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施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

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【大阪府豊中市/大阪モノレール線】月給:28.7万円~/昇給・賞与制度あり/《通勤ラクラク》マイカー通勤OK

リーダー業務全般を担当して頂きます。 ☆児童の保育・見守り ☆スタッフのマネジメント ☆学校・本部との連携・調整 ☆保護者の対応 ☆事務作業  など ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所時間:<月~金>13:00(授業終了後)~19:00、<土>08:00~17:00、<三季休業日>08:00~19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

年収800万円も目指せる【施設長】◎賞与年3回

【経験を活かして更なるステップアップを!】介護施設の運営・管理、スタッフのマネジメント等をお任せします。工夫を凝らした施設を運営。 ご利用者様やご家族への対応 スタッフの育成や管理 人事・採用業務 現場業務のサポート 請求などの各種運営業務 など 施設運営やスタッフ管理全般をお任せします! あなたのスキルや経験に応じた 業務からお任せしていきますので 徐々に業務の幅を広げていけばOKです。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 下田 大高 事業内容 小規模多機能型居宅介護の運営管理 サービス付き高齢者向け住宅の運営・管理 住宅型有料老人ホームの運営・管理 介護保険に関する相談サービス 要介護認定申請代行サービス 訪問介護の運営管理 居宅介護支援の運営管理 本社所在地 大阪府堺市南区鴨谷台2-5-1

年俸480万円★年間休日120日!【施設長】年齢不問★日勤のみ!

【マネジメント等の管理業務が中心】スタッフ・労務管理・収支管理など、施設運営に関する業務全般をおまかせします。 定員30名(入所29名、短期入所1名)の小規模特養(1ユニット10名×3)の施設長業務です。職員をまとめ、ポジティブな施設づくりを行っていきましょう。 マネジメント等の管理業務が中心 ・スタッフの指導や育成全般 ・医療機関との連携 ・入居推進 ・行政対応 ・報告書作成などの事務作業 ・人事採用 ⇒採用から開所までは、立ち上げメンバーの面接もお願いします 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募下さい。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 大森 順方 事業内容 介護福祉施設の運営 本社所在地 千代田区二番町7番地6

【店長】荻窪駅のすぐそばです。意欲のある方大歓迎です。マネジメント経験者優遇

【介護業務】  ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・お客様との契約締結  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席、改善提案  ・介護給付費請求業務  ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務   【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導  ・勤怠管理  ・行政対応  ・事務所運営  ・社員、非常勤採用業務

施設管理者【手当充実で残業もほぼ無し!】【マネジメント経験がある方歓迎◎】《新所沢・航空公園》水曜固定休♪こどもが好きな方歓迎!これまでの福祉の知識や経験を活かして施設運営をしてみませんか♪

■利用者対応(通所契約、通所・相談の報告) ■行政対応 ■請求業務(役所に申請手続き等) ■年間事業計画の作成 ■スタッフの勤怠管理および評価確認 ■クレーム対応等

【川崎市多摩区】2026年3月OPEN!ホスピスホーム施設長募集!開設前より勤務可/夜勤は基本なし/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK/zh003j01e01-02

新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません

【支配人】「介護の未来をリードする、次世代の管理者を求む! ~あなたの経験と情熱で、地域ケアの革新を~」

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【熊本市東区/健軍線】月平均残業時間10時間程度★昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪

施設長候補業務全般を担当して頂きます。 ■定員:12名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:00 ~ 18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

正社員の求人。将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。

居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 居宅介護支援事業とは? 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています! 頑張りを評価 ケア21独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として 扱いますので安心して参加できます◎主任介護支援専門員を 取得の際、研修費用や更新費用を会社負担!

【支配人】さいたま市見沼区/年間休日124日+有給休暇あり/働きやすい職場です

「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、おひとりおひとりの目標を達成するために様々なサービスを提供しております。 また、定期的に再アセスメントでお客様宅を訪問し、ニーズの変化や目標の達成度を確認して、あらたな目標設定もしています。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ホームヘルパーさん向けの研修講師 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については本社や店舗での研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【支配人】マネジメント興味ある方優遇 全国に50拠点以上のサ高住展開実績あり

管理職としての募集となります。 ※採用後のお仕事ですが、給与は支配人の給与をお支払いし、サ高住に係る業務の習得をしていいただきます。 【お仕事の詳細】 サ高住業務全般を習得いただきます。習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ・地域における多職種との連携やネットワークの構築 ・業績管理 ・スタッフの目標達成支援 ・労務管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ※業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【支配人】サービス付き高齢者向け住宅での責任者業務。

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【静岡県/浜松市】年間休日115日☆訪問介護での館長補助職(管理職)の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■館長補助業務全般 ・施設マネジメント※予算管理及び業績管理 ・採用と育成 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【兵庫県/神戸市北区】年収700万円も目指せます!サービス付き高齢者向け住宅での施設長候補《正社員》

【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅での施設長業務 ・介護施設の運営 <居室数>101室 <開設>2023年5月 ◆連続休暇促進制度!年4回、有休と組み合わせて5連休が取得可能♪ ◆インセンティブ獲得により年収700万円以上も目指せます 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

入社祝い金最大100万円を支給!【総合職(施設運営・施設長)】※人数限定募集「入社半年後」※社内規定有り

あなたの希望や適性に合わせて、グループホームの施設運営または施設長をお任せします。 ホーム長はシフトが回っていれば、基本的に現場に入る必要なしです! 休みもご自身で決めていただけます♪ ■3:1以上の人員基準で運営中! ■職員はほぼ正社員! ■昨年1万円のベースアップの実績あり! ★残業月10h以下 具体的には <施設運営スタッフ> 軽度な認知症の入居者様が安心して 日常生活を送れるようにサポートします。 レクリエーションや季節ごとの イベントを企画して実施することも。 みんな楽しくがモットーの職場です! <施設長> 施設の管理業務や、 集客、採用などに携わります。 現場よりも管理業務が中心です。 \20~60代まで幅広い年代が活躍中/ 基本的な日常生活は 自分でできる入居者様が多いので 負担はそこまで大きくありません。 共同生活を楽しんでいただくために、 日々のコミュニケーションを 大切にしていきましょう。 みんなで一緒にレクを楽しむなど 入居者様、スタッフともに 笑顔があふれる職場です。

【埼玉県/朝霞市】2024年12月オープン☆週休3日制♪障がい者グループホームでの施設長<契約社員>

■障がい者グループホームでの管理業務全般 ・統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用(面接)、研修 ・シフト管理 ・入居者様獲得の為の広報/営業活動 ・レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など) ・その他会社が指示した業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》大宮三橋ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/12304

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

【埼玉県/さいたま市】小規模多機能・サ高住でのエリア施設長募集です(管理者)

【仕事内容】 ■マネジメント業務 ・サ高住・小多機併設拠点の収支管理 ・契約業務、渉外業務、介護業務など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/gh004j01e01-02

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》扇河岸ケアセンターそよ風/管理者(介護)/フルタイム社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/7287

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/sh001j01e01

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》富士見ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/11460

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

【東京都/足立区】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの管理者候補(副施設長)募集

■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 <施設運営業務>見学対応、営業、施設ブログ作成など <現場マネジメント>介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等 ◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ◆研修制度:入社時、1ヶ月後・3ヶ月後のサポート研修/役職別に特化した研修 等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化(タブレット管理)で効率アップ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/小金井市】年間休日120日以上☆サービス付き高齢者向け住宅にて施設長募集〈管理職〉

■管理職業務 ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・生活援助、介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【福岡県/太宰府市】車・バイクでの通勤可能◎住宅型有料で施設長募集★《正社員》

■住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設管理者として売上経費営業利益の分析、本部との施設運営に関わる会議 ・看護管理者、介護管理者をはじめスタッフとの連携、報告、連絡、相談等 (情報共有、意見のすり合わせ、問題解決、トラブル回避、目標設定、今後の予定調整) ・スタッフの採用面接、育成、研修、指導 ・居宅介護支援事業所等へ訪問 ・地域連携担当者、MSW、ソーシャルワーカー、ケアマネジャー等への関係構築 ・上記に伴う電話対応、来客対応、施設見学対応、入居面談訪問等 ・入居者様の状況把握、家族対応、面会対応等 ・災害対策、避難訓練、消防訓練の計画や実施 ・館内共有部から施設居室内、社用車など幅広く管理、欠品申請等 ・各設備保守点検(エレベーターや自動ドア、電気等)の管理業務 ※社用車(車種:ダイハツタント)を使用して市役所や病院、ご入居者様のご家族様との面談など、車を運転して外出する業務もあります(ご入居者様を乗せて移動するような業務はありません) 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
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