生活相談員・生活支援員 正社員の求人情報・お仕事一覧

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ショートステイにおける生活相談員としての業務全般 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■送迎業務 ■その他付随業務 ＜定員＞20名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

名古屋市からの指定管理者として当法人が管理する施設での相談支援員を募集します。 利用者さんの生活の立て直しや人生の再スタートをサポートするお仕事。 介護の仕事ではなく、相談・支援などソーシャルワーク業務が中心です。 住居のない方の入所施設において利用者さんの抱えている病気や障がい、経済状況など 様々な問題を解決しながら自立した生活が送れるように生活や就労の支援をするお仕事です。 利用者さんひとりひとりに、個別に支援計画を作成しサポートしていきます。 期間は一人につき1～6ヵ月。5～6名を担当して頂きます。 週1回程度宿直勤務があります。 宿直勤務は施設へお仕事で遅く帰ってくる利用者さんや夜間体調不良で困って いる利用者さんの対応をしていただきます。 遅番の職員さんが帰った後は、警備員さんがいますので22時から翌6時までは仮眠時間となります。

【仕事内容】 ■生活相談員兼介護職業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・送迎　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

知的障がいのある方の生活や活動を支える仕事です。 通所施設では、軽作業や創作活動、健康維持、外出などの日中活動支援を行います。 【どんな人に向いている？】 幼いお子さん～高齢の方まで、利用者さん一人ひとりがその時々に必要な安心した暮らしを実現するのが当法人です。「人が好き！」という気持ちがあり、人に寄り添い、その人の人生に真剣に向き合える人にはぴったりの仕事です。知識や資格がなくても大丈夫。先輩・上司をはじめ法人全体でサポートしていきますので、安心して飛び込んできてください。 【1日の流れ】 8:00 日直 8:30 出勤 8:45 朝礼（1日のスケジュール確認） 9:00 利用者受入れ 12:00 昼食（利用者と一緒に） 12:30 午後の作業・活動 16:00 利用者送出し 17:30 退勤 ※休憩時間は法定通り 日中作業などは利用者によって違いますがこの流れで一日をスケジュールに沿って過ごして頂いています。

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き）

【仕事内容】 ■施設内での生活相談員業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■重度心身障害者への支援業務全般 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

▼業務内容 ・利用される方の意向や適性に合わせ、職業上の技術を習得する訓練・指導・援助 ・生活相談 ・利用者の送迎 ・ケース記録・個別支援計画の作成 ・業務委託企業への納品などの調整 ★★★キャリアプランについて★★★ 職業指導員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・相談業務及び請求業務など ・事業所内を管理し、より良いサービスを提供する為に施設長をはじめ他部署と連携しながらすすめていきます。 【施設定員】 特別養護老人ホーム：180名・短期入所：20名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【ショートステイの相談窓口のお仕事です！】 ・ご利用契約の締結 ・お客様ご家族様、ケアマネジャーとの利用調整・相談業務 ・見学対応 ・各種書類作成（アセスメント・介護計画書・利用報告書等） ・サービス担当者介護への参加 ・居宅介護支援、病院、地域への広報活動 ・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・セレナ・タント

■生活相談員業務全般 ・発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまの支援業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き）

病院内の包括支援センターにおける生活相談員としての業務全般 ■虐待などの困難事例の防止、早期発見、権利擁護に関しての支援など ■入院・転院時の相談 ■医療介護の連携 ■在宅復帰のための支援 ■受診相談 ■その他付随業務 事業内容・業種 病院

▼食事や入浴等、日常生活のサポート ▼生活記録を含む利用者様の健康管理 ▼病院への付き添い、通院の補助 ▼感謝祭、季節行事等のイベント企画・実行 ▼身体機能や生活機能の維持・向上の訓練　など 【日勤例】（実働7.5h／休憩1h） ◆7：00～15：30 ◆9：00～17：30 ◆12：00～20：30 【夜勤】（実働15h／休憩2.5h） ◆16：00～翌9：30 ◎夜勤は週1回程度です。

障がい者（児）支援施設における生活相談員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助 ■その他付随業務 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■支援相談員業務全般 ◇入所150名（短期入所療養介護を含む）※定員44名の通所リハビリテーションを併設 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 リハビリ特化型とは？ お客様が午前もしくは午後の半日のみ過ごされる、リハビリに 特化したデイサービスです。午前と午後とでお客様が入れ替わる 2部制で、お食事・お風呂は無く、レクリエーションや機能訓練 などを中心にお過ごし頂きます。スタッフみんなで力を合わせて お客様に安全にお過ごし頂くためのお手伝いをしませんか？ ポイント 地下鉄東山線「上社駅」から徒歩10分で、通勤にとても 便利な拠点です。 スタッフは年齢20代～50代と幅広く、お互い声を掛け合い、 助け合いながら活発に意見が交わせる風通しのよい環境です。 ポイント アイデアや思いを形にできる職場です。 機能訓練時は、体力づくりだけではなく、認知症予防も 考えながらスタッフ一丸となり盛り上げています。 ポイント 午前は機能訓練と書道や手芸などの活動も取り入れながら サロンのような雰囲気で午後は機能訓練を中心にフィットネ スクラブのような雰囲気でお客様に楽しんで頂けるような サービスを提供しています。 まずは見学だけでも構いません。お気軽にご連絡下さい。

■生活相談員兼介護職業務全般 ・地域ケアプラザにおける相談・送迎・介護業務全般等 ・その他、協会が必要と認めること ・異動・職種変更あり（横浜市内において勤務地の変更あり、保有資格に従い職種変更の可能性あり） ・普通自動車運転免許（日常的に運転ができること）あれば尚可 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■相談員業務全般 短期入所生活介護事業所の入退所等の利用相談・手続き ケアマネージャー・他機関との連絡調整 ご利用者やご家族からの相談対応及び地域との連携による地域高齢者の相談対応　等 ◆特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所と併設している施設です 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

障がい児・者支援ブロックは、児童部門、成人部門に別れています。 ホームページをご覧ください。 https://fukushi.unchusha.com/service/kagawa/ 児童部門では、相談や療育を行っています。子どもへの直接的な支援（コミュニケーション・社会性・生活習慣など）のほか、家族や地域への支援を行います。 成人部門では、通所施設の場合、作業活動やウォーキング、レクリエーション等の活動支援や食事、更衣、排泄等の身体的介助を行います。また、グループホームも運営しております。利用者様個々の生活ペースを大事にしながら、日々の生活の支援、季節等に合わせた催しものを実施したりしています。夜勤・宿直が週1程度あります（ （手当支給）。

・利用者や家族へのヒヤリング ・受入時の契約手続き ・社内外との連絡調整 ・レクレーションをはじめ、介護業務のサポート 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの生活相談員業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

障がいを持つ利用者様の生活全般における支援 【主な仕事内容】 ・食事・入浴・排泄の介助や健康管理などの生活支援。 ・日々のレクリエーション活動。 ・軽作業支援。（農作業や地域企業からの受注作業等） ・レクリエーション外出に同行。買物やカラオケなどの外出を支援。 ・夕涼み会、クリスマス会などの季節行事、旅行等の企画・実施。 ・利用者と地域社会の交流。(夕涼み会、地域の小学校との交流会等)

【仕事内容】 ■相談員業務全般 ・支援機関との連絡調整 ・個別支援計画の作成 ・居室訪問（月1回程度） ・一人暮らしや社会生活などへの相談、助言 ・地域コミュニティや、他支援者とのコミュニケーション 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■障がい者支援施設（通所）における、生活支援員業務全般 ・ご利用者様への作業支援、生活全般への支援 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス