物流管理・倉庫管理・在庫管理 商品管理・在庫管理・生産管理 正社員の求人情報・お仕事一覧3,062 件

〈25OKI-36_OKI成長事業のグローバル展開を支える！輸出管理プロフェッショナル募集（経験者歓迎）〉【配属部署】■特機システム事業部事業企画部業務室管理チーム【業務の概要】輸出管理業務を中心に、事業拡大に向けた業務管理を担います。■輸出管理業務・海外装備移転促進、海外販路拡大に向けた輸出管理業務強化・事業部取り纏めおよび輸出統括部門（法務・知財）との連絡窓口■予算管理・工数管理・設備関連の予算管理、設計工数管理システムの刷新■人材育成業務・新規人材採用ニーズの把握、事業部内教育の実施【業務のやりがい・魅力】■事業環境改善を通じて事業運営に貢献できる達成感■事業数値改善が収益向上に直結するやりがい■安全保障に資する製品・システムを支えることで社会貢献を実感【本ポジションの将来性・今後のキャリア】■配属後3年間はネットワーク管理業務を担当し、キープレイヤーとして経験を積みます■5年後を目途にサブチームリーダー（係長級）を目指し、管理職または専門職へのキャリアアップが可能【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■ソーナーシステム■ソノブイシステム■防衛情報システム■航機防衛システム■航機民航システム【事業、業務内容関連サイト】■事業概要防衛力整備計画による防衛予算増加を背景に、事業拡大を目指しています。次期戦闘機開発プロジェクトへの参画、海外装備移転の促進、民間航空機分野での海外販路拡大、ブルーエコノミー推進など、新たな成長分野への挑戦を加速中です。※ブルーエコノミー：海洋のGX、海洋安全保障の強化、海洋産業の強化など【人数、人員構成、平均年齢】■人数：11名（男性5名、女性6名）■平均年齢：36歳（派遣含まず）【職場の雰囲気・PR】■アットホームな環境で意見交換しやすい職場■年齢層はベテランから新人まで幅広く、男女比率はほぼ半々■出社推奨、テレワークは週1～2回可能事業内容・業種総合電機メーカー

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。【具体的には】・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含）・アルバイトスタッフのマネジメント・商品仕入業務【商品例】「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）【教育体制】数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。主任・係長の方も進んで育成に参加しています。【就業環境】◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。【同社について】昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。事業内容・業種専門商社

～一目で分かるニフコ社の特徴　何か一つにでもご興味を持たれましたら、ご応募下さいませ～☆世界16か国・45工場を展開するグローバルメーカー☆年間4,000以上の新製品を創出、世界3,400件超の知的財産を保有する開発型企業☆自動車1台に700点以上の部品を供給するトップシェアメーカー☆自動車・家電・住宅・スポーツなど、多分野で使われる製品群☆EV・自動運転時代を支える軽量化技術のコア企業☆独立系サプライヤーとして、国内外すべての自動車メーカーと取引☆付加価値提供で営業利益率10％超を誇る、高収益・安定経営企業☆顧客課題から新機構を生み出す提案型エンジニアリング☆ 「やってみよう」を後押し！理にかなっていれば新人の意見も採用される風通しの良さ☆社員持株会・奨学金返済支援・独身寮・社宅・保養所・社員食堂など多くの制度あり【国内】〈ミッション〉営業・商品戦略との連動により、開発・設計段階から材料、部品の安定調達とコスト削減を実現する。〈業務内容〉・材料、部品の購買業務と関連する仕入先を担当し、コスト削減の施策立案、進捗管理、仕入先との価格交渉、価格改定、供給問題への対応などの業務を行う。・営業、商品戦略と連動し開発・設計段階から購買が参画することで新規アイテムの受注を目指す。・海外案件や海外拠点のサポートも一部あり【配属先】製造本部　購買部　購買課【人員】東京支社4名、本社6名、名古屋工場7名（2025年7月1日現在）■ポジションの概要/魅力■公平・公正・透明な取引とQCD＋安定調達を実現することにより、会社の売上拡大や利益に貢献することです。責任も大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。またニフコの製品生産に必要な材料（樹脂）、部品、梱包資材の購買業務を担当し、若手や女性も活躍している部署です。社内外の多くの関係者を巻き込み連携・協業して業務を行うため、幅広い知識や経験に加え人脈も広がり、将来のキャリア形成につなげることができます。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

【職務内容】生産管理システムの導入・運用業務をお任せします。現在同社では、上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、その体制強化を背景とした採用活動です。プロジェクト本格稼働が2025年10月からを予定しておりますので、それまでの間はじっくり学びながらスキルアップ可能です。専門的なプログラミングスキルは必須ではありません。現場の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか？」を考え、ITの知識を活かして実現していく、いわば「攻めのIT担当」としてご活躍いただくことを期待しています。※未経験の方は、OJTにて当業務に関する基本的な知識や作業内容を覚えて頂きます【具体的には】生産管理グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。■生産管理システムの導入・運用・改善？・新システムの導入プロジェクト推進（ベンダーとの折衝、社内調整など）？・導入後のシステム運用、機能改善の提案？・Excelマクロなどを活用した周辺業務の効率化・自動化■社内IT環境の管理・保守？・システムに関する社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務？・関連するハードウェアやソフトウェアの管理、トラブルシューティング？・社内ITインフラ全般の保守・運用サポート※その他、現場理解の観点から一部の生産管理業務をお願いする可能性があります【魅力】■選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。■チャレンジを推奨する社風・定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。・また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。■安定した会社基盤同社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。事業内容・業種その他業界

【仕事の概要】応募された方の経歴によりますが、幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。【案件事例】・半導体ウェーハ工程の設備維持管理、生産性改善（白石市）⇒今後も需要が絶えない半導体業界での知識・経験の取得が可能です。【魅力について】■キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポートしております。■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。■社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）