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【仕事内容】 産業用プリンタとプリンタに関わるシステムを主に取り扱う当社にて、 ルート営業及びアフターフォローをお任せいたします。適性に合わせてマーケティングや広報もお任せします。 当社の製品は食品・工業・医用・物流分野で多くのお客様にご使用いただいております。 【仕事の面白み】当社の製品はオーダーメイドで医療業界・食品業界を始めとして様々な業界で活用されています。 日常の様々な場面で当社製品が活躍していることが感じられやりがいに繋がる場面が多いです。 営業だけではなくご本人希望と適性に合わせてマーケティングや広報にもチャレンジいただけます！ 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 管理業務やデスクワーク中心です。 下水道関連施設の維持管理・施設保全をお任せします。 【具体的には】 下水汚泥・水処理施設の維持管理を担当します。 施設の運転を担当する協力企業の管理や統括、工事発注などのデスクワークを中心に、現地での不具合確認なども行います。 ■施設の運転業者との打合わせ ■故障や不具合の確認 ■札幌市への各種報告(運転状況など) ■工事や部品の発注 ■資料や設計書の作成 など 【入社後の流れ】 ▼STEP1 1週間ほどの新入社員研修で、財団法人に関する基礎知識や、市との関り方などを学びます。 ▼STEP2 2～3週間ほど各施設をまわり、実際の設備を見学していただきます。 ▼STEP3 いよいよ配属先へ！最初は先輩につき、機械見学や、簡単な物品購入・発注などから始めましょう。 【魅力】 ◆残業少なめ…月平均5.5h！「転職してプライベートが充実した」と言う人が多数！ ◆休みやすい…有休の平均取得日数は17.65日。取得の希望も気軽に出せます！ ◆拠点は札幌のみ…転勤の不安なし！腰を据えて、定年まで働けます。 ◆身体の負担ナシ…行政に近い立場の仕事であり、現地作業は少なめです！ 【札幌下水道公社について】 ～札幌の都市基盤を支える～ 下水汚泥の資源化や有効利用を目的として生まれた札幌下水道公社。 昭和58年の設立以来、下水道事業や河川事業などを通じ、札幌市の都市基盤を支え続けています。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ■コーポレート法務、事業法務、戦略法務、リスク管理、コンプライアンスといった幅広い業務を管掌する法務コンプライアンス統括部において、副統括部長を担っていただきます。 ■グループ会社を含め、法務コンプライアンスに関する業務及び関連する業務全体を俯瞰・統括し、幅広く対応いただきます。 - 社内で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー - 事業に関する法的論点の検討・回答 - 事業に関連して発生する訴訟等への対応 - 社内規程の作成、整備、改訂 - 株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会に係る対応（事務局の運営など） - 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 - 労務管理部門と連携した労務対応 - コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討 - 知的財産権の出願、管理全般 ■統括部配下の組織やメンバーのマネジメントのみならず、複雑性や難易度が高い案件等について自らオーナーシップを持ってリードする、全社的な案件やプロジェクトにおいては経営陣と議論等を行い、施策を立案・実行するなど、上場企業における法務業務に関する高度かつ幅広い知識と経験が必要とされます。 ■副統括部長として、法務コンプライアンス統括部全体の業務水準の向上や、グローバル企業水準の組織の構築に向けたリーダーシップを期待します。 【具体的には】 ■法務コンプライアンス関連の業務の対応、管理等 ・法務コンプライアンス統括部配下の各組織が管掌する業務について把握し、配下の管理職とともに管理するとともに、複雑性や難易度が高いものを中心として自らオーナーシップを持って担当・リードする。 - たとえばM&A案件や海外案件において配下のメンバーとともに対応し、法務観点からのサポートを行う。 ・配下のメンバーに対する指導・教育等を行うことにより、統括部全体の業務水準の向上を図る。 ■法務コンプライアンス関連のプロジェクト、施策等の企画、立案、実行、管理 ・法務コンプライアンス部が関与する研修、各種会議体（株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会等）の運営、リスク管理、ワークフロー改善等のプロジェクトや施策について、統括部長等とともに企画・立案し、実行・管理のフェーズまで一気通貫で対応する。 - 法務コンプライアンス統括部のメンバーや外部パートナーのディレクション、社外役員とのコミュニケーション、ハンズオンでの推進も含む ■グローバル水準の組織構築 ・海外展開を踏まえた法務コンプライアンス関連の施策・仕組み作り、グローバルな社内ポリシー等の検討・策定といった案件の企画、立案、推進、管理 ・グローバル水準の法務組織を構築していく 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 アライアンス先との事業開発、および新規サービス導入に向けた渉外活動。 渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。 ・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進 ・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成 ・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等 複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1～2つについて、メイン担当として推進いただきます。 事業内容・業種 その他業界

上下水道施設の設計、施工及び維持管理、水門等構造物の設計及び工事監督、都有施設等の建築電気設備の設計、施工又は維持管理など ■水道又は下水道施設の設計、施工及び維持管理 ■水門等構造物（水門・揚排水機場）の設計及び工事監督 ■都有施設等の建築電気設備の設計、施工又は維持管理 応募方法 マイナビ転職内「この求人に応募する」にてプロフィール登録をし、登録後にお送りするサンクスメールをご確認ください。 その後、東京都職員採用HPから、所定の様式をダウンロードし、必要書類を添付のうえ、 「東京都職員採用試験受験者サイト」(以下「受験者サイト」という。)よりお申込みください。 選考案内公表日:6月2日(月)から 申込方法の詳細は東京都職員採用HPにて公表される選考案内をご確認ください。 会社情報 代表者 東京都知事　小池 百合子 事業内容 東京の持続的な成長が日本の成長を牽引する原動力となる。 その思いを胸に東京と日本の明るい未来を切り拓くため、 様々な取組を進めています。 ともに、誰もが輝く「新しい東京」を築きあげていきましょう。 《仕事のフィールド》 福祉・保健医療：子供家庭／児童相談／高齢者／障害者／生活福祉／医療政策／保健政策／感染症対策など 産業・労働・経済：中小企業支援／観光振興／しごと・就職支援／職業能力開発／労働相談／農林水産業など 環境：気候変動対策／生物多様性・自然環境／大気・化学物質・廃棄物／水道・下水道など 教育・文化：男女平等／治安・交通安全対策／若年支援／消費生活／文化政策／スポーツ／教育政策／学校など 都市づくり：都市計画／住宅政策／防災都市づくり／道路整備／河川／公園緑地／港湾／都営バス・地下鉄・都電など 財政・税務：予算・決算／契約／都税／公金管理など 本社所在地 【都庁所在地】 東京都新宿区西新宿2-8-1

【仕事内容】 【事務・営業窓口業務を兼用してお任せ】マンション設備である給湯・暖房システムの問い合わせ対応およびオーナーとの折衝を行う営業窓口業務をご担当 具体的には ◆マンションの共用部と専有部設備の給湯・暖房システムの問い合わせ対応 ◆営業窓口としてオーナーに対する各種請求業務 問い合わせ内容を正確に把握し、社内で連携して業務を進めていきます。 社外・顧客に対するヒアリング能力と、簡単なPCスキル（Excelなど）が求められます。 ＼プライベートも大切にしたい方にオススメです／ 年間休日は122日と多く、土日祝休みの完全週休2日制を採用。カレンダー通りに休めるためプライベートの予定が立てやすいのは嬉しポイントです。また、残業は月平均10時間程度と少ないため、平日も自分の時間を充分に確保できます◎ ほかにもリモートワーク勤務が可能なため、自分のスタイルに合わせた働き方が可能ですよ！ 事業内容・業種 その他業界

◆◇リモート勤務中心／三菱総研グループのSI企業／ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／残業25H程度◇◆ ■業務内容： 当社の社内SE（セキュリティ）として、以下の業務をお任せします。業務を通してセキュリティースキルを身に着けることが可能です。 ・発生するセキュリティインシデントの対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析・検知ルールの作成 ・サイバー攻撃対策の立案と実行管理 ・システム、ソフトウェアのセキュリティチェック 上記の業務以外にも、他部署と連携しながら、社内の情報セキュリティルールの作成や周知、遵守する仕組みづくり等にも携わって頂きます。 ■配属先補足： 将来的にはお客様案件の可能性もあります。その場合、客先に出社いただくこともあります。 ■組織構成： 配属先の情報システム部のセキュリティチームは、リーダー1名（30代）と20代～30代の女性社員1名、男性社員2名の計4名が活躍しております。 経験を活かしてセキュリティチームのコアメンバーとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■就業環境： 当部署は現在、リモートワーク中心の勤務となっており、現場対応が必要な際は出社いただきます。フレックス制であり、標準勤務時間は7.5Hと短く、残業は約25H程度と働きやすい環境です。また、育児介護短時間勤務制度などもあり、長期的に就業が可能な環境です。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで） ■採用チャネル設計と運用 ■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 【入社後について】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ■圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ■裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ■日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ■安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 【キャリアパス】 ■成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。 ■また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 ■本社常駐でJA(農協組合)系列の総務系(会計・労務管理システム)または経済系(購買・販売システム)の開発・運用・保守業務をお任せします。 【具体的には】 JAグループ高知のシステム部門にて、総務系又は経済系システムの開発・運用・保守をお任せいたします。 将来的には、適性に応じて総務システム以外別のプロジェクトにも携わっていただくことを期待します。本社常駐で転勤はありません。JAのシステム開発を通じて、地域の発展に貢献できる仕事です。 配属先は「総務系又は経済系のシステム部門」 メンバーは8名、30代～60代の男性で構成されたチームです。2～3名でチームを組み、コミュニケーションを取りながら仕事を行っています。社内全体では「生まれも育ちも高知」「実家が農業を営んでる」「Uターン組」…などといった社員が多く、地域愛が強いアットホームな雰囲気です。 事業内容・業種 その他業界

ECサイトランキング売上高11位。 月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開。 世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中の企業です。 社員の1／4が外国人でグローバルな環境 ・平均年齢34.2歳 【仕事内容】 中古車輸出を行う同社にてオートパーツの海外営業をお任せいたします。 日本から輸出される中古自動車は、各国の規制が厳しいですが、自動車部品に関しては規制等は無い為、先進国向けの販売も好調に伸長中。 成果をダイレクトに感じられる魅力があります。 【詳細】 主に購買履歴のある現地整備工場様に対し、同社の販売パートナーとなっていただけないかを交渉提案し、販売代理店化を行います。自動車部品という商材上簡単に必要な商品を探すことができないユーザー層や、オンラインでの購入に馴染みが無い現地整備業者様などへ潜在顧客からの売上促進を狙います。 ※担当するエリアは入社後決定 事業内容・業種 その他業界