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～土日祝休み／年間休日126日／東証プライム上場／ITインフラの企画・運用など～ ■職務内容： ITインフラの管理、企画、構築～運用まで幅広く業務をお任せします。案件内容、当社計画により、業務内容は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・インフラの設計、構築、運用 ・社員、外部SIベンダーとの打ち合わせ ・社内での技術検証 ・設計書等のデータ管理 出張を伴うシステムメンテナンスや、システム変更による休日および夜間作業が発生する可能性がございます。 ※原則、事前に社内へシステム停止を通知するため、無理のないスケジュールを計画して実施しています。 ■働き方： ・年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■採用背景： 事業拡大・DX推進に伴う、社内ITインフラ環境の構築・整備のために増員募集します。 ■働き方： ・年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■採用背景： 事業拡大・DX推進に伴って、業務量が増加しています。より業務効率化／顧客満足度向上を加速させていきたく、新たにメンバーを募集します。 システム開発課は現在6名が在籍しており、うち4名が本社勤務です。 ■魅力ポイント： ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■職務詳細： マンション管理における、世の中のICT技術の進歩に合わせた 　新たなインターネットインフラの企画・構築、回線の高速化や品質向上の推進のための業務を担当頂きます。 　・マンション向けインターネットサービスのネットワークの設計、運用・お客様サポート 　・マンションご購入者向けのポータルサイトの企画・運用 　・新サービスの企画 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

※株式会社ウィーブ配属となります※ 【仕事内容】 ■社内SEとして要件定義／業務改善／ベンダーコントロール等の上流工程から 　　保守運用まで幅広い業務を担当しています。 ※既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築 ※スターツグループ内50社を超える事業会社で利用する基幹システムです 【具体的には】 ・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし) ・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案 　事業会社と二人三脚で実現します ・運用保守における維持・メンテナンス・改修 ・正社員4名、協力会社10名でのチーム体制 ・基幹システムからの刷新を検討している領域もあるため、既存技術だけでなく新しい技術・領域へのチャレンジも可能 ・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント） ⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。 　 ※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。 【募集背景】 事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務システム化を推し進める必要があるため。 各プロジェクトの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ITインフラの管理、企画、構築～運用まで幅広く業務をお任せします。 案件内容、当社計画により、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的には・・】 インフラの設計、構築、運用をメインにお任せします。 ・ActiveDirectory、Entra、Microsoft365の認証基盤構築 ・Cisco等ネットワーク機器（Router/Switch等）を使用した設計・構築・運用 ・ESXi等の仮想サーバ環境構築経験 ・拠点間WANの設計・構築・運用 その他、上記に付随して発生する以下業務も担当いただく予定です。 ・社員、外部SIベンダーとの打ち合わせ ・社内での技術検証 ・設計書等のデータ管理 出張を伴うシステムメンテナンスや、システム変更による休日および夜間作業が発生する可能性がございます。 ※原則、事前に社内へシステム停止を通知するため、無理のないスケジュールを計画して実施しています。 【組織構成】 情報システム室ーITサービス課 課長30代後半ーメンバー8名 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

コーポレートエンジニアとして、全社の生産性を向上させるための”仕組みづくり”と”改善サポート”をリードする重要な役割を担っていただきます。 ▽業務効率化の推進 ■社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定・改善します。 ■各部門と協力しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。 ▽プロセスの可視化とモニタリング ■業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。 ■KPI（Key Performance Indicator)を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の方向性を明確にします。 ▽ツールやシステム導入の企画・構築 ■業務効率化を支援するためのツールやシステムの導入を企画・推進します。 ■社内の業務要件を整理し、各部門と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義・設計・開発・運用を行います。 ▽継続的改善の文化醸成 ■業務改善を一時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための文化づくりを推進します。 ■各部門の改善活動を支援するための取り組みや、PDCAサイクルを回すための運用ルールを策定します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社