物流管理・倉庫管理・在庫管理 地域手当 運輸・交通・物流・倉庫の求人情報・お仕事一覧

8 件

■NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務詳細】 荷主様からお預かりした商品（家電）をお客様のもとへ届ける為に適切に且つ安全に商品を保管・運搬（荷役）を行う、在庫管理業務。 ≪具体的な仕事内容≫ ・商品の管理（庫内の安全・５Ｓ） ・現場の進捗確認（ピッキングの進捗確認） ・荷役会社の品質指導（適切に商品を扱っているか・安全なリフト作業を行っているか） ・保管効率/荷役効率化 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

《腰を据えて長期的なキャリア形成を望む方歓迎》■国際コンテナ輸送(株)は(株)商船三井(東証プライム上場)のグループ会社として1968年に設立！■入社後、配属後の教育体制が整っています！■所定労働時間7時間/年間休日125日/土日祝休 『運行・管理部門』を牽引いただく管理職候補生の採用です。約2週間オリエンテーション実施⇒配属先では2年間OJT研修を実施。トレーナーと上司で業務計画を立て振り返りを行うなど業務の習得を図ります。 《研修後下記『2つのグループ』への配属先が決まります。》 ■１運行グループ：海上コンテナの陸送手配を行うグループ運転手、ターミナル、営業グループと密なコミュニケーションを取り「安全輸送」を最優先にお客さまのニーズに沿った配車を行う。 ■２営業グループ：お客様に営業活動を行うグループ船社、メーカー、通関業者といったお客様からの多様な配送のニーズに応える提案を行います。 【同社について】 ■1968年の設立以来、時代の流れを捉え、お客さまのニーズに柔軟にお応えし、多くの企業と信頼関係を構築。 ■主要港をカバーするネットークで高品質な輸送サービスを提供。国内にいつつもグローバルな経験を国際視点で得られる事業に携わることが可能です。 【期待】 同社のドライバーや顧客と信頼関係を築きながら、丁寧に業務を遂行してくださる方に参画いただきたくことを期待しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 総合職として、物流センターもしくは営業所にて、以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ①入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 ②所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 ③荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ④荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【研修体制】 外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【職場環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 シームレスにモノ・カネ・情報が行き来するよう、空海陸の輸送モードのアレンジ、コーディネート（輸出入貨物の船積み・通関手続き、トラブルシューティング含む）を担っていただきます。 ①各ステークホルダーとのオペレーションの調整、ネゴシエーション（荷主、船会社、海外現地法人、戦略的パートナーUPS社などのステークホルダーとのコレスポンデント含む） ②KPIによるオペレーションのマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）を行う さらにより難易度の高い業務として、 ③各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案 ④日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出 ⑤継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等 ※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行していきます。 【キャリアパス事例】 ・Aさん：国際輸送・輸出入事業 CS → 国際輸送・輸出入事業 ソリューション営業 ・Bさん：国際輸送・輸出入事業 CS → 国際輸送・輸出入事業ソリューション営業 → 海外駐在 ・Cさん：国際輸送・輸出入事業 CS → ロジスティクス事業統括部門 【身につくスキル（一例として）】 ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 　「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画・提案スキルの習得が可能 　オペレーションの現場で経験を積み、ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴むからこそ、迫力のある提案に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能 　顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるために、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要であり、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務目的】 当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い各配車センターの採算管理や品質管理を通じて、運行計画の効率化や品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。 【職務責任】 全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担う。 【職務内容】 ・基本的な業務は、お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　　 ・具体的にはメールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。 ・トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。 ・繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。 ・一方で、ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。 ・またお客様からの受領書を確認することで荷物。が確実に輸送されたことを確認します。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 配送センターにおいて、 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ■収益管理 ■運行管理全般 －安全管理 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要】 本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 ・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます ・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

▽同社の総合職として、輸出入業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■輸出入業務の既存顧客(法人)窓口をお任せします。　 （受注業務、通関手続き調整、納期調整、輸送手配、請求関連業務、各種問合せ対応など） ・顧客を20～30社程度担当していただき、受注業務から輸送完了までの顧客フォローをお願いします。 ・顧客から貿易・輸出入に関するお問合せをいただくことも多くあるため、国内外問わず様々な関係法令の知識も身につきます。 【入社後の期待・役割】 輸出入業務で実務経験を積んでいただき、将来的には国際輸送の国内外営業担当や通関業務へステップアップしていただきたいと思っております。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

ＮＸグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： ①お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践 お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むように調整を行っていただきます。 ②パートナー会社様（荷役・輸送）／関連部門との連携による物流業務推進 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業ができるよう改善、合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

《日本郵船グループの国内海運を担う同社にて主任or課長代理からスタート》 最初はジョブローテーションにて運航管理/機材管理/営業/管理部門等ご経験いただき、将来的に課長/部長にキャリアアップできる環境です 【具体的には】 ■本船のスペースに対しての貨物のブッキング(積み台数調整等)、集荷配送の陸送手配、顧客との連絡調整業務 ■本船の運航管理(スケジュール作成や荒天時の対応)、コスト管理(運航するにあたって発生するコストの管理) ■運賃管理(プライシング管理)/与信管理、運送契約締結、営業サポート業務 【年齢構成】 20代：18名（男性９名、女性９名） 30代：13名（男性13名） 40代：8名（男性6名、女性2名） 50代：9名（男性6名、女性3名） 【年収モデル】 40代前半　課長1年目　900万円 40代中盤　課長5年目　1,000万円 40代後半　副部長4年目　1,100万円 50代前半　部長3年目　　1,200万円 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■ロジスティクスマネジメント事業（物流一括受託事業）において、関東エリア(埼玉、神奈川、千葉)にある物流センターの拠点長候補として、マネジメント業務全般(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)を行っていただきます。 大きい拠点では総勢500名の組織と10億円/年の管理を行っていただきます。 【キャリアプランの一例】 (1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)1年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任。 (3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 【採用背景】 ■同社は2025年に売上を約1.5倍の2,200億円を目指し、事業拡大を進めます。 今後、新規拠点の立ち上げも予定されている中で、物流センターの拠点長をはじめとした管理職の育成が急務です。 各拠点の「独立採算制」をとっている当社では、「人」「モノ」「お金」の管理からお客様となるメーカー様への「営業」等様々な経験を社歴に関係なく、意欲ある社員に任せていく風土があります。 コロナ渦において改めて注目されている物流業界で今後のキャリアを築いてみませんか？ 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）