水ing株式会社 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 同社の財務・経理として下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■経理伝票処理 ■各種税務申告 ■法定調書等作成 ■製造原価計算 ■決算（月次・四半期・年度） ■予算管理など 【ご入社後について】 ご本人の経験・スキルに基づき財務か経理を担当いただき、業務に慣れていただきます。得意な分野から徐々に業務を広げていただき、経理部門としてのキャリアを築いていただく予定です。 【キャリアアップ】 まずは経理業務を経験していただき、中期的に当部門で中堅社員としてキャリアを築いていただく予定です。将来的には当部門のマネジメント職に就くことや、社内環境の状況にもよりますが、他部署への異動も可能です。 【組織構成】 ■管理部門（経理課）は課長含めて7名になります。（性別構成：男5名、女性3名） ■年齢構成は30代～50代の構成になっております。経理課は会社全体の財務会計（決算書作成・税務申告・資金管理）および管理会計（予算管理等）を担当しており、課長は全体を取り纏め、主任やエキスパート職を含めた課員は、担当する業務を適宜ローテーションしています。 事業内容・業種 総合化学

■業務内容： ・新卒採用（年間10名前後） ・中途採用（年間20～30名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 事業内容・業種 総合化学

＜法務・知的財産部　法務グループ＞ 【職務内容】 契約書審査、法律相談 ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 会社の成長を支える人材の発掘と育成に貢献するポジションです。中途採用を中心に、幅広く採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の企画・実行 事業部門と連携しながら、採用ニーズを的確に捉えた採用戦略を策定し、実行します。採用チャネルの選定や求人票の作成、選考プロセスの設計・改善など、多岐にわたる業務を担当します。 ■候補者の発掘・選考プロセスの管理 スクリーニングから面接調整、内定通知までのすべてのプロセスを一貫して管理します。候補者に対して、同社の魅力を伝える役割を果たしていただきます。 ■採用ブランディングの強化 同社の魅力を発信し、候補者の関心を高める採用広報活動を推進します。キャリアサイトの企画・運営やイベントの企画・実施を通じて、同社のブランド力を強化します。 【魅力】 ■多様なバックグラウンドを持つ人材と接することで視野が広がり、組織の未来を形作ることができる大変やりがいを感じられるポジションです。 ■まずは採用を中心に経験を積んでいただきますが、人材開発や人事企画、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務内容】 同社の資金調達を担う財務部にて、銀行融資やコマーシャルペーパーを中心とした一般的な手法に加え、新たな手法での調達も目指します。 同社の資金調達について、OJT を通して身に付けていただきますので、現段階での経験値よりも、挑戦したいという意欲を重視します。 【組織構成】 ■財務部：7名 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■オリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ■事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ■監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ■グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加 【将来的なキャリアパス（例）】 ■監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 ■執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 ■法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 ■人材育成 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 ■評価制度 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【魅力】 ■新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる ★直近一年間の育成方針 1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。 入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。 4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深める。 採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。 10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施いただきます。 【キャリアプラン】 ■人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長　と管理職を目指す 又は ■労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■職務概要：当部門は、水処理プラント（浄水場、下水処理場等）内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。 顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しており、今回募集している上下水道営業部は、本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をするのが主な業務内容です。 具体的には、支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成/技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援、例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策を実施していきます。 各地域の水道事業体からの、「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。 ■求人の特徴 ・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり ・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。現在は、在宅/出社割合50%程度が目安です。 ・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月10～30時間程度を想定しております。 ・6月～12月が当部門の繁忙期です。 ・国内出張が月数回発生する可能性がございます。 ■部門メンバーについて： 部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。 事業内容・業種 総合化学

【求人概要】 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「人事労務（労務・給与担当）」を募集いたします。 【仕事内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・人事評価 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や 　各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 【配属部署】 総務部/東京オフィス ・男性：6名（課長1名、主任1名、社員4名） ・女性：5名（係長2名、主任1名、社員2名） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 事業内容・業種 銀行

【具体的な業務内容】 ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 【教育・研修】 OJTが中？となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 管理部は企画財務室とリスク管理統括室で構成されています。企画財務室は全社、グループ全体の戦略、経営計画の企画、推進、管理を担当する企画チームと財務チームに分かれています。 財務チームでは、資金、経理に関連する業務を担当することになります。 具体的には、決算業務（連結、単体）、決算開示書類（有価証券報告書・決算短信）の作成、監査法人対応に加え、日々の経理業務に至るまで多岐にわたる業務を担当していただきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 ■入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ■勤怠管理 ■施設管理 ■備品発注・管理（アスクルやアマゾン（スプレッドシートでの管理）） 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 経理部経理課にて以下業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■連結決算業務（月次・四半期・年度） ■税務申告（法人税・地方税・消費税等） ■内部統制 ■その他（会計サブシステムの導入、消費税インボイス対応等） 事業内容・業種 証券会社・FX

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ①グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用 ■グループ税務ポリシーの策定と運用 ■各種税務プロジェクトの推進（改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など） ②国内グループ会社税務業務の支援　※ハンズオンでの申告業務は発生しません ■連結納税申告・税務調査対応 ■各社からの税務相談対応 ③国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応 ■買収ストラクチャリングの設計 ■税務・会計インパクトのシミュレーション 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【仕事内容】 ■スナップ＆ボタン事業に関する計画や統計・分析業務に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・月次販売・収支情報の統計・分析サポート業務 ・スナップ＆ボタンの事業計画取り纏めサポート業務 ・会議スケジュール管理や会議企画・運営業務 事業内容・業種 総合化学

＜財務[本75正]＞ 【職務内容】 ・資本構成/株主還元等に関する諸施策の立案、推進 ・資金調達/運用の立案、推進 ・金融機関取引の総括 ・資金計画の策定及び資金管理システムの企画、構築、維持運用 ・企業年金の運用及び財政に関する諸施策の立案、推進 ※将来に向け、経理部門・業績管理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ＜グループ経理部＞ ■決算 ・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ■税務 ・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） ＜事業経理部＞ ■案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ■グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ■部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ＜グループ経理統括部＞ ■会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ■経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 【将来的なキャリアパス】 ■ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 ■会議体（株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会）の事務局、運営 ■社内規程の制改定 ■契約書等の文書管理、印章管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ・年末調整 ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠、労務管理業務 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【2025X24-210】 【業務内容】 ■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備 ■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導 ■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案 ＜業務のやりがい＞・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いがあります。 ・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。 ・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 　　　 ・本社にて品質保証および品質管理業務の内容を学んだ後は、他事業所で経験を積む事も可能で、適性や希望などの総合的な判断によりますが、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます 事業内容・業種 総合化学

■業務内容 ・化学品に関する国内外法規制の管理、問い合わせ対応 ・化学物質の国内インベントリ対応 ・含有化学物質管理、グリーン調達に関する社内対応 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ■海外会社：経営者業績数値管理（数字の取り纏めだけでなく、予実管理・偏差分析も行ってもらいます） ■海外会社：月次会議の設定から運用（英語での会議あり） ■海外会社：経理処理実務指導（連結決算報告サポート他） 【仕事のやりがい・魅力】 ■グローバルな事業展開を担う一員として、海外会社とのやり取りをする中で、グローバル標準のマネジメントに触れる機会を得られる ■業界でもハイレベルな日立グループの会計実務を通じて、事業に貢献することができる 【キャリアパス】 ■海外グループ会社の財務担当、財務責任者として現地駐在での活躍を期待 ■将来的には、海外事業の財務部門リーダーとして活躍することを期待 【配属部署】 ■財務本部　海外財務部 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 販売計画及び戦略策定と遂行、自動車のシート・内装向けファスニング商品の改良品や新商品の企画立案、顧客評価、量産供給まで一気通貫で携われます。 ※入社後は特定の商品を担当します。 ・自動車用ファスニング商品における販売計画・戦略の企画立案とPDCA管理業務 ・上記を実行する為の社内海外拠点との連携業務 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 事業内容・業種 金融機関＞都市銀行