーの面接もお願いします 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募下さい。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 大森 順方 事業内容 介護福祉施設の運営 本社所在地 千代田区二番町7番地6

福祉のやりがい&IT企業の先進性に注目!【拠点マネージャー】

【オフィスカジュアルOK!】▼就労継続支援事業所におけるサポート・マネジメント業務/あなたのスキルの段階に応じて業務をお任せ! 障がいのある方の「働きたい」を応援する 就労継続支援事業所での 業務をお任せします! 業務例 社員及び障がいのある方の採用 スタッフのマネジメント 取引先との折衝 給付管理やサービス調整 など \\就労継続支援事業所とは?// 一般企業などで働くことが困難な障がいを持つ方へ その障がいや体調にあわせ働く準備をしたり、 就労訓練を行う場所を提供する福祉事業の一環です。 「就労継続支援事業所を初めて知った…!」 そんな”業界未経験”のあなたも、大歓迎です! \\あなたの”今まで”を活かせる好環境// 入社後はもちろん業界について学ぶ期間を設けていますが、 充分なマネジメントスキルをお持ちの方は、 スタッフの指導や、取引先となる 行政関連への取引対応などもお任せ。 業界未経験でも、”管理”の経験を確かに活かし、 更なるキャリアUPを目指していただけます。 【福祉】=【難しそう】なんて心配は必要なし! 福祉・人材業界の専門用語が並ぶと、 難しさを感じる方もいるかもしれませんが、 もちろん専門的な知識は入社後でOK! あなたも「対人コミュニケーション能力」 「数字を見るチカラ」「社外との対話力」 「チームを動かす意欲」など ”今までのスキル”を存分に活かし さらにキャリアの成長を望んでいただけます。 応募方法 ★スマホやアプリからのご応募も大歓迎です★ 『 マイナビ転職 』の応募フォームよりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 < ご質問はお気軽に > ※応募に関するお問い合わせがございましたら『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 村上 タクオ 事業内容 インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 【 IT事業 】 Web開発 アプリ開発 オンラインゲーム開発 3Dグラフィック制作 オフショア開発 ニアショアBPO ふるさと納税事業 【 福祉事業 】 障がい者法定雇用 障がい福祉サービス ┗ 就労継続支援A型 ┗ 放課後等デイサービス 国際福祉プロジェクト 本社所在地 沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル

【看護師(施設・スタッフ管理)】★完全週休2日制

【施設管理】私たちのグループである社会福祉法人長寿村にて、スタッフのシフト管理やサービスの品質管理など幅広い業務をお任せします。 ◆スタッフの指導・管理 新人育成やスキルアップの支援 スタッフのシフト管理、スケジュール調整 ◆サービスの品質管理 看護・介護の各サービスの連携・調整 ◆事業所の運営 予算管理やコスト管理 介護保険に関連する事務や報告書の作成 ◆地域との連携 他の介護サービス事業所や医療機関、自治体との連携 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長 神成 裕介(かんなり ゆうすけ) 事業内容 社会福祉施設の運営 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階

デイサービス運営を支える【管理者候補】*年休120日以上*賞与2回

【1か月の研修で業界未経験の方も安心♪】20年以上の実績を持つ法人のデイサービスで、運営サポートやスタッフ育成、勤怠管理などをお任せします。 ・職員の勤怠管理、シフト作成 ・スタッフの教育・育成サポート ・請求管理などの事務業務 ・外部事業所との交渉や連携 ・送迎業務 ・介護業務のサポート (利用者対応、レクリエーション、外出時の付き添い、清掃など) ◎介護業務がメインではなく、管理・マネジメント業務が中心です ★厚労省から3つの認定で働きやすさも抜群! \働きやすさはお墨付き/ 福祉業界では珍しく、完全週休2日制&残業少なめ。希望の勤務地で働けることも可能です。さらに厚労省認定の「くるみん」「えるぼし」「トモニン」マーク取得。仕事と育児を両立する社員や女性管理職も活躍中です。チームワークを大切にする社風で、思いやりを持った職員が多いのが秘訣です♪ 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください *応募の秘密は厳守いたします。 *個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 \お電話でのご応募はこちら/ 03-5712-3770 お電話でのご応募の場合は、ご連絡後に履歴書(写真貼付)を送付ください。 会社情報 代表者 香取 寛 事業内容 特別養護老人ホーム ケアハウス 短期入所生活介護 一般型通所介護 認知症対応型通所介護 高齢者福祉センター 地域ケアプラザ 訪問介護 居宅介護支援事業 地域包括支援センター 認知症対応型共同生活介護 小規模多機能型居宅介護 本社所在地 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

【児童発達支援管理責任者】◆ご経験者歓迎◆充実した教育体制

【ブランク可】児童発達支援施設や放課後等デイサービスの管理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、情報共有 ・職員の育成、指導 ・児童、保護者への相談支援業務 ・学校など各種関係機関との連携、調整 ・ミーティングの実施、参加 ・その他上記に付帯する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 株式会社KB 事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営 本社所在地 岐阜県羽島市小熊町島3丁目1番地 レジデンスタツミ弐番館 602号室
1 ~ 7件 (全7件中)
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完全週休2日制」の条件を外すと、このような求人があります

施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

【介護職の求人】ケア21グループホームでフロアリーダーのお仕事!介護福祉士必須です!しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの経験者を募集!安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪

朝は6時から夜は20時までの間で実働3h以上、週2日からご勤務 いただけます。もちろんフルタイムの方は大歓迎。育児や家事、 介護で忙しい方もご自分の都合の良い時間にしっかり働いて、稼 いでいただけます。ケア21が運営する施設・事業所は全国にある のでご希望の勤務地で働いていただけます。 管理栄養士の仕事内容 ケア21が運営する福祉施設等で、手作りの食事をご利用者様に提 供していただきます。栄養士は調理スタッフと連携し、ご利用者 様の健康状態を加味して、献立を考えます。栄養だけでなく、ご 利用者様が食事の時間を楽しみにしてくれるような献立を考える のは仕事のやりがいに繋がっています。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【北海道/釧路市】2025年5月開設予定◎デイサービスにおける施設長のお仕事です♪<正社員>

自立支援・機能訓練特化型のデイサービスにおける施設長としての業務全般 ■ご利用者・ご家族・ケアマネジャー・地域との連携 ■担当者会議や見学会・体験会の対応 ■スタッフのシフト管理 ■送迎業務 ・社用車:ワゴン車使用 ■各資料の作成 ■その他付随業務 ※開設:2025年5月予定 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【支配人】【店長募集】 年間休日124日

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【支配人】【店長募集】【積極的採用】サ責経験の方、マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×子育て支援』女性店長活躍中☆

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【大阪府/大阪市生野区】年収411万円~◎小規模多機能ホームにおける副施設長のお仕事です♪<正社員>

小規模多機能型居宅介護事業所における副施設長としての業務全般 ■ご利用者の身体介助・生活支援 ■ケアマネジメント ・アセスメントやケアプランの作成 ■新人スタッフの教育・OJT ■サービス品質・改善 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

管理者候補(副主任)募集!長く活躍できる環境!充実した福利厚生でライフプランも安心♪自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。

訪問介護にちょっぴり興味あるけど、資格がないから働けない… そんなあなたにぴったり!当事業所で提供する訪問介護サービス を【見学する】お仕事です。…「えっ?それってお仕事?」もち ろん立派な仕事です!当社負担にて入門資格を取得後、見学経験 をうまく活かせば、登録ヘルパーとしてすぐに活躍できますよ♪ 訪問介護サービスとは 「訪問介護」とは、ホームヘルパーがご利用者様の自宅に伺い、 在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。生活援助(調理 ・洗濯・掃除・買物代行等)と、身体介護(食事介助・排泄介助 ・入浴介助等)に大きく分けられます。ご利用者様からダイレク トに感謝と笑顔と元気を貰える、やりがいあるお仕事ですよ! なぜこんな求人があるの? 当事業所を運営する株式会社ケア21の経営理念は「人を大事に し、人を育てる」。訪問介護はとってもやりがいある仕事ですが 、資格がないとできないので、敷居が高く敬遠されがち。もっと 多くの人に訪問介護を知ってほしい、訪問介護で活躍してほしい !こんな思いから今回の求人募集をさせていただいております。 登録ヘルパーの魅力 無事に資格を取得できた後はいよいよ「登録ヘルパー」として、 訪問介護のお仕事をスタートしていただきます。登録ヘルパーの 魅力は何といっても「好きな時に好きなだけ働ける」柔軟なワー クスタイル!子育て中ママ・パパや忙しい学生さんにもお勧め♪実は高 時給なので、中には社員よりガッツリ稼ぐ登録ヘルパーさんも! 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【大阪府/高槻市】研修・資格取得支援あり!住宅型有料老人ホームでの施設長募集《正社員》

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設スタッフへの指導 ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者、ご家族との面接 など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/さいたま市浦和区】福利厚生充実◎就労移行支援事業所にて施設長募集!<PT/OT>

【仕事内容】 ■就労移行支援事業所にて施設長(センター長)業務 ・管理、マネジメント業務 ・書類作成全般(個別支援計画等) ・ご利用者様の生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 等 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【東京都/渋谷区】高給与★介護業務なし◎介護付有料老人ホームにて施設長募集<正職員>

■介護付き有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・お客様対応 ・マネジメント・人事業務(採用・育成・評価等) ・環境整備 ・売上管理 など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/sh006j01e01-02

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
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