正社員
経験・スキルを活かしてステップアップできる【施設管理】
- 給与 月給30万円〜53万3千円 ＋交通費 等 ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） 厳密な業務量管理で、働きやすさあり！ 当社のオンラインマーケットでは、配送タイミングと注文量を厳密にコントロール。 最先端のAIやロボットの活用によって、 ・無理な残業や休日出勤が発生しない ・人間が危険な作業を担わなくてよい 従業員に優しい仕組みを目指しています。 キャリアアップも可能 将来性の高く、今後拡大も予定している事業に、スタートから関われるので、ポストも沢山。 キャリアアップ・収入アップのチャンスも、全員に開かれています！ また、商品企画やマーケティング等、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 昇給・賞与 賞与：年1回〜2回（役職による）
- 千葉県
施設管理（ファシリティスーパーバイザー）として当社の施設の管理運用業務全般をお任せします★スキルに応じて早期にマネージャーとしても活躍可能。
施設・設備運用ルールの確立
日常的・定期的メンテナンス計画の作成
適切な実施体制の構築と必要に応じてアウトソース先の選定・管理
施設・設備関連機器等の予算作成と執行
必要な設備や備品の新規購入・既存設備等のメンテナンス
設備の入れ替え/適切な破棄
CFC全体の安全衛生管理体制の構築・実行
CFCの受付・案内業務の管理（人事総務チーム立ち上げまでの暫定対応）
工事に対するオペレーションチームとしての窓口機能
建築や設備工事の問い合わせ窓口
建設作業や設備導入 など
CFCの施設・設備全般、とりわけ電気設備の観点からの管理をサポートします。
新たに立ち上がる八王子CFCの施設立ち上げから関わり、巨大施設の維持・管理を担う大きなやりがいがある仕事です。
※実務に関しては専門業者に依頼予定ですが、場合によっては専門知識を活用した対応を自ら行うこともあります。
将来のキャリアパスは
業務に慣れてきたら八王子CFCの立ち上げメンバーとして施設の立ち上げにイチから関わります。
八王子CFCは最終的には1000名以上のメンバーが働く巨大施設へと成長していく予定。
その立ち上げメンバーとして関われるのは今だけ！
また、スキルに応じてファシリティマネージャーとしてチームマネジメントにも関われます。
入社後の流れは
イオングループ全体の共有プラットフォームがあり、座学研修やe-learningなどの研修体制も充実している当社。
最初のうちはOJTと研修の両輪で当社での仕事の進め方に慣れていってください。
業務内容が多岐に渡っているため、最初のうちはあなたの得意な分野からお任せ。
徐々に業務の幅を広げていってください！
応募方法
まずはマイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
会社情報
代表者
代表取締役 バラット・ルパーニ
事業内容
ネット専用スーパーの運営
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階
提供元：
