生産技術・製造技術・プロセス開発 フォークリフトの資格 メーカーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 顧客委託製品を当社にて製品化するまでの一連の業務に携わって頂きます。 ■顧客との折衝・交渉の窓口業務（営業部門がない為、営業的な仕事も含まれる） 1.受託 顧客で開発された製品を受託し、顧客との製品化に関する打合せ、顧客への提案 2.ラボでのトレース実験 ラボ(1L～10L）でのトレース実験。当社設備で生産可能か確認 3.試作製造 200L～1tスケールの製造設備にて製造 4.実機 1ｔ～15ｔスケールでの製品化（スケールアップ） 【部署構成】 生産技術部門は8人となります。 30代の課長、30代の班長2人、20代の一般が5人となります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務の特色】 ・社内生産設備の設計・技術開発（電気・制御・システム系） ・電子部新製品の開発、プロセス技術開発 ・半導体製造装置用セラミック部品の加工技術、生産技術、分析技術（工程設計・品質改善） ・車載用製品の生産技術（工程開発） ・セラミックス部材・精密金型の生産技術開発・試作業務（機械系）　他 カーボンニュートラルやデジタル化社会など未来を見据えた製品開発ができるポジションです。 【業務の詳細】 ・社内生産設備の設計・技術開発（電気・制御・システム系） ・電子部新製品の開発、プロセス技術開発 ・半導体製造装置用セラミック部品の加工技術、生産技術、分析技術（工程設計・品質改善） ・車載用製品の生産技術（工程開発） ・セラミックス部材・精密金型の生産技術開発・試作業務（機械系）　他 【職場の雰囲気】 各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら、支えあって問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半～30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また、有給休暇や育休の取得や、フレックス勤務も自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。 【活かせるスキル】 機械、電気、材料系などいずれかのバックグラウンドがあれば、ご活躍いただける求人が多くございます。 【身につくスキル】 同社製品は様々な材料・技術から成り立つ複合的な製品が多くありますので、プロジェクト管理能力（開発・製品立ち上げ・量産まで一連の取り組み経験）はもちろん、新たな分野の技術知識などを身につけていくことができます。 【募集背景】 社名にもなっている「がいし」とは、発電所の鉄塔や電柱に必ず付いている、セラミック製品です。1919年の設立以来、「がいし」をはじめ様々なセラミック製品の開発・製造を手掛けているのが、当社。日本ガイシでは、創業以来培ってきたセラミック技術を基軸に、社会のさまざまな分野・場面で活用できる製品を日々作り出しています。世界で初めて製品化に成功したものも少なくありません。今後もそのスタンスを変えることなく、社会に役立つ製品を作り続けていくために、チャレンジできる企業であり続けなければいけません。新製品の開発に欠かせないのが、これまでにはない視点やアイデア。他社に勤めたからこそ持ち得る知見を生かし、私たちでは思い付かないような新製品を世に送り出す中核となってご活躍いただける方を求めております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 ガラス開発/プロセス開発 開発部門で、ガラスの組成と加工法の開発を担う部署での募集。 テーマは５Gを中心として高速無線通信に使用されるガラス部材の開発。これまでの開発で少しずつ客先要件に近づいてきており、今後は特性改善のため組成設計・試作・評価を行う。実作業は現場のオペレータが行うため作業指示・管理を行う立場。 実際に自身で試行錯誤をしながらPDCAを回す開発業務に携わっていただきます。 業界トップのAGCではありますが、ガラスの組成開発機能を有する拠点はごくわずかであり、開発する素材は世界中で利用されるスケールの大きなものです。 AGCとの密な連携や協業、グループ内のPJへの参画や各種研修など、開発者としてスキルアップが可能です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■三田工場生産ラインの改善（IT化・自動化etc） ●生産工程の改善 →生産部からのニーズを元にシステム部や外注との打合せやライン設計や装置図面の作成etc ●生産ラインのIT化、自動化の推進 ※出張：ほとんど無し 【期待する役割】 生産効率の向上、原価低減活動の推進 【配属予定部署】 三田生産技術部 保全技術Grもしくは生産技術Gr ※候補者のご経験・適正を見て判断します。 【部署情報】 三田生産部：80～90名 【やりがい・面白さ】 生産・調達・品証・技術の全ての部署が三田工場に集約しておりますので、横の繋がりが強く、フットワーク軽くスピードを持って業務に取り組めます。 次世代のリーダーを求めておりますので、リーダー→課長→部長のキャリアパスを想定し教育やミッションを付与します。

【業務内容】 〇品質保証業務 ・図面から製品の形状を把握し、検査の方法、生産工法を指示、確認する業務。 ・客先／協力企業への対応のフォロー（対策書の確認、発生原因の追究など） ・客先／協力企業、ISO等の監査対応。 ・新規等の受注案件の品証・技術的フォロー 【キャリアパス】 入社して約1年間はOJT期間として上司と一緒に業務を担当頂きますので、ご安心ください。 将来的には品質保証部の責任者としてお任せしたいと考えております。 【配属部署】 品質保証部　同部署日本国内全12名 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【東証プライム上場／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／「紙一枚が、無限大。」のスローガンでパッケージのトータルソリューション企業】 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ・新規生産設備の設計開発 ・生産設備の導入 ・生産設備の保守 ・省人省力化設備の開発 ※製品 ・包装資材全般（段ボール、紙器等） ・コンビニやファーストフード、お土産物のパッケージ■EC関連のパッケージ等 ・サニタリー向けフィルムパッケージ ※他社優位性 段ボールやフィルムなどあらゆるパッケージを網羅的に扱えるため、顧客のニーズ幅広く対応することが可能。自社工場を持ち、設計～生産まで自社内で完結するため、スムーズかつ高品質な製品を提供。中でもペーパーバックは圧倒的なシェアを誇り、ブランドイメージの訴求、販促効果も期待できる優れた製品です。 ■配属先の組織構成： 課長：４0代　課員：50代　4０代　30代　他6名 ■働き方： 平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

半導体製造に必要不可欠な高純度薬品の製造技術として、品質改善活動、技術開発、製造管理業務など、同社の中核となる業務をお任せします。 営業や設計の専門部隊と打合せするなど、社内の中でも他部署との交流も盛んな部署です。 チームで案件に関わることがほとんどなので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【具体的には】 ・高純度フッ素化合物の品質向上のための技術開発 ・生産効率の向上や品質安定化のための設備改善 ・新規設備導入に際しての設計、検証（設備保全部門、社外メーカーとの協働） ・製造設備の保守作業、改良業務 ・ISO要求事項に準拠した生産活動に付随する管理業務 ・営業同行による顧客折衝 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は、OJTや研修を通じて、専門知識やスキルを習得できます。経験を積み、リーダーや技術職のスペリャリストとして活躍することも可能です。 【同社の魅力】 ・ フッ素化学のパイオニア: 100年以上の歴史と実績を持つ同社では、他社では実現できない独自の技術がございます。 ・ 働きやすい環境: 年間休日125日、残業少なめ、ワークライフバランスを重視しています。 ・ 成長できる環境: 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ・ 年齢によらず活躍できる風潮：若手の積極的に取り組み、チームの中心となって活躍しています。 ・ 技術革新: 新しい技術開発に携わることで、自身の成長を実感できます。 ・ グローバルな環境: グローバルな企業で働くことで、国際的な視野を養うことができます。

【ワークライフバランスも抜群♪】化粧品・不織布製品の開発などを手がける当社にて、生産技術業務全般をご担当いただきます。 ◎既存設備の保全とその教育・訓練等 ◎設備投資計画の立案、推進 ◎予算の進捗管理/購買、廃却および管理 ◎新規プロジェクトの設備的サポート　など ★ご入社後は既存設備の保守点検業務からお任せし、ゆくゆくは新規設備の検討、導入等上流の業務にもチャレンジいただく予定です。 ※配属先の生産技術部は、同部署には現在3名（部長40代、メンバー20代）が在籍しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 上坂　史郎 事業内容 1.化粧用品の製造並びに販売 2.医薬品及び医薬部外品の製造並びに販売 3.医療用具の製造並びに販売 4.衛生用品の製造並びに販売 5.介護機器、介護用品の製造並びに販売 6.動物用医薬品の製造並びに販売 7.栄養保存食品及び栄養補助食品の製造ならびに販売 8.紙類の製造ならびに販売 9.防虫剤、芳香剤の製造ならびに販売 10.前各号に付帯する一切の事業 本社所在地 香川県観音寺市柞田町丁93番地27

【中途入社のハンデなし｜早期キャリアアップ可能◎】◆アイスクリームを作る製造ラインのスタッフ管理をお任せします ◆家族手当や退職金制度もあり 製造スタッフへの指示出し 10〜20人程度の部下の指導・育成 生産設備の保守管理 など 現場実務系マネージャーとして幅広い業務をお任せします。マネジメント経験やリーダーシップなどを最大限に活かせるポジションです。仲間たちと助け合い、グリコ製品を手がける現場を支えましょう！ ＼管理職候補としてあなたをお迎えします！／ 裁量大きく仕事を任せてもらえる社風で、中途入社のハンデもなし。三重工場では一般職→主任→係長→課長→工場長の順で上を目指せます。管理職候補としてお迎えするからこそ、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。中には入社半年で主任になった社員も！マネジメント経験を活かして活躍する社員もいます◎ 応募方法 *・マイナビ転職の以下よりご応募ください・* ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 白石 浩荘 事業内容 ◆菓子、食品、冷菓、牛乳・乳製品の製造及び販売 2020年7月1日、江崎グリコ株式会社の連結製造子会社14社を統合し グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社として新たな一歩を 踏み出しました。 今後もグループ内の技術・ノウハウを共有し、一層の生産体制最適化を推進してまいります。江崎グリコのパーパスである「すこやかな毎日、ゆたかな人生」の実現を目指し、品質向上・社会貢献を目指します。 健康経営優良法人2024に認定されました！ 健康経営優良法人とは、「地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するもの」でして、【お客さまの健康と従業員の健康を大切にすること】の証明になります！ 本社所在地 大阪市西淀川区歌島四丁目6番5号

《 オーダーメイドの製品を手掛ける！》◎他部署と連携を取りながら、自社製品の生産管理／工程・人員管理を行います。★会社の根幹を支える仕事です 生産管理 ⇒醸造機械・プラント、食品機械など、 　自社製品の生産計画を立てます。 工程管理・人員管理 ⇒営業担当が受注した案件のスケジュールや 　スタッフ配置などを管理します。 ★それぞれがオーダーメイド 受注生産がメインなので、案件ごとに 他部署と連携をとりながら全員で案件を進めています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤原恵子 事業内容 醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング 【フジワラテクノアートの健康経営】 全員が成長できる組織へ向けた取り組みが評価されました。 （1）2018年7月　株式会社日本政策投資銀行様より「DBJ（日本政策投資銀行）健康経営格付」 （2）第1回「おかやま健康づくりアワード2018」職場部門受賞 （3）2023年3月「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞 …人を大切にする経営学会、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞実行委員会、法政大学大学院中小企業研究所 主催 ＜取り組み＞ 1．食堂改革 2．メンター・メンティー制度 3．健康推進イベント 4．健康推進委員会 社員自らが、健康に必要な取り組みを企画し、会社がそれをサポートする体制がととのっています。 本社所在地 岡山県岡山市北区富吉2827-3