物流管理・倉庫管理・在庫管理 中国語を活かす・使うの求人情報・お仕事一覧

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【電力電線、ガスメータ、車載機器などの物流管理業務】 ・矢崎電線（電力電線）などの商品管理で、各販売店へ配送便の手配 ・PCを使用し、専用のシステムにて出荷配送の受注状況を管理 ・工場より発送された商品の保管管理および日々の受注対応、送り状作成、伝票仕分け、進捗確認 ・矢崎エナジーシステム様や協力会社様と、内容の整合・調整などやりとりをおこないます ・その他　　1回/3ヵ月 棚卸作業（土曜に出勤があります）、業務改善活動など 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

廃棄物処理のエキスパートとして、ファーストフード店を始めとした各種業態の廃棄物管理を全国規模で展開しています。 廃棄物処理を希望している既存のクライアント様に対して最適な処理方法を提案から実行まで一連の業務をお任せします。 具体的には、 ■業者選定・管理の請負 ■回収データ一元管理 ■マニフェスト（産業廃棄物管理票）管理 ■請求書一元管理 ■情報管理業務 など、主に管理業務をメインとし都度最適な提案をおこなっていただきます。 【教育に関して】 入社後まずは先輩社員の行動をOJT研修にて学習。廃棄物処理に関する一連の流れを理解していただきます。 ある程度自分自身に知識が定着した後に、既存のクライアント様の元に訪問。現状の悩みなどを正確にヒアリングし、解決策の提案を行います。徐々に一人前のコンサルタントを目指していただきますが、わからないことは先輩社員にすぐ聞ける環境ですのでご安心ください。その後は会社の中核を担う存在として、後輩のマネジメント・新たなサービスの考案などに積極的に取り組んでいただき、更なる上のポジションを目指していけます。 ※現在はリモートワークにてWebで確認を行っております。 ※出張はありますが、転勤はございません。 事業内容・業種 その他（サービス業）

＜【大規模新倉庫の立上げ／物流現場の管理・改善活動】現場マネジメントリーダー＃LL-1005-30-L ＞ ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行－ 業務量に応じた最適オペレーション設計：40％ ②【改善推進】－ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％ ③【人材育成】－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループの物流新拠点における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、より大規模組織のマネジメント職に着任。将来的には更に上の上位役職者への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しグループ内の別ポジションへのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人材育成の取り組みを構築して社員一人一人にとって「働きがい」のある職場作りが求められている。 ■開発環境・その他 Microsoft Office 365各種(Word Excel PowerPoint) ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：必要に応じて他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品

＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ・受注／在庫／納品管理 ・顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ・顧客要求事項（VOC）の展開 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

当社の主力事業であるダイレクトマーケティング事業の営業管理部門として、ECサイトのバックオフィス業務を担っていただきます。 保守的な役割はもちろんのこと、売上を作るための取り組みや企画の立案も行っており、 お客様目線でカスタマーファーストを実現できるようカスタマーサポート部門との連携や、 施策実施における社内調整として関連部署との折衝も行い、事業の発展のための基盤づくりをしています。 【具体的な仕事内容】 自社最大の売上規模を誇るDM事業の在庫管理～受注・出荷において、以下の業務をお願いします。 ＜在庫管理＞ ・販売チャネル毎の所要数の算出、各システムへの在庫設定 ・各種在庫管理帳票の更新 ・他部門との在庫調整 ・各種改善策の立案・実行 ＜受注・出荷＞ ・注文データチェックおよびロジスティクス部への出荷指示連携等のコミュニケーション ・資材発注・管理 ・出荷計画策定 ・配送品質改善策等の立案・実行 【今後のキャリア】 業務領域が広いため、まずは全体感の理解を進めていただき、 徐々に出来ることを増やしながら、半年～1年後に主担当としてご活躍いただきたいと思っております。 後輩の指導育成、組織のリーダーとしてマネジメントも目指せる環境です。 また、バックオフィス業務を一通り経験したのち、その経験を生かしてフロント（営業）やCS（顧客対応）などへ異動し、 新たな役割にチャレンジいただくことも可能です。 社内にも新規プロジェクトが随時発生・進行するため、ご活躍と適正によって新規事業にチャレンジもいただけます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務概要：【変更の範囲：同社の定める全業務】 ステンレス製品の商品入出庫（パイプ等）をお任せします。 ・商品の積み下ろし、整理、保管業務 ・梱包、荷札付け、トラック積込業務など ※運送業務はありません ※30キロ位までは手で持って鋼材を運ぶ形となりますが、重量物はクレーンを使用して移動や積み込みをしていただきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 東日本管轄2拠点の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。 業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。 【主な業務内容】 ・東日本2拠点の年次、月次計画作成 ・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督 ・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理 ・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告 ・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理 ・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理） 【募集背景】 アルペンの進化するEC物流センターを支える人材を募集します。アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長、拡大に伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い、10年後、20年後のアルペングループの物流を支える人材を募集します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務の概要】 ・工場の生産管理担当として、本社生産管理、営業、生産技術などと調整し、最適な生産計画の立案、進度管理を行っていただきます。また工場の予算管理にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・本社からの情報を元に工場の生産計画を作成する。 ・毎日の生産実績を集計し、進度管理、その後の修正計画の立案を行う。 ・工場の予算のまとめと進捗管理。 【部門のミッション】 ・営業要望、設備能力、稼働計画から最適な計画を立案する。 ・自分が立案した生産計画通りに完成車が生産されることに対し、やりがいをもって取り組む。 ・多方面な方々と関わりながら、業務を遂行する。 【教育体制】 ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【キャリアプラン】 ・四輪車の試作段階から、量産車の計画、出荷までの流れを理解することができます。 ・将来的に海外での勤務も可能です。 ・但し生産管理に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 【応募者へのメッセージ】 ・「従業員が安全・安心・健康で、はたらきやすい職場作り」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。 事業内容・業種 自動車

ISZG009_グループ子会社管理担当（海外物流事業室担当）エキスパート 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 環境意識、働き方改革への認識が高まる中、外部経験と知識活かし企画・管理の強化を図る 【職務のミッション】 短期事業計画達成を目的に、継続的改善を前提とした物流費計画、及び　具体的施策を設定し、実行する。また、遂次発生する環境変化や問題に対し、柔軟な対応を図る。物流コストをモニタリングし、原単位の分析・見直し及びその構成ついの再検証を行い、真の継続的に競争力のある仕組みと運用を構築し、物流子会社であるISZ-LG、合理化の企画・予算化から実行、予算管理までの全体プロセスの管理を行う。担当として事業室の管理を行う。 【職務の内容】 ・会計原則およびグループ方針に従って、子会社の収益を把握、分析する ・物流管理活動に必要な費用／要員の計画・実績を管理する ・陸上、海上輸送コストを最適化する計画を策定する ・遵法対応、補給部品の保管、供給効率化の計画を策定する 【配属予定部署】 業務推進部門　物流管理部 事業内容・業種 自動車