生活相談員・生活支援員 正社員 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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■障がい者支援施設での支援業務全般 ・日常生活のサポート（トイレ・入浴・食事など） ・車いすの移動介助、ベッドや布団への移乗 ・創作活動の補助　（お絵描きや装飾づくり等） ・レクリエーションの企画や運営（クリスマス会やゲーム会等） ・館内の清掃や消毒作業（感染症対策含む） ・福祉車両での送迎業務（研修・練習時間あり） ※1～4回程度夜勤または宿直あり ◆福祉施設未経験の方もチャレンジOK！先輩職員が手厚くサポート 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

あなたにお願いしたいのは特定施設の生活相談員！中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか？ 当社の中でケアリーダー・ケアマネジャーとならび特定施設運営の中心スタッフであるのが生活相談員です！新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設の生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研のデイサービスでチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【仕事内容】 ■デイサービスでの生活相談員業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■仕事内容 　駒ヶ根悠生寮でのお仕事です！ ＊知的障がい者（比較的高齢）の生活支援。 　生活全般の援助、介助（食事、入浴、排泄） ＊職員数名で利用者様（８～９名）の担当を行います。 ＊支援計画の作成（ＰＣ入力あり） ＊行事の企画、運営　など ＊夜勤は２名体制で行います。 ＊慣れてきたら送迎業務を行う場合があります。 ■当施設の魅力！ ＊国家資格の取得支援あり！ 　介護福祉士資格は受験費用を法人が全額負担します。 　ほか精神保健福祉士や社会福祉士等の資格取得支援も充実。 　スクーリングや試験日のシフト調整など受験しやすい環境も整えています。 ＊入職後は… 　研修や現場でのOJTで実務の流れを学ぶ中で、利用者さんの生活を身近に支える 　やりがいを感じられます。 　将来的には福祉系の資格取得を目指したり、相談支援業務やグループホームでの勤務へ 　キャリアチェンジしたり、様々な働き方が可能。 　入所施設での経験を積んで、リーダーとして後輩育成に携わることもできます。 ■向いているヒト ＊人を応援するのが好き ＊固定概念なく、様々な価値観を受け入れられる ＊気持ちの寄り添って、一緒に考えたり悩んだりできる

スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 ・デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い☆ ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ ・職場環境について ＼活気ある職場で活躍できるチャンス☆／ ・新卒スタッフからベテランスタッフまで幅広い年齢層が活躍！ ・明るい声でいっぱいのフロア！ いつも笑顔が広がっている雰囲気の良い環境です♪ 元気で活気ある職場でアナタも活躍しませんか？ ・拠点の取り組みについて ＼お客様の声をカタチに／ 当センターでは、常にお客様の声に耳を傾けています。 それらを実現するためスタッフ同士で協力！ より良い拠点作りに力を入れています♪ このことから、良好なチームワークの形成に繋がっていきます！ ・職場環境 ＼一緒に「深江橋デイ」を盛り上げて頂ける方大募集／ 在籍スタッフは優しい方ばかりで、人間関係良好！ みなさんがすぐに馴染める和やかな雰囲気の職場環境です！ 不安なことがあれば、何でも遠慮なく質問してくださいね！ 福祉のお仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください☆

１．障害者が働くサポートをする仕事です。 ２．送迎や（利用者との）集配などの業務。 ３．作業に関連する取引先とのやり取り。 ※1の業務が主となります。 ※身体介護等は基本的にはなく、利用者と一緒に働くことが仕事になります。

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

現場経験を活かして利用者に直接寄り添い、介護のプロとして成長できる職場です。 スタッフ育成や職場環境の向上にも関わり、「介護」「育成」「運営」の得意分野を活かして、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。 ▼仕事内容 生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席（同行OJTあり） ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整（まずはご利用者の把握から） 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（ご利用者と一緒に楽しい内容を企画） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助） ・各種記録（PC・タブレットを使用） 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー（チームケアを重視） ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助（本部の年間計画を活用） ・ケアマネジャーとの連携や関係作り（報告ツールとしてQRコードを活用） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付き） ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪

スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 ?デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ 当社で働くメリット ・パナソニックならではの手厚い福利厚生をご用意 ・充実した研修制度完備で、未経験の方や経験が浅い方でも安心 ・結婚・育児・介護などでブランクがある方の仕事復帰を支援 ・ライフスタイルにあわせて働けて、主婦(夫)でも負担少なめ ワークライフバランス重視の働き方が当社では叶います

＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・相談員の派遣 　※相談員の仕事内容は以下になります。 　1．自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 　2．法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30　メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした！

主に知的に障がいがある方の24時間365日の生活支援を行って頂きます。

特定施設入居者生活介護の認可を得ているサービス付き高齢者向け住宅での相談員業務です。 入所調整、契約、アセスメント、介護計画、モニタリング、ソーシャルワークなど、運営全般にかかわっていただきます。 相談員業務マニュアル・教育研修がございます。 相談員が初めての方のチャレンジも歓迎いたします。

定員３２名の障害者支援施設です。 身体障害者の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

■利用者の相談援助 ■利用者の就職活動の援助 ■事務作業 ■利用者の職場訪問、サポート業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

介護経験者大歓迎！ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 来客対応や電話応対といった基本業務及び生活アドバイスなどをの業務がメインです。施設運営のサポート役として「入退居の手続き」「相談援助」「介護スタッフのサポート」「個別援助計画の作成」「ケアプラン作成の援助」など、多岐にわたるサービスを通じ、みなさまに安心をお届けするポジションです。 一人ひとりと、しっかり向き合うことが大切です。何気ない会話から、気持ちを汲み取ってあげてください。 利用者様が個性を発揮して、楽しみながら生活リハビリができる環境をご用意します。そのためには、コミュニケーションは欠かせません。チームで行う仕事も多いので、多方面であなたの思いやりが力になります。 経験が浅い方も活躍中。主婦（夫）さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので、「資格はあるけど、経験がない」という方でも大丈夫。困った時や分からないことがあった時はすぐに相談できるので安心です◎ 20代～50代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。 介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！ 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

知的障害をお持ちの方の生活全般（食事、入浴、排せつ）の支援及び多様なバックグラウンドをお持ちのご利用者様の生活支援。

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

相談支援事業所における面接・電話・訪問相談のお仕事です。障害のある方の「どのような福祉サービスを利用すればよいか」といった相談内容に対して、その方に合わせた支援プランを作成します。

▼食事や入浴等、日常生活のサポート ▼生活記録を含む利用者様の健康管理 ▼病院への付き添い、通院の補助 ▼感謝祭、季節行事等のイベント企画・実行 ▼身体機能や生活機能の維持・向上の訓練　など 【日勤例】（実働7.5h／休憩1h） ◆7：00～15：30 ◆9：00～17：30 ◆12：00～20：30 【夜勤】（実働15h／休憩4h） ◆15：00～翌10：00 ◎夜勤は月5回程度です。

【小学生〜高校生の学習を支援】障がいのある子ども達の学習療育、日常生活トレーニングなどをお任せします。 ★頑張りに応じてインセンティブ支給 子ども達と関わり、見守りながら、成長をサポートしていただきます。 プログラム 学習療育 それぞれの苦手を克服するヒントを与えながら、考える力を身に付けるお手伝いをします。 脳トレーニング ゲーム感覚で楽しみながら脳を鍛えます。 日常生活トレーニング（SST） 社会生活で必要なスキルを教えます。実際の場面を想定したロールプレイなどを行い、適切な振る舞い方や生活スキルを習得できます。 体験型の特別プログラム 体を動かす野外活動なども不定期で実施しています。運動が苦手な子も楽しみながら取り組み、コミュニケーション力を身につけています。 ※40代〜50代の職員が活躍中です 応募方法 《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 高橋　宗一郎 事業内容 チャレンジする人とともに成長するサービスを展開しています 就労移行支援・就労継続支援B型 サービス事業所「MY GOOD」の運営 障がい者グループホーム「GOOD HOME」の運営 放課後等デイサービス「ぐっどすまいる」の運営 テイクアウト専門店の開業支援サービス 本社所在地 宮城県仙台市青葉区二日町17番地の5　K’sビル５階

＼短時間正社員制度／ 世間一般的で 時短勤務といえば子どもの年齢が3歳まで、あるいは未就学児に限られている場合が多いのですが、当法人では年齢制限 を設けず、子育て以外の理由でも取得できるようにしました。 正職員であるため責任ある業務に携わることができ、子育てや介護をしながらもキャリアアップも望めます。業務効率化 を進めたことによって、管理職も短時間勤務が可能になり、小学生の子どもがいる女性管理職も同制度を利用しています！ ＼色んなキャリアがあります／ 利用者さんの面談ももちろんですが、 法人への訪問も多くこなしていただきます！ 法人営業未経験でこれから経験を積みたい方や 経験を活かしたい方が活躍できる環境があります！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ■企業訪問／現在働いている利用者の企業へ訪問し、利用者と企業担当者等のヒアリングを行い、就労状況の把握、必要に応じて提案や助言等を行います。その場で回答できない場合は、社内で検討後、対応することもあります。1日に１～3件程度訪問します。 ■電話・面談対応／利用者からの相談を受けたり、関係機関との連絡・調整を行います。 ■日々の記録作成／支援や調整を行うと、相談内容や提供したサービスをクラウドシステムに入力します。

介護経験者大歓迎！ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 来客対応や電話応対といった基本業務及び生活アドバイスなどをの業務がメインです。施設運営のサポート役として「入退居の手続き」「相談援助」「介護スタッフのサポート」「個別援助計画の作成」「ケアプラン作成の援助」など、多岐にわたるサービスを通じ、みなさまに安心をお届けするポジションです。 一人ひとりと、しっかり向き合うことが大切です。何気ない会話から、気持ちを汲み取ってあげてください。 利用者様が個性を発揮して、楽しみながら生活リハビリができる環境をご用意します。そのためには、コミュニケーションは欠かせません。チームで行う仕事も多いので、多方面であなたの思いやりが力になります。 経験が浅い方も活躍中。主婦（夫）さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので、「資格はあるけど、経験がない」という方でも大丈夫。困った時や分からないことがあった時はすぐに相談できるので安心です◎ 20代～50代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。 介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！ 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育