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物流企画・管理 5日以上連続休暇取得可能電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
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正社員

バックオフィスから会社を支える【業務改善/受発注管理】

給与: 給与 ■月給231,000円〜310,000円（一律手当含む） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします昇給・賞与 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（※支給実績2か月分）
勤務地: 和歌山県

入荷・在庫管理・出荷の各工程を、「早く、確実に」作業できる体制づくりを目指し、社内の業務改善に関するサポート業務などを行います。メイン業務（業務改善推進）部門関係なく横断的で全社的な業務改善業務効率化ツールの導入、既存のツールの改善社内ルールや規定が順守されているかチェック全社的な業務最適化（コンサルコーポレート関係なく）ルール整備やツール導入にあたってのプロジェクトマネジメント応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　古澤良祐事業内容 LEDを使用した大型サインから銘板の開発、企画、製造、販売商業施設におけるサイン、照明の開発、企画、製造、販売エクステリア、ガーデニングにおける照明の開発、企画、製造、販売寝装品、インテリア商品(カーペット、クッション、カーテン、テーブルクロス等)のデザイン及び販売本社所在地和歌山県海南市南赤坂20-1

中途入社5割以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり残業月30時間以内オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可 3年連続売上UP 社宅・家賃補助制度ガソリン代支給退職金制度あり

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「5日以上連続休暇取得可能」の条件を外すと、このような求人があります

物流企画・管理電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

新着

正社員

【大阪】調達企画業務

給与: 500万円～1000万円想定年収（残業代及び諸手当込）※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
勤務地: 大阪府堺市堺区

【配属先部署の担う役割】　全社的な目標として、製品の競争力を向上させ、売上を拡大し、　グローバルメジャーブランドの　地位を確立することを目指している。　そのためには強固なサプライヤー群を構築し、各事業部の増産に対応していく必要がある。　さらに、パンデミックや国際情勢変化、カーボンニュートラルによる事業構造変化などの　各種リスクを低減することも同時に求められる。　これらを実現するため、調達方針の立案と調達戦略の策定を行い、　強力に推進していくことが調達企画課のミッションである。【部署として今後目指す姿】　海外拠点を含めた調達部門に関する情報を集約・整理するデータバンク機能、　各部門の対応策を立案するうえでのコンサルティング機能、　対応策を推進するうえでの牽引役としての機能を実現する事を目指している。【具体的な仕事内容】　・コーポレートレベルでの調達方針立案、戦略策定　・実行にあたってのプロジェクトの運営、推進　・関連部門との連携【仕事の進め方】　・調達に影響を及ぼすグローバルなあらゆる情報収集（国際問題、環境問題、業界動向など）　・他社ベンチマークなどによるクボタ調達の強み、弱みの把握　・SWOT分析による重点項目の選定　・中長期的な視点での調達方針の立案、調達戦略の策定　・調達戦略策定にあたっての関連部門との調整業務　・戦略実行フェーズでの企画、運営業務　【想定されるキャリアパス】　　バイヤー部門の調達責任者、海外拠点の調達責任者、調達本部の戦略立案を担う幹部候補【ポジションのやりがいや魅力】　　弊社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における　　国内トップ企業です。そして弊社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）　　実現に向けて、部品調達体制の強化は最重要テーマの一つです。　　外部調達部品が約70％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、　　GMBの実現には安定供給が必要不可欠になります。　　この最重要課題に中心的役割として取り組むことができます。　　30代が多く、若手が活躍できる組織です。事業内容・業種機械部品

1000万円以上社員数500名以上年間休日120日以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

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正社員

《調達契約》半導体を中心とした電気/電子部材【PCO　調達本部】｜【神奈川】

給与: 500万円～900万円※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。
勤務地: 神奈川県横浜市緑区

募集者の名称パナソニックコネクト株式会社配属部門パナソニックコネクト株式会社　システム調達部 ●具体的な仕事内容航空機向け機内エンターテインメントシステム（In-flight entertainment system) の調達業務（End of Lifeとなった部品対応）・End of Life (EOL)となった部品に対して、日米関連部品(設計/営業/サービス部門)と対処を検討・仕入先との日程・価格等の交渉・生涯需要予測と予測ロジックの考案・プロセス改善とDX推進 ※英語を活かしたい方はPanasonic Avionics(本社アメリカ CA)との英語での折衝・プロセス構築で活躍できます ●職場の雰囲気・英語が飛び交う国際的な人材にあふれた職場であり、フランクに会話でき、ワイワイ・がやがや、とってもにぎやかな職場です。・多国籍の社員が活躍しており、英語でコミュニケーションを取ることも多いです。フランクでにぎやかな職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。事業内容・業種総合電機メーカー

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）中国語 1000万円以上社員数500名以上年間休日120日以上英語

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正社員

物流｜倉庫運用（輸配送・構内管理・業務管理）（プライム上場）【大阪府門真市】

給与: 600万円～750万円応相談※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
勤務地: 大阪府門真市

●担当業務と役割主な担当業務は北海道拠点における構内管理・輸配送管理、またそれらを束ねる業務管理（IT関連含む）を行ってもらう可能性があります。・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます（拠点長の補佐なども含む）・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や３PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど ●具体的な仕事内容 ●構内管理・輸配送管理業務・社内関連部門との窓口（営業・工場・他物流センター）・合理化企画：物流業者の作業効率化、最安配送ルートへの切替・配送トラブル対応：処理は輸配送業者が行いますが、判断を要する場合は社員が関わります上記主業務の遂行の慣れ・習熟度に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます ●業務管理・システム運用のサポートや、改善企画のためのデータ分析・経理関連サポート ●この仕事を通じて得られること・これまでの知見・体験に、パナソニックグループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。・メーカー物流としての知見（PSI計画に基づくSCM体験）・”荷主”という立場での業務経験・路線業者・倉庫業者との実態把握・合理化政策の立案・実施 ●職場の雰囲気・社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。 ●キャリアパス他物流拠点に水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流拠点責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流拠点に実際に転勤して活躍することも可能です。事業内容・業種総合電機メーカー

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

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正社員

ロジスティクスソリューションに関わるシステムエンジニア｜【東京】

給与: 730万円～970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【職務概要】 (1)配送計画最適化、テレマティクス、シェアリングを組み合わせた輸配送管理システム(TMS)の提案・導入　　　(配送ルート・車両台数の計画最適化ソリューション、テレマティクス技術を活用した動態管理・配送実績管理ソリューション、配送シェアリングソリューション、ドラレコ等のIoTデバイスを活用した輸配送運行の安全・安心を支えるソリューション) (2)倉庫管理システム(WMS)、統合在庫管理システム(LMS)の提案・導入 (3)IoT、データ等を活用した新規ビジネスを顧客との協創により創出する　・物流センタ高度化に向けたソリューション検討　　(ボティクス技術を活用した庫内作業の省人化・最適化、注文量・出荷量に応じた庫内作業コントロール、等) 　・輸配送ソリューション(配送最適化、テレマティクス、配送シェアリング、安全・安心ソリューション)の高度化検討　　・グリーン物流(カーボンニュートラル)への取り組み、事業検討 (4)基幹システム(現業系、会計系)導入案件のプロジェクトマネージャ、リーダ【職務詳細】 (ネット)スーパー、ドラックストア、コンビニ等の小売り業界・EC業界のロジスティクス事業、また宅配・3PL等の物流会社に対する、輸配送(TMS)・倉庫管理システム(WMS)の導入、およびロジスティクスデジタルサービスの創出・提案・設計・開発を推進するプロジェクトマネージャ、リーダ。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・新たなソリューション創出に向けて、積極的に投資開発を推進しています。　自らが主体となって、日立内のさまざまな部署と連携し、お客様との協創を推進することができます。　そのため、新しいビジネスを一緒に立ち上げていく面白さを感じることができたり、新たな取り組みにチャレンジできる環境下です。・案件の起案・ビジネス計画から、開発・導入に至るところまで携わることができ、幅広いスキルを習得することができます。【働く環境】・社員45名のチームに合流いただきます。・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。　プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上のチームをマネジメントいただく場合があります。・事務所への出勤、お客様先への出張(主に都内)、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

社員数500名以上

株式会社日立製作所

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正社員

物流企画（管理職）｜※LED電球等身近な製品を製造販売している家電メーカー/残業ほぼ無し【埼玉】

給与: 500万円～800万円
勤務地: 埼玉県吉川市

■担当業務：物流業務の管理職として下記業務に従事して頂きます。 ◇当社の物流業務に関するマネジメント（全国6か所にある物流センターの統括も含む、物流センターへの出張有） ◇本社機能として物流全体の企画管理（実務全般に踏み込んで推進できる方）：サービスレベルの向上及びコスト削減、運送会社、乙仲との折衝・手配・オペレーションの標準化や効率化 ◇物流センターの運営・最適化等 ■働き方について：残業は基本的にほぼ想定しておりません。全社的にも19：00以降はオフィスが閉まるため残業時間も少なく、個人の裁量に任される部分が多いので、「働く」「プライベート」を充実できる環境です。 ■同社について： ◇身近な電気用品のメーカー・ベンダー（製造業＋卸売業）として、全国のホームセンターや家電量販店、ドラッグストア、総合スーパー等約500社に商品を納入しています。OEMによるローコストのオリジナル商品の開発を得意とし、豊富な品揃え、新鮮な売り場の棚割を企画し提案しています。。また、全国ネットの物流体制を整え、高い市場シェアを獲得しています。 ◇当社はファブレスメーカーとして、中国をメインに世界に各地に製造拠点を持っています。そのため、製品の多くは世界から日本への輸入品であり、円高が進んでいる今日同社の利益率は高まり経営環境は安定しています。より高い利益率を追求するため、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。事業内容・業種総合電機メーカー

社員数500名以上

株式会社オーム電機

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正社員

【姫路/WEB面接可】自動車用部品の輸出管理の統括管理業務【姫路事業所】

給与: 400万円～1000万円（経験・役割等による）
勤務地: 兵庫県姫路市

●業務内容 ①統括課：安全保障貿易管理における企画・教育・運営・監査等の実施 ②審査課：貨物・技術の該非判定、取引可否判断、通関用該非判定資料等の二次審査(一次審査の内容確認・修正依頼)の実施 ≪具体的には≫ ①統括課：安全保障貿易管理に関する下記事項の実施・規定・マニュアルの制定・改定・社内への指導・助言・勧告・社内教育の計画・実施・社内/子会社の輸管監査計画・実施・経産省等の対外窓口 ②審査課輸出輸管上の貨物・技術の該非判定、取引可否判断、通関用該非判定資料作成等は、社内で別部門が、一次審査部門として、実施しており、その結果を審査課で二次審査として確認、相談の受付、指導を行っていただく事になります。そのため、法令に基づいた輸出管理の知識、技術的な知識が要求されます。 ●使用言語・Officeツール（基本のExcel操作、Wordでの文書/PPTでの資料作成） ●業務の魅力 ①輸出管理の法律に詳しくなり、努力次第では社内のみならず社外に対するコンサルタントの資格(一般財団法人安全保障貿易情報センター)を取得する事が出来る。 ②業務を通して、世界各国の輸出管理の情勢や、様々な技術分野の知識を得る事が出来る。 ③相談者が抱える業務上の問題を解決する事で感謝され、さらには輸出管理の点で会社のコンプライアンスに貢献することになり、遣り甲斐を感じる事が出来る。 ●事業/製品の強み当社は日本のみならずアジア・北米地域に海外工場を持ち、また販売拠点も日本・北米・中国・欧州に数か所構えており、グローバルな事業を行っています。目まぐるしく変わる世界経済・情勢や100年に一度といわれる自動車業界の変革期による変化を肌で感じることができることができます。 ●職場環境 ①出張：有 (頻度：1，2回/年、期間：1日) ②転勤可能性と想定移動先：基本的には無し ③リモートワーク：可 (週0～3日程度利用可能/個人による) ④中途社員の割合：約25%（主務職のみ） ●想定される時間外年間平均：約10-30時間/月以内 ●キャリアステップイメージ輸管に対する社規の熟知及び外為法の理解を進めてもらい、各部門の輸管キーパーソンを指導できるようなリーダーとなった後、数年後には管理職を目指していただけます。事業内容・業種総合電機メーカー

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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【神奈川】【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】現場マネジメントリーダー

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 神奈川県川崎市川崎区

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】現場マネジメントリーダー＃LL-0632-30-L＞ ■組織ミッション：ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション：グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ‐ ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】－「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行－業務量に応じた最適オペレーション設計：40％ ②【改善推進】－改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％ ③【人財育成】－組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成－標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％ ■仕事のやりがいミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションマネージャーへの昇格も視野。 ■業務上の課題様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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資材調達業務◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー｜【藤沢】

給与: 450万円～700万円想定
勤務地: 神奈川県藤沢市

◆募集背景：現在、同社は9期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、資材調達業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：同社の資材調達業務全般の業務に携わって頂きます。 ①資材調達業務 ②アジア圏海外工場支援（コストダウン活動支援） ◆キャリアパスまずは各種資材調達業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には資材調達系の管理職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・海外工場への異動の可能性もあります。 ◆同社の魅力 ①総合精密部品メーカーとしての技術力同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ②海外展開世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。事業内容・業種電子部品

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正社員

物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補＃LL-0612-30-ML〉 ■組織ミッション：ミスミの国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ■チームミッション：事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。（以下はテーマの例） ①国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化 ②入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善 ③物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、ミスミのDBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力 ■担当業務内容 ①国内輸配送の企画・管理（輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等）：100％ ②入出荷管理（事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等）：100％ ③拠点ネットワーク企画（将来の倉庫拠点配置の企画立案、等）：100％ ④輸出業務（フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等）：100％ ※①～④いずれか一つをお任せすることとなります ■仕事のやりがい QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、ミスミのサプライチェーンを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できる ■3～5年後の想定されるキャリアパスサプライチェーンパフォーマンス向上を通じてミスミ物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとしてミスミ全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる ■業務上の課題優秀な若手社員は多いが、論理性で組織をリードできる管理職が不足。管理職には自らがその先駆者として部下や周辺チームの若手を指導し、業務戦略を主体性を持って遂行する若手社員を育てる必要性があります。 ■使用アプリケーション自社基幹システム(ERP)、AWS各種、Tableau、MicrosoftOffice365 ●働き方リモート可　出社頻度:2～3 土祝日出勤：無し　出勤頻度:ー出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月に2~3回程度、必要に応じ事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

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正社員

【WEB面接可】【名古屋】オープンポジション（文系職種）◎職種が不明の方はこちらにご応募ください

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市西区

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。特定職種ではなく、住友電気工業株式会社でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業子どもが3歳になるまで取得可能。配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等）社外からの評価なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。事業内容・業種総合電機メーカー

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）1000万円以上海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

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人事・労務・採用 5日以上連続休暇取得可能電気・電子・機械（部品含む）人事・総務・法務 5日以上連続休暇取得可能電気・電子・機械（部品含む）商品管理・在庫管理・生産管理 5日以上連続休暇取得可能電気・電子・機械（部品含む）

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物流企画・管理 5日以上連続休暇取得可能 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧1 件

バックオフィスから会社を支える【業務改善/受発注管理】

【大阪】調達企画業務

《調達契約》 半導体を中心とした電気/電子部材【PCO 調達本部】｜【神奈川】

物流｜倉庫運用（輸配送・構内管理・業務管理）（プライム上場）【大阪府門真市】

ロジスティクスソリューションに関わるシステムエンジニア｜【東京】

物流企画（管理職）｜※LED電球等身近な製品を製造販売している家電メーカー/残業ほぼ無し【埼玉】

【姫路/WEB面接可】自動車用部品の輸出管理の統括管理業務【姫路事業所】

【神奈川】【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメントリーダー

資材調達業務◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー｜【藤沢】

物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補｜【東京】

【WEB面接可】【名古屋】オープンポジション（文系職種）◎職種が不明の方はこちらにご応募ください

物流企画・管理 5日以上連続休暇取得可能電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
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《調達契約》半導体を中心とした電気/電子部材【PCO　調達本部】｜【神奈川】

【神奈川】【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】現場マネジメントリーダー