積算・構造解析・調査 財形貯蓄制度 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

9 件

【募集の背景】 土地の有効活用をはじめとする様々な用途に対し、非木造（S造・RC造・SRC造）を中心とした中･大規模建築を提案し請け負う同社のソリューション事業部門において、近年の注目分野である中大規模木造建築などへの取組みを強化するほか、体制の整備を行うことで事業を更に加速していきたいとう考えのもと、増員を決定いたしました。 【業務内容】 S造、RC造を中心に自社建築物の積算・発注業務全般をお任せします。 経験を活かして、同社の土地有効活用提案事業における各種施設物件の積算・発注業務を手がけていただきます。 例：商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老健施設など。 【具体的な仕事内容】 ◎値入（単価決定）や業者との価格交渉（出てきた見積の精査） ◎図面からの資材数量、工事費の算出および発注 ◎営業や施工担当者との打ち合わせ、協議 ◎専門工事会社やメーカーへの問い合わせなど 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

道路、河川、橋梁の土木工事における計画、設計をお任せします。 ご経験に合わせて業務についてスタートしていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 発注者との打ち合わせ 　↓ 現地調査 　↓ 解析、検討、設計 　↓ 報告書作成 　↓ 照査、納品 上記のような建設業務にかかわる調査・設計・測量業務を主に行って頂きます。 その他にも様々な業務に取り組んでいただくことができます。 ●道路（交差点・構造物設計、防災点検） ●河川砂防（護岸・砂防堰堤・流路工設計） ●急傾斜対策（擁壁・法面工・補強土工設計） ●橋梁（橋梁点検、耐震補強・補修設計） ●土質・水文・地すべり調査、用地・路線測量等 【仕事の進め方について】 ●スキルアップをしていきたい方● 過去の経験を考慮し、無理のない範囲からベテランスタッフの元で業務を行っていただきます。 各分野のスペシャリストが技術を教えていきますので、スキルを伸ばしながら徐々に裁量を広げていってください。 【企業の魅力】 ●社会貢献性の高いインフラに携わることが出来る業務 ●官公庁との取引を主とする、安定した基盤 ●未経験の方でも安心していただけるよう、丁寧に指導している

【S造・RC造・木造の積算を担当】設計図面を確認し必要な材料を理解した上で、数量の拾い出し作業や見積書の作成をお任せします。 ▼設計図面の確認（必要な材料・工法・納まり・仮設計画などを理解） ▼数量の拾い出し・見積もり依頼 ▼数量内訳書・見積書の作成 これまでの経験を存分に活かせる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　蒲野 功樹 事業内容 ■総合建設業 1) 建築・土木・その他建設工事全般の企画・設計・施工・管理に関する業務 2) 不動産の売買・賃貸借・管理・仲介に関する業務 ＜建設業許可＞　愛知県知事許可（特-3）第7197号 ＜建築士事務所＞愛知県知事登録（い-3）第9916号 ＜宅地取引免許＞愛知県知事免許（2）第21735号 本社所在地 愛知県岡崎市戸崎町字郷畔20

住宅設計：完全自由設計の木造住宅設計をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●見学会やモデルハウスのご案内 ●お客さまとのプラン打合せ ●コンセプトやラフの作成・提案 ●基本設計・実施設計 ●積算業務 ●現場・施工打合せ　など ■完全自由設計 同社では、毎回の設計にこだわりを持って取り組んでいただけます。素材やパーツ選びなどにも自由。 ご提案に応じた家をつくるために、扉の取手や窓枠サッシなどの細かいパーツまで設計士が図面を書くこともあります。 時には住宅設計に限らず、造作家具の設計やお庭づくりのご相談を受けることも。設計士として一棟の家づくりに深く携わっていただきます。 ■営業から設計まで一貫担当 同社は、営業マンがいません。 設計士がモデルハウス案内などの営業領域からお客さまと直接かかわり、ご契約手続き、設計、完成後の引渡しまで一貫して担当しています。 設計士の年間平均担当数は4棟程なので、それぞれのお客さまとの関係性を大切にしながら設計できます。 営業未経験の方も入社後にロープレ練習等で学んでいただけますのでご安心ください。 最終的には、ご契約から設計プランニング、お引渡しまでを一貫してお任せします。 【社内の雰囲気】 在籍数　：約260名（設計士約70名） 平均年齢：32歳。20代～30代の社員を中心に活躍しています。 男女比　：男性６：女性４ 全体の約6割は中途採用として入社。 設計事務所出身やハウスメーカーからの転職等、バックグラウンドは様々ですが、とにかく設計が好き、建築が好きというスタッフばかりです。お客さまへのプラン提案前は、支店内で意見交換しチームでアイデアをまとめています。 意欲の高いスタッフばかりなので、切磋琢磨し合いスキルを磨いていただけると思います。

【担当業務】 経験に合わせて、同社の技術部門にて道路、橋梁、道路構造物、河川・砂防の計画・設計・保守に関わる業務を担当いただきます。 未経験の方の場合は、希望を勘案し、決定します。 詳細は下段に記載しています。 【バックアップについて】 経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等） 資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしています。 技術士だけでなくRCCM、コンクリート診断士等の資格取得もサポートしています。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っています。 【職務詳細】 取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります。 ●仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 ●技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） ●基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） ●発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） ●既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 ●計画・設計のための課題を抽出する ●抽出した各課題を克服するための検討を行う ●発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） ●本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） ●発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） ●報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される）

【積算スタッフ】官公庁、ゼネコン、設計事務所などのお客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び建築費の算出を中心にお任せ します！ 基本的には建築物に必要な資材やコストなどを算出し、工事見積明細書を作成・顧客に対し建築コストについての提案などを行います。 基本計画・基本設計時の概算書作成・調整業務 実施設計・発注時における積算業務　等 （数量調書／内訳明細書の作成／工事予算書の作成／コストコントロール／ＶＥ業務） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　清水 敏行 事業内容 建築物の見積・積算・コンサルタント業務 建築工事前の建築図面や仕様書から、 資材の数量や大きさ、工事費を割り出しています。 予算内のコストで建築物を建てられるよう試算する大切な役割です。 本社所在地 北海道札幌市中央区大通り東8　アイワビル2Ｆ

空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■安全管理 ■品質管理 ■スケジュール管理 ■原価管理 など…社内外と連携を取りながら実行します。 ～～仕事の流れ～～ ■顧客のニーズに沿い、設備の調査・企画・提案。 ↓ ■適切な施工方法により工事の実施。 ※工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォローを行います。 ～～入社後の研修・フォロー体制について～～ ■1～3日：新入社員研修を実施しております。 　※就業規則の説明、会社の概要説明、社会人マナー研修、給排水設備などの基礎知識の研修、CAD講習受講を行います。 ↓ ■4～5日目：現場見学を実施します。 　※1日3～4か所の現場を実際に見ていただきます。 ↓ ■6日後から現場に配属となり、OJTがスタートします！ ↓ ※試用期間3カ月のうち、1ヶ月に1回個別面談を実施します。 　試用期間終了後も、1on1面談の実施がございます。 ※入社後3～4年を目途に中心的な立場で案件を進められるよう、先輩について実際の施工管理を学びます。 【強みや社風について】 ～～強み・特徴～～ 独自の高水準にて品質にこだわり、品質の高さに高評価を受けた結果、お客様から直接お仕事をいただいており、安定した受注につながっています。 ～～社風～～ ■社長や他の社員との距離感も近く、風通しの良い社風です。 　面倒見の良い先輩が多く、新人の方も安心して仕事に取り組まれております。 ■全社員一丸となりまじめでこつこつ仕事に取り組む風土が特色です。 　やる気と実力があれば、若手が活躍できる環境を整えております。 また、各支店・営業所間は、テレビ会議システムで接続されており、技術会議などは技術社員全員で行っています。 日々技術力の向上を目指すとともに、各現場の施工状況をチェックし、技術情報の共有、社員同士での研鑚に努めています。 【出張・転勤について】 ■引越しを伴う転勤はございません。 ■出張もほとんどございません。 原則、大阪・京都など関西圏の現場でほぼ毎日現場への直行直帰にて出社していただきます。

生産本部の購買部にて募集します。 購買部は「生産コスト」の責任部署であり、工事原価の管理を行う部署です。同部門の積算課にて下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 分譲住宅、注文住宅、法人受注建物の積算をしていく部署で、各物件の設計図書から「拾い」と呼ばれる作業を行い、どの部材がどの程度必要で、どのくらいの工事原価がかかるか等積算していく仕事です。 積算業務には下記4つの積算があります。 ・計画積算　営業部門に向けプロジェクト発足時点での予算作成 ・参考積算　設計担当のプランやデザイン検討・確定時の予算作成 ・実施積算　完成図面を元に工事予算の作成 ・追加変更見積　　変更工事見積の作成　着工後の変更工事などオプション金額の作成　お客様要望など また、住宅設備メーカーとの価格交渉等も行って行く部署となります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

東北方面の庁舎・大学から大規模再開発・災害復旧工事などを担当。積算という技術を身に付けステップアップしませんか？ 建物の内訳を作成する仕事です！ 施設・建物の設計図面をもとに、 建物を建てるには 「部材がいくつ必要なのか」 「材料や工事にいくら費用がかかるのか」 などを考え、図面を読み情報をソフトに入力します。 ◎案件には5〜10名程度のチームで取り組みます。 ◎1案件は平均2週間程度で納品、月平均5〜10件。 暑さも、雨も関係なし！快適なオフィスワークです！ ・建築土木の知識を活かしたい ・季節や天気に左右されない仕事がしたい ・オフも大切にしたい ・大きな建物を扱いたい …そんな思いを抱いてはいませんか？ 当社は ★実務未経験OK ★オフィスワーク ★年休125日＆完休2日 ★有名建築に携われます！ ★オフィスカジュアル導入 良い環境が整っていますよ！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松井 寿一 事業内容 ◆企画・事業段階での概算資料作成 ◆基本設計段階での概算予算書作成 ◆実施設計段階での予算書作成及びVE対応 ◆工事内訳書の内訳明細書及び数量調書の作成 ◆改修、耐震補強工事等の内訳明細書及び予算書作成 ◆工事見積書の査定及び査定報告書の作成 ◆海外プロジェクトの内訳明細書及び数量調書の作成 ◆その他建築積算関連業務 本社所在地 東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド7階

自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。 入社後は個々のレベルに応じて業務をお任せします。 まずは、同社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へとシフトしていきます。 （早い方で入社後6ヵ月後に物件を担当します。） これまで入社いただいた方々も設計業務未経験からスタートし、将来的に注文住宅設計担当へ異動するなどし、キャリア形成をしております。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●年間供給棟数4,800棟（※2024年度予定） ●洗練されたデザインを、手の届く価格で提供する必要があります。 【仕事内容】 ●一人立ち後は徐々に設計業務をお任せする形となり、徐々に設計いただく棟数を増やしていただきます。 最終的にはお一人当たり、年間150棟～200棟/年を担当いただきます。 ●一棟の設計は1～2日ほどで完成となり、早期から数多くの設計に携わる事が出来ます。 ※場合によっては現地へ出向き、現地調査業務なども行っていただくケースもございます。 【教育制度について】 入社後約半年間、CADの使い方や当社の戸建設計の使用について成長サポートをします。 事務未経験者を含め約100人程度在籍するため、安心して成長できる環境が整っています。 【不動産業界って忙しい？そんなことありません】 「不動産業界だと残業が多いのかな？」そんな不安を抱く方もいるかもしれません。 でもご心配いりません。急成長を続けているグループだからこそ、生産性や効率性を徹底追及しています。 特に残業時間抑制マネジメントを徹底しています。残業は決して多くはありません。 ぜひ効率化のノウハウも学んでくださいね。