看護師・准看護師・保健師・助産師 正社員 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

通所の障害者支援施設グーフォ・かわちで看護業務を行います。

＊介護付有料老人ホームの看護業務 ・入所 定員51名 3フロアー（１フロアー３０名）に分かれ入居 ・バイタルチェック ・受診介助 ・施設内往診対応 ・経管栄養 ・薬セット ・入居者様の健康状態の把握 ＊夜勤 月４～５回あり

産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！ ?有料老人ホームとは？ 介護を必要とする方が最後までお住まいいただける施設です ・介護・看護師が24時間常駐し必要な時に必要なサービスを提供 ・配置基準の2倍のスタッフ数で質の高いサービスを目指す そんな介護付き有料老人ホームです。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしのサポートしませんか？ ?拠点の特徴 ＼エイジフリー・ライフ星が丘について／ ・お客様の自立支援を基礎的な理念としています！ ・専門家プロデューズの設備を導入！ ・健やかにお過ごし頂けるサポートを実施！ お客様に寄り添ったサポートを行えます 拠点からのメッセージ ＼喜ぶ顔を見れる瞬間が、私たちのやりがいです！／ エイジフリー・ライフ星が丘の近隣に「村野神社」あり！ 年始には初詣でお客様と一緒にお参りにいっています また、お客様に喜んで頂けるイベント等の企画・実施をします！ お客様と常に交流を図り、日々楽しく過ごして頂いています 職場環境 ＼一丸となりながらお仕事を進めています／ チームワーク良好で、ON/OFF関係無く話しやすい環境！ 仕事中はチーム一丸となりお客者のために行動！ 仕事を離れれば上下関係なく冗談も言い合える風通しの良さ！ 自慢のチームワークで丁寧にサポートいたします?

建物内にお住いのご入居者さまや地域にお住いのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・2022年4月に処遇改善を実施！ 　看護師の年収が平均15万円ほどアップ 　今後も継続的に改善を行っていきます。 ------------------------------------

施設へ通われる方や地域の方への医療サービスや訪問サービスを行います。 お一人、お一人のアセスメントを月1回以上行い、実際に介護しているスタッフと、密な情報交換（カンファレンス）をしていきます。 医師の指示に基づいて療養上の世話、または診療の補助を行います。★医師との連携も密にとりますので、ブランクある方も安心して下さい。

主治医の指示に基づき、利用者様のご自宅に訪問し、症状に合わせた看護を提供するお仕事です。 病気やケガを抱えながらも住み慣れた場所で安心して生活できるように全力でサポートをします。 ・療養上の世話 （症状観察、食事・トイレ・入浴などの介助・指導） ・診療の補助 （床ずれ防止のケア・指導、点滴・注射などの医療措置等） ・在宅リハビリテーション ・ご家族への介護・認知症の相談

★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★　コロナ対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。